怎么求事业顺利如何给别人讲安利事业，专业的事给专业的人做下一句 _睿知

如何分享安利事业…
你对自己的现状满意吗？当你在努力赚钱的时候，发现物价飞涨，工资却没涨，钱来之不易。如果有一个和你原来工作不冲突的生意，业余时间建一个管道，再获得一份收入，几年后你的生意做大了，你要这样的机会吗？我们都听说过安利，但也见过很多错误的做法。很多人失败了，甚至破产了，这让我们产生了怀疑。说到安利，很多人以为是业务员的事，这就大错特错了。安利不是推销员的职业。安利是做好事、助人自助的事业，是学会做人、教会别人做人的事业。两个分享机会安利是管道生意。卖产品就是挑水。安利真正要做的是建立一个管道，带着人设立分支机构，开遍全球。第二，分享产品不是卖产品。分享产品不是为了赚钱。让对方知道这个产品可以白用，还能赚钱。我们告诉他这个职业机会。换三换一，换一群朋友，多接触一些安利成功人士，多认识一些对安利感兴趣的朋友。这可以很容易地在网上完成。第二，换个话题，说说你的职业。换个话题，说说安利。第三，换个品牌，知道安利产品好。自己用吧，因为用了就能赚钱。同时你向别人展示安利产品的好处。四度一宽告诉别人机会，帮他们做。如果你告诉20个人，你就是皇冠大使，每年收入几千万。第二，深度
帮朋友下去做深度。奖金系统会根据你的深度来发奖金。第三，加快学习计划。不要三天打鱼两天晒网，否则你将一事无成。有效管理你的时间，绝不拖延。四。热度相信你的选择是正确的，保持积极的心态，坚定不移的走下去，保证你的热度持续到你的管道修复到一定程度。五得一，朋友遍天下二，幸福三，财富四，健康五，个人价值随着社会需求的快速发展，以光速发展。现在不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。网上发展安利事业是一个很好的方式，是21世纪的大势所趋。第六波财富3354坐在家里创业，足不出户搭建财富管道。或者用传统的方式，满地跑去听课，投资租房做工作室，租场地讲课，花讲课费甚至去外地上一节所谓精英的课。坐火车和留下来听课都要花钱。你不觉得那是一种不必要的经济浪费，给家人和自己带来很多不必要的压力吗？互联网没有国界。坐在家里一台电脑，一根网线，就可以和全世界链接，一个小小的鼠标就可以指挥全国甚至全世界的队伍。你还用家乡发展野战队吗？然后，你团队里所有的新朋友都会帮你跟进，不管和你有没有经济关系，他们都会为你买单。各部门互相借鉴，立体团队运作，真正做到了团队合作的氛围。这叫成功的系统操作。你还怕有人抢你？你还对这个操作感到厌倦吗？这个操作还用你囤货做业绩吗？你害怕这种操作不会成功吗？在网上，就跟业余时间做安利一样。你不累的时候真开心！所以，不仅要有以上五种正确的方法，还要结合当下的创业潮流，用好创造财富的工具。过去，我们用工具来锻炼身体。现在，我们用工具武装头脑，抢占商机先机，抓住机遇，成就自我！

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怎样做安利的主持
如何做一个安利主持人？主持人的作用和重要性：它是会议的灵魂，承上启下。如果一串珍珠很精致，没有珍珠链就很难显示出它的高贵与华丽。会议的成功很大程度上取决于主持人的适应性和智慧。所以对主持人要求非常严格。没有严格的训练，就不会有非凡的自由。语言：1 。高度兴奋，引导正确思想。声音洪亮，能带动气氛，说话稍微快一点，口齿清晰，气氛不是来不来的，而是讲师必备的条件。2.表达能力强，适应能力强，能把握方向，控制场面，克制自己“不随便掉眼泪” 。每次会议一定要参加，积累安利语言，不要说“三个行话” 。我们把那些总是画蛇添足的讲话叫做“三线谈话” 。说的时候不要叫猪，不该说的时候叫猪。最好有幽默的语言。说别人想听的，而不是自己想说的。要风趣、有知识性、有效果。3.