【it中小企业技术人员流失原因分析与对策研究——以a公司为例】...写一篇“民营企业原因分析中小企业Talents流失和对策”的毕业论文 。1.我国风险投资人才现状及对策研究2，论我国民营科技企业的人力资源对策研究3，***市(县或企业)人力资源管理模式及发展方向研究4 ， 中国劳动力流动与户籍研究 。中国农村劳动力转移与城市化研究 ， 人力资源与经济布局的相互制约分析，企业并购中的人力资源匹配研究8页，中国家族企业人力资源管理分析 。现代企业人才测评技术及其应用研究10页 ， 国有企业管理人员培训研究 ， 国有企业人力资本投资研究，R
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