就是让她没有时间发展自己如何让自己发展起来，如何让自己快速发展 _睿知

怎样能让一个人快速成长起来？
【就是让她没有时间发展自己如何让自己发展起来，如何让自己快速发展】少做没脑子的事。任何人一旦变得相对自由，只会让这个人颓废。所以，在面对一些看似简单的事情时，不要轻易尝试。这就好像每个人都喜欢偷懒，但是久而久之就会让一个人变得过时甚至颓废。所以，做事要多动脑。拥有一份真正能让你有所收获的事业。一份工作不是用金钱和名誉来衡量的。最好的工作一定是适合你的，同时能给你带来你想要的，但绝不是眼前的利益。相反，你可以通过这份工作学到很多东西。这就是你能长期保持一份工作的原因。不要想太多没有意义的事情。很多时候，感觉自己想法很多，但是很迷茫。这其实只是我自己的理论想法。真正做事的人注重的是行动，而不仅仅是思考。只有通过行动才能做出改变，而所谓的深思熟虑往往很难做到。不要害怕失败，尤其是那些能让你有所收获的失败。失败和成功的区别是什么？这完全取决于个人。真正的强者才能知道失败给自己带来的是什么。这样下次就能成功，后悔也是一样。永远不要去想那些无法改变的事情。保持耐心，不断成长，不断学习，安顿好自己，发现自己的不足，通过行动提升自己，才能收获更多，快速成长。虽然有些事情看起来很无聊，但是经历之后你会感谢自己，而不是去尝试。

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怎样才能让自己快速成长起来？
我认为我们应该独立。你要有自己的思想，不要人云亦云，要团结坚定自己的信念。思想的力量会变得非常强大。你应该独立生活。在生活中，你要自力更生，照顾好自己，学会适应环境，提高自己的适应能力，不断学习生活所需的技能。你要性格鲜明，生活中要有自己的风格和特点，不要跟风。性格开朗，多交朋友，可以提高社交能力。思维活跃，及时了解时事和周围事物的变化，努力分析形势的利弊。多和别人交流。在此期间，你会从别人那里学到很多经验和知识，发现自己的缺点和不足，加以改进，你就会得到进步和提升。多读有用的书，与时俱进，多关注各行各业的新闻，开阔视野，保持对生活的热情和激情。多经历一些事情，从错误中学习，收获智慧。如果有条件，可以换个环境，或者换个你认为对自己成长有利的工作。
怎么才能让自己更加全面发展自己
第一步，综合考虑事物的利弊及其重要性。提升思维的关键一步，就是观察事物的时候不要限制自己的眼光。让我们做这个实验：环顾房间，找出有多少红色物体。看完后，闭上眼睛，告诉我房间里有多少绿色的东西。然后再睁开眼睛。你觉得奇怪吗？这是因为你的注意力都集中在红色的东西上，让你对其他颜色视而不见。一个想法也是如此。当我们大多数人第一次听到一个解决问题的新想法或新方法时，我们会本能地做出喜欢或不喜欢的反应，然后用自己的聪明才智来为这种方法辩护。为了避免陷入这种老套路，最简单的办法就是按照第一步的要求去做。德博诺用下面的例子解释了这种方法：在一次关于公交车设计的讨论中，有人建议取消所有座位。你对此有何反应？为什么？不管怎样，我们现在再来看看这个问题。这一次，按照第一步的方法，花三分钟写下你能找到的所有关于这个想法的优缺点，以及没有好坏，只和利益相关的问题。大多数人都很惊讶地发现，他们列出了八个甚至十个优点(包括一些不那么明显的优点，比如“汽车会更便宜，更容易维护”)，同样也列出了很多缺点和几个关于利益的问题(比如“在公交车上舒适性没那么重要”) 。完成第一步的目的是拓宽我们的思维范围，不要让自己成为固有偏见的顺从的仆人。换句话说，第二步是考虑所有的因素。这种方法是通过有意识的努力，确保你已经考虑了与某个决定相关的所有因素。假设你正在考虑买新房，采取第二步可以保证你问完所有该问的问题。