强大的销售力量，向讲师重复销售。如果把主讲人的销量当成1分，为了引起悬念，要提前卖出1/3 。即使之前的老师分享的不好，新朋友想走，也会留下来听最后一个，因为讲师据说经验丰富，值得提前学习。销售的好坏，来自于事先的了解和见面沟通。销售三方面：“只卖职业，不卖单位，以免增加麻烦”的传统背景；你对场地，对团体的奉献，你对他的个人感受，表演，名字。注意：出售事实，不要夸大和过度夸大。另外，如果在讲座前分享嘉宾，推销的时候不要太火，比如“最欢迎”，后面再用“最欢迎” 。4.补充前面的不足，但不能改正，这样才能保持整体协调。5.扮演绿叶的角色，不抢风头，不抢话题，承上启下，简单概括，语言简洁，不能太长。不要过多谈自己的感受，而要从观众的角度去挖掘和推动主题。因为在这个世界上，每个人都只在乎自己的感受和看法。多讲老师的话很重要，不要变通，讲自己的话。6.你不能说“这是我第一次做主持人，准备不足，很紧张”这样的话，因为你是权威，所以要镇定。另外，不要误导，比如“你困吗？” 。7.每一位老师讲完后都要报以热烈的掌声。8.不同种类的课程有不同的销售重点，所以不要戴帽子。9.大会主持人不要带个人色彩，以免得罪个别观众。动作：1 。眼神亲切，懂得微笑，缩短与观众的距离。2.形象好，头发、衣服、鞋子都要穿着得体。3.上下舞台、递话筒、板书这些细节都不能沉默。4.知道如何示意老师讲课的时间到了，袖手旁观提前做出提示。5.提前参加会议沟通，打好准备战。会后主持人
［一］ OPP主持人1．有做过会前会，会中会的人，有助于销售及熟悉新朋友。2. 声音洪亮，让每个人听清楚。形象整洁让人有向往感。3. 会后会的作用:A.双向沟通 B.温习巩固课程 C.发现人才D.帮助新朋友下决心4.会议结束，以最快速度配合CLOSE老师到达固定位置，别人好有目标向你靠拢。招呼大家快速围成圆圈，里圈8-10人。主持人旁边一边是CLOSE，一边是老朋友，方便有急事传递，及组内精英,形成人才对垒。其他人站在外圈，新朋友坐在对面里圈，实在太多再分圈，否则听不到声音，效果不好。老朋友配合做笔记，点头、微笑、聚气，目光集中在讲话的人身上，不要交头接耳、传纸条。分享顺序：老朋友”先旁线——-组内各阶层代表——-新朋友“，找老朋友一定最兴奋，表情最好表现出”当天带朋友最多“ 。老、中、青或不同背景、层次、性别。让别人分享之前一定先销售他，使大家有急切倾听欲望及他有准备分享的时间。老朋友分享要有的放矢，OPP课不要重点分享产品感受，大家鼓掌声音不要太大。5.程序：[1]自我介绍, 。分享自己如何进入安利事业及听完这节课的最深感受，询问“今天来了多少新朋友?请举手。”作到心中有数，然后说”我们掌声欢迎……“那么我们一起分享三个主题而不是问题。第一，您的尊姓大名。因为安利40年以来成就卓越是因为他从真诚的友谊开始,接触真诚,同享丰盛。我们很想认识您; 第二，谁把您带来的?假如您相信,透过这个事业、这群朋友,让您世代命运得以改变,受人滴水之恩当以泉相报，受人一饭之恩铭记终身,您会感谢他一辈子;第三，用一分钟时间分享您听完课之后的独到见解。因为有智慧的人听话听重点,说话说重点,请提高语言的含金量，一言不中,千言没用。[2]老朋友分享完，要善于简短总结,升华,再请新朋友。要销售他，如”听的专注,气质很好,笑的灿烂,戴眼镜的人充满智慧“,帮助他下决心。注意:如果提问题,可简短解答,不能解答或提几个问题,说”我们会后再聊,下面请别的朋友分享“，另外不要制造紧张气氛，如说”不用紧张“之类。[3]最后请CLOSE 老师,强力销售,老朋友配合,更要专注。CLOSE 讲完,老朋友一定上前表示感谢。[二]产品会后会主持[1]．5，4，3，2，1……..问好,自我介绍,欢迎新朋友。感谢介绍人,分享自己用产品的感受。