最严重的角色失调是什么 ‘如何理解社会角色角色扮演角色失调角色心理，心理咨询角色扮演 _睿知

简述社会角色的理论和概念以及社会角色扮演的含义
社会角色理论的理论与概念“角色”是戏剧中的名词，指演员扮演的角色。20世纪二三十年代，一些学者将其引入社会学，进而发展成为社会学的基础理论之一。社会角色是指与人们的社会地位和身份相一致的一套权利义务规范和行为模式。它是人们对具有特定身份的人的行为预期，它构成了社会群体或组织的基础。具体包括以下四层含义：(1)角色是社会地位的外在表现；(2)角色是人们权利和义务的一套规范和行为模式；(3)角色是人们在特定职位上对人们行为的期望；(4)角色是社会团体或社会组织的基础。在社会中，角色不是孤立存在的，而是与其他角色联系在一起的。这样一组相互联系、相互依存、相互补充的角色称为角色集。任何人都不可能只承担某个社会角色，而总是承担多种社会角色，这些社会角色总是与更多的社会角色相关联，这些社会角色构成了一个角色集。社会角色的类型从不同的角度来看，社会角色可以分为很多类型：(1)先赋角色和自引角色。所谓角色分配，又称归因角色，是指基于血缘、遗传等先天或生理因素的社会角色。比如，一个人从出生起就被赋予了种族、国籍、家庭背景、性别等角色。所谓自我诱导角色，又称自我获得角色或成就角色，是指主要通过个体的活动和努力而获得的社会角色。自我导向角色的获得是个人活动和个人选择的结果。(二)意识角色和无意识角色。这是基于人们承担社会角色时的心理状态的区分。所谓自觉的角色，就是人们在承担某种角色时，清楚地意识到自己肩负着某种权利和义务，周围的人是自己角色的受众，所以努力用自己的行动去感染周围的受众。意识的作用是每个人在社会生活中经常经历的事情。所谓无意识角色，就是人在承担某个角色时，并没有意识到自己在扮演这个角色，只是按照习惯行为去做而已。一般来说，当前述形成有意识角色的原因不存在时，人们就会很容易形成无意识角色。(C)规定作用和开放作用。这是从社会角色的标准化程度上做出的区分。所谓规定性角色，是指一个被严格明确定义的角色，也就是这个角色的权利和义务，应该做什么，不应该做什么，都有明确的规定。属于这种角色的人，比如警察、法官、各级党政干部、党员、团员等等。所谓开放角色，是指那些没有严格明确界定的社会角色。这种角色的承担者可以根据自己对角色的理解和社会对角色的期望从事活动。比如父母、夫妻、孩子、亲戚、朋友、同学、客户、乘客等日常生活中的很多角色都是开放的。(4)功利性角色和表现性角色。这是与社会角色所追求的目标所做的区分。所谓功利角色，是指那些以追求利益和实际利益为目标的社会角色。这种角色行为的价值在于实际利益的获取。如商人、企业家、经理等从事生产经营活动并以盈利为目的的社会角色，就属于这一类。功利角色在社会中扮演着重要的角色，主要是为了实现效率的目标。所谓表现性角色，是指以获取经济利益或报酬为目的，表现社会制度和秩序、社会行为规范、价值观念、思想道德等的社会角色。比如党政干部、法官、警察、学者、教授、艺术家等等。只要是社会成员，就会承担一定的社会角色。
当一个人有条件去扮演某个角色，去扮演这个角色，并按照这个角色所要求的行为准则去行动，这就是社会角色扮演。在社交舞台上，人们
