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事业单位人员，2024年退休养老金就不用重算了吗？会少吗？接下来随我们小编一起来看看2024年退休养老金相关资讯 。
在2014年10月份，事业单位的养老保险制开始调整，在调整之后，为了保证新老制的平稳过渡，我国就设置了一个“十年过渡期”，也就是在十年过渡期之内和之后办理退休的人员 ， 养老金的计算方式是不同的，那么在2024年退休的事业单位人员 ， 养老金就不用重算补发了吗？待遇会不会减少呢？
在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，养老金都是按照新老方案对比的方式计算的 ， 而在十年过渡期之后办理退休的人员，养老金就完全按照新方案计算了 。
不过在2024年办理退休人员的，因为十年过渡期的截止时间是2024年9月份，从2024年10月份开始，十年过渡期就完全结束了，而退休人员的养老金也完全按照新方案计算了 ， 不过在2024年1月到9月份办理退休的人员，因为退休时间还是属于十年过渡期之内，所以养老金还是按照新老方案对比的方式进行计算的 。
在2024年退休的事业单位人员，如果是在十年过渡期之后办理退休的 ， 因为各地2024年的养老金计发基数都已经公布了，所以退休人员的养老金都是不需要重算的，而在当地2024年的养老金计发基数公布之前办理退休的人员 ， 大多都是在十年过渡期之内办理退休的 。
比如退休时间在2024年1月到7、8月份的事业单位人员 ， 就是在十年过渡期之内办理退休的 ， 不过对比之前的退休人员来说，在2024年1月到9月份办理退休的人员 ， 因为退休时间是在十年过渡期的最后一年 ， 所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为100%了，也就是新方案计算的养老金是多少，退休人员的养老金就会发放多少，只不过计算方式还是新老方案对比的方式而已 。
【2024年事业单位人员退休养老金就不用重算了吗？会少吗？】虽说在2024年1月到9月份办理退休的人员，退休时间还属于十年过渡期之内，但是这部分退休人员的养老金还是需要重算补发的 ， 因为在这部分人员办理退休时，当地2024年的养老金计发基数还没有公布，所以就只能按照2023年的养老金计发基数计算，等到当地2024年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的 。
由此就可以看出，在2024年办理退休的事业单位人员，凡是在当地2024年的养老金计发基数公布之前办理退休的，养老金的待遇也是需要重算补发的，而在补发之后，养老金的待遇也是不会减少的，可能很多朋友都比较担心，在十年过渡期之后办理退休，每月的养老金会比之前的低 ， 但事实却是退休人员的养老金不仅没有降低 ， 反而会提高一些的 。
总结来说，在2024年办理退休的事业单位人员，如果办理退休时当地2024年的养老金计发基数没有公布 ， 那么这部分人员是可以重算补发养老金的 。
以上就是关于2024年退休养老金的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注我们！
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