程序与OPP差不多，只是着重产品，引导老朋友分享用产品的感受;引导新朋友，说”可能没用过安利产品,如果今天将几款产品摆在您面前,您会选择哪个?“或”您学到不少消费知识,请分享“ 。[2].销售CLOSE 老师.[三]方法课会后会主持[1].5，4，3，2，1,问好,自我介绍,感谢介绍人，分享自己听完课成功的启发和决心，引导大家分享。重点是感受；可自由分享，激发大家梦想、恢复初心、找对方法;最后请CLOSE 老师。[2]外出学习分享看到什么?感到了什么?学到了什么?目标是什么?如何去做?以后对团队付出什么?[四]方法课和美梦成真的课程：分享嘉宾从以下角度分享——1、姓名。2、传统背景。3、简单讲述加盟安利的经过。4、安利吸引自己的几点原因。5、是什么让你全力以赴？6、从事安利的几点最深感受。
大学生如何做好安利安利说白了,就是教你怎么去骗,,,安利会把你折腾死的.家有安利人,生活必清贫啊,,你想做,我就来教你怎么做,能把对你的伤害降到最小!!!!!!对任何人一定要说安利很赚钱，一定能成为功的，记录下所有成功案例，对你介绍的人讲，这些案例，来激励他，你现在底下的团队很少时，你就得要其它人帮你的忙，当你推鉴的人来到你的团队时，让团队其它人把你推崇为领导人，做出一种你很成功的场景来，比如你坐着，他们来一个接一个地来向你问好，跟你握手．然后再让你的团队中影响力，和口才非常不错的人，与你推鉴的人单独聊天，对它进行激励，让他产生一定要成功的决心，然后再给他指出一条明路，加入安利，你就能实现你的梦想．．当你推鉴的人完全相信了你这个朋友讲的话以后，，再由他来推崇你，，令你推鉴的人觉得你非常了不起，不形之中让你头上加了一道光环，，再由你和你推鉴的人聊天时，你的每一句话，虽然平常，但是在他听来，句句都非常有道理．对你崇拜之致．．．不断地找机会让你推鉴的人听课，，然后找机会让你的团队里比较利害的人来讲他的经历，把你说成是他的推荐人，让你的队友说非常非常感谢你让他了解了这个事业，，不断地向他灌输一定要听推荐人的话，他是为了你好，，他是为了把你陪养成一个成功的领导人才会对你严格的．．．．．这样打好了铺垫以后，，，你就可以直接要请他加入安利事业，慢慢地找机会让他买一大堆的产品试用，说如果不试用，你怎么去推荐给其它人你相信这个事业呢？这样只要你的推荐人有钱你就要求他买产品，最好一次就能达到一个提成量．这样一来，你就有提成拿了！！！他的业绩就算在了你自己的头上了，，还有更重要的就是挖掘你的推荐人后面的一群人，比如兄弟姐妹，七大姑八大姨之类的，，你更是可以让他把他认识的所有人的名单列出来，让他说出这些人都是些什么人，你再来分析这个推荐人背后有多少人可以挖的，，以方便你在他身上投入多少精力．他认识的人里面如果说有钱人非常多，或同学非常多，那种刚出社会不久，的人非常好搞定，那么这个推荐人一定要好好维护，不然这么大一条鱼跑了，那可就掉得大了．．．．．．．一定要记住，安利是分享的事业，不需要你跟谁推销，，你也不用买太多的产品，，只要一些摆着做做样子就好了，，你的业绩来自于你能带领导多少人，，如果你带领的人能达到200以上，，你就不用担心你的团队死掉了，，而且你会很轻松，每天坐着都能拿到新加入人为你带来的业务提成了．．记住做安利很简单，，离成功没有多远，，只要你格局高，用不着努力三五年，，一两年的时间里，自己一边工作，一边搞安利推荐人（一定不要让你知道你是兼职做安利的，，这样有固定工作收入上面你就会很轻松，不会像别的人一样每天为生活愁死了，为了一点点钱，跟别人计校，会让你带领的人看不起的，，在你团队人面前一定不要太寒酸，要花的钱，还是要花的，，有时别人AA制，，你和你下面的人吃饭时，你可以请他们吃一两顿饭，他们会觉得你就像他们的亲生父母一样对你爱戴，觉得你就是他们的亲人，对你就死心蹋地了，，，，，，，，，）,我空间里有<>看看别人是怎么失败的吧.