们并不能随心所欲地扮演任何角色。这与戏剧中一位演员要担当某个角色，首先需经导演及有关人员认可和确定一样。一个人在社会舞台上担任角色也先要有一个确定的过程，或称“认同” ，即证明一个人的实际地位、身份能力及其他条件与他所承担的角色是一致的、等同的。对于每一个个人来说，社会角色的确定也就是要回答：“我是谁？”的问题。在回答“我是谁”的过程中，确定自己的实际地位、与别人的关系，从而充当起某种角色。人们在确定了所要担当的角色后，直接面临的一个问题就是怎样把这个角色表现出来。首先，与舞台上的表演需要装饰一样，社会角色的表现也需要布景与道具，所不同的是社会舞台上所需要的是真正的实物。一般说来，布景或道具的作用有二：一是象征性的，二是实用性的。其次，一个角色的更为直接的表现是他自己的仪表、风度。一般说来，一个人的衣着、打扮、仪容、外表往往会给人们留下深刻印象，并能引起人们对其内在品质的联想。此外，在角色的表现上，应注意台前与台后之分：所谓台前的表现，指人们正在充当这些角色时的表演；所谓台后的表现，指在表演某种角色以前的准备活动。在人们的生活中，这两种行为是有区别的。角色扮演不仅表现在上述静态的几个方面，而且表现为一个动态的过程。在这个过程中，角色的扮演通常要经历三个阶段：对角色的期望，对角色的领悟和对角色的实践。一个人对于他所承担的角色，扮演得优与劣，水平高与低，很大程度上与角色距离有关。角色距离就是一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象。一个人扮演社会角色，既然角色不完全就是他本人，一个人与所要扮演的角色之间总会有差异，所以角色距离是普遍存在的。戈夫曼认为，在任何情况下，角色距离都不包括那些没有投入此种角色的行为，而仅仅包括那些与某种特定角色有关联的行为。社会角色的失调人们对社会角色的扮演从来都不是一帆风顺的。正像社会的运行常会产生不协调因素一样，在社会角色的扮演中也常会产生矛盾，遇到障碍，甚至遭到失败，这就是角色的失调。常见的角色失调有以下几种情况：所谓角色冲突，指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行。前面在讲到角色集时，曾提到角色集的两种情况，即一组由不同人承担的角色和多种角色集于一人之身，从这两种情况中就产生了两种不同类型的角色冲突：一种是角色间的冲突，即不同角色承担者之间的冲突，它常常是由于角色利益上的对立、角色期望的差别以及人们没有按角色规范行事等原因引起的。像领导与群众、服务员与顾客、婆媳之间、父母与子女之间等等；另一种是角色内的冲突，即由于多种社会地位和多种社会角色集于一人身上，而在他自身内部产生的冲突。所谓角色不清指社会大众或角色的扮演者对于某一角色的行为标准不清楚，不知道这一角色应该做什么、不应该做什么和怎样去做。社会的急剧变迁，常常是造成社会角色不清的最主要原因。在社会与文化的迅速变迁时期，很多社会角色都在发生变化。人们会感到，很多角色的行为规范都超出了他们过去习以为常的那个范围。这样发展的结果是，很多人对这些角色的行为规范究竟应是什么样子，感到“不得而知” 。所谓角色中断，指在一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象。人们在一生中随着年龄和多方面条件的变化，总会依次承担多种角色。在一般情况下，人们在承担着一种角色时常为承担后来的角色做某些物质上与精神上的准备，因而不会发生角色中断。角色中断的发生是由于人们在承担前一种角色时并没有为后一阶段所要承担的角色做好准备，或前一种角色所具有的一套行为规范与后来的新角色所要求的行为直接冲突。例如，一位一心渴望能上大学的青年学生，因高考分数不够，突然成为待业青年，这是他过去万万没有料到的。角色失败是角色扮演过程中发生的一种极为严重的失调现象。它是指由于多种原因使角色扮演者无法进行成功的表演，最后，不得不半途终止表演，或者虽然还没有退出角色，但已经困难重重，每前进一步都将遇到更多的矛盾。从角色失败的结果上看，通常可分为两种情况，一种是角色的承担者不得不半途退出角色；另一种是，虽然还处在某种角色的位置上，但其表现已被实践证明是失败的。
