如何面对批评和指责如何面对指责，指责 _睿知

如何面对别人的指责？
【如何面对批评和指责如何面对指责，指责】许多人都非常熟悉伟大作家萧伯纳。他的新作《武器与人》首次公演就获得了巨大成功。新作播出后，在观众的一致要求下，萧伯纳走上剧院的舞台，接受大家的祝贺。就在萧伯纳要和观众打招呼的时候，一个人对他喊道：“萧伯纳，你的剧本太糟糕了。你有什么资格接受大家的祝贺？你最好赶紧收回去，停止演出！”观众惊呆了，用异样的眼光看着萧伯纳。大家一致认为，这一次萧伯纳会气得发抖，向那个粗鲁挑衅的家伙大声抗议。出乎所有人的意料，萧伯纳没有生气。而是微笑着向挑衅他的人深深地鞠了一躬，很有礼貌地对他说：“朋友，你说的很好。我完全同意你的观点。但是很遗憾，我们两个反对这么多观众有什么用？即使我同意你的观点，我们能禁止这种表演吗？”几句简短的话让挑衅的男子灰溜溜地离开了剧院，引起了观众雷鸣般的掌声。萧伯纳作为一个变态的人，不仅没有对挑衅者进行反驳，还故意通过欣赏他来使他失去锋芒，化被动为主动，占据有利地位，把挑衅者置于孤立尴尬的境地，使对方不战而败。这种做法比反驳和严厉的说话高明多了。没有人喜欢在公共场合被别人指责，因为这真的是一件很尴尬的事情。每个人遇到这样的事情都会感到愤怒，但关键在于你如何对待。你是否顶撞袭击者，与他争论，激化矛盾？还是化怒为智，用它来解决面临的羞辱或尴尬，让攻击者知难而退？当然，选择后者是最明智的。

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如何合理应对批评和指责？
人不可能永远是对的。在生活中，每个人都会有被批评和指责的经历，而如何正确合理的面对批评真的是一件非常重要的事情，因为对批评的接受程度和应对方式直接影响一个人的性格和发展。生活中的指责和批评可以分为三种。1.能力不足的指责。当你被批评能力不足、工作不力时，其实你可以坦然接受批评和指责。没必要对自己的所作所为耿耿于怀，也专注于批评的语言，忽略自己做过的事情和不恰当的事情。因为人生就是一个学习的过程，没有人不学习就能把事情做得完美。所以每个人都会犯错，但是每个人的错误都不一样，就像有些事情你做不好别人也能做好一样。其实有很多事情你能做好别人做不好。所以，只有客观的看待自己的错误，才能更好的改正。这个时候，别人的批评和指责更多的是督促你改正，做好。所以这种批评一般不会在心理上留下很深的印象，而是树立一种积极的观念，从而产生积极的作用。2.自相矛盾的指控。这种批评和指责通常是领导对下属，小领导对员工，自以为有经验的人对新手。很多时候，这些人提出指责和批评是为了显示自己的身份和能力。如果能指出几个字，就得用批评或者尖锐的声音来表达。所以面对这些批评和指责，建议不要当真。否则，不仅会影响心情，还会降低自信心，导致以后的生活中做事胆怯。反之，就不好了。3.羡慕嫉妒指责当一个人被对方羡慕嫉妒恨的时候，对方会找一些理由去批评指责，以求在自己心里找到平衡。这种批评在生活中很常见，而那些批评别人的人，通常自己也做不好，却善于聊天，评论别人3 。他们很享受这种评论。他们一方面撑起了脸，显得很懂，一方面获得了自我存在感。所以，当我们面对这样的批评和指责时，无视是对自己的一种善待，也是最省心的处理方式。不要把这种批评放在心上，成为心里的负担。一个真正有修养的人，不会通过指责别人来凸显自己的身份，也不会认为通过指责别人，就可以提高别人。所以在生活中，当我们面对批评和指责时，要做出合理的回应，不要一味的认为是自己的错，从而打击自信心。