虽然那些显而易见的条件，比如规模、价格、水平等。会浮现在你的脑海里，如果你不做一个透彻的考虑，列出每一个相关的因素，你可能会忽略其他的问题，比如：电视的接收效果好吗？有当地法律约束你吗？天冷时万一停电，下水道能不能快速排水？一对夫妇打算在夏天买房子，所以一个朋友问他，当所有的树叶都落了的时候，那个地方会是什么样子？结果，如果不是那些树叶，他们会看到一堆废弃的汽车。第三步是考虑后果及其连锁反应。第一步和第二步向我们展示了所有的可能性，第三步将帮助我们判断哪一个是最好的。人和动物的一个重要区别在于想象自己行为后果的能力。而学会系统地运用这个技能，会让你有很大的提升。德博诺博士的方法是分四个阶段想象一个决定可能产生的后果：1 。立即，2 。短期(1-5年)，3 。中期(5-25年)和4 。长期(25年以上) 。在课堂上，德博诺博士问了这样一个问题，“如果世界上所有的石油都用完了，会发生什么？”“如果一个新的电子机器人取代了工厂工人，会发生什么？想象一下他们的后果。”学生们惊讶地看到眼前和短期的影响和推测是如何引导他们预见长期可能发生的事情的。很快，他们掌握了足够的技能，并用这种方法
对自己生活中的问题作出决定。卡里如果运用此方法，就会比现在幸福，很多年以前，他正要去见一位年轻的女人，一块喝点什麽。当时，他已经是已婚的中年人。他说这不过是随便玩玩。但是，他只看到了眼前结果，要是聪明的话，他会想到将来可能发生的事—他可能坠入情网，这可能会导致一场痛苦的离婚…….被激怒的前妻可能会指使孩子们反对他……20年后，他会成为一个中年妻子的年老的丈夫，而他棋子可能会离开他去找与自己年龄相当的男人，正像你可能会猜想到的，所有这一切都发生了。第四步明确意图、目标和真实目的人们经常忘记使用的一个好方法，就是在做每一件特殊的事情时，开列出你所有的理由。大多数人认为自己明确目的所在，但是那些隐藏的、或无意识的目的经常会卷进来干扰我们。有一个打网球的男人总是输球，因为他试图一拍就将球扣死—可是球偏偏扣在网上。虽然他认为赢球是他的目的。可事实上却被另一个目的所迷惑—他想露一手，追求这个目的妨碍他实现另一个目的。明确我们的目的有助于我们创造性地解决问题。德.波诺博士讲过这样一件事情：一位祖母打算织毛衣，而家里刚刚学步的小孙子把毛线扯得一团糟，老奶奶生气地把他放进围栏里，结果孩子嚎啕大哭，她不得不把他抱出来。这时候她意识到，自己的目的并不是把孩子留在里面，而是要把他和毛线展开。于是，她让孩子留在外面，自己爬进围栏，就这样解决问题。第五步提出优先考虑的问题在你想出的许多可能性中，这一步将帮助你进行评价和选择。德.波诺博士就举这样一个例子。假设有人要向你借钱，在你全盘考虑后，选择三条最重要的因素。最先考虑问题会是：“他什麽时候能还？”如果父母借钱给自己的女儿，那最先考虑可能是“要这些钱干什麽？”我们有许多人往往凭感情做决定，我们感觉什麽就要去作什麽—但是，感情不能代替思维。第六步选择范围、可能性即使运用上面几条思维方法，你也许还没发现解决你问题的满意答案。发掘可供挑选的方案关键是在你惯常的思路之外寻找可能性。爱迪生在寻找电灯灯丝时，曾经试验了几千种似乎不会成功的材料，包括软木塞、鱼线和柏油，他最后用了一条碳化卡纸才获得了成功。学会开阔自己的思路，想象出各种各样的可能性，包括那些原来觉得办不到的或者荒唐可笑的事。允许你的思路自由驰骋，并接受他所供奉的一切。靠正确的感觉和判断力进行筛选则留待以后去做。有许多办法可以寻求具有创造性的选择方案，一是按照与一般思路相反的思路想想，另一个是检查一下你设定条件，如果你还没有找到一个满意的选择的方案，也许就是因为你不必要限制了自己。摆六根火柴的问题就是典型的一例。