二、浅谈如何当好基层地税副职领导干部
第一，增强团队的团结意识，充分发挥团队的整体效能，是一个基层副职干部应该具备的基本能力 。“火车跑得快，全靠前带” 。一个单位无论大小，其工作的关键是领导，因为领导是单位的核心 。基层副职干部作为基层地税机关的班子成员之一，不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神，更重要的是要在本单位形成民主氛围 。有重大问题时，他们要召开县局党组会议，让大家畅所欲言，发挥各自的潜力，使大家的智慧汇聚起来，形成整体合力 。只有这样，县局的干部职工才能感受到被领导尊重，有责任做好工作，积极完成分配的任务 。同时，作为基层的副职干部，不能骄横跋扈，独断专行，把自己的意见强加于人 。一个人的智慧毕竟有限 。俗话说，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮 。”这样才能增强部门的团结意识，充分发挥团队的整体效能 。因此，作为一名基层副职干部，平时要把握好几个原则：一是要把完成各项任务作为第一位的任务 。如果你完不成上级交给的任务，那么你就是一个失职的基层副职干部；第二，用人不疑 。所谓“用人不疑”，就是增强对下属的信任感，尤其是县局的主要岗位和业务骨干 。我们要信任他们，支持他们，鼓励他们，让他们在工作中大胆创造和工作，做自己的参谋和助手 。第三是适当放权 。作为基层的副职干部，你要重点把握县局内部的大事和你的工作方向 。你不可能对每件事都进行细致的把握和管理，也不可能吝惜自己的权利 。你要让你的下属真正感觉到他们有事情做，他们有责任帮助你做好你的工作 。第四，正确处理与下属的关系，端正态度，支持每个下属的工作，帮助下属解决工作和生活中的困难，为下属创造良好的工作环境，调动其工作积极性 。二、抓好队伍建设，增强队伍的凝聚力和战斗力，是做好基层副职干部的基础 。”没有坚实的基础，高楼是不可能拔地而起的.”作为基层副职干部，其基础是自己的班子，也就是分管的人事 。自身队伍的素质往往决定了基层副职干部能否做好工作，也反映了基层地税机关的整体水平 。打造一支敢于打硬仗的队伍，作为基层副职干部，必须狠抓队伍建设，从根本上增强队伍的凝聚力和战斗力 。在队伍建设方面，我认为要处理好以下几个问题：一是要狠抓队伍政治素质和业务素质的提高 。地方税务机关作为职能部门，肩负着国家税法的执法权，执法水平的高低是由队伍的素质决定的 。因此，从政治上讲，基层副职干部必须抓好队伍的素质教育，要求队伍不断加强对党的方针政策和路线的研究，结合国情加强对税收政策的研究，真正把队伍建设成为懂微机、会查账、会收税、精通财务的现代化干部队伍 。二要狠抓班子廉政建设 。地税部门有一定权力，整天和钱打交道 。地税工作的特点决定了地税部门加强廉政建设的重要性和必要性 。这就要求我们基层副职干部要狠抓班子廉政建设，从自身做起，给予正确引导，经常“清理”自己的思想和班子的思想，确保班子少出问题或不出问题 。第三，我们应该做好
首先，基层副职干部要带头搞好内部团结，让部门充满温馨的氛围；其次，狠抓队伍的思想教育，坚决杜绝不健康的娱乐活动，特别是赌博；再次，基层副职干部要不断丰富班子文化生活，带领班子把自己的单位建设成美好的“家” 。第三，努力学习，不断提高自身素质和决策水平，是当好基层副职干部的关键 。“强将之下无弱兵”，可见一个基层地税机关副职干部的整体素质对地税机关的工作起着决定性的作用 。因此，作为基层地税机关的副职干部，必须从以下几个方面提高自身的综合素质 。首先，加强政治业务学习，提高自身理论素质 。在我们的日常工作中，我们应该经常看书和学习 。不管多忙多累，都要找时间多读书充实大脑，多掌握市场经济和党的路线方针政策的理论知识，增强把握全局的能力 。其次，要适应复杂多变的经济形势，提高决策质量 。税收是和经济打交道的 。随着当前市场经济的快速发展，旧的做法和经验已经不能适应形势的需要 。作为基层的副职干部，要站得高看得远，跳出小圈子，用全局的眼光看待身边的一切 。针对上级的指示，深入领会精神实质，结合实际深入调查研究，树立先进意识，精心组织，正确决策工作；第三，作为基层副职干部，要有良好的思想道德修养 。“不正就难正” 。作为一名基层副职干部，你要有无私奉献的精神；严于律己，宽以待人；有豁达光明磊落的品质；有尊重优秀下士、联系群众的态度；我们心态平和，有这样的道德修养，才能做好工作 。四、正确处理系统内上下级、地方政府及其部门的关系，是当好基层副职干部的保证 。基层地方税务部门在业务和行政上受上级地方税务局的领导，但同时又离不开地方党委和政府的支持 。做一名合格的基层副职干部，必须处理好两个关系：体制内的上下级关系；与当地政府及其部门的关系 。根据伊犁州地税局布置的任务，作为一名基层副职干部，要服从安排，带领大家积极完成，认真落实 。处理好党委、政府及其部门的关系 。
