加班补贴要不要交个人所得税哪些补助需交个人所得税，什么人需交个人所得税

一、给员工的哪些补贴需要交个税
根据《中华人民共和国国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发〔1994〕89号)，“二、下列不具有工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得的收入，不征税：1 .独生子女补贴；2.实行公务员工资制度的，不计入基本工资补贴、差额津贴和家属副食补贴；3.儿童保育补贴；4.差旅补助和餐饮补助。”因此，对于出差，在当地规定标准以内取得的出差津贴不征收个人所得税，超出标准的部分并入当月工资计算缴纳个人所得税。

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二、哪些员工福利需要缴纳个人所得税
员工的很多福利都要缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定，下列收入不属于免税福利费支出范围，应并入纳税人的“工资、薪金”收入，征收个人所得税： (一)从福利费和工会经费中支付给个人的超过国家规定比例或基数的各种补贴、补助；(二)从福利基金和工会经费中支付给本单位职工的补贴和补助；(三)单位为个人购买汽车、住房、电脑等不属于临时生活困难补助性质的费用。比如取暖费补贴，冬季保护费，防暑降温费等。企业按照国家有关财务规定从福利费中发给职工的，应当在当月并入职工工资薪金，征收个人所得税。此外，企业按月支付给职工的节日补贴、午餐和补助，以及按月支付或发放的货币化住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等，不再作为福利费，应纳入工资总额管理，征收个人所得税。其实月饼，粽子之类的都要交个人所得税。根据个人所得税法规定，固定的“福利费、抚恤金、救济金”免征个人所得税。1.福利费是指企业、事业单位、国家机关和社会团体按照国家有关规定从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助。2.生活补助是指因某些特定事件或原因对纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，由用人单位按照国家规定从国家拨出的福利费或工会经费中支付的临时生活困难补助。参考《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》中华人民共和国国家税务局上海市税务局。
三、国家统一规定的补贴、津贴用交个人所得税吗
根据信的编号。国家税务总局发布的[1995] 007号，1994年1月28日发布的国务院《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：“个人所得税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免征个人所得税的补贴、津贴。”目前国务院规定免征个人所得税的补贴、津贴，只有中科院院士授予的。至于你信中所列的地区差异和各种补贴、津贴，目前国务院还没有明确免税，应全部计入工资、薪金所得，征收个人所得税。

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四、法律常识：发给职工的各种补贴福利哪些要缴纳个税
发放给员工的各种补贴和福利中，哪些需要缴纳个税？在我们的职场中，有些企业为了留住员工，会提高员工的福利。那么，这些福利需要缴纳个人所得税吗？问：什么是福利、补贴、补助？答：首先看工资、薪金所得的含义：根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资、薪金所得是指个人的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与就业或者受雇有关的所得。福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利支出，包括支付给职工或为职工发放的各种现金补贴和非货币性集体福利。津贴是指为补偿员工的特殊或额外劳动消耗及其他特殊原因而支付给员工的津贴，包括补偿其特殊或额外劳动消耗的津贴，如保健津贴、技术津贴、年度服务津贴及其他津贴。补贴是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。补贴更多的是指为员工生活困难支付的补贴，如丧葬补贴、抚恤金、独生子女补贴、出差伙食补贴、误餐补贴、员工生活困难补贴等。问：福利、补贴、补助，哪些要征税，哪些不用？答：一般情况下，所有的工资薪金都要纳税，包括上面提到的津贴和补贴。补贴不属于工资薪金所得，所以大部分不需要缴纳个人所得税。按照企业工资总额的14%提取职工福利基金，属于个人收入的一部分，需要缴纳个税。问：经济补偿金需要缴纳个人所得税吗？答：经济补偿金是劳动合同解除或者终止后，用人单位依法向劳动者一次性支付的经济补助。是工资薪金之一，也要缴纳个人所得税，但是免税范围很广。问：经济补偿金是如何支付的？答：根据中华人民共和国财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》的规定，个人因与用人单位终止劳动关系取得的一次性补偿收入(包括经济补偿、生活补贴和其他由用人单位支付的补贴)，收入不足当地上年度职工平均工资3倍的，免征。
个人所得税；超过的部分需要征收个人所得税。
五、补贴津贴是否需要缴纳个人所得税？补贴和津贴属于工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。法律依据为：《个人所得税法实施条例》第八条规定：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。《税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)规定，差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。如单位除实报实销所有差旅费用外，还另外给予员工差旅费津贴名义的福利，则该部分福利收入属于应税收入，应予征税。
六、企业给员工发放的补贴需要缴纳个税吗企业给员工发放的补贴也是需要缴纳个人所得税的，个人所得税的计算是跟工资额一起来进行计算。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条　个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。扩展资料：《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。参考资料来源：百度百科——中华人民共和国个人所得税法实施条例
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