谈谈如何提升自己的职业技能如何练就职业化，如何培养提高自己的职业能力

如何炼就职业化
学习航海通过学习这门课程，你将能够：认识你的职业和事业中的阴阳关系；掌握专业思维的逻辑；学会区分“命运”和“运气”；了解需要做出的几个改变。如何提炼敬业精神一、正确认识职业、企业、行业中的一切事物都有阴阳两个方面，它们相互作用，共同推动事物的发展。老子曾说：“世间万物皆生于有，而生于无。”人类社会，随着社会的发展，职业、企业、行业都是从无到有的。1.一些职业消亡以后，一些新的职业出现了。这些被称为曙光职业，如职业培训师、职业顾问等。朝阳职业有些职业发展前景非常好，可以称之为朝阳职业。比如四川地震，会推动心理咨询师从黎明职业发展到朝阳职业。现在如日中天且不会失业的职业称为如日中天的职业，如人力资源经理、软件程序员、建筑设计师等。夕阳下人数越来越少的职业叫夕阳职业。比如很多大城市不再设置公交售票员。虽然一些小城市还存在，但总的趋势是公交车售票员越来越少。黄昏无接班人的职业称为暮光职业，比如弹棉花的，修锅的。如果你从事的是夕阳职业或者黄昏职业，那你就要吝惜自己的职业，否则就会形成功能性失业。流星职业有些职业，就像天空中闪烁的流星，在人类历史的长河中，只存在了极短的时间。这些职业被称为流星职业。比如文革时期的赤脚医生，传呼机等。这些职业在社会上存在不超过10年。虽然当时就业人数多，社会地位好，但是随着社会的发展，这些职业很快就消失了。昨日之星职业有些职业被称为昨日之星，比如电报员、电报快递员。虽然这些职业已经存在了半个世纪，但是随着社会的发展，科技的进步，这些职业已经一去不复返了。只要人类社会存在，明星的职业就会持续下去，这就是所谓的明星职业。比如教师、医生、公务员、厨师、服装设计师等。所有与人民生活密切相关的职业都是明星职业。在选择职业时，如果你选择了曙光职业，你需要巨大的勇气、前瞻的眼光和开拓的精神，你会成为这个职业的先锋；如果你选择了朝阳职业、如日中天的职业、明星职业，失业的可能性会很小，因为这类职业有非常好的社会需求。2.企业每个企业都有自己的创建期、成长期、成熟期、衰退期和死亡期。自然界有一个规律：对于一个生物体来说，生命的长度是其生长期的7倍。但对于企业来说，如果始终保持谦虚的态度，不断创新，根据客户的需求提供更好的产品和服务，始终处于成长期，是有可能做到基业长青的。老子说：“道生一，生二，生三，生万物。凡事消极积极，生气和谐。”这个“道”就是指法律。企业的出现是有规律的，这个规律就是需求。因为这种企业能满足人的需求，所以能生产。但是，企业本身、需要的对象和需要之间存在着一种互动关系，这种关系使企业得以生存、发展或衰落。它是社会分工的产物，企业是客户需求的产物。如果一个职业不能再参与社会分工，如果一个企业不能再满足顾客的需求，这样一个职业就会消失，这样一个企业就会破产。3.行业职业是个人的集合，一定数量的人从事某一工种形成一种职业；它是企业职业的集合。一个企业中有从事各种职业的人，只有一种职业不能构成一个企业。
【谈谈如何提升自己的职业技能如何练就职业化，如何培养提高自己的职业能力】同样，一个行业是企业的集合。当一定数量的企业能够制造类似的产品或提供类似的服务时，一个产业就形成了。4.阴阳的关系。对于阴阳关系，社会分工为阳，职业为阴；客户需求是积极的，而企业是消极的。从企业内部看，刚性的制度管理是积极的，而柔性的文化管理是消极的；从企业外部看，企业是消极的，需求是积极的。阴阳关系是阳生阴，阳杀阴藏。第一，阴阳是协同主导的，而不是对立和制约。也就是说，顾客的需求与企业的产品和服务的配合是主导的，制约是类似的。二、阴阳以阳为主，阴次之。阳的变化起决定作用，阴随阳的变化而变化。如果一个企业真的是以客户需求为主导，那么它的产品和服务就会随着客户需求而变化。一个行业要想长久存在，一个企业要想基业长青，就必须以客户需求为主导，随着客户需求的变化而变化。从企业管理的角度来看，需要看不同管理模块之间的相关性，使正面的主导作用放在首位，负面和从众部分的内容随着正面的主导作用而变化。老子说：“天道有益而无害。”如果一个企业总是给客户有利的产品和服务，没有给他带来伤害，那就符合自然规律；如果一个企业不是以客户的需求为主导，而是以自己的需求为主导，甚至希望客户服从自己的需求，那么它就会不惜伤害客户，损害客户的利益，也就是说，不成功便成仁。

