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中国哪个地方好找工作，哪个城市的工作最容易找啊

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1，哪个城市的工作最容易找啊成都！一个需要很多工作的城市，又是一个失业率很高的城市 。找工作肯定比较容易找 。【中国哪个地方好找工作，哪个城市的工作最容易找啊】
2 ， 2022年外出打工国内哪个城市工作最好找对于外出打工者来说，能够选择到合适的城市打工赚钱是重中之重，那么2022年全国哪些城市的外出务工者的就业质量会更好呢？综合来看，这应该是下面这几个的城市 。1、东莞东莞可以说是外出务工人员的首选 。东莞曾经被称为“”世界工厂“” ， 因为它是世界上最大的制造业城市，产品种类最多，从业人员数量最多，经济规模最大 。在东莞找工作很容易，最大的好处之一就是不用花很多钱就可以在东莞的工厂里工作，拿到工厂证之后就可以在工厂里吃饭、生活和工作了 。2022年在东莞工作，对于没有很多钱的人来说 ， 是一个理性的选择，工作容易找，薪水也高 。2、昆山中国经济最发达的地区是长三角和珠三角 ， 这两个地区也是城市外来人口最多的地区 。也可以说，这些城市吸引了打工者 。如果想在2022年外出工作，建议去制造业比较强的地方，相应的机会也比较大 。以昆山为例 ， 它是一个新兴的城市，高新技术、电子行业、机械行业、服装行业和化工行业的工厂增长最快 。而昆山的物价和房租也比广州、深圳等城市更合理，这些城市对于打工者来说是比较实惠的 。在昆山虽然工资收入比广东低一点，但是物价很合理，一年的纯收入也差不多，所以非常适合很多在外打工的朋友 。3、深圳对于一个年轻的打工者来说 ， 如果想出去闯荡，多看看，寻找机会，深圳是最好的去处 。如果想学习技术，可以在任何地方学习，但如果想更冒险，有更多的机会开阔视野，有更多的蜕变，那么深圳就是要去的地方 。深圳的城市发展空间还是比较大的，深圳的打工者还是可以积累一些经验的 。但是有这里有太多的人太多的竞争，工资高消费也高，一个月的工资所剩无几 。所以它只适合短期发展，而不适合长期发展 。总结来说适合个人发展的是经济增长快的地区 ， 而不一定是发达的地区 。由于快速发展带可以带来许多机遇，反而经济发达的地区已经变得相对固化 。
3 ， 哪个地区比较容易找工作长江三角洲和珠江三角洲，渤海地区都行 。那要看你是否适应了 。自己只要有博大的学问，在那里都很好 。就又验证了那句话“金子在那里都发光” 。
4，哪个城市工资高一点工作好一些付费内容限时免费查看回答您好，1、北京：中国顶级城市 ， 工资水平全国最高，9240元 。北京是中国著名的旅游城市，可以说是工作的好地方 。2、上海：是中国最大、经济最强的城市，平均工资8962元 。这座城市非常繁荣，消费水平居亚洲第一 。3、深圳：是中国年轻人最向往的南方城市，平均工资8315元 。深圳是经济发达的特区城市 ， 创业环境最宽松 。4、广州：是中国经济最发达的一线城市之一 。平均工资收入7409元，略高于杭州 。广州是一个现代化的国际大都市 。4、广州：是中国经济最发达的一线城市之一 。平均工资收入7409元，略高于杭州 。广州是一个现代化的国际大都市 。5、福州：截至2016年，福州人均年薪13.7万元，在全国最赚钱的城市排名第五 。不愧为福布斯中国大陆百强商业城市之一 。6、苏州：根据往年的统计 ， 苏州的旅游知名度在全国排名第三 。这是一个受欢迎的明星城市 。由于苏州有许多电子工厂和技术工厂，不仅有很多工作机会，而且工资和福利也很高 。最重要的是，这些工作的门槛相对较低，即使是没有文凭的人也可以得到它们 。有一个好的工作机会 ， 赚钱会更容易 。7、杭州：与苏州不同，在杭州工作的门槛会更高，因为这里的产业结构相对简单，以轻工业和高科技产业为主要经济增长点 。杭州一直是农民工最喜欢的城市 。只要你有农民工的技能，就更容易在杭州赚钱 。此外 ， 杭州还有许多强大的老板，公司将提供丰厚的薪水 。8、东莞：东莞是广东四虎之首，被称为世界工厂，是广东重要的交通枢纽和外贸港口，是中国四个没有县的地级市之一 。东莞的经济主要是外向型的 ， 特别是工业，大部分的资本、原材料和产品销售都与国际市场密不可分 。外商投资的实际利用：东莞利用外商投资从三补开始，逐步发展合资企业、合作企业和外商独资企业 。更多7条5，中国哪个城市最容易找工作工资又不错的单就工作而言个人认为是深圳，深圳是个年轻化的城市，一切都靠能力，最主要是年轻人思维活跃在那里可供选择和开创的行业也比较多样化，居住的话个人认为是海南的三亚 。如果把两者结合起来 ， 应该是厦门，厦门是获得过联合国人居奖的城市 ， 市容和美化做的很好，而且是经济特区 ， 这两者结合起来很难得6 ， 打工最好去中国哪个城市 。北京我个人认为如果打工想要升职的不推荐去那些大城市（比如：北上广深津）应该去那些刚刚兴起的城市，这样机会多 。具体有哪些城市我也不太清楚 。我是polly，你哥 。找个工资高点，消费低点的地方 ， 比如说是南边吧不是，说是北边吧不是，说白了也就是在我们老家北边 ， 例如浙江那边，上海那边都可以 。找工作最好就是找个包吃住的最好 。因为吃住这方面消费也不小 。另外就是找个和国企差不多的，有保证的都行，那就得看你能工作多久了 。工作时间长的话到退休...，说多了你也不明白，我也说不明白，有些事你得自己想想才行 。广东7，中国哪个地方最好找工作请到这儿看看:全国性大型人才招聘网275个网站http://dir.sina.com.cn/search_dir/jy/ch/zhzp/www.jinziyinzi.com/job.htmhttp://www.chinahr.com/http://www.jinti.com/440/index.htmhttp://www.51zhuxue.com/www.51job.comwww.job168.comwww.jobcn.com是金子在哪里都会发光农村!那里只需要体力,中国哪个地方都好找工作，有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作 ， 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度 ， 待遇自然会好起来的 。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差?。? 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作 。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作 ， 有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作 ， 或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力 ， 再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的 。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的 ， 了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会 ， 也是非常好的选择 ， 除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触 ， 对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之 ， 只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集” ， 前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的 ， 还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的 ， 我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划 ， 逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近 。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向 。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人 。一点诚意也没有 。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方 ， 对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗 ， 那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条 ， 那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的 。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历 ， 应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历 ， 只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心 。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了 ， 包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了 。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位 ， 我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等 ， 最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连 ， 同坐一条船，有着一颗心 。真心的希望我能为您解惑，谢谢?。。∩钲诒冉虾谜一故茄睾７⒋锏厍岫?

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