角色扮演的心理学含义角色扮演指个人具备了充当某种角色的条件，承担和再现角色的过程与活动。主要内容包括：1、角色的确定。在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定的过程，或者说需要经过“认同” ，证明一个人的实际地位、身份等与其承担的角色相一致。角色确定是在长期社会互动中完成的。角色确定也常有失误的情况，如不能胜任角色、未承担合适的角色、选择了不适当角色等。角色的确定是否有效，最终是由社会决定的，但它也与个人的活动和努力密不可分。2、角色距离。这是指个人与他所承担的角色之间存在着的差距。所谓表现出“角色距离”者，包括那些行为、品质达不到角色规范的人，如军纪不严的士兵、名实不符的教授，也包括那些素质远在角色规范之上的人，如大材小用者或与儿童玩耍的成年人，当一个人不承担某种角色时，其行为便不构成角色距离。角色距离表明：自我与理想的角色模式是分离的，它妨碍一个人进入角色。3、角色的再现。社会角色的表现需要一系列手段。与舞台上的表演需要装饰一样，社会表演也需要布景和道具，所不同的是社会舞台上需要的是真景实物。一方面，它们起着象征作用，既作为角色表演的标志，也是角色活动的场所；另一方面它们也具有实用性。与社会表演者联系更密切的是仪表和言谈举止。前者是角色的外部再现，后者是角色内在品质的反映。角色表演有台前、台后之分。台前表演指人们正在扮演某种角色，台后表演指正式表演前的准备活动。将这两种表演区分开来具有实际意义。如宾馆、饭店等服务人员就必须避免混淆两种表演。要使角色有出色的表演，还须要实现角色之间的配合，否则某一个角色的失误就可能导致整个演出的失败。4、扮演过程。角色表演先需要经过两个环节：一是对角色的期望。人们在承担某一角色时，首先遇到的是社会或他人的期望。二是对角色的领悟，即角色承担者对角色的实践，这是期望与领悟的进一步发展，是在个人实际行动中表现出来的角色。5、角色集。指一组相互依存、相互补充的角色。角色集包括两种情况：1、多种角色集中在一个人身上，如一个人同时承担着母亲、医生、主任、工会会员、兼职教授等多种角色。它主要强调一个人的内部关系。不同角色的承担者由于特定的角色关系而联结在一起。如在医院里，医生、护士、病人、病人家属等聚合在一起形成角色集。6、角色失调指在角色扮演中发生了矛盾，遇到了障碍甚至遭到失败。常见的角色失调有：(1).角色冲突。即在角色之间或内部发生矛盾、对立、妨碍角色扮演的顺利进行。角色冲突有两类，一是在不同承担者之间的冲突，如夫妻冲突、婆媳冲突等。它常是由角色利益上的对立、角色期望的差别以及偏离角色规范等原因引起的。一是在角色承担者自身内产生的冲突。这又有几种不同情况：首先，当一个人所承担的多种社会角色同时对他提出要求，使他难以胜任并在时间与精力上出现紧张感，亦称“角色紧张” 。其次，当一个人所承担的几种角色间出现了行为规范互不相容的情况时，也会发生角色冲突。防止角色冲突只能根据不同情况采取相应对策。针对角色紧张就应减少过多兼职，解除过重负担。针对角色规范冲突就应使人的角色单一化，即在一种场合只扮演一种角色。(2).角色不清。即社会大众或角色扮演者对于该角色的行为规范认识不清楚。在社会与文化急剧变迁时期，很多社会角色的行为规范都超出了过去人们习以为常的范围。在变迁中，当一种新角色初次出现，社会还没来得及对其权利义务作出规定，这也会造成角色不清。