锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

分析程序案例题,波士顿矩阵分析案例题

经验分享睿知

a司法案例分析Title、案例分析Title:一、王警官的行为违反了行政程序！信息管理系统案例-2/Title _管理信息系统案例-2/回答问题1 。高管抵制新制度的主要原因是:(1)人有一种坚持和依赖习惯的心理，/123 。

1、 案例 分析:根据公务员制度的规定,对于 案例中的公务员录用 程序进行 分析...2005年4月27日下午，公务员法草案在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过，并于2006年1月1日起实施 。这个案例钻了法律的空子 ， 极其侥幸 。招生科目不合法 。《公务员法》第二十二条规定，地方各级机关录用公务员，由省级公务员主管部门组织实施 ， 必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市公务员主管部门组织实施 。县政府和部门无权招聘公务员 。

2、信息管理系统 案例 分析题_管理信息系统 案例 分析答案问题1 。高管抵制新制度的主要原因是:(1)人有一种坚持和依赖习惯的心理 ， 对新事物有一种质疑和排斥的本能 。现在的高管习惯了手工操作，接受新系统需要一个过程 。(2)新系统不完善，他们无法对一些模棱两可的情况做出正确的判断 。(3)新系统的使用有所改善 。

3、一道司法 案例 分析题,求答案 。1 。(1)"审讯人员将李带到公安局办案基地，在那里他被捆绑、绞死和电刑 。三天三夜，不准吃饭，不准睡觉，只给一点水喝，并威胁说，如果他不供认抢劫杀人的罪行并认罪，法院将判他死刑 。最终，李按照讯问人员的意思，供认了抢劫杀人的事实 。”这是侦查人员通过刑讯逼供等非法手段获取的李的供述，根据刑事诉讼法第五十四条第一款的规定，属于非法证据 。此外，根据这一规定，通过刑讯逼供等非法手段收集的嫌疑人、被告人的供述应当排除在外 。

根据《刑事诉讼法》第五十四条第一款规定，收集物证、书证不符合规定 ， 可能严重影响司法公正的，应当予以纠正或者给予合理说明；如果不能纠正或者不能给出合理解释，则属于非法证据，该证据应当予以排除 。2.根据《刑事诉讼法》第五十四条第二款规定，在侦查、起诉、审判过程中有应当排除的证据的，应当依法排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的根据 。

4、电大审计 案例 分析题31)A发生鉴定B完整性鉴定C估价鉴定D分类鉴定E结束鉴定2)A1 。将采购明细分类账中记录的交易与采购发票、验收证书和其他证明文件进行比较 。6.检查采购发票、验收单、采购订单和请购单的合理性和真实性 。7.将存货的购买追溯到存货的永续盘存制记录 。B3 。追踪采购发票到采购明细分类账 。4.追踪收据到采购分类帐 。CD2 。参照采购发票比较会计科目表中的分类 。

5、 案例 分析 1，1 。对王力的工作热情有什么样的影响？用相关激励理论解释王力的困惑？激励理论中有一个公平原则 。王丽对比后觉得不公平，工作热情会降低 。2.评价张华的解释 。王力会满意吗？当然不满意！王丽是为公司工作了五年的老员工，人力资源有“年功”的说法 。对于忠诚度高的员工，一般工作年限也相应高，会给予各种形式的激励 ， 包括分红、休假、年资工资等 。

我们应该肯定李的忠诚，并制定相应的激励措施来留住这样的人 。继续找新人可能成本更高 。二是公司各级机构之间关系不明，导致沟通问题；职责不清导致印染车间转而打电话给供应商 。每个人或部门应向谁报告 ， 与谁沟通，以及应该做什么 。这家公司的人力资源部门应该重新考虑，做一些工作分析相关工作 。
6、 案例 分析题:【分析程序案例题,波士顿矩阵分析案例题】一、民警王的行为违反了行政程序！1.派出所没有行政拘留权！第二，行政拘留必须经过调查取证后依法做出！第二，只有基本法可以设定行政拘留 。其中，宪法和立法法有专门规定，第三，朱粲向市公安局申请行政复议或直接提起行政诉讼！觉得不小心可以加入 。

    推荐阅读


    上一篇：需求分析阶段主要是,数据库需求分析阶段的任务

    下一篇：新仓库运营的需求分析报告,仓库库存管理系统需求分析报告