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一、申请仲裁处理劳动纠纷多久才有结果?
一般45天之内会有处理结果，案件复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理时间可以延长15天 。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 。
二、申请仲裁处理劳动纠纷需要准备哪些材料?
1、劳动仲裁申请书 。
2、申请人身份证明及复印件 。
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项 ， 同时提交受委托代理人的身份证复印件 。
4、被申请人工商注册信息资料 。
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料 。
6、《提交证据材料清单》一式两份 。
三、劳动纠纷的处理方式有哪些?
1、双方自行协商 。
双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径 。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序 。
2、调解程序 。
当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解 。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件;当事人可不经过调解而直接申请仲裁 。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议 ， 不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁 。
3、仲裁程序 。
若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
造成劳动纠纷的原因是多方面的，例如员工离职时没有履行提前通知的义务或者用人单位拖欠工资，随意扣除违约金等引发的纠纷，在申请劳动仲裁之前可以先和用人单位协商处理劳动纠纷，若发生劳动纠纷的原因是个人合法权益受损，也可以向行政主管部门投诉 。
【申请仲裁处理劳动纠纷多久才有结果】
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