(3).角色中断。指处在某一角色地位的人，由于主观或客观的原因不能将该角色扮演到底而出现的中途间断的现象。它的发生可能是由于人们在承担角色的前一阶段时没有为后一阶段所要履行的角色义务作好充分准备，如在业职工突然失业；或者是因为角色的前一阶段的一套行为规范与的一阶段所要求的行为规范直接冲突，如进入另一文化群体的移民，由于客观情况的变化，不能继续充当原来的角色。(4).角色失败。亦称角色崩溃。这是一种最严重的角色失调现象，是指角色承担者被证明已不可能继续承担或履行该角色的权利和义务，不得不中途退出舞台，放弃原来角色的一种现象。

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如何处理社会角色失调问题人人平等，谁贵谁贱啊人全市光着屁股来光着屁股走，什么是你的骨灰盒是你的想开点
如何处理社会角色的失调问题越详尽越好希望尽快解决角色失调1、人的一生要承担许多角色人生在世，要承担许多角色。这有两层意思：其一，人一辈子要承担许多不同的角色，而且随着年龄的变化会发生变化。比如一个人呱呱坠地一出世，他（她）就开始承担角色了：成了人家的儿子（女儿）、孙子（孙女）、弟弟（妹妹）等。随着年龄的增大，他（她）随之成了小学生、中学生、大学生。再大些，结婚了，成了人家的丈夫（妻子）；然后生子，又成了孩子的父亲（母亲）。再后，孩子大了结婚生子，又成了爷爷（奶奶）或佬爷（姥姥）。等等等等，不一而足。其二，在同一时刻，一个人兼任着多种角色。比如，一个人在家庭中可能同时承担着父亲（相对于他的孩子而言）、儿子（相对于他的父母而言）、丈夫（相对于他的妻子而言）等诸多角色。与此同时，他在单位又承担着多重角色。比如，他可能是领导（相对于他的下级而言）、同事（相对于他的同级而言）、下级（相对于他的上级而言）等。与此同时，他在社会上可能还是人家的老乡、同学、战友等等。他去购物，就成了顾客；他去看戏，就成了观众；他去踢足球，就成了运动员（或是球友），等等等等，不一而足。所以说，人从出生到去世，一辈子都与角色绞在一起，密不可分。换句话说，一辈子都在社会这个大舞台上演戏，演一辈子的戏，扮演着许多不同的角色。2、角色失调人们在承担诸多的社会角色中就可能出现角色失调。角色失调有如下几种：⑴ 角色不清：这是指社会大众或角色扮演者对于某一角色的行为规范认识不清。之所以角色不清，原因多半是在社会变迁中一种新的社会角色出现的时候，人们往往不知道其本身的行为规范。比如，文化大革命中的“造反派” ，谁也不清楚这一角色的行为规范，所以就乱来。改革开放后农村出现了专业户、个体户，最初也不清楚其行为规范。所以，很多个体户、私营业主就去找一个集体的“红帽子”带上，这为以后出现的产权纠纷埋下了伏笔。当然，也有故意不去认清角色规范的，这是另类角色不清。⑵ 角色冲突：这是指在角色之间或角色内部发生矛盾、对立和抵触，妨碍着角色扮演的顺利进行。角色冲突包括两种情形：角色间的冲突和角色内的冲突。前者（角色间的冲突）比如，在一个单位内部，领导与被领导这两种角色之间很容易发生冲突，因为他们所处的地位、所负的责任不同。又如在一个家庭里，父母子女、兄弟姐妹、叔侄妯俚，这些角色之间都有可能发生冲突的。后者（角色内的冲突）比如，一个人同时承担着很多角色，他的这些角色之间发生冲突。比如一个中年男子，他既是母亲的儿子，又是妻子的丈夫，当母亲和妻子（即婆媳之间）发生矛盾时，中年男子所承担的这两种角色就发生冲突了：他是站在母亲一边还是护着妻子呢？两头为难。所以有人说，当一个家庭内部两个女人（婆、媳）之间发生“战争”时，那个夹在中间的男人（儿子兼丈夫）是最难受的。