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请教直销人士，谈一谈安利和完美。完美的积分不了解，我说说其他差别：1）国家批准的直销区域不一样：完美只能在广东一省以直销方式经营，其他地方只能店销，发展受限；安利几乎可以在全国以直销方式经营，市场广阔。2）安利的产品种类多于完美，完美的产品线又与安利有重叠。但是从这些重叠产品的营业额及美誉度来看，完美都处于下风。完美的产品也不错，但她是和一个巨人在作战、在竞争市场。也就是说，完美的产品特色复制了安利，她给自己树立了一个强大的竞争对手。安利的销售额150～170个亿，完美呢20多个亿吧，且安利的营业额几乎是安利外前十名的直销公司的总和。3）知名度和美誉度不一样。完美也被大多是人所熟悉，但还是远不如安利。这跟各自营销人员的数量（他们同时为公司树立口碑）以及市场推广有关。奖金分配制度（九种十二项）一、顾客服务报酬 20%作为消费者，使用一辈子，就可以节约一辈子。产品又好，又可以省一辈子，何乐而不为呢？（其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候，才会打出个九折、九五折来安慰安慰我们那一点可怜的想省点钱的奢望——就因为我们是消费者）二、月结折让 9%～27%净营业额基础佣金浮动佣金税前收入1200.00 9% 108元3600.00 12% 3% 540元7200.00 15% 3% 1296元14400.00 18% 3% 3024元24000.00 21% 3% 5880元42000.00 24% 3% 11760元60000.00 27% 3% 18900元解析：1、 1400元的净营业额，八折价大约在1700～1800元，自己作为消费者自用产品就能轻松完成；2、 4200元的净营业额，八折价大约在5000元左右，作为消费者可以把几个月的产品一起买回来（因为产品经常供不应求而断货）或者几个朋友合起来一次性购买即可完成。所以仅仅作为消费者，9%和12%就可以轻松完成，作为经营者，起点则应该从15%开始。而消费者和经营者最大的区别就在于：消费者＝＝＞省钱＝＝＞1分钱掰成两半来用；相对固定的钱＝＝＞节约一辈子经营者＝＝＞赚钱＝＝＞今天可以花明天的钱；让钱生钱；活钱＝＝＞赚一辈子3、 3600元（12%）是安利公司正式认可的业绩（只有做到12%，安利公司才会认为你是一位经营者而不消费者，换句话就是：如果要成为安利公司的经销商，也就是说拥有安利公司460多种产品，以及2万多种其它知名品牌产品的代理权，必须要做到12%以上才具备这个资格）。从消费者转换为经营者，需要我们不断地学习产品知识，并且每天花4个小时就可以做到（平均每天销售300元）；换算成八折价约1万元，如果把这1万元储蓄在银行，一年下来的利息也只有120元左右，但如果投资到安利中来，就是一个12%，就可以拿到1260元的收入，是利息十倍以上的收益。（作为生意人，我们就应该以生意人的头脑来看问题，这两种投资，哪一种更合算？我想就算是不是一个生意人，也知道是投资到安利中来更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何况，我现在给大家谈的是一个跨国的大生意，我们也应该拿出一点国际商人的气魄来，投资到我们的生意中。拿多少？不要太多，一万元就行了，就用它作为我们这个跨国大生意的开始！4、（到现在，我们做到了12%，接下来该怎么办呢？）如果以此类推，要达到60000元（27%）业绩，那我们是不是就要投资近十万元？很显然，这并不是绝大多数人愿意做的决定。（我相信在座大家都可以拿出一万元来玩玩，但要让大家拿十万元出来玩玩，可能就不再是一件很轻松的事儿了＾_＾）。其实安利这个生意也不是这样做的，用上面12%的做法来做27%已经不太现实可行，那必须要找到新的方法。