功高盖主之后该怎么办如何不功高盖主，功高盖主 _睿知

怎样避免功高盖主
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如何避免功高盖主
别干那么多活了，还是换个好师傅吧。
领导相处对方总会担心我功高盖主，该怎么解决？
和领导相处，领导总会担心你贡献大。在这种情况下，你还是可以委婉的提醒领导，无论他的能力有多好，领导永远是自己的领导，所以他应该能理解你的意思。

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功高盖主怎么办
要解决这个问题，我觉得可以套用现在流行的一句话。长得丑不是你的错，时不时的炫耀才是你的错。如果你是一个很有成就的人，你应该注意几点：首先，你应该有一个正确的态度。你应该认清形势。不管你的老板有多无能，他是老板，你是下属。你不能改变它，你必须面对它。第二，低调。你不希望你的下属胜过你吧？所以，无论在公开场合还是私下，你都要给老板足够的面子。比如写一篇报告，一篇短文，做完之后可以让老板审阅，让他做一些无伤大雅的修改；如果你的老板在场，当别人称赞你的工作时，别忘了加上一句谢谢你的支持。当我们讨论工作问题时，不要和你的老板激烈争论。如果你私下有话要说，你不会全部告诉他们。给老板面子的时候，分寸的控制也和你公司的环境有关。一般欧美公司对成绩高的人会比较宽容。等级制度严格的公司，如日本和韩国的公司，需要更加谨慎。其实老板都是聪明人。如果你足够能干，给他足够的面子，大部分老板还是会在加薪升职上助你一臂之力的。第三，不要举报，不要邀功，这在很多公司是非常忌讳的。也就是说，最多给你涨工资，升一级，基本不可能给你换到比原来老板高的职位。我曾经遇到过桉树的例子。李伟觉得自己干了很多活，老板却把他的劳动成果据为己有。后来他给大老板发邮件说明情况。后来他的军衔提升了，工资也增加了，但还是在老上司之下，生活却更加艰难。如果确实你做了很多工作，老板没有给你足够的肯定，建议先和你的直属老板沟通。如果沟通失败，你可以向你的大老板做一些解释，但需要很有技巧。千万不要正式交流，这种东西是包不住纸的。即使你升职了，收入增加了，你在公司还是很难立足，老板会给你很多小鞋穿。最后，你的付出总是得不到应有的回报，或者你的才能总是有限，看不到晋升和发展的机会。你不妨考虑换工作。
职场功高盖主怎么处理抉择？
【功高盖主之后该怎么办如何不功高盖主，功高盖主】飞鸟尽，好弓藏；狡兔死，走狗烹；敌人破了，英雄死了。职场也是如此。这种情况下，任何领导都会对你有芥蒂，尽量放低姿态，顺着领导的心，故意来一些没完成的任务，或者业绩下降一点，然后主动给领导做检讨，表示自己的努力。请放心，把时间掐掉，再来几次，这样高的成就不会震主。

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为什么不能功高盖主
在古代，君主至高无上，拥有天下和万民。中国有句名言，“水能载舟，亦能覆舟。”这水指的是老百姓。只有老百姓安心了，他的龙椅才会安全。比如韩信，他的贡献大于刘邦，说明他的能力也大于刘邦，所以人们会比刘邦更服从他。当然刘邦也是这么想的，所以他害怕有一天韩信会取代他的位置，因为他觉得很容易。他在龙族的地位已经岌岌可危，他受到了威胁。可以说，韩信已经是他统治天下的绊脚石，不得不将他搬走。这就是为什么功高盖主，可能就是这个原因吧！虽然韩信，他没有这个心。