disc人格测验四分disc人格测验四分包括四个分，即支配、影响、稳重和思考 。第三 ， 稳重 ， 稳定，支持者，不知道如何解读IS类型的盘评？学习后发现最好disc评价有门道，第一，支配，主导 ， 指挥官，报告内容主要分为三个部分:三个图表、文字说明和访谈、综合分析行为解读 。
1、DISC测评IS型解读不学不知道 。学习后发现最好disc评价有门道 。我们可以随时通过BEST disc测评报告了解我和团队成员在自然状态、工作状态、压力状态下的DISC变化，使我们了解自己和背后的心理机制，从而更好地发展和管理自己 ， 让自己越来越好 。报告内容主要分为三个部分:三个图表、文字说明和访谈、综合分析行为解读 。
一、自然状态下圆盘图01反映的三种状态:是一个人在真实情境下的真实表现 。它是人在现实中的表现，是工作场景和压力下内外因素综合作用的结果，是真实自我的重要组成部分 。大部分文字描述都是基于自然状态来解读的 。02工作状态:是一种外在的行为模式 。又称“工作面具”，是主体认为在工作中应该做的行为 。积极应对工作需要的是行为的调整 。
2、DISC平均分是如何确定的?DISC传统的线图由四个指标:D、I、S和C决定..第三代光盘有风格圆规，包括D、DI、ID、I、IS、SI、S、SC、CS、C、CD、DC，12种风格，其中光盘平均分是从D、I、S、C得到的N个索引副本(最高分 最低分)/2，为光盘平均分 。
3、DISC自我剖析每个人都有不同的特质 ， 比如D、I、S、C4 ， 但是比例不同 。碟不是优点，不是缺点，是特色 。阀瓣可以调整和更换 。“真有才”最佳测试可以用24道题详细测量一个人的不同风格，每个人在不同情境和行为下做出的解读结果真的很精细 。我的评价结果是CS高，DISC也是C高 。无论是生活环境还是工作环境 ， 我都喜欢按计划行事，不喜欢不确定性，要求严格，追求完美 。
【disc分析 s最高 cd次高】高s喜欢和熟悉的人打交道 ， 不喜欢陌生人，不喜欢变化 。考前 ， 我以为自己是CD，时而严厉，时而桀骜 。完成最佳评价后，我被认定为高CS 。虽然C和D都关注，但不同的是C比D慢 ， 做事的速度很容易区分 。c注重准确性，D注重结果 ， 风格各异 。我明白自己会个性鲜明，但我把完美主义者c搞混了，因为要求严格，会有一种显性特质，所以体现了一种高c 。
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