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工伤的认定标准是什么?
工伤的认定情形有6种：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 。这很好理解，工作时间、工作场所、工作原因受的伤肯定是工伤，多数人也属于这种情形 。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。我们每个人都加过班，有些工作也需要提前准备、有些机器也需要提前预热，这时受伤虽然不在工作时间，但在工作场所内 ， 从事的也与工作有关，这时受到伤害也在工伤保障范围 。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。有些工作很复杂，需要与多类人群接触，比如城管、窗口服务人员等等，这些人在履行工作职责时 ， 不一定会受到事故伤害 ， 但有很大可能与执法相对人或服务对象产生冲突，受到人的暴力伤害，这种情形也算工伤 。
四是患职业病的 。这是因为好多职业病不是立即发现的，而是随着时间积累逐渐显现的，这时病人可能退休或从原单位离职，在这种情形下能够得到医院的诊断证明，证明本人的病因与本人的职业经历相关，属于职业病的范畴，这时也可以申请认定工伤 。
五是在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 ， 轮渡，火车事故伤害的 。这种情形很容易被忽略，伤者因为能获得事故赔偿，很少想到去认定工伤 ， 从而导致自已权益受损 。这里需要注意上下班途中，一是上下班，这里有一个约定俗成的合理时间，比如5.30下班，半小时内能到家，那么6.00以前发生事故，可以归为上下班途中，6.30发生的事故则很难被采纳为上下班途中 。二是途中，什么是途中，就是职工工作单位与职工家合理的路线，比如在途中的菜市场买菜，也是途中 ， 但你舍弃离家近的菜市?。?而去一个路远且绕的菜市场买菜就不能被认定为途中了 。另一个注意的是 ， 不一定是自已家，有合理解释的地点也算途中，比如去岳父家吃饭、朋友过生日去朋友家等等 。还要注意的是必需是非本人主要责任，要是自已担主责的事故就属于事故赔偿范围了，也不属于工伤认定范围 。
六是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。这是一个兜底条款 。
【工伤的认定标准是什么?这6种情形记住了!】工伤的认定是由人社部门的工伤保险职能科室负责的，有一个专门的工伤认定委员会 。
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