五险可以自己交吗电商公司五险什么时候交，单位交的五险包括什么

一、电商法对五险一金有要求吗
电商法中是否有五险一金的需求，可以在电商法中具体查看。电子商务法可以去正统网站查。

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二、应聘电商的兼职客服，要求购买五险一金合理吗？
【五险可以自己交吗电商公司五险什么时候交，单位交的五险包括什么】说实话，在这个试用期内，员工要自费缴纳五险一金，等员工转正后，再把公司要缴纳的那部分五险一金返还给员工。这当然不合理，但比起那些试用期不给员工缴纳五险一金的公司，还是好一点的，至少员工转正后公司会返还公司应该承担的那部分费用。最后其实和公司从一开始就给员工缴纳试用期五险一金是没有区别的，相当于公司还是从试用期开始给员工缴纳五险一金，只是试用期的费用是员工自己先出，员工不吃亏。在我看来，既然员工转正后公司会返还公司要承担的那部分五险一金，那么这就意味着公司从试用期开始还是给员工缴纳五险一金，公司并没有省钱。为什么公司不按照正常的保险程序，从员工入职时就直接给员工缴纳五险一金？我觉得主要原因和员工的稳定性有关，也和公司不想违反社保法有关。具体来说，公司认为员工在试用期不稳定，或者员工不一定适应公司的工作，所以员工在试用期很容易离职。如果公司自愿缴纳五险一金，那么公司就会亏损，人员的流动也会增加公司的常规工作。所以公司简单规定员工在试用期内自费缴纳五险一金，转正后再将公司承担的部分费用返还给员工，这样公司最终获得的员工就稳定了。另外，社保法规定，员工入职后，公司会为其购买社保，否则公司将触犯法律。现在公司要求试用期员工自费承担全部五险一金费用，这至少说明公司没有违反社保法，公司“借力打力”的操作手法非常高明。现在工作不好找，公司完全处于强势。很多时候，求职者没有资格和公司就某些待遇讨价还价，只能选择接受或者不接受。更严重的是，可能整个行业都是这样，或者整个行业的福利待遇都比较差，员工根本没有选择，不好就必须接受，否则就没工作。所以对于大多数普通求职者来说，工作比五险一金重要得多。只要公司能招，其他人只能听从公司的安排。你面试的工作是跨境电商运营助理。现在HR告诉你试用期要自费缴纳五险一金，然后转正后公司会返还一部分试用期内应该由公司承担的费用。虽然做法不合理，但如果你想做这份工作，那么你只能接受公司的要求。鉴于你的求职状态，我建议你接受公司的要求，努力成为正式员工，做好运营助理的工作，努力向运营专员或运营经理方向发展，尽量减少或消除不合理的影响。
三、九牛电商会正常缴纳“五险一金吗”？
五险一金，销售型公司缴纳的社保在郑州还是比较少见的。

