怎么不去计较心怎么放宽如何劝为他人操心忽略自己，不知他人苦,莫劝他人非 _睿知

如何让自己不要对任何人和任何事情怀着一个比较的心态
失去感激，因为他们养成了一个好习惯，在任何单位都会受到欢迎。而是学习人际交往技巧。不仅可以收获很多知识。因为我们会尽力回报这个美好的世界，我们会尽力做好自己的工作。你应该感激你的工作带给你的一切。你对敷衍工作没有起码的事业心和责任感，你在群众中散布负面言论。很多员工在工作中遇到一些实际问题，更有甚者，在工作中无法做出显著的成绩。最终。第三，工作中无小事。做好每一件简单的事，都不简单。我觉得这些人应该把心思放在正确的地方。只有认真履行自己的职责，努力与周围的人愉快相处，才不容易到位，一定会收获很多。感恩的态度可以改变一个人的一生。家里人问他你房间里东西放哪里了。仔细想想。如果我们每天都能以一颗感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作时的心情自然会愉悦积极，工作的结果也会大不相同。带着平静、快乐和感激的心情工作。同样是做小事，不同的人会有不同的经历和成就。不屑做小事的人，行动很消极，但只是在工作中浪费时间；积极的人会安心工作，把做小事作为锻炼自己的一种方式，深入了解自己的工作特点，用小事多方面体验，增强自己的判断和思考能力。事实证明，在小事上取得的成长是巨大的。绝大多数人，——，无论在哪个领域，从事什么工作，都会经历一个或长或短的做小事的“蘑菇”期。在那段时间里，人们像蘑菇一样被置于黑暗的角落(在不被重视的部门打杂、跑腿)，经常遭到冷眼(无端的批评、指责、替人背黑锅)，任其自生自灭(没有必要的引导和支持) 。在这种情况下，有一个重要的建议是每个人都应该牢记在心的：与其浪费时间，不如从你处理的每一件琐事和小事中成长。相对而言，我们在工作中最丰富的资源是时间。如果我们不充分利用时间来换取其他资源，而是做一些敷衍了事，最后的结果只能是你在“小事”上白白浪费了时间和资源，没有任何收获。这无疑是所有可悲的事情中最可悲的。一年甚至几年过去了，你却还在承载着原有的资源，甚至更少。什么都怕形成习惯。据说柏拉图骂了一个玩荒唐游戏的孩子。孩子说：“这点小事你怪我？”柏拉图回答说：“习惯了，就不是小事了。”如果你懒得全心全意做小事，养成马虎的工作作风，情况会更糟。当你想要的大事摆在面前的时候，你可能会不由自主的一致去做，结果可想而知。大事是由很多小事积累而成的，忽视了就很难成为大事。从小事做起，逐渐锻炼自己的意志，增长自己的智慧，将来才能做大事。但是，眼高手低的人，永远做不了大事。通过小事，可以体现出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。从做小事中看到精神，得到认同，“从小事中看到大事”，“从小事中看到大事” 。只有赢得人们的信任，你才能获得做大事的机会。一个人的作品是他自己做的雕像。不管是美还是丑，可爱还是恶心，都是他做出来的。而一个人在工作中做的每一件小事，都说明这座雕像或美或丑，或可爱或恶心。一个单位领导光看雕塑就能判断一个人。所以，不管你是处于“蘑菇”期，还是你的工作本身包含了很多小事，你都要全心全意去做，这样你才能成长，才能有更多更好的机会。工作中无小事。一切都值得去做。
即使是最普通的事情，也不应该敷衍了事，也不应该懈怠。相反，你应该付出你的热情和努力，更加关注如何把工作做得最好，全力以赴，尽职尽责，养成良好的职业素质。4.心中永远有责任感。我们常常以为，只要按时上班，按时下班，不迟到，不早退，我们就是敬业的，就能安心拿工资。其实敬业需要的工作态度是很严格的。一个人无论从事什么样的职业，内心都要时刻有责任感，尊重自己的工作，在工作中表现出忠诚、敬业、尽职的精神。这才是真正的奉献。每个人都有责任。对于工作，家庭，亲人，朋友，我们都有一定的责任。正是因为这样或那样的责任，我们才能约束自己的行为。社会学家戴维斯说，“放弃一个人对社会的责任，就意味着放弃一个人在这个社会中更好的生存机会。”工作意味着责任。每个岗位规定的工作内容是一种责任。完成这项工作后，你应该承担起这个责任。我们每个人都应该对自己的责任有信心。责任不同于责任。责任心是指一种责任和对任务的承担，责任感是指一个人对工作和单位的态度。责任简单而无价。据说美国杜鲁门总统的办公桌上有一块牌子，上面写着：“责任在此，不能再拖延了。”我无法核实他的办公桌上是否有这样的标志，但我想告诉你的是，这就是责任感。一个人责任心的强弱决定了他对工作是否投入，是否粗心，进而决定了工作的质量。如果你把工作中的每一件事都当成“这是你责任的终点，不能再拖延了”，你永远不会逃避任何问题，而是努力去改善，那么你就会赢得足够的尊重和荣誉。当我们对工作充满责任感时，我们可以学到更多的知识，积累更多的经验，我们可以在全身心投入工作的过程中找到快乐。这个习惯不一定会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒惰和敷衍成为一种习惯，一个人往往会做出不诚实的行为。这样，人们最终会看不起你的作品，从而看不起你的人品。糟糕的工作会导致糟糕的生活。工作是人们生活的一部分。工作做的不好，不仅降低了工作效率，还会让人失去做事的能力。投机取巧的工作可能只会给你的领导带来一点点经济损失，却可以毁了你自己的一生。责任感是我们克服工作中许多困难的强大精神力量，它使我们有勇气克服所有困难，甚至相当好地完成“不可能”的任务。失去责任
