领导找茬怎么怼回去如何应对领导找茬，上司处处找茬该怎么对付 _生活百科

遇到故意找茬的领导怎么办
在职场中，我们都希望与领导相处融洽，但理想与现实总有距离。人与人的相处有时候需要缘分，谁也不能保证遇到的领导一定会和自己般配。和自己的领导一样，你可能会宽容，在工作中指出自己；如果你讨厌你自己的领导，你会到处找茬，让你的工作变得困难。如果有三种情况，大概说明领导开始打压你了。建议提前警惕，想办法应对。情况一：没有人愿意在各种工作中被领导批评。毕竟自己辛辛苦苦做的事情被否定，甚至为此挨骂，谁都不会开心。所以大部分领导都是用这种方法来打压下属。领导用找茬的方法打压下属一般有两种情况：1 。在突然换领导之前，他们在工作上对你很宽容。经过几年的合作，大家都很顺利，很和谐。突然有一天画风变了，他们开始找你的茬。无论你做什么，他都不满意。任何事情出错都是有原因的。总的来说，有可能是公司想裁员，你主动离职，公司会避免支付补偿金。或者你能力太好，威胁到领导的位置。用这种方法挫挫你的锐气，增强领导的权威。也就是你和领导的心腹有竞争关系。你选一个，领导就是想通过打压你让自己的心和胃顺利胜出。2.领导上任就挑你刺我闺蜜，出了这种事。她和前副总裁关系非常好，和她合作很舒服。但是后来副总裁调走了，新的副总裁来了。众所周知，新副总统和前副总统的关系不对。新副总统到任后，认定自己最好的朋友是前副总统的心腹。从上任的第一天起，我就不断地挑剔我女朋友的工作。同样的报销内容和流程，别人签字就行。女朋友去报社，挑各种问题不报。甚至很多会直接骂我闺蜜，她差点当场哭出来。这样的领导自然会因为各种原因不喜欢你，所以故意想作弄你，打压你，以此来缓解自己莫名其妙的愤怒。情况二：被分到清闲的边缘岗位，原来的工作是公司的核心岗位，每天都很忙，因为关键，哪怕是普通员工，都获得了领导的重视。但是突然有一天，我被领导调到了公司的边缘岗位。虽然看起来很悠闲，但是背后有很多危机，因为你不知道哪一天你会被辞退。毕竟公司里可有可无的岗位往往是最先裁员的。有时候，你被提拔为休闲部门的小领导，但工资却没有核心部门的普通员工高。这也是你被领导打压的常见情况。情况：不再要求你每隔一段时间汇报一次工作。领导会让你去他办公室汇报最新的工作进展，或者会主动找你，一起讨论工作情况。最近你不去汇报工作，被其他同事代替了，甚至很久没有和领导谈过一次工作。这种情况也说明你在领导眼里不再重要，或者是因为你的工作让领导失望，你不再相信自己的能力。如果你还是一个小领导之类的，你就要担心随时有被替换的可能。面对这种突如其来的打压，我们不应该无所适从，而是要及时意识到，并开始寻找应对的方法：首先，开始寻找新的跳槽。如果已经看出领导不喜欢你，处处打压自己，这种情况下，公司继续呆下去就没多大意义了。不如骑驴找马，开始悄悄寻找跳槽机会。如果能找到更好的公司和平台，就跳槽吧，不要再痛苦了。第二，找到压制的原因，解决问题。如果因为各种原因不容易离开或者离开不划算，那就先把火气压下去，冷静分析领导的原因
于是她忍气吞声，更加努力地工作。即使知道领导不喜欢她，她还是主动向新领导汇报。你去后面的时候，会给新领导带些水果回来。花了两年时间才得到新领导的认可，现在已经升为区域经理了。有时候领导天生不喜欢我们，就打压我们。面对这种情况，我们要学会接受现实，主动与领导联系，搞好关系。只要没有深仇大恨，好的关系有时候是自己主动走出来的。不再信任领导的工作能力。如果他在工作中犯了很大的错误，领导就会开始不信任自己，压抑自己，疏远自己。然后要承认自己的错误，从中吸取教训，以谦虚的态度改正，提高自己的能力，重新获得重用。第三，懂得运用法律武器保护自己的利益。当然，一些恶心的公司，恶心的领导，为了让你离开，避免支付高额的经济补偿，会用打压的方式逼你离开。这时候就要识破他们的险恶用心，用《劳动法》元保护好自己，不让任何我们应得的利润。不要一赌气就走，满足他们的愿望。总之，有职场领导打压人的迹象，但背后有不同的原因。我们应该知道如何发现它们，分析原因，并采取具体措施来维护我们的最大利益。