上，作为基层副职干部，一定要摆正自己的位置，要站在讲政治的高度，本着为人民负责的态度，善于为地方党委政府的领导提供信息、当好参谋，使地方党委政府的工作更加富有成效 。（作者：新源县地税局 赵峰）
三、目前税务人员思想上存在的主要问题是什么一、目前税务干部素质方面存在的主要问题 一是政治思想素质上，政治信念及工作责任心不强 。把工作岗位当作度日养老的港湾；有的认为工作已经跨入了先进，获得了荣誉，没有向更高目标努力奋斗的动力 。有的干部工作马虎，业务不精，执法不严，执法随意性较大，工作方法简单，对纳税人缺乏耐心，执法不讲法 。二是业务素质不高 。不少干部税收政策水平较低，对征管程序掌握得不全面，不能总结和提高工作经验和创新意识，缺乏扎实的业务基础，甚至不能独立工作 。这些问题不同程度制约着干部队伍的建设，制约着税收事业的深入发展 。因此，提高基层税务干部的素质是当前和今后干部队伍建设中的一项紧迫任务 。二、提高税务干部综合素质的途径(一)加强教育是基础一是要加强政治理论知识的学习，增强政治敏锐性和洞察力，坚定理想信念；二是要努力学习掌握税收业务和政策法规知识，同时还要加强财会、法律、计算机、写作、经济、管理等方面知识的学习，注重观察、分析和解决问题能力的培养，努力提高自己的素质和能力；三是要加强思想道德教育，认真学习《税务职业道德》和《公民道德建设实施纲要》等，进行税务职业道德、社会公德、家庭美德教育和健康心理、自信心的培养，激发税务干部的斗志，增强税务干部的凝聚力和战斗力；四是进一步提高政治、业务水平，在任何情况下，都要严格要求自己，清清白白做事，堂堂正正做人 。（二）强化培训是保证要结合税收工作实际，认真抓好税务干部的培训工作 。在规划培训目标过程中，重点要规划好培训需求，即了解掌握基层干部在新形势下需要什么、想知道什么、通过培训能解决什么问题，然后选取那些与实际联系紧密实用的东西作为培训内容，使学习理论知识与培训业务技能相结合、传授实用技术与明确政策任务相结合，用丰富实效的培训内容激发干部学习培训的积极性 。要加强与税收工作相关的会计、金融、法律、计算机和写作等内容的培训，提高税务干部的知识结构、学历层次和专业水平；开展任职培训和领导干部轮训，提高各级干部的专业水平和管理水平 。（三）从提高素质和能力出发，分层次、分类别开展培训第一要增强培训针对性，讲究培训实效，把培训内容与工作实际密切联系起来，激发大家的学习兴趣，达到学以致用的目的 。首先，按各岗位人员的不同需求，分岗位类别培训 。如：对个体税收管理员，注重从如何采集数据信息、怎样加强日常控管、在控管中注意履行哪些程序和手续、怎样对纳税意识较差的业户进行税法宣传等方面入手；对企业税收管理员，由于经常接触企业会计人员和财务会计资料，对财务会计知识、各项税收政策的要求高，培训时应把如何提高财务分析判断能力、如何分析纳税申报资料以及会计知识、会计制度和税法差异等作为重点内容；对税务稽查人员，注重加强财务会计、稽查技巧、稽查程序、稽查审理执行以及案例分析等的培训；对行政管理人员，注重公文写作、公文处理以及管理方法、领导艺术等知识的培训 。第二，按各层次人员的不同需求，分层次培训 。由于每个干部的知识自我储备、分析理解能力、实际工作能力千差万别，客观上形成了对知识的掌握、运用和需求的差异 。因此，对基础薄弱的人员，重点进行“应知应会知识”的培训；对处于中间水平人员，重点进行“提高型知识”的培训；对高层次人员，重点进行“应用型知识”的培训，在知识的深度、广度上做文章，在知识与日常工作的应用上找结合点，在学习内容的安排上按需整合，从长远的角度提高地税干部的整体业务素质，促进各项工作的深入开展 。第三，加大对业务骨干的培训力度，发挥其带动效应 。把中层骨干的培训作为分类培训的重点部位，加强中层骨干的培训力度，充分发挥其“带动效应”，使其与低水平人员在日常工作中能够随时沟通、交流和切磋，带动全员素质的有效提高 。现代社会的各种挑战，说到底，是对人的挑战，尤其是对干部综合素质的挑战 。税务干部素质的高低，关系到国家税收政策的贯彻执行和各项税收任务不断完成，关系着税收事业的兴衰成败 。因此，作为基层税务干部要适应形势发展的需要，不断地补充新知识，为工作提供新的动力，形成终身学习的新机制，才能从容应对各种挑战，适应国家经济建设发展的需要 。
