交通事故同等责任能报工伤吗交通事故如何报工伤，工伤休息多久谁说了算 _睿知

交通事故工伤如何报销
职工在统筹地区外就医所需的交通费用从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。因第三人侵权造成工伤的，交通费由第三人支付，按照受害人及其必要的陪护人员就医或者转院所发生的实际费用计算。运输费用应以正式票据为依据；相关凭据应当与就医的地点、时间、次数和频率一致。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条第四款职工因工伤住院治疗的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿、伙食费，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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在路上出了交通事故，报工伤都需要做什么？？
工伤交通事故报案需要《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》劳动合同或其他有效证明、建立劳动关系的医疗证明复印件。报告期至少为15天。1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和职工所在单位。”社会保险行政部门受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。“工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间，作出工伤认定决定的期限中止。”社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。“二。如何申报交通事故伤害1 。用黑色墨水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细、工资条、胸卡、考勤卡等复印件。并且原件要随身携带)；3.伤者身份证复印件；4.应提供首次门诊病历和拍片报告或出院记录复印件，死者户籍所在地公安部门出具的医学死亡证明和户籍注销证明)；5.在工作行程中因工作原因受到交通事故伤害的，需提交用人单位出具的派遣单或出差通知或其他能够证明工作行程的证明材料原件；6.上下班途中受机动车事故伤害的，需要提交：上下班时间表；到单位家的正常路线图；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证复印件。暂住本市的，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东的联系电话及本人身份证复印件。7.应当提交公安交警部门出具的《交通事故认定书》。属于单方交通事故的，还应当提交公安交警部门出具的交通事故认定书。8.交通事故当事人逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。9.受伤员工的劳动保障卡复印件。非本市户籍的，提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注栏注明劳动保障卡号和暂住证号。未办理劳动保障卡的职工，先到本局结算中心大厅或企业所在地劳动保障所办理工伤认定。10.证人证言复印件两份，证人身份证复印件一份。
如何去申请交通事故工伤认定
交通事故工伤认定的申报方式：自诊断为工伤或者职业病之日起，单位职工应当及时向工伤保险关系所在地的市、县劳动保障行政部门申报，并在十五日内(无论待遇是否终止)填写《职工申请工伤认定登记表》表，申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【交通事故同等责任能报工伤吗交通事故如何报工伤，工伤休息多久谁说了算】

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交通事故自己报工伤需要哪些证件
车祸后报工伤需要这些材料：1 。与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)证明；2.工伤认定申请表；3.医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明) 。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明) 。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工的受伤程度。工伤认定申请人
供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
交通事故工伤认定程序怎么走交通事故工伤认定程序是： 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位； 4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书送达至受害人。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

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上班途中发生交通事故，责任无法认定，如何申报工伤？一、上班途中发生交通事故，责任人逃逸，可以报工伤但还是要去警方那边找到责任人否则无法证明非本人主要责任。二、根据2015年《新工商保险条例》中的第十四条中的第六款规定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。