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遇到爱找茬的领导怎么办
如果你没有遵守规则，就不会有问题。职场上谁没有被领导刻意作弄过？当你遇到这种情况，如果你不知道该怎么办，可以试试今天为你分享的五招。这样可以在领导面前给你一点自尊！首先，放轻松——不要火上浇油。很明显，如果领导故意找你的茬，你反抗也没用。如果真的要抗争到底，最后吃亏的一定是自己。所以还是软硬兼施的好，少做火上浇油的事。只是故意找你在领导面前表现软弱，其目的是满足领导的自尊，索取你的自尊！第二，求个台阶——白等。这种情况下，除了你自己，没人会帮你，更别指望领导主动改变对你的做法。所以你要学会找到自己的脚步。等一个人只会让你更加孤立。只有你解释了自己，你才能把一切看得更透彻。外界的任何干扰都会变得无害！第三，学会保护自己——领导不给领导机会，员工就故意找茬，这不是偶然的。所以作为一名员工
来说，一定要提前防好这种情况意外的发生。即便真的发生了，好让自己有应对之策，这就是学会自保的前提。如果领导找你茬了，你自己都不会自保，难怪领导总是找你的茬，欺负你！四、找替罪羊—先保命再说虽然有点不道德，但是为了保命，这也不失为一种好方法。而且当所有的人面对被领导找茬时，不愿意这么去做的时候，你却不这么做。显然到最后你会成为被领导找茬的对象，也会成为被同事欺负的对象。看似不道德，确实是工作中保命的一种方式。五、直接回怼—大不了不干最好是对那种故意找你茬的领导能直接回怼回去，因为你越是委曲求全，学会给这种领导找欺负你的理由。所以不如想好最坏的结果，然后直接回怼回去了。只需一次，领导在以后的工作中就不会再找你的茬儿了。你越是不敢这么做，越是让自己被动。
领导只喜欢找茬，员工怎么样对付？1、领导找的茬有没有道理找茬可以分为故意刁难和标准过高两种，对于啥是故意刁难、啥是标准过高就不用细说了，大家都会体会的到。要是不属于故意刁难，领导就事论事，这种找茬方式是可以接受的。2、领导是不是光找你的茬如果领导的工作作风就是这样，对谁都这样，一视同仁，那就不用纠结。如果仅是针对你，甚至有故意刁难的成分，那就得小心对待了。3、设法避免被找茬1）针对领导要求高，你就得设法提升自己的工作水平和标准。工作中多问一些为什么，设法考虑在领导前面，做在领导前面，就像我们这面著名的利群商厦的服务理念一样，“想到顾客心里，做在顾客前头” 。如果以这样的服务理念，来对待工作及领导的要求，相信会大大减少被找茬的机会。2）针对领导故意刁难，这种情况比较复杂，很有可能是领导有意挤兑你，想让你离开，或者安排他自己的人。那么就做好两手准备，一是做好本职工作，对自己高标准严要求，当成是领导对自己的锻炼，同时也避免让领导抓住把柄。二是寻找下家，时机合适就提出辞职，离开这个领导。现实工作中，领导通过找茬来挤兑员工并不多见，更多的是对员工工作的不满意和精益求精的工作态度，被误以为找茬。其实这种找茬对工作很有帮助，并且能够帮你养成严谨的工作作风，眼下难受一些，将来是受益的。