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四、当前地税干部怎样旗帜鲜明讲政治落实到实处加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分和基础性工作，党风廉政教育面临着新的形势、新的挑战 。地税干部如何进一步”加强廉洁自律意识，增强拒腐防变能力”，笔者有以下几方面的认识 。一、廉洁自律必须坚持自觉 。为政之要，贵在廉洁；廉洁之本，贵在自律 。如果我们的干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益，为广大纳税人服务 。一是要牢固树立共产主义理想信念 。坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标，理想信念的动摇是最危险的动摇 。作为党员领导干部，如果不能树立坚定的共产主义理想信念，就不可能做到廉洁自律，执政为民，终会走向党和人民的对立面 。牢固树立共产主义理想信念的关键就是要自觉改造自己的世界观、人生观、价值观 。树立正确的世界观、人生观、价值观，对我们地税党员干部来说，重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平至关重要 。当前，我们要以正在开展的创先争优活动为契机，积极自觉投身到活动中去，努力增强党性，着力提高素质，在推进地税事业科学发展中充分发挥好党员的先锋模范作用 。同时，要结合税收特点，拓展学习领域 。税收工作面临着许多新课题、新挑战，迫切要求我们地税干部坚持”学习工作化、工作学习化”，切实提高学习力，准确地把握经济发展中涉及到的税收、财务、法律、金融等各个领域的知识和技能，成为一名行家里手 。二是要不断增强拒腐防变能力 。首先，要不断加强自身修养 。面对社会上不良风气的侵袭，每一位党员干部要自觉地用党的基本路线和方针政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，严以律己、防微杜渐 。其次，要严格约束自己的言行 。管住自己，是新时期党对干部的起码要求 。”其身正，不令则行；其身不正，虽令不从 。”假若一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气 。管住自己，不仅仅是简单的洁身自好，明哲保身，而是严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，以对党和人民事业的高度负责的态度，搞好本职工作，树立良好的自身形象 。再次，要顶得住歪理，抗得住诱惑 。要提高警惕，在歪理侵蚀面前，决不能人云亦云，随波逐流；在种种诱惑面前，要明白”大必起于小，多必起于少”，质变是量变的必然结果，做到警钟长鸣，防微杜渐 。否则，就很容易由思想上的动摇发展到行动上、经济上的违规违纪 。三是牢固树立自觉接受监督的意识 。从近年来观看警示教育片或者是网络方面反映的腐败案件可以看出，无一例外地都是自身接受监督意识差，缺乏有效的监督，才致使其价值观失衡，权力观错位，从而走上了违法违纪的道路 。因此，每位干部一定要牢固树立自觉接受监督的意识，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中 。树立一个正确认识，即监督是对权力行使的一种防范和矫正，而不是对干部的不信任，也不是对工作的不支持，更不是有意”找岔子”、”挑毛病”、”无事生非” 。每位干部，一定要从讲政治的高度深刻领会，监督与被监督是矛盾的统一体，党内没有可以不接受监督的特殊党员 。每一位党员干部都要逐步养成在监督之下工作生活的习惯，主动接受来自各方面的监督 。要实现“三个转变”，即从不习惯转变到顺理成章接受监督，从不愿意转变到自觉接受监督，从不适应转变到主动欢迎监督，通过自觉接受监督，来规范自己的行为，做廉洁自律的典范，弘扬务实开拓、廉洁高效的社会氛围 。二、廉洁自律应始终如一重温”四笔账”、争做”四种人”、坚持”四谨慎”、做到”四个自”、做好”四把握” 。重温”四笔账”：一算政治账 。我们常常看到或听到，一些干部非常年轻就已经当上相当一级领导，本有大好前程，就是因为把握不住自己，从而走上了违法违纪的道路，几十年的奋斗毁于一旦，悔之晚矣！因此，党员干部的一言一行，不仅关乎自己的成长进步，也关乎党的形象和声誉，作为党员干部必须讲政治、讲党性，常算政治账，保持敏锐警觉，要经常地自我警示、自我警惕、自我警觉、自我警醒，做到”一念之非即遏之，一妄之动即改之”，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，如此才能始终保持政治上的清醒和坚定 。二算经济账 。人的一生不可能离开金钱，怎样算好”经济帐”不可避免，财富的积累是人所共同追求的，但如何积累财富，获得怎样的生财之道，人各有异 。客观地讲，我们地税系统的待遇在行政机关中总体属于好的，个别地方可能更好一点，并且随着经济发展、社会进步，生活条件和工作环境还会不断改善 。我们自己可以算一算，现在每年的合法收入是多少，干到退休总共能拿到多少，退休后还有退休金 。