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3,西安宏烨软件有限公司招聘哪些职位SAS Programmer 岗位要求: 1. 计算机,工程,数学(统计) , 等定量学科研究生或优异本科生 2. 英语读写流利 3. 有快速学习的热情和能力 4. 能熟练使用SAS软件进行统计分析SAS(Statistical Analysis System) 5.有1年SAS编程经验,能根据统计分析计划书编写SAS程序,生成分析表单、图表,了解临床试验统计学原理和数据管理流程 Java Programmer 岗位要求: 1.计算机或相关专业大专以上学历,至少3年以上java开发经验; 2.英语熟练; 3.精通B/S架构 , 熟练使用JAVA、JSP、SERVLET等; 4.熟练使用SQL Server、Oracle或DB2数据库中的至少一种; 5.熟悉J2EE体系(JSP、Servlet、JDBC、JNDI、XML等)熟悉主流开源技术,如Struts、Hibernate、Spring、A 可以到51job上投简历 。额【西安软件开发公司招聘,西安哪招java程序员的】
4,在西安想找cc软件开发的工作可是现在貌似招聘信息很少啊不如果你有相关工作经验,可以直接去公司面试,或者去公司网上投简历 。如果是应届毕业生 , 还是老老实实参加校招吧去参加校园招聘,各个学校都会有校园招聘的,找一些朋友帮你提供去他们学校招聘的公司的信息以及招聘时间和地点,直接过去就好了 。校园招聘纯属坑爹 。说白了就是廉价童工 , 至少目前的大多数企业都是如此 。由于面试是应聘人与招聘单位人员面对面的交流 , 因此与电话面试、笔试等不同,有以下几点注意事项:1要注意着装 。着装不能太嘻哈或者前卫,要体现一定的专业性 。建议着西装或者正装,衣服要整洁大方,色系要偏深色,可以搭配黑框眼镜(非近视可以配平光眼镜) 。用人单位需要的是一名有专业素养 , 可靠的开发人员 。如果有任何因素让对方觉得你不可靠,对招聘是非常不利的 。毕竟代码开发需要的是专业、稳重、可靠的人员 。一个钉了鼻环的纹身小伙和西装眼镜男 , 更多人应该会选择后者 。2要注意谈吐 。回答问题,知道的 , 不必过于急迫,等待考官问完再回答 。过于急迫,只要回答有一点不符合考官的预设答案,则对你会很不利 。相反,等考官问完问题,考虑15秒(复杂问题可以停留3~5分钟)再回答,则会给人更好的印象——这说明应聘人员非常缜密、稳重并且不浮躁 。3不必过于热情,但也没有必要害羞 。不必过于热情,是指不要一开始就问什么时候上班,几点下班之类具体工作的细节 。不要害羞是指对于薪酬、休息、年假、福利、工作内容(粗的内容,不是前面提到的细节)这块,如果对方说的很模糊,不要一带而过 。这是对自己负责,也是对对方负责 。不然后面发生各种问题,当离职成为唯一解决方案的时候,对双方都没有好处 。4 要准备好自我介绍 。自我介绍要简洁明了 。简洁不是简单 。简洁是有主有次 。如果应聘人的经历确实特别丰富,长一些也没有关系,否则短一些也没有关系 。将一些简单的内容说很多 , 只能让对方对应聘人更加低的评价——这会让对方认为应聘人很看重这些低级的工作经验,说明应聘人的能力有限 。重点对于技术人员来说一般是技术点 , 关键点 。比如熟练使用svn,熟悉linux系统下的批处理、知道makefile的编写等等 。说重点的时候一定要结合一些内容 。比如svn管理过多大的项目代码,有多少个版本,遇到的常见的问题 。再比如批处理做过一些防火墙设置,文件布署等等 。5 要熟读设计模式和面向对象概念 。常用的c++设计模式一定要倒背如流,最好附带上案例 。面向对象和面向过程要对比,面向对象的细节概念要清晰(继承、多态、虚继承、抽象类等等)6 要熟悉至少一种开发库 。例如mfc、com、net、stl、boost等等你所学到的知识和软件开发公司不支付多少,主要看你的工作经历和经验的软件公司,比如你做了什么样的立场参与软件研发项目,项目团队的作用,等 。接下来是你的专业擅长,例如 , 你学会更好地在研究和开发的各类软件,不是一个好的设计,设计什么,等等 。如果你想从事软件开发,我建议你是找正规点 , 从头开始,从实习生,程序员开始参与该项目,并赔钱做 。因为这是一个积累的过程,只有参与的过程中,你有你得到了什么 , 别人可以接受的,因为软件开发公司可以不花时间培养新人,没有任何工作经验 , 他们需要的是一些能迅速进入他们的团队和参与他们的工作 。
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