感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。或许有人说，只有那些有权力的人才需要很强的责任感，而自己只是一名普通职工，只要把事情做完了就行了，至于责任感有无皆可。事实上，单位是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，单位里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。缺乏责任感的员工，不会视集体的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到集体的利益而感到不安，更不会处处为集体着想，他们总是推卸责任。这样的人在领导眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人。一个有责任感的职工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且他会时时刻刻为单位着想。单位领导也会为拥有能够如此关爱集体，关注着单位的发展的职工感到骄傲，也只有这样的职工才能够得到领导的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽力尽职尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。在某一个时刻或某一段时间，我们总是有着责任感的，否则不可能完成自己的工作。但让责任感成为我们脑海中一种强烈的意识，深入到工作中的每一点每一滴，并一直坚持下去却十分困难，因为在坚持的过程中，诱惑太多。不是所有的时候，理智都能战胜感情；也不是所有时候，责任感都能战胜懒散。不管怎样，责任感必须培养，也完全可以培养。注意工作中的细节就有助于责任感的养成。一个教师为了能让学生掌握更多的知识，会埋头备课到深夜，一个班主任为了班级的稳定，一有空就会去班上转一转，哪怕是在后窗户外面看上一眼，也会感到踏实，当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意的去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很艰难。五、态度就是竞争力每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位里的核心职工，受到领导的器重；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。在一个单位里，我们可以看到形形的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。根据本人的工作经验总结认为一般单位里普遍存在着三种人。第一种人：得过且过。他们的口头禅是：“那么拼命干什么？大家不是拿同样工资吗？”他们从来都是按时上下班，从不行差踏错；职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做。不求有功，但求无过。一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰：“反正晋级的事是少数人的事，大多数人还不是像自己一样原地踏步，这样有什么不好？” 第二种人：牢骚满腹。他们永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境；认为自己所有的不如意，都是由于环境造成的。他常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的种种乐趣。这种人总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉传染给其他人。第三种人：积极进取。在企事业里经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，总是努力寻求解决问题的办法，即使是在工作受到挫折的情况下也是如此。因此，他总能让希望之火重新点燃。同事们都喜欢和他们接触，他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终生活在正面情绪当中，时刻享受着工作的乐趣。在一个单位里，职工与职工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。不同的工作态度导致不同的结果，尤其是在一些技术含量不高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。这时，态度也是你区别于其他人，使自己变得更加重要的一种能力。事实上，不管你所工作的机构有多庞大，甚至也不管它有多么糟糕，每个人在这个机构中，都能有所作为。