如何提高自己的积极性如何提高自己的积极心，如何提高学生的积极性 _睿知

结合自己的情况，谈谈如何培养自己的积极心态？
我们知道，一个人的心情决定了他做事的态度。如果一个人的态度不端正，行动就会出现偏差，就会使一个人的交往变得无法理解，或者一个人的朋友很少，很难做事情。所以，时刻保持一颗积极向上的心很重要。以下是边肖为您整理的《如何培养积极态度》的相关内容。如何培养自己积极向上的心态，努力去赞美别人？心理学家威廉吉勒斯曾说“人性最深层的需求是渴望被他人欣赏。”所以，尽量适当地赞美对方，会增进和谐、温馨、美好的感情。当你赞美别人的时候，你存在的价值也得到肯定，别人的赞美也能给你难得的成就感。一定要微笑。微笑是一种令人愉快的表达方式，因此许多银行和服务企业都在倡导“微笑服务” 。微笑是一种意义深远的肢体语言。当人们面对一个微笑的人时，他们会感到自信和友好。同时，这种自信和友谊也会感染他人，从而使沟通更加和谐，生活更加美好。不断寻找和接受更新更好的想法。只有有更新更好的想法，你才能保持积极的态度，增加你的潜力。在这个过程中，可以激发你的求知欲，发掘你的能力，让你有创造力。放弃那些琐碎不屑的东西。不要因为一些鸡毛蒜皮的小事生气或者开心，那只能算是浪费时间消磨意志。比如看有人在街上吵架，完全可以不理会。记住，你愿意为某样东西付出多少，你的心情就会大。要敬业。把注意力集中在付出上，让自己变得更有攻击性，更强大，更不可阻挡。没有人会拒绝一个愿意付出的人。当你给予他人时，你可能无法预测积极的结果。永远不要说“不可能” 。树立“我能行”的信心，不断尝试，你会发现你真的能行。“不可能”只是一个借口，在你的脑海里抛弃这个想法，代之以一个高明的“可能” 。乐观。用乐观的心态去观察别人抱怨的事情，想办法说服他们。当你遇到一些麻烦的时候，保持冷静，告诉自己一定有解决的办法。如何培养自己的积极心态，用积极的自我暗示培养自信？别人能做到的，相信你也能做到；我相信我能做其他学生能做的事。我们可以把鼓舞人心的话放在我们的桌子上和床沿上：“我能做到，我会做到。”“我是最好的，我是最好的。”每天早上起床后和睡觉前冥想几次。比如，当你感到缺乏自信时，你可以在课堂上说话、做事、与人交往之前，尤其是遇到困难时，在脑海中重复这些句子。这样，通过积极的自我暗示，可以鼓励我们的斗志，逐步建立我们的自信心。学会战胜你的消极想法。你是否经常不自觉地在脑海中圈出负面的想法？如“我好郁闷”“我讨厌学习”“我学不了英语”“我讨厌数学” 。记住，当一个消极的想法出现在脑海中时，你应该立即用一个积极的想法来反击它。具体应该怎么做？你可以找一张纸，在左栏写下你的每一个负面想法，然后仔细分析你为什么会这么想，然后在下一栏写下这些不自信想法的来源或原因。然后，你逐一反驳这些你不自信的理由，渐渐的你会发现，你有那么多自信的理由。那么，怎样才能让孩子保持积极的心态呢？中国第一位商业教育领军人物、美丽教育董事长侯金成老师指出：人生是经历的总和，有什么样的经历就会有什么样的人生！什么都不给孩子，就像给孩子设计体验。
只有经历过成功的孩子，才知道成功的喜悦。事实证明，经历过成功的孩子对再次成功有着强烈的渴望和积极的态度。如何建立积极的态度？积极的态度在我们的生活中非常重要。它不仅能让我们保持健康，还能让我们更舒服地处理事情。那么如何建立积极的态度呢？首先要总结过去的经验教训，这样才能知道什么样的心态是好的，怎么去实现。尤其是过去一些不良心态的结果。比如以前我心情烦躁的时候开车会分心，导致超速被罚。这样的教训提醒我们，要以积极的心态去做事，否则就会有麻烦。然后要注意学习别人的一些好的经验为己所用。多读书可以帮助我们。里面有很多关于心理健康的内容，对我们很有帮助。也要多和别人交流，尤其是心态好的人，可以互相感染，让自己开心。要有耐心，不要担心自我改变。很多人的脾气和性格都是很多年的，不是一朝一夕能改变的，所以要有耐心，慢慢来。对于自我改变，你要给自己一些任务，比如每天进步。你过去常常担心和皱眉。从现在开始，每天多微笑，少皱眉。如何提高自己的职业情商心态？了解自己在工作中的情绪，就是控制自己的情绪，保持良好的工作态度。情商的要求是保持积极的工作态度。什么样的工作态度是积极的态度？积极的工作态度表现在以下几个方面：工作状态要积极。每天精神饱满的来上班，和同事打招呼，表现出愉快的心情。