如果为了不合规、不合法的非法收入，公职被开除，赃款被没收，最后必然落得个鸡飞蛋打、人财两空 。所以我们应当倍加珍惜现有的一切 。三算家庭帐 。家庭和谐，其乐融融；家庭破裂，其痛深深 。谁都希望阖家幸福，享天伦之乐 。但如果为了一己私利，或者说为了家庭以身试法，没被查处时恐怕睡不好觉 。等到东窗事发的时候，带给家庭的将是一场巨大的灾难，亲人将承受巨大的社会压力，情感将受到严重伤害，生活也会遇到困难 。”一人廉，全家圆”，”一人贪，全家瘫” 。可见我们每一个党员干部都要洁身自爱，守住清贫，耐住寂寞，呵护好自己温馨的家 。四算人身账 。对一个人来说什么是最重要的？很多人会给出一个共同的答案：自由！一个人如果因为经济犯罪身陷囹圄，失去了自由，时时处处被监控监管，有家不能回，有事喊报告，亲人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，与世隔绝的煎熬是很难承受的 。所以，在任何情况下都要做到廉洁自律，严格要求自己 。管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去 。二是争做”四种人” 。一要在坚定信念中做政治上的”明白人”，二要在廉洁自律中做经济上的”清白人”，三要在求真务实中做作风上的”正派人”，四要在真抓实干中做工作上的”带头人” 。三是坚持”四谨慎” 。一要慎思，就是平常说的”三思而后行” 。党员干部在日常工作中要做到多思考、勤思考，而最重要的是要思变、思危和思退 。所谓”思变”，就是指党员干部要保持不断变化的而不是僵化不变的思维方式，要经常能够变换角色、变换角度，进行换位思考 。所谓”思危”，就是平常说的”居安思危” 。思危是为了不危，不思危就可能有危 。所谓”思退”，就是指干部要正确对待自己的岗位，要经常总结自己在岗位上的成绩或不足，只有这样，才会做到在岗位时如临深渊，如履薄冰，尽职尽责，尽心尽力，以对党、对人民、对个人、对家庭负责的态度规范自己的行为 。二要慎独，就是在别人看不到、听不见的地方也要谨慎小心，事事注意 。干部慎独必须力求做到”五个一样”：在单位和在社会上一个样；在公开场合和在隐蔽场合一个样；有人在场和无人在场一个样；有条件时和无条件时一个样；有人监督和无人监督一个样 。三要慎微，就是要防微杜渐，”勿以善小而不为，勿以恶小而为之” 。小事见精神，小节见品行，一旦放纵所谓的小问题，就有可能犯下大错误 。四要慎欲，就是要谨慎地对待金钱、物欲、美色的诱惑，经受住各种考验，抵制非分的欲望，追求健康的生活 。四是做到”四个自” 。一要自重，就是要珍重自己的言行、人格和名誉，绝不能干那些自轻自贱、与自己身份不相符的事情，要时刻想到自己是一名党员干部，时刻珍惜来之不易的工作 。二要自省，要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益 。三要自警，要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为 。四要自励，就要始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态 。五是做好”四把握” 。一要把握思想纯洁 。只有保持思想纯洁，才能保持一颗知足常乐的平常心，保持一颗有所作为的进取心，才能真正做到不为物所累、不为名所惑、不为利所迷、不为欲所诱 。二要把握做人本分 。随时保持居安思危的忧患意识，自觉检视自己的事业心责任感淡化了没有，自觉检视自己在权、钱、色上放纵了没有，自觉检视自己在群众中的形象好不好，始终保持蓬勃向上的朝气、改革创新的锐气、严于律己的正气 。三要把握情趣健康 。情趣是否健康，体现的是一个人的精神追求、价值取向、审美层次 。四要把握办事规矩 。党员干部不管遇到什么事情，始终以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，将严守政策法规作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活的品格和风范，在政治上把握住方向，在用权上把握住原则，在修养上把握住人品，在生活上把握住小节，从而树立起地税部门的良好形象 。
五、税务干部如何做到为民务实清廉效，在满足共性服务需求的
六、我是一名税务干部，工作很累，责任很大，如何排解压力？【税务事业干部改革去向 地税干部的压力来源有哪些，压力的来源有几个方面】1、心理上放轻松，遇到大事内心要感到像没事 。2、任何事都有解决之道 。3、提升自己解决问题的能力 。4、任何事归根结底都是人的问题，把人研究研究，人性是什么 。5、预见问题发生 。
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