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【在试用期能继续领取失业保险金吗?】 按照《劳动合同法》《社会保险法》有关规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费 。
根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》，经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时 ， 可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业，因此，劳动者被用人单位招用并参保不再领取失业保险金 。
附：哪些人能申领失业保险金？
参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金 。
其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的 ， 领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月 。
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