如果你带着一张无精打采的脸来上班，你永远得不到上级的赏识，也不会引起同事的好感。对你的工作要积极。积极就是主动，称职的员工在工作表现中要做到以下“五个主动”:主动发现问题；主动思考问题；主动解决问题；主动承担责任；主动去外面做点事。毫不夸张地说，做到五个主动，是职场人在高职教育中获得高薪的五大法宝。对你的工作要积极。积极的工作态度，就是面对工作中遇到的问题，积极想办法解决，而不是千方百计找借口。伟大的激励者陈安之说过：“成功和借口永远不会生活在同一个屋檐下。”遇到问题就习惯找借口的人，永远不会成功。工作信念应该是积极的。对工作有强烈的自信，相信自己的能力和价值，肯定自己。只有抱着积极信念工作的人，才会充分挖掘自己的潜力，为自己赢得更多的发展机会。
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如何增强自身积极性？首先你对一切事物要抱着一个好奇`感兴趣的心态，不管什么事`办法总比困难多`所谓增强自身积极性`是先增强自身的思想结构`使大脑得到一个明确的方向然后再从外部（行动）来进行。所有一切的增强都是先由内部开始`因为那是关键。
如何拥有积极的心态抱着积极的心态，你就会不断地努力，直到你取得了你要寻找的财富。现在你可以从积极的心态出发，向前迈出你的第一步。努力获得你梦寐以求的东西。记住，如果你有值得追求的目标，你只须找出为什么你能达到这个目标的一个理由就行了，而不要去找出为什么你不能达到这个目标的几百个理由。不论你是谁，不管你的年龄、文化程度、职业如何，你都既能吸引财富，也能排斥财富。我们说：“要吸引，而不要排斥财富。”假如你因病而不想努力获得财富，那么你就要记住琼斯的经历。如果你是一位住院的病人，你就该像乔治·斯太菲克那样花时间从事研究、思考和计划，以吸引财富。斯太菲克在美国伊利诺斯州亨斯城退役军人管理医院疗养。在那里，他偶然发现思考的价值。经济上他是破产了，但在他逐渐康复期间，他拥有大量时间。除去读书和思考问题之外，没有太多的事可做。他读了《思考致富》一书，感到非常高兴。他想到了一个主意。斯太菲克知道，许多洗衣店都把刚熨好的衬衣折叠在一块硬纸板上，以保持衬衣的硬度，避免皱纹。他给洗衣店写了几封信，获悉这种衬衣纸板每千张要花4美元。他的想法是，以每千张1美元的价格出售这些纸板，并在每张纸板上登上一则广告。登广告的人当然要付广告费，这样他就可以从中得到一笔收入。斯太菲克有了这个想法，就设法去实现它。出院后，他就投入了行动中！由于他在广告领域中是个新手，他遇到了一些问题，虽然别人说：“尝试发现错误”，但我们说，“尝试导致成功”，斯太菲克最终取得了成功。斯太菲克继续保持他住院时养成的习惯——每天花一定时间从事学习、思考和计划。后来他决定提高他的服务，增加他的业务。他发现衬衣纸板一旦从衬衣上被拆除之后，就不会为洗衣店的顾客所保留。于是，他给自己提出这样一个问题：“怎样才能使许多家庭保留这种登有广告的衬衣纸板呢？”解决的方法展现于他的心中了。他在衬衣板的一面继续印有一则黑白或彩色广告，在另一面他增加了一些新的东西——个有趣的儿童游戏，一个供主妇用的家用食谱，或者一个引人人胜的字谜。斯太菲克给我们谈到一个故事。一位男子抱怨他的一张洗衣店的清单突然莫明其妙地不见了。后来，他发现他的妻子把它连同一些衬衣都送到洗衣店去了，而这些衬衣他本来还可以再穿穿。他的妻子这样做仅仅是为了多得一些斯太菲克的菜谱！但是斯太菲克并没有就此停止不前，他雄心勃勃，要进一步扩大业务。他又向自己提出一个问题：“如何扩大？”他找到了答案。

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如何提高自己的积极性我们每个人都会有这样的经验，一些事情需要我们完成，而惰性却总是占了上风。如何能克服惰性成为如何完成任务和GTD的一个重要话题。Paul’s Tips最近在一篇文章中提到如何通过六个步骤来克服惰性，完成任务：承认辛苦的代价，看重愉快的结果大多数人产生惰性延误工作的主要原因是因为要付出代价，让我们多少感觉有些辛苦，哪怕只有一点。就象我们都喜欢干净的厨房，但洗碗又是一件讨厌的活。渴望成果却不愿意忍受痛苦的过程。一个好的开端是承认需要付出的代价，但强调工作完成后的结果，肯定这个结果值得付出的代价。比起最终的成就感，这点痛算什么？提高对辛苦的承受能力每个人对辛苦都有一定的承受能力，并且都可以一点一点的将其提高。