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老板故意找茬怎么办不是你守了规矩，就没什么问题了。谁还在职场上没有被领导故意找个茬儿呢？当你遇到这种情况的时候，如果不知道怎么办，就可以试试今天为大家分享的五招。这可以为你在领导面前找回一点自尊！一、以软服硬—不火上浇油很明显的，如果领导故意找你的茬儿，你怎么反抗都是无用的。如果你真的是要反抗到底了，那么到最后吃亏的一定是你。所以不如以软服硬，少做火上浇油的事。才故意找你揣在领导面前表现的弱一些，其目的是满足领导的自尊，来求的你的自尊！二、自找台阶—少守株待兔这种情况下除了自己没有人会帮你，更别奢望领导能主动改变对你的做法。所以你就要学会给自己找台阶下，守株待兔只会让你变得更加的孤立无援。只有你说通自己了，所有的事情才会被你看的更加透彻。外界对你的任何干扰才会变得毫无杀伤力！三、学会自保—不给领导机会领导故意找员工的茬儿，并非偶然。所以作为员工来说，一定要提前防好这种情况意外的发生。即便真的发生了，好让自己有应对之策，这就是学会自保的前提。如果领导找你茬了，你自己都不会自保，难怪领导总是找你的茬，欺负你！四、找替罪羊—先保命再说虽然有点不道德，但是为了保命，这也不失为一种好方法。而且当所有的人面对被领导找茬时，不愿意这么去做的时候，你却不这么做。显然到最后你会成为被领导找茬的对象，也会成为被同事欺负的对象。看似不道德，确实是工作中保命的一种方式。五、直接回怼—大不了不干最好是对那种故意找你茬的领导能直接回怼回去，因为你越是委曲求全，学会给这种领导找欺负你的理由。所以不如想好最坏的结果，然后直接回怼回去了。只需一次，领导在以后的工作中就不会再找你的茬儿了。你越是不敢这么做，越是让自己被动。
工作中遇到找茬的上司你会怎么处理？踏实工作，不漏破绽。他刻意给你加工作，你不得不揽着的时候，你一定不要表现出你不愿意。既然不得不揽着，那么你就不要有怨气，而是思考该如何把这个工作做好，踏踏实实。有时你无法保证自己一定做得无可挑剔，但是你的态度在那里，让人看出你很努力，很认真。这种时候，同事们看得出来你完成得不错，如果领导依旧找茬，相信他自己也不好面对大家的目光。而他要是一次次给你特别多的任务，变本加厉，且态度恶劣时，完全超出了你所能承受的范围，那说明你已经遭到他严重的记恨，他有把你踢出去的想法，这时，你还是有必要去找另一份工作，以防他突然踢你而你无所防备。

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对付领导找茬办法？一、装糊涂，找退路—就不会跟领导形成冲突如果领导找你的茬儿，你就硬着跟领导对着来，很有可能会跟领导行程冲突。所以不妨装装糊涂，快速为自己找好退路，更容易去应对领导找你茬儿的行为。你需要做的，就是调整好自己的心态，不要被领导的任何行为给干扰了。一旦冲动，就是麻烦！二、巧解释，不背锅—可以有效的解除领导的误解有时领导找你的茬儿，是因为对你有了一些误解。所以这种情况需要你通过合适的方法去解释一下，千万不要抱着无所谓的心态去背这个锅。谁知道这个锅的背后，会给领导造成什么样的不满意呢？万一超出领导的忍受范围，你觉得领导会轻松放过你吗？三、不废话，怼回去—就不会一直被领导欺负着有些领导找你的茬儿，可能就是看你，老是想欺负你，所以对他找茬的行为，可以不用那么多废话，直接怼回去。只要你能找出他行为的漏洞，知道自己占理的地方，就可以跳出他为你设置好的圈套，在工作上永远就不会被他欺负了，这需要你有足够的胆量！四、问原因，求理解—要让领导看出你的态度不管领导是不是有意找你茬儿的，在态度上你一定要端正，一不能逆来顺受，二不能过于情绪化。最好通过合适的方法，向领导问清楚原因，以求理解。通过这种方法你就能知道领导对你到底是什么意思了，之后你就可以更好的去配合领导了！五、顺心意，少事端—多一事不如少一事的意思毕竟在职场上，你归领导所管，不管领导是不是有意找你茬儿的，作为员工，你是不是都应该有多一事不如少一事的心态呢？好多人不愿意这么做是因为觉得吃亏，你想，在领导面前你不吃亏，难道让领导吃亏吗？那你跟着领导混，还有什么机会呀！
【领导找茬怎么怼回去如何应对领导找茬，上司处处找茬该怎么对付】