桌上放着六根火柴，要求你把他们摆成4个等边三角形。如果你不知道答案，也许会断定用六根火柴根本无法摆成两个以上的三角形。但是有谁告诉你必须在二维空间解决这个问题呢？如果你这样反问自己，答案突然就会变得一目了然：你可以搭成一个金字塔形的四面体，它的每一面都是一个等边三角形。第七步其他人的角度问题经常会牵连到与其他人，比如说与你的配偶、上司或者邻里之间的冲突。如果你试着从对方的角度看待问题，将会找到一种更好的解决方法。为了看看第七步是如何帮你思考的，写下看来是与你持不同意见的其他人的观点。这不仅肯定会产生令你惊讶的想法，你也许还能很好地找到解决问题的方法。

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人总是要学会成长，步入社会后该如何迅速让自己成长？人总是要学会成长，步入社会后该如何迅速让自己成长？如果是主观意识，那就无可厚非，说明这个人有发展，有上进心。如果是客观认识，人的成长是阶段性的，所以没有必要。要想让自己更快地成长，主观努力很重要。要每天把握自己，努力学习，从书本上学习，从社会上学习，从自然中学习，不断增加自己的知识，不断升级。宋代大禹朱熹有一首鼓舞人心的诗如果不努力，一眨眼就会变成白发。这些警句不仅对年轻人有教育意义，对老年人也有教育意义。有些人可能是天才。季羡林老师可以回答：“别人解不出来的方程之类的东西。所以人们叫他“天才”，但如果出现现实生活中的问题，他的知识奖就不如小学生。”因此，季羡林说“天才”是“权宜之计” 。年轻人不要对自己知道的东西沾沾自喜，老人也不要多吃自己的盐酱醋茶，不要骄傲自满。要不断学习，不断促进自己的进步。只有活到老学到老，才能让自己发展的更快，才能让自己发展得更快。这是主观意识。客观上，人的成长是阶段性的。小孩子淘气的时候绝对不能让他玩。否则孩子会懵逼的。青年人成长快，接受事物也快，是加强教育的最好时机。中年以上依次渐进。人的成长不能像种庄稼一样拔苗助长。充其量是在“化肥，农药打点”上用肥料打农药的食物很好，但不如自然生长的食物香。)所以，还是看各自的理解力吧。刚进入社会的人要先努力，真实，安静，不管你去那里工作，都要做实质性的事情，少说话，多做事，和同事搞好关系。不要因为自己做了更多的事而不高兴，在一个办公室工作，承担打开水的事，壶里没有水就要快点打，自己往杯子里倒水，不管你能不能再进入工作岗位，都不要让周围的人讨厌你。一天要省下很多麻烦，尽全力做好领导交给的任务。多动脑筋，少问问题，向同事请教，少自作主张，不要把自己和家人的事都告诉外人。特别是农村出来的人，家庭不好。从小没有过好日子的人千万不要告诉别人。10分7分，自己要留3分秘密，不要一参加工作就交朋友，整天吃喝玩乐逛夜店不是好现象。空闲的时候要多想想自己做的事
在进入社会后，怎样才能让自己快速成长起来？实际上有很多在线文章在线文章，但他们中的大多数都写了鸡汤文。在这个小系列，我也想发布关于增长的意见。当然，小编主要想写一些有用的东西，希望可以帮助每个人迅速生长。第一，有条不紊稳扎稳打设定一个小目标，目标不是太高。有必要考虑取得的能力和可执行性，目标设置太高，但中途很容易。它也取消了速度未达到。许多人有一个目标，我必须每月几十磅。我会每天看到2本书。我将坚持每日更新等待太焦虑。大多数将持续三到五天。我发现它太难了，我会放弃。第二，多做事少说话做任何事情，我们需要重复练习，为了摆脱幸福，记得记住，我们不熟悉工作事务和环境时我们开始工作，最明智的做法较少说话。做更多的东西。它是从你工作的前任学习。第三，对一切保持好奇心始终保持好奇心，是每个人都值得坚持。我只保留学习和探索习惯的人和那些有好奇心更聪明的人比后者，更具创造力，更容易成功。