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作为一个前台，如何让自己职业化
本人无相关工作经验，但经常出差、住酒店，与前台接触较多，所以从客户角度勾勒出一个专业的前台。我们看不到标题是银行、酒店还是前台。除了他们的业务知识和范围不同，他们有更多的共同点。下面跟酒店前台说说我的看法。如有不妥，请指正。首先，从着装来看，工作服要勤换，熨得笔挺，身体要显得有活力。其次，练习一张不再一直微笑的脸，这样可以恰到好处，增强沟通协调组织能力。第三，在语言上练习流利的普通话。除此之外，阅读相关书籍，掌握相关专业术语。比如老师，你还需要什么？稍等，我在帮你查第四，精通业务，没事。
论顾客咨询到酒店的哪方面的内容，你都能给出满意的答复，这就需要你不断的熟悉掌握所在酒店的基本情况和运作流程。第五，每天把自己想象成一名很职业的前台，无形中你就很快变成你想要的那个形象。
电竞职业选手究竟是怎样炼成的？通常来讲，一个电竞职业选手，他们通常都是始于兴趣爱好。在去打职业电子竞技之前，通常都是因为自己的兴趣爱好已经有了一个非常高的水平了。在他们有了高水平进入职业战队之后，他们就要进行职业化的训练。这样子才能够适应怎么样打职业，适应怎么样团队合作。并且他们在性格上一定要有坚毅的性格，并且要善于反思，而且还要积极进取。才能够让他成为一个真正的大师。一.兴趣爱好现在在打职业比赛的那一群选手，他们在职业化之前通常都已经打这个游戏很多年。而且在进入职业战队之前，都会打的成绩非常好。他们基本上全部都是一开始就有着非常浓厚的兴趣，才能够把这一个游戏打的这么厉害。如果说他们本身对于打游戏没有兴趣的话，他们也基本上不可能能够打上这么高的段位。也不会主动的去把这个游戏玩好，花的时间肯定也会很少。二.职业化训练等他们的水平到达一定程度的时候，他们就会去参加这一些职业战队。进入到了职业战队里面，他们就会进行专业化的训练。他们会有着最先进的团战思路，最先进的一些游戏运营思路，他们非常的讲究整个团队的合作。进入到了职业战队里面，他们每天工作的时间就是在打游戏，不断的在打游戏。三.坚持、思考、进取如果说想要取得一个好的成绩，那么他们必须要能够有一个顽强的毅力，而且还要有一个很好的大脑，能够去思考清楚这个游戏怎么样才能够玩的好。有了以上2点，他们还必须要有自己的目标，要积极的向着自己的目标前行，努力。这才能够最终练就一个非常厉害的职业选手。大家看完，记得点赞+加关注+收藏哦。

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如何培养自己的职业素质提升自身的职业素质大致可分成两大部分:首先，要具备并强化职业意识;其次，不断磨练职业素质。源引管理大师彼得·德鲁克，于1954年出版的《管理实践》一书中的《三个石匠的故事》。从前，有人问三个正在干活的石匠在做什么？第一个石匠木然地说：“我在混口饭吃。”第二个石匠一边努力敲打石块一边说：“我在做全国最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：“我在建造一所世界上最有特色的大教堂。” 10年之后，第一个手艺毫无长进，被老板炒了鱿鱼；第二个勉强保住了自己的饭碗，但只能是一名普普通通的泥水匠；第三个却成了著名的建筑师。于是，我们联系现今实际，不难拓展、归结出提升自身的职业素质的几大意识。其一，对企业的责任意识。