一个记者如何做视频新闻 _睿知

邀请采访人员采访要怎么做？新闻发布会要怎样邀请采访人员采访？
邀请采访人员采访有两种方式：自己邀请或者找媒体公关。新闻发布会需要很多媒体。想自己邀请媒体，就得有足够的媒体邀请渠道。挨家挨户找是一种方法，但是很繁琐，你很难判断媒体的价值。找媒体公关帮忙比较容易。媒体渠道基本都有。媒体选择、报价、流程甚至发布会策划都可以和你协商完成。作为企业，你需要通过邀请采访人员采访来宣传信息。你需要对曝光媒体、活动准备、核心信息、市场群体、推广费用有一个全面的规划。联系媒体，让采访人员来，然后做好接待采访人员的一切准备，然后接受采访，表达你想传达的信息，最后做好你想上的新闻节目，这都不容易。所以，你得求助媒体公关。你想邀请的媒体，你想表达的信息，你想支付的费用，你想达到的效果，都可以具体跟媒体公关专业人士谈。现在这个行业在国内已经比较成熟，老牌的媒体公关平台有中国媒体联盟、叶仪传媒、环球情报等。你可以访问他们的网站或者直接问他们的客服。
【一个记者如何做视频新闻】

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如何做一名全媒体采访人员
他们肩上扛着相机，胸前挂着相机，口袋里放着手机，背包里放着无线上网的书.他们是采访人员、编辑、播音员和主持人。这或许就是媒体融合后采访人员的真实写照。作为媒体融合的产物，这部分员工被称为全媒体采访人员。他们需要会玩报纸、杂志、广播、电视、视听等载体，还需要会操纵3G、4G等流媒体技术。我们不知道下一站会在哪里。所以，最好是什么都试着练。在此，笔者想问问媒体同行：媒体融合的大潮，你们准备好了吗？全媒体，就在我们身边。2008年7月，烟台日报传媒集团搭建全媒体平台，所有稿件署名“YMG采访人员”( YMG是烟台日报传媒集团的英文简称) 。YMG采访人员不再局限于采访哪家媒体，而是由集团统一调配。YMG采访人员稿件还向众多全媒体终端发放了——份纸质报纸、手机报、多媒体数字报、电子手机报、户外视频屏等。这意味着报纸将逐渐从“报社”向“报道社”转型。2010年1月13日，宁波日报报业集团成立全媒体新闻部。首批15名采访人员配备了摄像机、数码相机、录音笔和笔记本电脑，实行“247”多媒体信息发布模式。5月初，基于手机报和手机电视新成立3G事业部，实现多媒体、实时、互动的移动新闻播报。集团利用报纸、广播、电视、互联网等媒体手段和全媒体数字平台，对全媒体新闻内容生产体系进行测试，尝试将传播方式从单终端、单形式、单方向向多终端、多形式、多方向转变。国内其他媒体也尝试在一些领域进行资源整合，如浙江嘉兴日报及其下属的南湖晚报，设立了统一的视觉新闻中心；惠新民联合报业集团在集团层面建立了视觉中心，为集团内媒体提供图片；滨州日报也在做全媒体的尝试。事实上，一些国内大学早已敏锐地察觉到媒体融合的趋势，并采取措施培养全媒体采访人员。2007年3月19日，汕头大学长江新闻与传播学院与美国密苏里大学汇聚学院合作，建立了中国高校第一个综合媒体实验室。这个实验室引进了30台苹果电脑，通过兼容图形、音频、视频的数字平台等不同手段进行传播，目的是培养未来的全媒体采访人员。成熟的，不成熟的，甚至一些媒体，整个媒体其实已经出现在我们身边。在不久的将来，越来越多的全媒体采访人员将活跃在大众的视野中。时代呼唤全媒体采访人员。随着数字技术尤其是3G时代的到来，信息定制、手机报、手机上网、手机电视等无线业务在报业中方兴未艾，无线接收终端逐渐延伸到MP4、掌上电脑、笔记本电脑、车载和户外无线屏幕等领域。而互联网和移动通信改变了人们的生活和媒体生态。无论是什么样的媒体集团，因为赶上了数字时代，都需要利用全媒体采访人员来处理多元互动的传播秩序，控制3G产业链中的信息生产和流通环节，推广全媒体采编方式，充分利用“我的媒体”和“自媒体”来推动媒体信息生产和传播。因此，全媒体采访人员成为新传播生态的“需要”，必然是下一步的“香饽饽” 。做一个全媒体采访人员，面对媒体融合的大趋势，并不容易。学会“一鱼多吃”无疑是全媒体采访人员努力的方向。全媒体采访人员应该是多功能采访人员，需要多种采访技巧。采访时，采访人员不能只是用笔写下来，至少可以使用录音笔等设备。如果不派摄影师单独跟随，文字采访人员也会现场拍照。为了适应网络传播，采访人员还要学习制作DV、动画等。通过掌握这些面试技巧
