一、工会经费怎么申报
工会经费按职工工资总额的2%计算提取 , 其中40%上缴县级以上总工会 , 或由县级以上总工会委托税务部门代扣 , 60%留作本单位工会使用 。根据《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条规定 , 建立工会组织的企业、事业单位和机关 , 每月应当按全部职工工资总额的2%向工会拨交 。扩建材料:工会应当监督新建、扩建企业和技术改造项目中的劳动条件、安全卫生设施 , 与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用 。企业或者主管部门应当认真处理工会提出的意见 , 并将处理结果书面通知工会 。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业 , 或者生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害 , 有权提出解决问题的建议 , 企业应当及时研究答复;当发现危及职工生命安全的情况时 , 工会有权向企业建议将职工撤离危险现场 , 企业必须及时作出决定 。工会有权对企业事业单位侵犯职工合法权益的行为进行调查 , 有关单位应当予以协助 。来源:百度百科-工会经费
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二、工会经费如何申报
分析:工会依法取得和开展正常活动的成本 。据《中华人民共和国工会法》了解 , 工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按全部职工月工资总额的2%拨给工会的经费 , 其中2%的工会经费是最主要的经费来源 。1.会员活动费 。会费组织支付的会员开展集体活动的费用和对特殊困难会员的补贴 。如组织会员活动日、郊游活动、聚会、参观展览、电影、舞蹈、游园等集体活动的费用等 。2.员工活动费 。职工教育、娱乐、体育、宣传活动及其他活动支出 。3.工会业务费 。用于履行工会职能、加强自身建设、开展业务工作等 。例如 , 工会干部和积极分子学习政治和业务的费用;培训工会干部和积极分子所需的教材、参考资料和讲课费;评选表彰优秀工会干部和工会积极分子;工会会员(代表)大会的费用;建筑活动的成本;工会为维护劳动者合法权益而开展的法律咨询服务、劳动争议协调等工作活动的费用;慰问困难职工的费用;基层工会办公、差旅、维护等费用 。4.业务费用 。用于工会职工文化、体育、教育、生活服务等非独立核算的附属事业单位的开支 , 以及对独立核算的附属事业单位的补助 。5.其他费用 。用于工会组织的上述开支以外的活动 。6.实收费用 。按规定比例上缴上级工会的经费 。法律依据《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按照全部职工月工资总额的2%向工会拨交的经费;(三)工会所属企业、事业单位支付的收入;(四)人民政府补贴;(五)其他收入 。前款第(二)项规定的企业、事业单位拨付的资金 , 应当在税前列支 。工会经费主要用于职工服务和工会活动 。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定 。
三、工会经费怎么申请?去哪个单位申请?
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按全部职工月工资总额的2%拨给工会的经费 , 其中2%的工会经费是最主要的经费来源 。根据《工会法》的规定 , 工会经费有五个来源:一是工会会员缴纳的会费;2.已经建立工会组织的企业、事业单位、机关按照全部职工月工资总额的百分之二向工会拨交的经费;3.工会所属企业、事业单位支付的收入;4.人民政府的补贴;5.其他收入 。工会会员缴纳的会费 。工会会员缴纳的会费既是会员的义务 , 也是会员在工会组织内享有权利的物质基础 。会员缴纳工会会费体现了会员的组织观念 , 加强了会员与工会组织的联系 , 也有利于增进职工之间的互助团结 。会费缴纳标准由中华全国总工会根据会员收入和不同时期工会工作情况制定 。现行标准 , 根据1978年中华全国总工会工业101号通知的规定 , 工会会员每月应向工会组织缴纳月基本收入的0.5% 。工资尾数不足10元的 , 不计算缴费 。只要企业发的是“工资”而不是奖金、津贴、补贴 , 就应该按照我挣的工资收入计算缴纳会费 。会员缴纳的会费全部留在基层 , 用于工会的活动 , 不用上交 。行政部门划拨的资金;根据《工会法》和有关法律法规的规定 , 由行政方面拨付的经费 。根据《工会法》的规定 , 所有建立了工会组织的企业、机关、事业单位 , 都要按上月全部职工工资总额的2%向工会拨交当月的工会经费 , 工会按有关规定逐级缴纳工会经费 。县级以上地方总工会有权检查本行政区域内的企业、事业单位、机关行政部门向工会拨交的经费 。对逾期不缴或少缴工会经费的单位 , 经多次催缴无效后 , 可正式通知缴费人开户银行 , 从银行存款中扣收 , 并从当月16日起 , 按日扣收千分之五的滞纳金 。修改后的《工会法》第四十三条规定:企业事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨付工会经费的 , 基层工会或者上级工会可以依法申请支付令 , 直至申请人民法院强制执行 。行政划拨工会经费是国家立法维护工会权益的具体体现 。因此 , 它具有以下特点:(1)强制性 。工会经费行政划拨规定在《工会法》 , 与其他法律具有同等法律效力 , 必须执行 。不执行就是违法 , 要强制执行 。《工会法》第三十四条规定:“建立工会组织的企业、事业单位、机关应当按当月全部职工月工资总额的2%向工会拨交 。未按规定缴纳或逾期缴纳的 。