每个人在社会中都有一个主要的角色，这就是以职业为主的角色。这一角色往往与在家庭中的角色经常产生冲突。比如，在单位担负一项工作任务，而恰巧这时家中老人或小孩生病了，这时该如何处理？是先做好工作还是回去照顾病人？这就产生角色冲突了。中国有一句老话叫“忠孝不能两全” ，讲的就是角色内的冲突。⑶ 角色中断：这是指一个人前后承担的两种角色之间出现矛盾的现象。之所以出现角色中断，是因为人们在承担前一角色时还没有为后一种角色做好准备，或者前一种角色的行为规范与后来的新角色所要求的行为规范直接冲突。角色中断也是经常出现的现象。比如一个单位里的一个普通科员突然被提拔为一个部门的负责人，以前是听命于人，现在要指挥别人，开始很不适应，有些无所适从。又如，一个人工作几十年要退休了，这时很不适应，很不习惯，郁闷异常。这都是角色中断的典型例子。⑷ 角色失败：这是指角色扮演不成功。它包括两种结果：一是角色承担者中途退出角色。比如，现代社会中离婚现象增多，作为当事人，离婚就意味着角色失败。因为不管怎么说，其丈夫或妻子的角色没有扮演成功，否则就不会离婚。二是尽管没有退出角色，但其表现却是失败的。比如，有些夫妻感情破裂，实行分居，尽管没有离婚，但貌合神离，这也是角色失败。再比如，一个单位的领导，如果工作没有做好，政绩很差，上责下怨，尽管他还在当着领导，但他这个角色却是失败的。一旦上级把他撤职，或者被民主选下，那就是角色中断了。3、角色失调的后果角色失调会带来严重后果的。主要有两种：一是角色紧张。上面所讲四种角色失调中的任何一种，都会引起角色紧张。设想一个没有领导能力的人呆在领导岗位上根本不知道该干什么，惶惶不可终日，能不紧张？一对年纪尚小的少男少女偷尝禁果了，又未婚先孕了，能不紧张？再比如，向更高职位的竞聘考试成功了，走马上任了，短期内会不适用这新岗位，也会出现角色紧张。出现角色紧张之后，如果当事者素质高、修养好、心态好，心理很健康，角色紧张就能得到缓解；否则就有些麻烦。第二是角色错位。角色错位就可能张冠李戴，雀占鸠巢，本是这个角色却去抢占别的角色。比如本是当领导的却不负起领导的责任，混同于普通百姓；本不是领导的却要硬充领导， “抢班夺权” 。这都是角色错位。从职业分工的角度，按照角色定位，人们应该是“各就各位”、“各负其责” ，而不应该“越俎代庖”、“多管闲事” ， “越俎代庖”、“多管闲事”就是角色错位。

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社会心理学中的角色理论是如何解释人类社会行为的呢社会角色是个体对其社会地位、身份相一致的行为方式及相应的心理状态.角色理论是一种试图从人的社会角色属性解释社会心理和行为的产生、变化的社会心理学理论取向.主要受到来自于社会学中的符号作用论、心理学的角色扮演技术、人类学的结构功能论的影响.角色是处于一定社会地位的个体,依据社会的客观期望,借助自己的主观能力适应社会环境所表现出来的行为模式.个体进入或占据一定的社会位置的过程,其实就是相应的社会角色学习、角色扮演和角色冲突的过程.角色理论有两种取向：结构角色论、过程角色论结构角色理论家认为,社会是一个由各种各样的相互联系的位置或地位组成的网络,其中个体在这个系统中扮演各自的角色.过程角色理论家特纳则强调,行为者在互动时做出一定的姿态和暗示——话语、身体姿势、嗓音的抑扬顿挫等,以让自己置于他人角色之上,这样调适自己的路线以利于合作.
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