有了责任意识，才会主动承担更多的工作，在工作中能自觉地善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪、互相推诿。有了责任意识，才会郑重地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚。其二，工作中的职业化目标意识。新员工在企业中常犯的错误之一是缺乏主动性，推一推，才动一动，相当被动地成长自己。不懂得自己主动并适时设定上级认可的工作目标，并落实到行动。其三，对上级职业化的沟通意识。走出校门不久的新毕业生，往往会沿用在校园中与老师的沟通模式，即到期交作业，老师不问则不会主动汇报作业情况。因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识，要么上级被迫主动来询问他，要么上司总是不知他在忙什么，造成上下级之间的不默契，影响企业效率和效能，同时，也不可避免地影响到自身的持续发展！其四，职业化的协作意识，即团队互利共赢的意识。职业人士在遇到冲突时能做到对事不对人，强调事实，而职场新人往往感情用事，忽略事实;职业人士注重引导讨论程序，而不是主导结果，同时尊重少数意见，避免盲点，力求寻求共同解，而不是多数解。这也是我们走向另一个更为广阔的人生舞台的最大障碍，应当引起我们的足够重视！其五，不断学习和发展的意识。职业人士，必须不断地进行知识和技能的更新，通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习、辅导他人、自我反省等多层次的学习方式，保持知识结构的与时俱进，并竭力于自身的不断总结与升华。不断思考、总结自己的职业道路，实时确立、修正发展的目标和方向，在实践中扎实前进……其六，职业化的礼仪意识。职业化的礼仪是职业化的内在心态、意识和素质的外在综合体现。职业化的礼仪意识，要求职业人从仪容、表情、举止动作、服饰、谈吐和待人接物等等方面展现出职业人的良好形象，从而进一步体现企业的良好形象。以上六大职业化意识，是提升自身的职业素质的重要基础。在此基础上，可以更专注于某些特定的方面，不断地磨练自身的职业素质。成功偏爱于有准备的人，你愿意是其中一员吗？不断磨练职业素质，是一个长期的锻造过程。其间，我认为，最关键的内容：其一，明确自己所必备的职业素质标准；其二，在不断的适时调整中，坚定、坚持前行的大方向。明确自己所必备的职业素质标准，即工作中，实实在在要用到的知识、技能等等。比如，对于汽车中级维修工来说，处理来车的常规故障是基本职业素质的要求，再者，能从理论高度上，较为准确地确定故障产生的症结所在，并能简单、明了地解说故障的始末，难道，这不是更为高水准的表现吗?总之，职业岗位的必备素质标准，对于职业人来说，应能了然于胸。在不断的适时调整中，坚定、坚持前行的大方向。只有这样，才能更好地确保，自身的磨练过程中具体化的目标，有更强针对性的同时，明朗化前行的道路，稳步实现过程目标，不失为最优解之一。综上所述，寻找一条具有自身特色的自我锻造之路，不断提升自身的职业素质，无疑，自身是绝对的主角。不难设想，当足够的职业意识具备，当不断磨练职业素质的过程在稳步进行，自身所享受的，也必然是一个不断提升的过程！
如何提升个人职业素养提升自身的职业素质大致可分成两大部分:首先，要具备并强化职业意识;其次，不断磨练职业素质。源引管理大师彼得·德鲁克，于1954年出版的《管理实践》一书中的《三个石匠的故事》。从前，有人问三个正在干活的石匠在做什么？第一个石匠木然地说：“我在混口饭吃。”第二个石匠一边努力敲打石块一边说：“我在做全国最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：“我在建造一所世界上最有特色的大教堂。” 10年之后，第一个手艺毫无长进，被老板炒了鱿鱼；第二个勉强保住了自己的饭碗，但只能是一名普普通通的泥水匠；第三个却成了著名的建筑师。于是，我们联系现今实际，不难拓展、归结出提升自身的职业素质的几大意识。