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单位如何为员工补缴社保？需要提供哪些资料？随我们小编来看看 。只要单位和员工建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，并为员工购买社会保险 。单位为员工补缴社保需要提供哪些资料？
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料？
社会保险
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册） 。
需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息 。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费的确定，书面通告其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费 。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的 ， 社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议 。
【单位如何为员工补缴社保？需要提供哪些资料？】用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费 。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 ， 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的处罚 。
