3年合同到期公司不续签有补偿吗在公司上了几年班合同到期后又有几个月没签合同如何算补偿，五年合同到期公司不续签有补偿吗 _睿知

我在公司做了7年，合同到期，公司不续签的话我有补偿吗
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的；(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付员工半个月工资作为经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度当地职工月平均工资三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为职工月平均工资的三倍，给予劳动者经济补偿的最长期限不超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的合同到期了，你没有经济补偿。

文章插图
合同到期后没有续签合同继续工作，工作了几个月后，公司忽然要开除我，公司需要给我什么补偿？
合同期满后继续在原单位工作，原单位继续发放工资的，可以视为继续履行了之前的合同。如果用人单位与你解除合同，你要按照工作年限支付赔偿金。
劳动合同到期公司不再续签如何赔偿？

文章插图
合同到期后又干几个月！现在公司要解除合同我有补偿么
是的，合同到期后，如果没有续签新合同，但员工还在正常工作，在法律上一般被视为原合同的延期。因此，你可以得到半个月的补偿。举个例子，你本来签了2年的合同，工资1000元，那么到期后，你没有签新合同，但是你还在工作，公司还是把你当员工。那么就可以认为公司已经按照原合同的条件和你续约了。
【3年合同到期公司不续签有补偿吗在公司上了几年班合同到期后又有几个月没签合同如何算补偿，五年合同到期公司不续签有补偿吗】合同到期，公司没有续签，又干了几个月，现在自己有事不干了，能得到补偿吗
辞职是得不到补偿的。公司辞退员工才会给予补偿。希望我的回答能帮到你。

文章插图
公司工作六年，合同到期后没续签能否拿到赔偿？
1.合同期满不续签，劳动者可以获得经济补偿，但有一个例外：公司在保持和提高福利的同时与你续签合同，但你仍拒绝续签。2.新薪酬的计算开始时间是2008年1月1日。经济补偿金按工作年限计算，每工作一年支付一个月工资。工作期限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满6个月的按半个月工资计算。《劳动合同法》规定：固定期限劳动合同期满后，用人单位未与劳动者续订合同，导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者还是不同意的。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准计算。公式为：经济补偿金=工作年限月工资。工作年限的计算标准是：按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资，向劳动者支付经济补偿金。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资计算。月工资的计算标准为：根据国家有关规定，经济补偿金的月工资为劳动者在企业正常生产条件下解除劳动合同前12个月的月平均工资，最低工资计算标准不得低于当地最低工资标准。