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案情分析表格,分析表格数据的方法

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1、案例介绍[案情]2009年2月 ， 原告方某应被告余某的要求，到余某家做木匠，为余某制作家具、天花板、地板 。由于人手不足，方又介绍了几个木匠给余一起干，同工同酬 。双方约定 ， 按照农村习俗，方某等人在余某家中为其制作家具、天花板、地板，余某按照工作天数向方某等人支付报酬 。按照现在的做法，每人每天的工资是80-85元，俞每天提供一顿午饭和一包烟 。

故方起诉至法院，要求被告余赔偿其经济损失 。[庭审]法院认为，原告与被告之间存在雇佣关系 。原告受雇于被告，为被告打家具、提供劳务，被告按其工作天数付给原告报酬 。原被告属于雇佣关系 。原告在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，被告应当承担赔偿责任 。【点评】本案争议在于原被告与被告之间构成雇佣关系还是合同关系 。雇佣合同和雇佣合同都属于劳动合同 。因合同履行过程中发生的人身伤害纠纷，应依据《民法通则》及相关司法解释处理 ， 不能适用《劳动法》 。

2、行政 案情简介怎么写【案情分析表格,分析表格数据的方法】问题1:行政诉讼案件中“案情分析”怎么写？写什么？1.陈述案情来源，to 案情-2/(对案情的看法)，得出结论 。2、案件来源、当事人及其他诉讼参与人、案件事实分析及认定(要谈证据采信及理由)、案件处理情况，最后有哪些部门或领导讨论或批示 。问题二:行政处罚立案审批表简介案情审批表怎么填？问题3:行政案例介绍分析行政案例分析由副教授陈世豪撰写，武汉大学出版社2007年出版 。

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