残疾人保障金不申报会怎样哪些企业需申报残疾人保障金，什么企业要交残疾人保障金 _睿知

一、什么类型的企业要交残疾人就业保障金？
【残疾人保障金不申报会怎样哪些企业需申报残疾人保障金，什么企业要交残疾人保障金】用人单位安排残疾人就业达不到省、自治区、直辖市地方人民政府规定的比例的，应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例且在岗职工总数不足20人(含20人)的小微企业，免征残保金。保障金按照用人单位上一年度安排残疾人就业与本单位职工年平均工资的差额乘积计算缴纳。计算公式如下：每年缴纳的保障金=(上一年度用人单位在职职工人数x省、自治区、直辖市地方人民政府规定的残疾人就业比例-上一年度用人单位安排的残疾人和就业人数)x上一年度用人单位在职职工年平均工资。

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二、哪些单位要交残疾人保障金？
在实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定，国家机关、团体、企事业单位、城乡集体经济组织安排残疾人就业未达到一定比例的，应当缴纳残疾人保障金(以下简称“保障金”) 。为了规范和加强“安全基金”的管理，特制定本《规定》。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按照差额比例计算支付。用人单位按照2人安排一名盲人。应缴纳的保障金=(单位上年度职工总数1.5%-已安排残疾职工人数)当地上年度职工年平均工资。在职职工总数按照用人单位平均职工人数核定，或者参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业，必须是本单位的正式职工或者依法与本单位签订一年以上(含一年)劳动合同，所在单位按照国家规定缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》。被安排的残疾军人和残疾职工，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，需支付《中华人民共和国残疾人证》元后，方可纳入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。假设你所在的地方去年职工平均年薪2万元，单位去年职工总数200人，没有残疾人。应付安全基金=200200001.5%=60000元。
三、哪些企业是需要交残疾人就业保障金
残疾人就业保障金是单位负担的(本义是单位必须招用残疾人，如果没有，要按职工总数确认残疾人就业保障金，钱交给残联，补贴给没有就业的残疾人) 。只要雇佣员工的单位要缴纳，就不一定要办理。只要办理了营业执照，办理了税务登记，就会有人通知你去缴纳。他根据你办理营业执照时填写的员工人数来确定缴费金额。一般情况下，他会在年初去残联

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四、用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？
问：什么情况下用人单位需要缴纳残疾人就业保障金？根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税〔2015〕72号)第六条规定：“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的1.5% 。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果雇主的
用人单位安排残疾人就业达不到用人单位所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的，应当缴纳伤残保险基金。1.根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》(财税〔2015〕72号)第六条规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的1.5% 。2.残疾人就业保障金简称残保金，是指在残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的地区，以分散、按比例方式安排残疾人就业的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织。扩展资料：残疾人就业保障金不缴纳风险：1 。公司解约的时候不能解约，要交全部残保金和滞纳金。2.地税和残联有权随时催缴。如果他们不支付，他们可能不会被征税。3.数额较大的，残联可以随时向法院申请强制执行。4.残疾人就业保障金必须按时审核缴纳。否则会有滞纳金，残疾人就业保障金的滞纳金很厉害，每天千分之五，而且是复利计算。滞纳金的上限是本金。参考：百度百科-残疾人就业保障金征收使用管理办法
五、什么情况下要缴纳残疾人保障基金
在实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定，国家机关、团体、企事业单位、城乡集体经济组织安排残疾人就业未达到一定比例的，应当缴纳残疾人保障金(以下简称“保障金”) 。为了规范和加强“安全基金”的管理，特制定本《规定》。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按照差额比例计算支付。用人单位按照2人安排一名盲人。应缴纳的保障金=(单位上年度职工总数1.5%-已安排残疾职工人数)当地上年度职工年平均工资。值班
工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。