第四，认识到自己的缺点和优点可以看到你自己的缺点和缺乏，做两种努力，一步一步，不要要求机会，但债务后的质量变化。荀子的:没有积累，没有数千英里，不是小溪，没有河流。第五，严格要求自己，宽容他人“用细线，你不能采取节奏。”这意味着:绅士严格要求自己对小东西，但不要问别人。那为什么不连续？有什么机会给人们，为什么要剥夺法律？因为它不是为了放松自我限制，让小错误发展成为一个大错，这是一种预防的人，也是人民最重要的原则。俗话说，你怎么能看到彩虹？做到这些，你真的可以做到快速“成长”，祝你成功。

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如何获得自身的发展？1.独立自主地解决问题一天，一名叫丽塔的女雇员匆匆走进经理的办公室，一屁股坐在椅子上。她在公司客户服务部工作。几周来，客户们纷纷来电话抱怨货物发运有误，弄得她应接不暇。她对这种情况感到厌烦透了，要求经理采取点儿措施，不然她就准备辞职。“好吧，丽塔。”经理像往常一样说，“我会搞清楚是怎么回事的。”她道了谢，起身离去了。丽塔总能得到她寻求的东西——一点安慰、一点保证。但，她因此暴露了自己的心态：我是个“小人物”，不应当成为处理问题的人；我只想每天来上班，一切都顺利。采取“小人物”态度的职工，无异于在告诉别人，他不打算承担更多的责任。倘若丽塔走进经理的办公室时，是带着解决问题的办法，而不是问题本身，她也许会使自己得到晋升的。在工作中，人人都会遇到问题，关键在于你怎么面对问题。专家的忠告是：靠自己解决问题。因为此时正是显示你的才干、给公司做出重要贡献的机会。没有什么比解决难题更能打动老板的了。2.别把晋升寄望于资历这些年来，绝大部分雇员都相信：只要胜任本职工作，资历一长，就够格晋级或提升了。这种想法不完全对。工作干得好并不一定会使某人得到晋升。老板决不会因为部下昨天有效率而提升他们。他们提升部下，是因为他期待他们明天有效率。老板们不是把提升作为对昨天成就的奖赏，而是把它当作达到明天目标的途径。一旦老板认为你不能胜任新的工作，你纵然累死也不会得到升迁。3.给自己机会不要迷信“机不可失，时不再来”这句老话，机会永远都是存在的，但它往往转瞬即逝。除非知道自己确实难以胜任，否则你就应该接受更多的工作，担起更多的责任，并相信自己终将驾轻就熟。如果老板问题：“你认为自己能够处理好一件新的工作任务吗?”你应当毫不犹豫地回答：“当然。”这样，就会为自己创造更多的晋升机会。4.工作中保持适度紧张工作负荷很重，人手不够，往往更能锻炼人。在出人才的工作单位，往往是工作多而人手少，这样，每个人的负荷就加大了，每个人都干着稍稍超过自己能力的工作。这就形成了一种必须自己去经受锻炼、克服困难的环境。然而真正能够造就人才的正是这样的环境。不断地工作，才是人才发展的绝好土壤。而且，国外学者指出，适度的紧张生活使人感到快乐。如果你看到一个真正快乐的人，你会发现他正在造船、写交响曲、种花，或在戈壁沙漠找恐龙蛋。他不会像找滚到沙发下的纽扣那样去找快乐，也不会把它当作一个目标那样去追求。他只是发觉自己因为24小时都忙碌地活着而快乐。5.要先有立足点，再谋求发展人们所以能够获得报酬，是因为他们能够做些什么。而且在市场经济条件下有一种必然的现象，人们由于能够干某些可以大量增值的事而获得很高的报酬。这意味着，医学、法学、写作流行歌曲、金融或别的什么职业将有助于人们改善自己的境况，或者赚到大钱，或者使自己感到愉快，或者从中学到一些东西等。如果你的目标是在钱财上获得成功，你就必须实实在在地去生产或创造别人想要的东西，而不应将其仅仅停留在你的梦想之中。那么，首先你就必须先让社会接纳你，给你提供必要的生活和工作条件，然后才能考虑发展问题。