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税前扣除的好处是什么 哪些税后扣除，工资为什么有税后扣款

小知识

一、企业费用哪些需要在税前扣除 ， 哪些税后扣除
一般扣除项目 ， 企业实际发生的与收入有关的合理费用 ， 包括成本、费用、税金、损失和其他费用 ， 允许在计算应纳税所得额时扣除 。1.成本：企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、营业费用和其他费用 。2.费用：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费 ， 按照发生额的60%扣除 ， 但最高不超过当年销售收入的5 。在确认扩展数据费用时 ， 首先要划分生产费用和非生产费用的界限 。生产成本是指与企业日常生产经营活动有关的成本 ， 如生产产品所发生的原材料成本、人工成本等；非生产费用是指不属于生产费用的支出 ， 如购建固定资产发生的费用 ， 不属于生产费用 。其次 ， 要分清生产成本和产品成本的界限 。生产成本与某一时期有关 ， 但与生产的产品无关；一个产品的成本与一定的产品品种和数量有关 ， 而与发生在哪个时期无关 。第三 ， 要分清生产成本和期间成本的界限 。生产费用应计入产品成本 ， 而期间费用则直接计入当期损益 。费用的确认不仅要符合定义 ， 还要满足严格的条件 ， 即只有在经济利益很可能流出 ， 导致资产减少或负债增加 ， 经济利益的流出能够可靠地计量时 ， 才能确认费用 。来源：百度百科-成本

税前扣除的好处是什么 哪些税后扣除，工资为什么有税后扣款

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二、工资里的税后扣款是什么意思
【税前扣除的好处是什么 哪些税后扣除，工资为什么有税后扣款】法律解析：税后工资是指扣除个人所得税、社保、公积金后的实际工资收入 。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人和来自本国的境外个人的所得征收的一种所得税 。mainlandChina免税额度调整为5000元 。即税前工资超过5000元 ， 就需要缴纳个人所得税 。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列个人所得 ， 应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入 。个人所得税按照居民取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)的纳税年度合并计算；非居民个人取得前款第一项至第四项所得 ， 应当按月或者分项计算个人所得税 。纳税人取得前款第五项至第九项所得 ， 应当依照本法规定分别计算个人所得税 。
三、税后扣款是什么意思
法律分析：税后扣除 ， 其含义理解如下：以工资为例 。税前工资是指员工的月工资 ， 即缴纳个人所得税前的工资 ， 包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴 。税后工资是指扣除个人所得税、社保、公积金后的实际工资收入 。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列个人所得 ， 应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入 。个人所得税按照居民取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)的纳税年度合并计算；非居民个人取得前款第一项至第四项所得 ， 应当按月或者分项计算个人所得税 。纳税人取得前款第五项至第九项所得 ， 应当依照本法规定分别计算个人所得税 。
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税前扣除主要是指所得税的税前扣除项目 ， 包括企业所得税和个人所得税前可以扣除的项目 。当然也有税后扣除 。税后收益是指扣除所得税费用后的净利润 ， 每股净收益是指净利润与总股本的比率 。根据《企业所得税税前扣除办法》:第六条除《条例》第七条规定外 ， 下列费用不得在计算应纳税所得额时扣除： (一)行贿等违法支出；(二)违反法律、行政法规缴纳的罚款、罚金和滞纳金；(3)存货跌价准备、短期投资跌价准备、长期投资减值准备、风险准备基金(包括投资风险准备基金) ， 以及国家税收法规规定可以提取的以外的任何形式的准备；(四)税收法律法规有具体扣除范围和标准(比例或金额) ， 实际支出超过或超过法定范围和标准的 。第七条纳税人存货、固定资产、无形资产、投资和其他资产成本的确定应当遵循历史成本原则 。纳税人发生合并、分立、资本结构调整等重组活动 ， 相关资产的隐含增值或损失已在税务上确认并实现的 ， 可以按照评估确认的价值确定相关资产的成本 。扩展资料：根据《企业所得税税前扣除办法》:第四条除税收法律法规另有规定外 ， 税前扣除的确认一般应遵循以下原则： (一)权责发生制原则 。即纳税人应当在费用发生时确认扣除 ， 而不是在费用实际支付时确认扣除 。(2)配比原则 。即纳税人发生的费用应在费用应配比或分配的当期申报扣除 。纳税人在一个纳税年度内应申报扣除的费用 ， 不得提前或延后申报扣除 。(3)关联性原则 。即纳税人的可扣除费用必须与取得应税所得的性质和来源有关 。(4)确定性原则 。即无论何时支付纳税人的可抵扣费用 ， 都必须确定金额 。(5)合理性原则 。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般商业惯例和会计惯例 。第五条纳税人发生的费用必须严格区分营业费用和资本性支出 。资本支出不是
得在发生当期直接扣除 ， 必须按税收法规规定分期折旧、摊销或计入有关投资的成本 。参考资料来源：百度百科-税前扣除参考资料来源：百度百科-税后收益
五、所得税前扣除和税后扣除的区别一、计税基数不同：全年应纳所得税额=全年应纳税所得额×25%  ， 全年应纳税所得额＝收入总额一准予扣除项目金额 ， 所以税前扣除相对应纳税所得额就会小一些 ， 应纳所得税额也就会降低 ， 税后扣除是不能抵减的 ， 应纳税所得额肯定会高 ， 应纳所得税额随之也会增高 。二、扣除不同：税前扣除主要指所得税税前扣除项目 ， 包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目 。释义：税前扣除是指在计算所得税时的说法 。这是会计法与税法有差异的地方：1、会计处理时 ， 实际发生的费用开支是入了账的；2、在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）有些不允许在税前列支的费用 ， 就要将利润调增 。也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的 。三、计算缴纳不同：在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）有些不允许在税前列支的费用 ， 就要将利润调增 。也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的 。在计算所得税时 ， 允许税前扣除的费用开支不用理它 ， 不允许税前扣除的费用开支你将会计利润加上这部分来计算所得税（当然还要考虑调减项目） 。参考资料来源：百度百科-税前扣除
六、工资税后扣款是什么意思?税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后 ， 实际到手的工资收入 。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税 ， 中国内地个税免征额调至5000元 。也就是税前工资超出5000元的需要缴纳个人所得税 。个人所得税的纳税义务人 ， 既包括居民纳税义务人 ， 也包括非居民纳税义务人 。居民纳税义务人负有完全纳税的义务 ， 必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得 ， 缴纳个人所得税 。税前扣除主要指所得税税前扣除项目 ， 包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目 。税前扣除项目主要包括：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出 ， 包括成本、费用、税金、损失和其他支出 ， 准予在计算应纳税所得额时扣除 。扩展资料除税收法规另有规定者外 ， 税前扣除的确认一般应遵循以下原则：（一）权责发生制原则 。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除 。（二）配比原则 。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除 。纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除 。（三）相关性原则 。即纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收入相关 。（四）确定性原则 。即纳税人可扣除的费用不论何时支付 ， 其金额必须是确定的 。（五）合理性原则 。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例 。参考资料来源：百度百科-税后工资

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