全媒体采访人员必须是深度采访人员。采访人员不仅是时代的记录者，更是分析时代，解读社会。虽然采访人员不需要成为哲学家、科学家、政治家、企业家、未来学家和公关专家，但他们确实需要向他们学习来武装自己。第一，要多学习哲学、逻辑学、数学、经济学，因为这些才是采访人员竞争力的关键，而不仅仅是单词和句子。二是培养政治家的意识。如果你不知道“政客办报纸”，你很快就会被淘汰。记住，媒体的第一法则是肩负社会责任。第三，要增强创业意识。只会埋头写稿的编辑，不懂市场，不问广告和发行的编辑，已经落伍了。第四，要能看到别人看不到的，还没发生的。那种只知道“新闻是最近事实”的报道
”，却不能预知未来将发生什么的编辑采访人员是不合格的。全媒体采访人员要学会在全媒体新闻生产中“用脑”、“用眼”和“用手” 。用脑，即全媒体采访人员要有新闻聚合的头脑，适合各媒体的特点，发挥不同载体的不同组合产生的效应。用眼，即做全媒体采访人员要充分利用网络、手机等互动传播的“新闻眼”，挖掘受众的新闻资源，善于与受众互动。用手，即全媒体采访人员要会文章、能拍摄、擅互动，熟练进行电脑、手机制作发布。（作者：李景中为济宁日报社副总编辑）
求一段新闻视频，要说（下面请听前方采访人员带回来的报道），急求，做素材网上找呗

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毕业后想做采访人员是不是应该学新闻的播报形式？采访人员这个职业需要一个综合的素质，比如写稿、普通话、提问，这些都是采访人员需要做的事情。首先从最基本的做起，写稿子看起来非常简单，但其实这里面学问很多，想要成为一名合格的采访人员，就应该学会写稿。这些都只是基本的要求，假设我们进入公司，然后我们以采访人员的身份去采访别人的时候，对方肯定回答很多问题。我们现阶段需要做的，就是将对方说的话整理在小本子上，并且形成一种记忆，这里就涉及到快速记笔记的窍门。采访的时候，对方的语速即便放的很慢，但是我们写字的时候，也会感觉非常急促。而采访完后回到公司，还应该将这件事情叙述出来，并且以最真实和最中立的文字，来呈现给大家，要做到不偏不倚。但是将采访记录的对话，写成一篇千字文或者是更多，这就需要一定的文笔，至少不能出现语病，同时措辞也应该十分讲究，这些都是采访人员需要做的事情。甚至一篇稿子需要打磨很久，但是还不能失去时效性，这也就是所谓的赶稿。当我们在赶稿的时候，愈发考验文字功底。如果你是一个毕业生，并且想做采访人员，那么我给出的建议是进入一家媒体公司，先进行一番历练。当有一定的基础之后，再去学习播报的形式，而且还有一点非常重要，我们在采访的时候，应该字正腔圆，普通话十分标准。假设没有通过语言关，那么很难成为一名采访人员。我们进入媒体公司后，要不断的学习普通话，将普通话打磨到最高标准。可以在网上找教程，或者请教公司的同事，这些都是非常有必要的。如果没有经过任何训练，想成为一名采访人员，难度还是非常高的。这些都属于采访人员的基本功，同时也是最常见的，甚至有些老生常谈，不过它们却是最实用的技巧。我们采访别人的时候，会运用到提问，那么我们如何提问才能够让对方接受，并且乐意回答我们的问题。而且我们的问题，是否具有价值，这些都是需要学习的。那么平时在工作中，或者是生活中，可以有意锻炼自己的提问。当形成这种思维之后，那么就会习惯，并且做采访，也能够瞬间反应，并且信手拈来。因为我们在采访的时候，就是一种信息的传达，而我们再将消息整理成稿件，然后发布在报纸。这一系列的过程都是一个综合体，并非是某方面出色，就能够完美的执行。毕业后想做采访人员，更多的是沉淀，无论学习哪种播报形式，都应该做到普通话标准，写稿快速准确，提问有价值，这些都是平凡而不普通的。