一个好办法就是从小事和相对简单的事情做起，循序渐进，慢慢提高对“辛苦”的接受程度。从小事做起勿以善小而不为。当你知道有什么小事需要你马上去做时，立刻就去做，一分钟也不要耽误。如果你心里有什么声音告诉你一堆理由妨碍你去完成这件事，不要理它们，立刻去做。不要犯嘀咕，做完就完了，只是件小事，不值得你左思右想。大事化小当你已经可以克服小的阻碍完成工作后，只要学会把分量更重的工作划分成很多小的部分，一部分一部分完成，大的困难也就不在话下了。不过，要确认这些小的部分的确有意义，而不是找借口拖延时间。不要计划太多，马上动手做不要花太多时间整理和规划，只找眼于整体会让你看到做这件事多难多辛苦，你应该找出可以付诸行动的小的突破点，马上开始行动。没有什么大事是一蹴而就的，将一个一个小困难一一攻破，就能获得最后的胜利。你的任务就是找到下一步能马上开始做的事情。不要害怕浪费时间另一个让很多人束手不前的原因是害怕浪费时间。好像没有把什么事情都安排好就没法开始。其实，只要开始做就不可能是完全的浪费，哪怕失败也是有价值的，从失败中我们可以获得很多经验。最重要的是，在尝试中，我们除了获得失败，还能获得成功。希望能帮到您奥
如何提高自己的工作积极心态一、心态修炼了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。什么样的工作心态算是积极心态呢？积极的工作心态表现在以下几个方面： 1、工作状态要积极。每天精神饱满地来上班，与同事见面主动打招呼并且展现出愉快的心情。如果上班来谁见了你都是一副无精打采的面孔，说起话来有气无力没有任何感情色彩，永远得不到上级的赏识，也不会吸引你的同事的好感。2、工作表现要积极。积极就意味着主动，称职的员工应该在工作表现上做到以下“五个主动：①主动发现问题；②主动思考问题；③主动解决问题；④主动承担责任；⑤主动承担份外之事。可以毫不夸张的说，做到五个主动是职场员工获得高职高薪的五大法宝。3、工作态度要积极。积极的工作态度就意味面对工作中遇到的问题，积极想办法解决问题，而不是千方百计找借口。成功激励大师陈安之说：“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下。”，遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。4、工作信念要积极。对工作要有强烈的自信心，相信自己的能力和价值，肯定自己。只有抱着积极的信念工作的人，才会充分挖掘自己的潜能，为自己赢得更多的发展机遇。二、思维方式修炼对工作中消极的情绪要学会掌控。掌控情绪就是掌握情绪和控制情绪两个层次的含义，而不是单纯的自我控制。因为控制情绪说起来容易，往往做起来很难，甚至遇到对自己情绪反应激烈的问题时，根本就忘了控制自己。要驾驭自己的情绪，还必须要从改变思维方式入手改变对事物的情绪，以积极的思维方式看待问题，使消极的情绪自动转化为积极的情绪，从而实现自我控制自己的情绪。在工作方式上要培养积极的思维方式。积极的思维方式就是以开放的心态去处理工作中的人际关系和事情，包括多向思维、反向思维、横向思维、超前思维等。了解他人的情绪需要反向思维，也就是逆向思维，逆向思维的情商表现就是同理心思考或换位思考，要站在对方的角度看问题，理解对方的内心感受。处理与上级、同事、下级的关系都需要同理心思维。比如自己辛辛苦苦去努力完成一件工作，本想得到上级的肯定表扬，不料因为出现一点忽视的微小差错却遭到上级的否定和一顿批评，心里就感到不平衡、发牢骚；但是站在上级的角度思考，做为上级要的就是下级工作的成果，自己的辛苦没有得到肯定也就没有什么好抱怨的。处理同事关系同样需要同理心，在别人看来，一个人无论多么不可理解的事情，都有他自己的内心锲因和动机，要善于站在对方的角度了解他人的想法，才会实现双赢的沟通，建立良好的人际关系。

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如何培养积极心态,增强自己的人际交往【如何提高自己的积极性如何提高自己的积极心，如何提高学生的积极性】那么如何培养积极的心态，增强自己的人际交往？这个的话非常简单。我们可以找一些自己感兴趣的事情去做，积极的去参加社交团体活动。然后在团体活动中展现自我，发现自我也可以通过运动，比如说爬山。打篮球等一系列运动来增强自己的人际交往。