残疾人保障金在系统哪里查询残疾人就业保障金期限在哪里查，残疾人就业保障金的申报期限 _睿知

一、残疾人就业保障金在哪里能查到，以防止交如此之多的滞纳金。
如何在第一时间发现？-通常每个月申报地税时，当地可以凭申报的ca证书及时看到申报截止日期的通知；然后在申报期内，单位经理及时到残联办理验证手续；其余的省略了

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二、残疾人就业保障金的征期是哪天？
2019年残保金申报缴费周期为2019年8月1日至9月30日。
三、残疾人就业保障金缴纳期限问题
残疾保护基金的支付有时间限制，连同年度报告。如果您错过了，您将不得不按应付金额的0.5%计算滞纳金。

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四、残疾人就业保障金如何缴纳和申报？
残疾人就业保障金由用人单位所在地的地方税务局征收，没有单独地方税务局的地方，由国家税务局征收。以及付款申报方式；用人单位应当在规定的期限内向保障金征收机关申报缴纳保障金。申报时应提供本单位职工人数、实际安置残疾人人数、本单位职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。一、安排残疾人就业的审核安排残疾人就业的用人单位，应当于8月1日至9月15日，将本单位上一年度安排的残疾人就业人数向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报，由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。二。凡申报缴纳的，用人单位应向主管申报缴纳个人所得税的地方税务机关申报缴纳保障金。三。支付担保基金的申请支付期为11月1日至12月15日。四。申报及缴纳方式用人单位可选择网上申报或上门申报方式申报保障金，并对申报信息的真实性和完整性负责。按照有关规定，不需要缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报” 。保障金的缴纳方式与北京市地方税务局征收的其他税费的缴纳方式一致。五、申报需提交的资料选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》、《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，提交《残疾人就业保障金缴费申报表》延伸信息：残疾人就业保障金征收标准；一是要求用人单位安排残疾人就业的人数，比例不得低于本单位职工总数的1.5% 。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京1.7%，上海1.6%)用人单位安排残疾人就业达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，由用人单位缴纳残保金。二、就业要求用人单位招用残疾人为工作人员或依法与就业年龄内的残疾人签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，可计入用人单位安排的残疾人就业人数。用人单位安排1人持《中华人民共和国残疾人证》(一至二级)或《中华人民共和国残疾军人证》(一至三级)就业的，按安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入用人单位招用残疾人数。三。成本计算保障金按照用人单位上一年度安排残疾人就业人数与本单位职工年平均工资的差额的乘积计算缴纳。计算公式如下：每年缴纳的保障金=(上一年度用人单位在职职工人数x省、自治区、直辖市地方人民政府规定的残疾人就业比例-上一年度用人单位安排的残疾人和就业人数)x上一年度用人单位在职职工年平均工资。四。减免政策工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例且在岗职工总数不足20人(含20人)的小微企业，免征残保金。造成重大直接经济损失的
以2017年北京市残保基金的归集方式为例：1 。残疾人就业情况审计。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报，由该机构审核本单位上一年度安排的残疾人就业人数。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。二。凡申报缴纳的，用人单位应向主管申报缴纳个人所得税的地方税务机关申报缴纳保障金。三。支付担保基金的申请支付期为11月1日至12月15日[3] 。四。申报及缴纳方式用人单位可选择网上申报或上门申报方式申报保障金，并对申报信息的真实性和完整性负责。按照有关规定，不需要缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报” 。保障金的缴纳方式与北京市地方税务局征收的其他税费的缴纳方式一致。五、申报需提交的资料选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》、《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，提交至《残疾人就业保障金缴费申报表》。扩大后的数据以企业和城乡集体经济组织缴纳的《残疾人就业保障金管理暂行规定》第三条保险为基础。
【残疾人保障金在系统哪里查询残疾人就业保障金期限在哪里查，残疾人就业保障金的申报期限】障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。第四条 “保障金”的收取、使用和管理，由县级以上（含县级）残疾人劳动服务机构具体负责，并接受本地区残疾人联合会的领导。第五条机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因，确需减免“保障金”的，由单位提出申请，报同级财政部门和残疾人联合会，经财政部门会同残疾人联合会审批后，可以给予减免照顾。未经批准，逾期不交者，可对逾期不交的部分按日加收5‰滞纳金。参考资料百度百科-残疾人就业保障金
六、残疾人就业保障金是每年都要去残联核准吗？职工人数的证明在哪开？交的时间是不是要年地税网站？对，每年。今年是10月底前（你得赶紧了，我今天刚去完，呵呵）未安排残疾人就业单位申报时应持以下材料：1、《北京市按比例安排残疾人就业情况表》此表领取办法：可从北京市残疾人联合会www.bdpf.org.cn、市地税局www.tax861.gov.cn网站下载或到市、区（县）残疾人就业服务机构领取。2、2006年度单位在岗职工总数的证明。可提供1、2006年度劳动情况表（既104报表）原件及复印件；2、2006年度企业基本财务指标情况表原件及复印件；3、2006年6月和12月工资表原件及复印件，以上三种职工总数的证明，携带其中一项即可。已安排残疾人就业的单位请务必到北京市朝阳区残疾人就业保障金征缴审核中心进行审核。地址：高碑店兴隆家园5号楼102底座。申报时应持以下材料：1、《北京市按比例安排残疾人就业情况表》此表领取办法：可从北京市残疾人联合会www.bdpf.org.cn、市地税局www.tax861.gov.cn网站下载或到市、区（县）残疾人就业服务机构领取。2、《北京市在职残疾人登记表》（领取方法同上）3、2006年度单位在岗职工总数的证明。可提供1、2006年度劳动情况表（既104报表）原件及复印件；2、2006年度企业基本财务指标情况表原件及复印件；3、2006年6月和12月工资表原件及复印件，以上三种职工总数的证明，携带其中一项即可。4、残疾人职工2006年6月和12月的工资表原件及复印件5、为残疾人职工缴纳社会保险费的证明原件及复印件6、残疾人职工的《身份证》正反面复印件7、残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件8、残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件