新闻采访对采访人员有哪些要求那么采访人员在采访提问时应做到哪几点才能与采访对象进行良好交流？笔者在学习新闻前辈的经验时，结合自己的一些体会，认为可以将之归纳为“五要” 。在此与同行们共同探讨。一、要准备充分采访人员基本功中有一项便是访前准备。访前准备是采访中很重要的一环，被称为“静态采访” 。有人把采访比作“面对面的短兵相接的战斗”，这意指采访是采访人员与采访对象在思维上的交锋。要想取胜必须知已知彼。这种“战斗”往往在一两小时，甚至几十分钟内结束，而为了这短暂的一瞬，采访人员往往准备了几天、几星期、几个月，甚至更长。意大利著名女采访人员、作家奥丽亚娜·法拉奇谈到对邓小平的采访时说：“那次采访很深入、很详细，用了两天时间，很有意思。对于采访人员来说，那是一次很成功的采访，不太难。对方合作得很好，应该说是一次很成功的采访。我想提的问题全都提了。”这次被法拉奇认为成功的采访与她访前的充分准备是分不开的。她在访问邓小平以前，看了好几公斤的材料。从她的新闻稿中可以看到她对邓小平、毛泽东、林彪、“四人帮”、中苏、中越、中柬关系都有一定了解。同样的，美国哥伦比亚广播公司采访人员迈克·华莱士给自己定的规矩是在进行专访前，至少准备好三十至四十个“扎实”的问题；而在通常情况下，他在纸上会记上一百个问题。但有些采访人员采访前根本不做任何准备，不对采访对象进行了解，不对相关信息进行了解，也没拟好问题，出门就向采访单位要材料，然后匆忙上阵，往往不是提的问题没击中要害，就是所提问题有限，找不到话题，采访中出现“冷场” 。回来后只好抄材料了事，结果是写出的新闻作品干瘪无味。二、要问具体新闻作品生动处的来源之一是细节。就是说采访人员在采访时要挖出那些细微的闪耀点，积累丰富具体的素材。新闻是用事实说话的，有了具体的东西，才能深入认识事物。没有一个个具体的事实，具体的数据，全是一般性的材料是难以写出好新闻的。因此采访人员提问要具体，不能漫无边际，也不能大而不当。那种不分场合、时机，动不动举起话筒就问：“你现在感想如何？”的采访提问是不可取的。因为这样的问题太宽泛，对方往往不知从何答起，只能说“我太高兴”“太激动”之类。我国高校扩招的头一年，湖南日报社的一位采访人员去某所大学采访，谈到该校为扩招进行的保障工作时，接待的工作人员大谈特谈，但所说的都是些大政策方面的东西，偶然说起新修的一座澡堂，采访人员马上追问，澡堂有几层？有多少间？可以同时容纳多少人洗澡？每周的开放时间是多少？还有没有其他的新设施？那位负责人很快就将一些数据提供出来。如果当时采访人员不问具体，对方很可能就一语带过，那么就得不到具体的材料了，而只有概括性的东西。三、要有针对性俗话说”一把钥匙开一把锁。”采访人员采访提问也应根据不同的人提不同的问题。反过来说，就是根据不同的问题选择不同的采访对象，或同一类问题根据不同的人而采取不同的问法。一般规则是问全局性的问题就找负责这方面的领导或工作人员。要问点上的情况就找基层普通干部、群众。要问知识性的事情就找专家学者。一次，笔者到部队采访，想了解官兵关系方面的一些情况，于是问一名战士：“你认为当前新形势下，该如何处理好干群关系？”结果那位战士立在那儿，嗫嚅半天也没说出什么东西来，后来，我改口问：”你认为要做一名受士兵欢迎的队长，他应具有哪些素质？”这下，战士反应过来了，马上谈了起来，而且讲得还很生动。但如果当时是就这个问题询问部队某位高层领导，那么第一种问法就比较合适了。四、要尊重对方采访人员的言谈举止、对采访对象的态度不仅深深影响采访效果，而且也将影响到采访对象对采访人员所代表的媒体的看法。因此，采访人员在采访时，一定要注意礼