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一、故意伤害断一节手指要赔多少钱?
故意伤害断一节手指要赔多少钱 ， 应当是根据实际的损害程度来进行不同的判断的，工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准 。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资 。工资按平均工资计算 。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付 。一次性医疗补助金 。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算 。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资 。
二、因工致残如何赔偿?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
申请工伤认定时效
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效 ， 这是受伤职工合法权益受到保障的前提 。这就要求用人单位在规定的时效内办理申报工伤的手续 。如果超过时效 ， 就很难认定了 。
【故意伤害断一节手指要赔多少钱？】对于申请工伤的时效 ， 我国的《工伤保险条例》第17条第1款规定，“职工在发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况 ， 经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长 。”
在当代的社会，目前我们国家对于故意伤害他人的身体，导致他人受到伤害的，刑事责任的承担，是按照《刑法》当中的规定来进行处理的 ， 基本上是三年以下的有期徒刑拘役或者是管制的 。如果是属于民事责任的承担的话，应该是赔多少钱，根据实际情况来判断 。
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