其一，对企业的责任意识。有了责任意识，才会主动承担更多的工作，在工作中能自觉地善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪、互相推诿。有了责任意识，才会郑重地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚。其二，工作中的职业化目标意识。新员工在企业中常犯的错误之一是缺乏主动性，推一推，才动一动，相当被动地成长自己。不懂得自己主动并适时设定上级认可的工作目标，并落实到行动。其三，对上级职业化的沟通意识。走出校门不久的新毕业生，往往会沿用在校园中与老师的沟通模式，即到期交作业，老师不问则不会主动汇报作业情况。因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识，要么上级被迫主动来询问他，要么上司总是不知他在忙什么，造成上下级之间的不默契，影响企业效率和效能，同时，也不可避免地影响到自身的持续发展！其四，职业化的协作意识，即团队互利共赢的意识。职业人士在遇到冲突时能做到对事不对人，强调事实，而职场新人往往感情用事，忽略事实;职业人士注重引导讨论程序，而不是主导结果，同时尊重少数意见，避免盲点，力求寻求共同解，而不是多数解。这也是我们走向另一个更为广阔的人生舞台的最大障碍，应当引起我们的足够重视！其五，不断学习和发展的意识。职业人士，必须不断地进行知识和技能的更新，通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习、辅导他人、自我反省等多层次的学习方式，保持知识结构的与时俱进，并竭力于自身的不断总结与升华。不断思考、总结自己的职业道路，实时确立、修正发展的目标和方向，在实践中扎实前进……其六，职业化的礼仪意识。职业化的礼仪是职业化的内在心态、意识和素质的外在综合体现。职业化的礼仪意识，要求职业人从仪容、表情、举止动作、服饰、谈吐和待人接物等等方面展现出职业人的良好形象，从而进一步体现企业的良好形象。以上六大职业化意识，是提升自身的职业素质的重要基础。在此基础上，可以更专注于某些特定的方面，不断地磨练自身的职业素质。成功偏爱于有准备的人，你愿意是其中一员吗？不断磨练职业素质，是一个长期的锻造过程。其间，我认为，最关键的内容：其一，明确自己所必备的职业素质标准；其二，在不断的适时调整中，坚定、坚持前行的大方向。明确自己所必备的职业素质标准，即工作中，实实在在要用到的知识、技能等等。比如，对于汽车中级维修工来说，处理来车的常规故障是基本职业素质的要求，再者，能从理论高度上，较为准确地确定故障产生的症结所在，并能简单、明了地解说故障的始末，难道，这不是更为高水准的表现吗?总之，职业岗位的必备素质标准，对于职业人来说，应能了然于胸。在不断的适时调整中，坚定、坚持前行的大方向。只有这样，才能更好地确保，自身的磨练过程中具体化的目标，有更强针对性的同时，明朗化前行的道路，稳步实现过程目标，不失为最优解之一。综上所述，寻找一条具有自身特色的自我锻造之路，不断提升自身的职业素质，无疑，自身是绝对的主角。不难设想，当足够的职业意识具备，当不断磨练职业素质的过程在稳步进行，自身所享受的，也必然是一个不断提升的过程！

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如何培养职业素养?职业素质其实就是将你所从事的这个职业的知识，能够有一个清晰准确的了解了解这个职业所需要的所有的知识，这是一个职业素养非常高的人，就拿一个行业来做比较吧，就是说财会方面的，如果你想成为一名高级的财务人员，那么想成为一个中层乃至高层的财务管理人员，你最起码要将注会考下来，你就说注册会计师，你将注册会计师考下来才能对会计的做账方面，税法方面，然后财务预算方面都有一个清晰准确的了解，这才是你职业素养高的一个表现。