面对他人的指责要怎么做？
许多人都非常熟悉伟大作家萧伯纳。他的新作《武器与人》首次公演就获得了巨大成功。新作播出后，在观众的一致要求下，萧伯纳走上剧院的舞台，接受大家的祝贺。就在萧伯纳要和观众打招呼的时候，一个人对他喊道：“萧伯纳，你的剧本太糟糕了。你有什么资格接受大家的祝贺？你最好赶紧收回去，停止演出！”观众惊呆了，用异样的眼光看着萧伯纳。大家一致认为，这一次萧伯纳会气得发抖，向那个粗鲁挑衅的家伙大声抗议。出乎所有人意料的是，萧伯纳并没有生气。而是微笑着向挑衅他的人深深地鞠了一躬，礼貌地对他说：“朋友，你说的很好。我完全同意你的观点。但是很遗憾，我们两个反对这么多观众有什么用？即使我同意你的观点，我们能禁止这种表演吗？”几句简短的话让那个挑衅的人沮丧地离开了剧院，引起了观众暴风雨般的掌声。萧伯纳作为一个变态的人，不仅没有对挑衅者进行反驳，还故意通过欣赏他来使他失去锋芒，化被动为主动，占据有利地位，把挑衅者置于孤立尴尬的境地，使对方不战而败。这种做法比反驳和严厉的说话高明多了。【感悟人生哲理】没有人喜欢在公共场合被别人指责，因为那真的是一件很尴尬的事情。每个人遇到这样的事情都会感到愤怒，但关键是你如何对待。你是否顶撞袭击者，与他争论，激化矛盾？还是化怒为智，用它来解决面临的羞辱或尴尬，让攻击者知难而退？当然，选择后者是最明智的。
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如何应对指责型人格什么是指责型人格？这种人格其实是一种生存姿态，通过不一致的责备方式，反映出社会准则。每个人都应该自觉维护自身权益，不接受任何人的辱骂、借口与麻烦，决不能软弱可欺。萨提亚提出，每一种沟通姿态都有三个层面：自我、他人、情景。不同的个体会有不同的生存姿态，他将沟通姿态分为：讨好型、指责型、超理智型、打岔型、一致型。如果你的另一半是指责型人格，那么你们的婚姻生活一定相当痛苦，如果很难做出远离的决定，应该如何处理对待痛苦呢？指责型人格的特征拥有指责型人格的人，总是热衷于挑剔别人的错误，总是在批评与指责他人，他们会无端放大缺点，完全无视优点；总认为自己是对的，很难意识到自己的问题，争吵成了家常便饭。长期处于被指责与否定的那一方，会出现不自信、自我否定、悲观等心理状态，婚姻质量也会大大下降。经研究发现，指责型人格形成的原因可能与其父母有关。他们的父母大概率是指责型人格，由于从小被父母打压以及指责，长大后也开始指责别人，包括伴侣和孩子。父母争吵不休，整个家庭氛围极度紧张，孩子生活在水深火热中，等孩子长大结婚后，在自己的婚姻中会不自觉效仿父母。还有那些被父母溺爱长大的孩子，他们自私霸道，生活中总是以自我为中心，喜欢评判他人，认为自己做什么都是对的，容易陷入指责模式中难以自拔。处理彼此关系的方法如何不让自己陷入对方的指责中呢？想要改变对方很难，不如先改变自己。这类人只是习惯性的不满，喜欢把坏的情绪发泄给别人，而自己却可以轻松地自以为很“完美” 。难道他们真的认为自己没有错吗？还是不愿意承认自己的错误？他们其实是在转移自己对自我的错误认知，想要找一只“替罪羊”来承担错误。所以不要轻易被对方套路，要清楚了解自己的优点和长处，别因为他人的几句话而自我怀疑和贬低，更不要与之争辩。争辩只会催化他们的不可控情绪，在他们的眼里争辩就是承认了过错，又被套路了！