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确定最低工资标准的方法是按比重法和恩格尔系数法 。其中，比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数 。而恩格尔系数法是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数 。下面随我们小编一起了解一下吧 。
新疆最低工资标准2023年最新是多少？
新疆维吾尔自治区最低工资标准
对我区最低工资标准进行调整 。现就有关事宜如下：
一、全区最低工资标准按区域划分为四档，各档标准及适用区域详见附表1和附表2.
【新疆最低工资标准2023年最新是多少钱一个月？】二、全日制就业劳动者月最低工资标准，含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)分四个档次，即1900元、1700元、1620元、1540元(见附表1) 。
全日制就业劳动者最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算 。
三、非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为19.0元、17.0元、16.2元、15.4元(含用人单位应缴纳的“三险一金”，见附表2) 。
四、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于调整后的最低工资标准支付其工资 。
五、最低工资标准不包含以下项目：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和法规的劳动者福利待遇等 。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准 。
六、劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的 ， 不适用本方案确定的最低工资标准 。
七、本标准适用于我区境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者;事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 ， 依照本方案标准执行 。
八、全区各级人社部门要依法加强对调整后最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规法规的行为，要坚决进行纠正并依法予以处理 ， 确保劳动者工资报酬权益 。
九、新疆生产建设兵团管理的城市参照与其相邻的县(市)最低工资标准纳入自治区公布范围 。调整后的最低工资标准于2021年4月1日起实施 。
2023年新疆最低工资标准包括五险一金吗？
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准 。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆 。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分 。其他城市未法规 。
最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关 ， 目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：
【1】加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的 ， 当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调 。
【2】失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水平发放的，当最低工资标准上调时 ， 劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加 。
【3】到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨 。
【4】病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加 。需要注意的是，80%这个标准各地有差异 ， 以当地为准 。
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