不想成为人上人如何成为上者，当我成为你 _睿知

如何成为一个上位者！！
“坚持原则，以身作则”=“树立尊严” 。反思工作中的问题，轻描淡写，附在行动上。你愿意成为一个成功的“上级”

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如何成为一名具有上位者气度的人？让别人产生压迫感
楼主，恕我直言，问这种问题本身就说明你不是很成熟。我觉得你应该还是个孩子，小学生或者初中生。我的建议是努力学习，努力提升自己，多读一些有价值的好书，像那些乱七八糟的YY小说。就算你喜欢看，也不要当真。主角一出来，别人会觉得很震撼。那种情节是作者胡说八道。如果你是成年人。建议你查一下智商。一个人最怕的就是刻意做作。说白了，一个人的气场是内在修养外化和环境塑造的结果。直截了当地说，有两个原因可以解释为什么像毛泽东这样的高人拥有强大的光环：1 .毛拥有超越常人的知识、胸怀、勇气、毅力和智慧。一个人一生可以把二十四史读七遍，甚至到了生命的尽头，还是放不下。那知识比得上我们吗？(当然这里暂时不讨论不同时代人的知识结构差异)？而一个从战火和政坛走过来的人，他的智慧、谋略和眼光是常人无法企及的？这种人，那种气息自然不一样。2.“高人一等”的地位，包括他的权力、资历、贡献，使他自然而然地居高临下地表现出高人一等的姿态。如果他不是董事长，不是PARTY和国家的创始人，他只是一个地方的初级文员，冒充上级，这不叫气度，是找抽。所以这种事情不能强求。你现在的内在修养和客观立场决定了你不是一个高人(如果是，你也不会来问这种问题) 。知识和思维是有局限的，你没有经历过那种环境。一个高人能了解到的信息你并不多。在这种情况下，刻意追求“高人一等的气息”和“王者风范”，只能画虎不画狗。必然的结果就是因为做作而被当成笑话。我想知道你是否看足球比赛。比较一下，c罗和李易都有类似的“球霸”气度。但是两者的包容感能一样吗？c，我们说他霸气，君威，目中无人，而伟大……说白了，这就是实力的差别。年轻人有远大抱负是好事。然而，你现在应该做的是珍惜青春，好好学习。如果有空余时间，可以多读一些有价值的书报(如果想从政，多读历史，尤其是明史)，拓宽知识面，提高思维水平。和其他人交往。另外，学会观察人也很重要。年轻时对“众生”的分析，绝对是你未来站在高位的资本。遇到比你优秀的人要多学习(当然不是拙劣的模仿)，遇到250的人可以“自省” 。就个人气度修养而言，虽然“高人一等的气息”不靠谱，但通过努力让自己成为一个气度体面的人，是一个可行的目标。子曰，君子不重则不骄。平日里，你豁达，谨慎，诚实守信，自律，大方，乐于助人。你自然会有尊严，让周围的人尊重你。当然，如果你在学习和工作上比别人高一点就更好了。中国人强调的修身养性的方法也可以借鉴。比如中国人讲究“坐如松，立如钟，行如风” 。你坐着站着，吃着吃着，说话的音量和措辞都合适，自然会养成自己的气度。有了这样的积累，你平时在日常事务中也能游刃有余，等到有一天你具备了高人的资质，我想你很快就能习得真正的高人气度。
如何成为上位者？？