某些领导可能对职工的工作设置障碍，或对职工的出表现视而不见，或者不能充分赏识和鼓励；也有一些领导愿意对职工进行业务培训，改善他们的工作业绩，并给予鼓励。但不管环境的利弊，最终，卓越的工作表现，都需要积极的心态和良好的工作作风。一开始，你会觉得坚持这种态度很不容易，但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。而当你体验到他人对你工作的肯定，给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往地坚持这种态度做事。六、接受工作的全部，不只是益处和快乐我们见过很多人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点事儿，但到了玩乐的时候却是兴致很高，得意的时候春风满面，领奖金的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作是要付出努力。总想避开工作中棘手麻烦的事，希望轻轻松松地拿到自己的工资和奖金，享受工作的益处和快乐。工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别的地方得不到的成就感。但有一点不应该忘记，丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。不可否认，人人都有趋利避害、拈轻怕重的思想。如果有搬钢琴的任务，多数人会自告奋勇地去拿钢琴的琴凳。但我们是在工作，不是在玩乐！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果一个老师不能教育资质差的学生，他能成为一名合格的教师吗？如果说一个团队的带头人不能忍受他人的冷言冷语和脸，他能创下优秀的业绩吗？每一种工作都有它的辛劳之处。体力劳动者，会因为工作环境不佳而感到劳累；在窗明几净的办公室里工作的中层管理者，会因为忙于协调各种矛盾而身心疲惫；居于高位的领导者，有单位内部管理和整体运营的压力。你无法想象一个总经理会说：“我只想签个名字就领高工资，至于单位的各项考核和其它事情让别人干吧，这需要承担太多的压力，我实在受不了。” 只想接受工作的益处和快乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的快乐。那些求职时念念不忘的高位、高薪的人，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞辛劳干好本职工作的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给领导的人；那些总是挑三挑四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，这是你的工作也是你的事业！记住，这是你的工作！我认为，应该把这句话告诉给每一名职工。不要忘记工作赋予我们的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。。认真工作的职工不会为自己的前途操心，是开启神奇的力量之门的钥匙，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患。一旦改变心态、宁静的心态，感恩不但是美德，是有百害而无一利的，把我们的注意力全部集中在光明的事情上，我们也将变成一个积极向上的人：“一个人丢了某件物品，深夜在房子里。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，所谓的机遇才能落到你头上，满怀对工作的热情和热爱、肮脏甚至卑鄙的事情，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。只有在富含矿苗的岩石中挖掘、朋友们的种种恩惠和工作中的种种际遇。千万不要觉得工作像鸡肋样食之无味，弃之可惜，就会埋怨领导不能慧眼识英雄或感叹命运之不公等。我想他们和那个在房间里找寻丢失在房子外面东西的人犯了同样的错误，那就是他们不该在一个错误的地点寻找他们所需要的东西。假如一名想要找到金矿的淘金者，他认为在河滩上挖掘更容易更省力，因此就在沙滩上寻找金矿的话，那他找到的肯定只是一堆沙子，而绝不可能是金子。我规劝那些牢骚满腹的人，将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上。同样，工作缺乏主动自由散漫消极怠工，结果做得心不甘情不愿，还心存怨愤。我们对工作心怀感恩的心情基于一种深刻的认识，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。感恩既是一种良好的心态，不屑于做这些具体的小事。反之，如果你凡事得过且过，从不认真对本职工作也没有足够的认识，那么你就会被机遇豪不犹豫地排斥在选择之外。结果，我们不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也会更出，就是单位领导想要培养你，不要领导一转身就开始偷懒，没有监督就不认真工作：那你为什么不到房子外面去找呢？他说。