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第四，
郑州一号电子商务有限公司有五险一金吗？
记录与回答：2021年10月14日
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郑州一号电子商务有限公司有五险一金吗？
公司必须有五险一金
一般经过一两天的培训，就可以正式开始工作了。基本上你进去之后，会有一个老人带着你，最多也就三五天，一般两三天。业务概要顺丰的物流产品主要包括：限时快递、经济快递、同城配送、仓储服务、国际快递等各类快递服务，以零担为核心的重货快递等快递服务，生鲜、食品、医药等领域客户的冷链运输服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务。作为国内快递行业首家拥有全货机的公司，截至2018年12月31日，顺丰拥有66架全货机，9个枢纽级中转站，49个航空和火车站，143个区域中转站，330个分拨点。2019年“双11”期间，顺丰的国内、国际运输能力持续提升，整体快递消化能力较平时提升约一倍。自身的航空网、快递网、城市网将与高铁网形成“四大网”进行高效整合。航空运力方面，顺丰波音747-400ERF全货机已正式进入顺丰机队，共有57架自有全货机投入运营。高铁运力方面，顺丰计划在“双11”期间新增111条高铁线路，每条线路可新增约1.5吨运力。冷运业务涵盖食品行业生产、电商、配送、零售等多个领域，为客户提供定制包装。通过高能存储冷媒温控技术、存储温湿度异常预警监控系统、地面陆运资源交易平台，与车辆GPS全球定位、车辆温控实时监控系统对接，与顺丰冷链网络无缝对接，提供专业高效的运输服务。2018年8月，顺丰控股与美国夏回集团宣布合资成立新夏回，顺丰成为新夏回的控股股东。以上内容参考：百度百科-顺丰速运
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六、90后大专毕业的你，过的怎么样？去年毕业的，现在留在上海，因为是万金油的国贸专业，毕业后找了一家国企，做销售助理，工作低的不行，就3200，不包吃住，本来打算学点东西，可是公司就把我晾在一边，比我早一个月进来的还有老师教呢。除了每天固定的电销就没事情了，连打印都没我的份，加上性格内向不敢和前辈交流，他们都有各自的活，我就这样混了8个月，今年过年下决心辞职，工资低又学不到什么。虽说是金三银四，可是工作还是不好找，没有应届生光环，也没有足够的工作经验，打算从行政前台开始做起，投了一堆简历没有人找我面试，或者面试了告诉我要找有经验的和相关专业的，过了一个月没找到工作开始着急了，也不挑了，去银行做客服，稀里糊涂进去了才发现没有我相象中那么简单，3月底进去，5月中离职，后来继续投行政前台的简历，但是6月份也就教育机构愿意招行政前台，门槛低，本来是打算从行政方面从新开始学习的。后来6月中旬面试了一家新公司，成立没多久，给我画大饼，喝心灵鸡汤，脑子一抽就进去了，本来说6月底入职后来改成了7月初入职，是在一家现代博物馆做收银前台的，公司还有3个股东，有时候几个老板意见不统一总是容易挨骂，经理有时候骂人也不问清楚事情，举个例子，楼下卖门票的前台的POS机打印纸用完了，问我这边要打印纸，我柜子里有两卷，本来打算给楼下一卷我这里留一个，但我同事不由分说两卷全给楼下了，我只好再找找柜子里有没有多的，这时候其中一个老板过来了，问我找什么，我随口说找打印纸也没放在心上，然后经理过来把我骂了一顿，说我跨级向领导请示，打印纸那么小的事干嘛不找他跑去找领导。我哪知道领导直接找上他了，即使那时候我已经通知了财务出纳要打印纸。后来20号晚上团建，结束后既害怕打车，又不想浪费钱住宾馆，问了老板能不能睡展馆沙发一晚上，老板同意了，躺沙发上凌晨两点多经理打我电话，质问我为什么关了监控，其实那是物业保安关的，可是经理认定是我关的，开了监控我没心没肺的在沙发上睡了，第二天上午离开的时候还在楼下前台看到经理，他也没有和我说什么，奇葩的是我10点前脚出大楼，后脚就被移除工作群，一句话都没有和我说，下午5点左右运营的负责人打电话给我说让我明天办离职，那时候我离试用期还有10天，说起来好笑，员工都是签了合同才知道试用期是2个月的，办离职也就是还了工服工牌钥匙，既没有文件签字，也没有离职证明，7月份的加班工资到现在8月底都没有给我。家人，室友都说我浑浑噩噩的混了一年，爸妈觉得我在浪费时间混日子，觉得我23快24了，还没什么进步催我回家，每月领3千左右工资存个三四年然后按部就班结婚生子，一个女生要是在上海打拼不出什么就该回老家。室友也觉得我混日子一年了，工资低又没学到东西，还老找这种不靠谱和没前途的工作，虽然她第一份工作和电销差不多没学到什么，但工资4千，后来待业4个月现在做期货。反省自己的问题，我觉得自己在交流这块问题很大，回答问题总是说不到点上，别人和我说话总觉得累，我现在就尽量不说话，不然话痨起来没完了，现在在幼教店里做门店前台，休息时间学化妆，打算以后学好了做化妆师，大家觉得呢？