缴工会经费的 , 按日加收拖欠金额千分之五滞纳金 。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费 。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支 。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定:“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的 , 基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼 。”(2)无偿性 。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的 。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要 , 因此不需要偿还 。(3)固定性 。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费 , 这是法律固定下来的 , 具有长期的法律效力 。各基层单位行政方面应于每月15日前 , 按照上月份全部职工工资总额2% , 向工会拨交当月份的工会经费 。工会在收到工会经费后 , 应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据” , 税务部门据此在企业所得税前扣除 。按照“统一领导 , 分级管理”的原则 , 全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费 , 规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源 。各级工会经费留成比例为:基层工会的分成比例一般不少于60% , 省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35% , 具体各留多少 , 由省、自治区、直辖市总工会决定;5%上交全国总工会 。3、工会所属的企业、事业上缴的收入 。工会可以利用自己筹集的各种资金 , 举办职工旅游 , 职工消费合作社等为职工服务的经济事业 。4、人民政府的补助 。在工会经费不足的情况下 , 人民政府给同级工会的补贴 , 是工会经费的补充来源 。它具有一次性和专用性的特点 。5、其他收入 。其他收入主要指:上级工会的补贴 , 个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助 , 工会变卖财产收入 , 银行存款利息收入等等 。
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四、工会经费补充申报具体怎么操作建议去税务大厅纸质申报
五、其他收入工会经费在12366电子税务局怎么申报你是哪个省市 , 有的地方目前工会经费还不能通过电子税务局申报 。如果你地方工会经费能通过电子税务局申报 , 或者你公司是未添加工会经费的税种认定 , 可以电话联系税收管理员添加工会经费的税种认定 。你公司在网上不能申报工会经费 , 在网上无论存在何问题 , 不能延误时间 , 应该要到税服务大厅进行申报、缴款 。
【工会经费忘记申报 工会费哪里申报,工会经费申报期限的依据】六、工会经费的使用和申请流程都是怎样的?工会对于体制内的人员来说都不会陌生 , 而且每个人都会按要求按时缴纳工会费用 , 并且在符合相关条件下 , 接受来自工会的慰问或者帮助 , 那么 , 工会经费的使用和申请流程都是怎样的呢?要解答这些问题 , 首先要了解工会经费的使用方向 , 这样才能做到有得放失 , 按照相关的规定 , 工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动 。具体包括职工活动支出、职工服务支出、维权支出和其他方面的支出 , 具体来说:第一、职工活动的范围相当广泛 , 不但包括职工的教育支出 , 还包括文体比赛活动、劳模职工疗休养支出、会员活动支出、节日慰问活动支出等等 , 而且在开展这些活动的时候还可以根据实际的情况 , 适当的安排一次工作餐 , 但是不得将景区门票、泡温泉费等列入工会费 。例如某职工的直系亲属去世 , 那么就可以使用工会经费列支 , 按照当地风俗习惯购买花圈 , 并进行适当的慰问 。第二、职工服务支出和职工维权支出相对于职工活动来说就要狭窄很多 。职工服务支出主要包括开展职工劳动技能竞赛、工会建家活动、职工书屋等丰富职工生活的支出 , 维权支出主要指劳动关系协调、劳动保护、法律援助、送温暖、困难职工帮扶等方面的支出 。例如:单位的工会可以根据实际需求 , 在职工及家庭因大病、意外造成生活困难的时候 , 给予一定金额的慰问 , 慰问金额一般都是按照地方的规定执行 。第三、其他方面的支出包括的内容比较繁多 , 常见的有培训支出、会议支出、专项费用支出、其他业务支出等 。例如:对于体制内的单位来说 , 从事工会工作的职工工资发放由单位自己承担 , 而对于其他单位来说 , 因为单位本身的原因和经营性质 , 工会工作都是由行政人员兼职做的 , 这个时候可以根据实际情况 , 给兼职人员一定的工作补贴 , 这方面的支出是可以列入工会经费当中的 , 而且加班也可以从工会经费中列支部分费用来进行补助 。第四、工会经费的使用要严格按照《工会会计制度》的要求 , 依法真实的编制工会经费年度预算 , 并按照程序上报上级工会和单位行政 , 工会经费使用要定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况 , 并按时向上级工会报备 , 因此 , 工会费的使用也是相当严格的 , 和财政预算资金使用类似 , 只是参照的会计制度不同 , 所有的使用都要在年初预算中编列 。结论:工会经费的使用和申报 , 和其使用的方向密切相关 , 也和其年初的预算密切相关 , 因为只有年初做好预算 , 工会经费的使用才能做到有得放失 , 否则即使工会账户上有余额资金 , 也不能随意使用 , 同时 , 职工体检、职工食堂等属于单位福利费、教育费等支出 , 也可以在预算的时候列入工会经费的支出范围 。
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