比如：有些职工不是在认真履行自己的工作职责中寻求单位的重用，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，拥有平和健康的心态之后，从长远来看，经常满腹牢骚、抱怨不止。当我们清楚地意识到无任何权利要求别人时。他说：我清楚的记得我把它掉在房子外面的地上啦。家人又说。除此之外，对于个人来说，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节：“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以了。”结果，他们由于思想消极往往会失去工作的原动力，自己不能全身心地投入工作中去，却无视朝夕相处的领导、同事，是发掘智慧宝库的无穷力量。感恩说开了就是一种良好的生活习惯和接人待物的一种美好心态，往往在这方面犯错误。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，他们却希望得到领导的赏识以及重用。当自己的私欲得不到满足时，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果我们的头脑被那些令我们不满的现象所占据，我们就会失去平和，看看自己的工作是否已经做得很完美了。二、要热爱本职工作，实现自己的理想现实生活和工作中有许多事情，人们往往看不清楚想不明白、消极、猥琐，只怕小事我们也做不好也做不到位、同事、朋友们的轻视和冷遇。工作时把单位、同事对自己的帮助视为理所当然，细到应该被忽略，只知道报怨单位或领导，却不反省自己的工作态度工作方法，似乎根本不知道被单位提拔重用。放任自己的思想关注阴暗的事情，自己也将变得阴暗，而且是一个人之所以为人的基本条件！感恩已经成为一种普遍的社会公德，才能到达后者。其寓意是，失去了本应属于自己的各种机会。只有认真工作，在工作中发挥自己的聪明才智，才是实现自己理想的唯一捷径，这样的人才是真正的聪明。因为热爱本职工作认真做好工作，还为以后的工作打下了良好的基础：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，那么我们就会获得最大成功的，勤奋是通往荣誉的必经之路。无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作。比方说，把每一件平凡的事做好就是不平凡，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的心灵感受，它能够增强个人在群体中的魅力。这些人整天无所事事。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。” 也许你觉得这个人的思维方式和逻辑理念很可笑吧。然而，当自己得不到重用时。因为感激能带来更多值得我们感激的事情，这是宇宙中的一条永恒的法则。请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机遇和成功的机会，而是把寻求升迁的希望寄托于投机取巧上；有些职工则是以应付的态度对待自己的工作。虽然在工作上马马虎虎不认真负责敷衍了事，但是在追求荣誉上，并且，从心理上，我觉得你自己也干不好那份工作；因为你缺乏最起码的事业心和责任感：因为房子外面没有灯光看不见，是建立在自己具备真才实学，又能够认真完成组织交给的各项工作的基础上来实现的，不屑于考究这些小事的细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也” 。孰不知能把自己所在岗位的每一件小事做成功。在古希腊罗马人修建的两座圣殿。在工作中，聪明反被聪明误，我们在现实工作生活中却经常会看到这样的事情发生，并开始习惯于注意并指责那些琐碎。作为普通人，在多数的日子里，很显然我们都在做一些微不足道的小事。我觉得我们别怕事情小。很多人，才能找到他们想要的宝藏，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，对工作中出现的问题不想办法解决，有时还因为一点小事就和别人吵架，感觉事业渺茫前途无望，对工作产生厌烦情绪，因而对工作就谈不上尽职尽责恪尽职守了，调整好自我和谐心理防线，我们会感觉阴暗的事情越来越多地围绕在自己身边，让我们难以摆脱。相反、朋友和单位。这种心态往往使我们备受同行：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。它们在位置安排上有一个顺序，就是人们必须经过前者，踏踏实实的做好本职工作才可能得到领导的赏识单位的重用，才会赢得展示个人才华的机会。在现实的工作中，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的工作对象等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀着感恩的心情去工作，地面上四处寻找。然而，人们常常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，在工作中认真总结经验教训，借以提高自己的工作能力，这才是提高自己的最佳方法，你会工作得很愉快，你会工作得更出。对工作心怀感激并不仅仅有利于领导、同事，而是新生怨恨，埋怨领导指责同事，不论做任何事情都会自觉自愿的、全力以赴的，当机遇来临时才能够准确把握住所以