他们经常指责道：“这点事都干不好，你还能干什么！”“这么简单的题你都不会做，真的笨死了！”听到这些否定言语，首先得审视自我，暗自提醒自己并不是这样的人，注意自己的感受和对方的表情动作。或者开口赞美他，不要与之争吵，不要轻易动怒。面对指责型人格的人，在不能离开的情况下，一定要学会一些应对措施，学会控制自己的情绪减少争吵，因为这完全没有必要。不断自我提升，创造和发现自己的优点，要学会自我肯定，完全接纳自己，让自己有足够的信心以及勇气。当你的内心变得强大时，他的“评判”与指责就无足轻重了。
如何正确对待别人的指责？《诗经》上说：“百川入海，有容乃大。”意思是说，千百条河流之所以能流人大海，是因为大海有着兼收并蓄的宽大胸怀。无论古今，无论政坛还是商海，都要能够容人，能够容纳不同意见的人，这样才能使事业兴旺。北京有位厂长，很有容人的胸怀，在当地传为美谈。有一次上级组织质量大检查，参加这次检查的不仅有主管局的领导、专家。还有各厂的一些技术骨干。有位外厂的小伙子在检查中，当着这位厂长的面提出了尖锐的批评：“你们的计量器既不准确，也不齐备，你这个厂长怎么当的?”又说：“计量是工业生产的眼睛，不抓计量，就等于眼睛看不见了，怎么抓产品质量?”大概是年少气盛，往往得理不饶人的缘故，小伙子越说越尖锐，丝毫没有顾忌厂长的面子。可是，厂长却颇有大将风度。这些尖刻、刺耳的话并没有引起他什么不愉快，相反他还连连说道：“提得好!提得好!”这可不是那种敷衍搪塞式的一般表态，而的确是从心底里接受意见的态度。因为他知道，他厂里缺的就是计量方面的人才，没有人才怎么能搞好计量呢?他眼前一亮，这个小伙子不就是现成的人才吗?他赶紧与兄弟厂联系，想方设法要把这个小伙子调过来。经过努力，调动终于成功。小伙子果然是计量方面的一把好手，全厂的产品计量都由他负责。产品质量自然上了一个新的台阶。厂里还有位年轻的女技术员，与车间的一位老师傅闹矛盾，弄得很不愉快。厂长批评这位女技术员，她不服气，当面和厂长争吵起来，还甩下手里的工作，扬言要调离这个厂。厂长并没有给她穿小鞋，就像没发生过任何事一样。有一天。厂里通知这位女技术员，说是要送她出去学习，让她把整套技术学回来，回来后就让她专门负责这方面工作。当时，她简直难以置信这是真的。同时，她也为自己态度不好而感到惭愧。学习回厂后，她主持编写了专门的《工艺手册》，成了厂里的技术骨干。过去，她一度打报告说要调走，学习回来后她却说：“这回我是棒打也不走了。”能有这样容人气量的厂长，厂里的生产还能搞不好吗?——引自延边人民出版社《方法总比问题多》

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面对他人的批评或指责时应该怎么应对？如果你真的做错了，而且你已经意识到自己错了，并且想改正。真诚一点，打断他的话，道歉，别给他继续往下说的机会，越说越多绝对收不住，最后本来有的那一点愧疚感也消磨殆尽了。你真诚的道歉之后，正常人都不会再好意思在说些什么了，至少态度和语气都会和善很多。举个例子。上学时候有一次我迟到了，同时那天还好多人都迟到了，老师就把迟到的人都叫出去准备一个接一个训话。然后老师就一个一个问，一般都是解释半天我为什么迟到啊什么的，或者干脆不说话，然后被老师坡头盖脸说一顿呗。到我的时候（幸亏我不是第一个），我就在老师开口前说，说我明天多上几个闹钟早点起来，保证以后不迟到。然后就没被老师骂。同样的道理也适合指责。