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公司人员架构分析,一个公司完整的人员架构

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怎么写公司-1架构HR套路人员结构分析怎么办...来自公司 。首先需要对现有的人员框架进行总结，然后根据分析对各个部门和职能进行系统的定位，公司 人员以某超市为例:总经理1名，总经理助理1名 ， 副总经理1名，内勤1名，司机1名，策划设计师1名，采购内勤3名，展厅经理1名，店长6名，导购16名，店面设计顾问1名 ， 社区业务员7名，小工程业务员2名，家装业务员2名，售后经理1名，安装维护1/5 ， 超市修理工1名，业务领域1名 ， 

1、一个 公司的组成部分有哪些?各部门的职能具体做什么?按国内一般有限责任公司例:监事会(监督董事会和公司高级管理人员)总裁(公司经营者)办公室主任(负责公司内务、和行政)总经理(分管公司市场部销售和生产人力资源部|后勤财务部...分支机构公司人力资源部市场部(主管人员招聘)(主管销售和市场调研)法务部(主管打假等法律事务)财务部后勤处(主管会计)

2、一般企业的 人员结构都怎么样?服务型企业一般包括:高层管理人员人员、中层管理人员人员、基层管理人员人员、普通员工 。高级管理人员人员具有董事长、总裁、总经理职务；中层管理人员有部门经理(如财务经理、销售经理、运营经理、采购经理、人事行政经理、IT部门经理等 。);基层管理人员如财务主管、销售主管、运营主管、采购主管、人事主管等 。而普通员工，如销售人员、会计文员、采购文员、电脑程序员、其他部门文员、其他生产企业一般包括:高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员、普通员工 。

3、企业 人员结构是怎样布局的1、U型组织结构19世纪末20世纪初，西方大型企业普遍采用垂直一体化的职能结构，即U型结构 。特点是将企业按职能划分为几个部门，每个部门的独立性很小，全部由企业高层领导直接管理，即企业实行集中控制，统一指挥 。2.M型组织结构M型组织结构，也称为机构组织结构 。这种结构的基本特征是战略决策和经营决策分离 。

4、 公司的组织结构是什么?【公司人员架构分析,一个公司完整的人员架构】企业的组织架构对于一个企业来说非常重要 。好的组织结构可以营造和谐的团队氛围 ， 发挥团队精神，实现共同的目标 。企业的组织结构是显示组织各要素的排列顺序、空间位置、联系方式和相互关系的模型 。它是一个用于实现管理和业务任务的系统 。\x0d\x0a\x0d\x0a一般来说，企业的组织结构在整个管理体系中起着“框架”的作用 。有了它，系统中的人力、物力、信息才能顺畅流动，使组织目标的实现成为可能 。

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