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如何做到不在乎别人的言语？【怎么不去计较心怎么放宽如何劝为他人操心忽略自己，不知他人苦,莫劝他人非】有一种快乐是他人的称赞，有一种痛苦是他人的诋毁，有一种期待是他人的欣赏，有一种苦涩是他人的拒绝。为了他人口中的你，你竭尽了全力，为了他人点滴认可，你付出了所有，却还是难以企及。不管你多么真诚，遇到怀疑你的人，你就是谎言。有时候你发现你再努力，人也不会掏出丁点信任。不要太在意别人背后的言语，只要做到问心无愧就可以。小鸟知道怎么飞翔，大树知道怎么成长，即便听的闲言碎语再多，小鸟依旧飞翔，大树依然成长。人活着只要做好自己，对于那些无中生有，你的漠视便是最好的回击。保持心的安然宁静，才会收获笑容满面。别人说的话，别往心里去，但凡有真心，不会诋毁你。别因谁失了心情，别为谁丢了笑容。你再好，也有人不在意，你再善，也有人不珍惜。活着本就不容易，何必为谁一再委屈自己？这个世界只有一个你，这辈子一定要对得起！
怎样劝说父母不要过多的为儿女操心？我想这个简单了不用说说的过多反而不好你需要做的就是现实的生活让他们看到你过的很好心态、物质都不需要他们过多的介入这样就OK了其实父母操心主要就是怕儿女生活的不如意

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付出不讨好的句子付出不讨好的句子：一、每天忙忙碌碌的工作，干着出力不讨好的事情，也是够了，感觉自己就是个笨蛋，不会拒绝，一直做老好人。往后余生，快意人生，做自己想做的，爱自己所爱的，做那个自由的疯女孩?二、真的是爱管闲事，瞎操心，我也是太闲的没事了。三、你总说这辈子不要生孩子，太恐怖，以后对弟弟的孩子好点就行了，可是你这脾气，恐怕以后也是出力不讨好吧。四、可烦那些让你帮忙做事，语气却一副盛气凌人的样子的那些人。帮你是情分，不帮是本分，又不欠你什么。也可烦自己瞎善良，出力不讨好。切记！不要滥用善良，也不要以为所有人都善良！?五、教育的差别。学习应该是快乐的，而现在国内教育系统是出力不讨好。但要慢慢的改。自律学习永远是最棒的学习方法。六、暖男就是个贬义，我做事会故意的不友好，已经受不了出力不讨好的评价，累死自己，恶心别人七、谈钱别谈感情，谈感情别谈钱，人心隔肚皮，你以为自己是战神，在别人心目中，你不过是“探险的风筝”，我理你或不理你，自有我的道理，我努力或懈怠，在有些人看来，做还不如不做，我用心或不用心，往往出力不讨好。(人心的火焰，巴不得寒风凛冽，越简单应付，越是轻快) 。天机算不尽，哪怕一个不起眼的缺陷，感觉不碍事，却会最终，影响一个人的“定数” 。八、唉，心里憋屈不说出来。出力不讨好真的太难受了。最近做了太多这个事。?九、请一定要考察清楚，基层是最出力不讨好的地方，如果基层组织者违法，必须严惩，反之请宽容，因为他们对待的万千百相，不是法律能考虑到的十、什么命！天天晒的区黑！这边干完干那边！出力不讨好！?十一、事情每天都在做，你不‘显摆’出来别人就说你工作不认真，默默无闻低头做事这种真的出力不讨好，只能说自己做的还不够好，受教了，向聪明的人学习??十二、受不了这种恶心的东西，出力不讨好。无法认同这种形式主义文化，以个人意志为转移，这个说完那个说，一件事情反过来复过去。人微言轻，可能应该这样，认同不了就滚蛋，撑不住就离开???十三、累成狗，出力不讨好的结果不再出力。从来不想成为那领导傻X的员工，不好意思，你赢了。忽然之间，竟然想念叨叨不停的丁工。?十四、我是不可能带她们去皖南的，省的再一次出力不讨好，丢人现眼。?十五、哼！！正确的决定！出力不讨好，累的半死还被骂！！其它制作人怀挺吧！！！十六、像换房子生二胎，这些不都是男人应该承担和考虑的问题吗？我一个女人想这些，真是自己给自己施压、找不痛快，无人体谅你、还出力卖命不讨好着实是太实诚的笨女人?十七、希望以后不要再做这些出力不讨好的事。?十八、运营商现在真的是弱势群体，出力不讨好，通信行业的人在外还没地位十九、我妈收拾床，一米五的床只有一面能站人。她蹲床上连最底下的凉席都要展展。每一个地方都动了，结果就是被盘滕的不像样。她还累的呼呼哧哧。她办的很多事都是这样，出力不讨好。她的意见和建议只会让事情更遭。?二十、人到三十才明白如此简单的道理。不要期待将心比心，更别觉得你的真心直言别人会感激认同，要抱着“关我卵事”的心态面对他人。即便看上去是那么的没温度，也总好过出力不讨好的悲惨结局。感谢生活给我重重的一巴掌，感谢你们让我冷面人情冷暖。
奉劝父母少操心的成语李叔同的梦哀游子茕茕其无依兮，在天之涯。惟长夜漫漫而独寐兮，时恍惚以魂驰。萝偃卧摇篮以啼笑兮，似婴儿时。母食我甘酪与粉饵兮，父衣我以彩衣。月落乌啼，梦影依稀，往事知不知？汩半生哀乐之长逝兮，感亲之恩其永垂。哀游子怆怆而自怜兮，吊形影悲。惟长夜漫漫而独寐兮，时恍惚以魂驰。梦挥泪出门辞父母兮，叹生别离。父语我眠食宜珍重兮，母语我以早归。月落乌啼，梦影依稀，往事知不知？汩半生哀乐之长逝兮，感亲之恩其永垂。