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如何成为上位者？
愿意比别人低三尺。
我想做一个上位者！哪位上位者给些真诚的建议
在古代，“上等人”是指受人尊敬的人、统治者和人民之间的阶级对立。你的老板在公司也可以说是高人一等。毕竟他是领导，呵呵。“优者素质”一般是指统治者自身的道德修养，以及他的执政能力，是否一心为民，是否为民谋福祉等等。首先你要有一个明确的目标，这个目标为你指明了方向，然后你要为你的目标而努力。需要努力和坚持。普通人如何做不平凡的事？首先，要有明确的目标。就登山而言，在2001年之前，我从未想过要攀登珠穆朗玛峰。我1999年爬的第一座山是6000米，第二座雪山是5200米。爬完这两座雪山，我就在想，我是不是应该爬7000米。爬了7000米后，我按照国家标准训练。2001年，我登上慕士塔格阿塔。这个时候我就想到可以试试珠穆朗玛峰。目标不应该过于雄心勃勃，但应该是可以达到的。这是第一点。第二，锁定目标，一步步实现。登山家如此，农民的孩子、城市的孩子、大学生也是如此。第三，你要有承受失败的心理能力，因为你的事业不会一帆风顺。说实话，我也失败了。我试过自杀，但最后没有自杀，因为第二天太阳照常升起，一切都会好的。世界上有很多不好的时候，你要有勇气去承受。第四，运气。就我而言，我不会后悔努力后没有成功。在努力之前，你永远不知道自己是成功还是失败。只能怪你没有这个能力，有这个能力却没有这个运气。第五，对于毕业生来说，少一些浮躁。我建议不要太在意我找到的第一份工作。33岁之后开始创业。在此之前我是军人，工人，上大学的工人，毕业后从事专业工程技术，两年后转行做翻译。这是我去深圳之前的五份工作。
作，到了深圳之后才开始创业。所以不要太在意第一份工作，当然跳槽不能太频繁，太频繁会影响一个人的心态。最后，我把成功写成一个公式，供参考：成功100％＝运气90％＋理想主义5％＋激情2％＋坚韧意志2％＋控制力2％＋自省力2％＋平常心2％－浮躁1％－懒惰1％－贪婪1％－依赖1％－没有同情心1％。

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如何成为企业中的领导者leader 和boss是不同的领导是领着大家一起拉车老板是坐在车上挥舞鞭子赶着大家拉车在中国企业老板是任命的领导往往是老板但也不一定底下人听谁的谁才是领导从草根当上领导者说白了就是“哄死人不尝命”，你看看刘备和宋江把手下人哄得为他卖命，却毫无怨言，切记要让员工知道您是诚恳的、真心的！！！下面是一些套话，慢慢琢磨，也很有道理，能用得上！！！1、要听部属意见。一个领导者是他员工的部属，而非员工是他的部属，听别人的意见对你并没有什么损失，最多也只是不采纳而已。2、领导者领导使命。你的使命就是要让你的组织成为行业中的顶尖。没有竟争就没有进步。3、要不断地研究属下的问题。属下的问题通常分为两种：1态度问题2技巧问题。4、TF法则。A.Thought(思考) Feeling(感受）TF原则也就是思考和感受的差异。B.T(Tough)严格 F(fair)公平一个领导者要能严格地要求自己,才能严格地要求别人。5、要记住别人的名字一个人最喜欢听讲的就自己的名字.”你必须在沟通的前五分钟,喊五次他的名字,如果你能这样做,他会觉及自己非常棒,也会感觉你非常棒.大成就是小成就的累积,千万要把小事情做好.6、感谢会建立忠诚度.一个领导者必须不断地感谢他的部属你是否也不断地感谢自己感恩的心成功是靠别人每一个人的成功都是靠别人,唯有不断地感谢别人, 尊重别人,赞美别人,肯定别人,你的成功才会长久.7、做别人不愿意做的事情. 一个领导者一定要以身作则.一定要做别人不愿意做的事情,每一件别人不愿意做的事情.你都愿意多做一点,只要你能做别人不愿意做的事情, 你就可以成为领导者.成功最重要的秘秘诀,就是意愿.8、零缺点,零故障,是一个你一定要执行的观念.9、为属下设立工作的优先顺序.你必须主动追踪,并要求部属向你汇报,不断地研究他做事的绩效.10、要不断地培养未来的领导者。11、不要老是用钱来激励别人。最好的激励方式，是让他们不断地成长，不断地给予他们新知，不断地提升他们的自我，不断地增强他们的自信，改善他们的家庭生活，促进他们生活的平衡。
【不想成为人上人如何成为上者，当我成为你】