残疾人保障金一直没交残疾人保障金哪些情况不用交，残疾人保障金最新政策 _睿知

一、残疾人保障金什么情况企业可以不交。
自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例且在岗职工总数不足20人(含20人)的小微企业，免征残保金。用人单位因不可抗力、自然灾害或者其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以申请救助或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门制定。用人单位申请保证金减免不得低于一年内应缴保证金的数额，申请延期缴纳保证金的期限最长不得超过6个月。资料：残疾人保障金的使用管理：1 。残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。2.残疾人就业服务机构为残疾人提供就业服务，组织职业技能竞赛(含展览) 。用人单位补贴残疾人就业所需设施，购买社保、改造和配套服务，补贴辅助就业机构建设和运营费用。3.残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业、经营场所租赁、创业投资、设施设备购置补贴、小额贷款贴息、残疾人就业各种形式的社会保险缴费补贴、用人单位工作补贴等。支持农村残疾人从事种植、养殖、手工艺等形式的生产劳动。来源：百度百科-残疾人就业保障金

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二、什么情况下免交残疾人保障金
国家规定，各单位必须按比例安排残疾人就业，否则要缴纳残疾人保障金。
【残疾人保障金一直没交残疾人保障金哪些情况不用交，残疾人保障金最新政策】三、什么情况下要缴纳残疾人保障基金
用人单位安排残疾人就业达不到用人单位所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的，应当缴纳伤残保险基金。1.根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》(财税〔2015〕72号)第六条规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的1.5% 。2.残疾人就业保障金简称残保金，是指在残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的地区，以分散、按比例方式安排残疾人就业的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织。扩展资料：残疾人就业保障金不缴纳风险：1 。公司解约的时候不能解约，要交全部残保金和滞纳金。2.地税和残联有权随时催缴。如果他们不支付，他们可能不会被征税。3.数额较大的，残联可以随时向法院申请强制执行。4.残疾人就业保障金必须按时审核缴纳。否则会有滞纳金，残疾人就业保障金的滞纳金很厉害，每天千分之五，而且是复利计算。滞纳金的上限是本金。参考：百度百科-残疾人就业保障金征收使用管理办法

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四、企业人数少于多少不用交残疾人保障金
如果你的公司人数是12人，你需要雇佣至少一名残疾人，如果有，你不需要缴纳伤残保险。这要看你企业的人数，然后按比例算。一般不应该低于1.5% 。安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按照差额人数全额收取保障金；差额不足一人的，按照差额比例计算支付。用人单位按照2人安排一名盲人。应缴纳的保障金=(单位上年度职工总数1.5%-已安排残疾职工人数)当地上年度职工年平均工资。在职职工总数按照用人单位平均职工人数核定，或者参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业，必须是本单位的正式职工或者依法与本单位签订一年以上(含一年)劳动合同，所在单位按照国家规定缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》。被安排的残疾军人和残疾职工，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，需支付《中华人民共和国残疾人证》元后，方可纳入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。假设你所在的地方去年职工平均年薪2万元，单位去年职工总数200人，没有残疾人。应付安全基金=200200001.5%=60000元。北京市残疾人社会保障基金征收标准：应缴纳的社会保障基金=(本单位上年度职工总数1.7%-安排残疾职工人数)本地区上年度职工年平均工资*60% 。
五、残疾人保障金必须交吗
回答
你好，国家规定每个企业都要按比例安置残疾人。未能安置的，每年缴纳一笔残疾人保障金(每年由税务局直接扣除) 。该金额与您企业的员工总数有关。
征收标准：残疾人就业未达到规定比例的，由用人单位按差额全额征收保障金；差额不足一人的，按照差额比例计算支付。
用人单位按照2人安排一名盲人。应缴纳的保障金=(单位上年度职工总数1.5%-已安排残疾职工人数)当地上年度职工年平均工资。
在职职工总数按照用人单位平均职工人数核定，或者参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业，必须是本单位的正式职工或者依法与本单位签订一年以上(含一年)劳动合同，所在单位按照国家规定缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》。被安排的残疾军人和残疾职工，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，需支付《中华人民共和国残疾人证》元后，方可纳入安置比例。
再来两杯。
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六、残疾人保障基金可以不交吗？这个是法律规定的，安排残疾人就业没有达到比例的就要缴纳保障金。一般地区都是采取地税代征的方式，在地税或者国税都直接扣了，不想交也没办法。如果你的公司确有困难，可以提前向所在地区的残联提出申请，申请缓缴或者减免。就业保障金的审核是由所在地的残联做主，他们会向所在地税部门发放征收保障金通知书，地税按照残联确定的金额进行征收。所以要和当地残联做好沟通工作。