首先，诚如刚才所说的，自己必须已经具备了销售12%的能力，然后再把这种能力复制给合作伙伴即可。（大家都知道复印机的吧？一份稿子放在上面，然后你想要多少份就可以复印多少份。你现在已经具备了12%的能力，原件已经有了，现在就看你想复印多少份出来了＾_＾）（好了，现在就让我们来看看安利事业中复制的这个神奇特性）①、 8400＋8400＝16800 3024－1260＝1764元（比自己做9%时多504元）（解释为什么会多出504元！你把做9%的能力毫无保留地复制给了合作伙伴A，让A能嫌取到他的1260元，在安利中，这就叫劳务奖金。并询问听者这504元是否合理，有无侵害合作伙伴A的合法利益？）②、（然后呢？我们的目标是什么？——当然不是“没有蛀牙”，而是如何实现我们的21%的目标！）以此类推，9个8400即为21%（9×8400）×(21%+3%+3%)－1260×8＝10330元（级差奖金）（带一个9%的部门，收入翻一倍；带十个9%的部门，收入翻八倍；带一百个9%的部门，收入就翻八十多倍。为什么？——因为有级差奖金）所以做安利难吗？一点都不难，首先就是具备做9%的能力，然后就是复制，再然后就是建立属于自己的系统，再然后……再然后就是享受安利给我们带来的快乐了＾_＾安利公司的奖衔1个月21%：银章营业主任3个月21%：金章营业主任6个月21%（其中有3个月为连续的）：高级营业主任（DD）做到DD是安利里的另一个里程碑，可以享受8～14万元的年薪，免费的海外旅游，并可以将待遇世袭继承给后代。（在医院妇产科里，当一个新的生命来到这个世界上的时候，那些医生有没有告诉孩子的父母亲：你生了个艺术家、你生了个大老板、你生了个总统？她们都无一例外地说：你生的是个男孩或者是个女孩。但是当你在安利事业中，只要你取得了DD以上的业绩，只要你愿意，你的子女就已经是DD以上的资格了。当你做到了翡翠、钻石，你的小孩再小，也是个翡翠、钻石。在座的父母们，你们开心吗？）同样的道理，安利既然是一个复制的生意，你可以复制出你八个15%部门出来，你的合作伙伴A也完全有理由复制出他的八个15%部门来。如果出现了这样的情况，你和A都是27%，已经没有级差可拿了，实际上你得到的收入就要比A要少得多。这样一来就会出现传统行业里所谓的“带出了徒弟，饿死了师父” 。如果不能解决好这个问题，安利事业也同样不具备自动生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三种奖项。三、4%领导奖（不在职收入、世袭花红） 7万元×4%＝2800元以房产为例，相当于拥有一套50～60万的房产10万元×4%＝4000元即：少了一份工作，多了一份收入如果带一个徒弟，甚至养育一个子女，你能每个月都如期拿到不低于2800元的回报吗？我完全有理由相信在座大家有能力去购买一、两套五六十万的房产来作投资，每月收取那3000元左右的房租；但是你可以购买几十套，甚至上百套的房产而去为了收那每套3000元左右的租金吗？就算是有这个能力，你也不会这样去做，因为收益率实在是太低了，换句话就是成本太高了。而安利呢，只要你具备了一个15%的能力，然后不断地把这个能力复制给你的合作伙伴，利用这个其它行业不具备的，绝无仅有的神奇特性，建立起自己的系统，让系统为我们工作，就相当于你购买了几十套，甚至上百套的房产。想象一下，当你拥有数百套房产时的那种景象、那种感觉……所以说，安利是一个浓缩人生的事业。安利是一个浓缩人生的事业1、传统行业 5000元/月＝＝＞6万/年20岁 30年代价 50岁┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 180万/30年（在列举月收入时，不要直接写出一个数字，而是根据现场听者的不同行业，询问他们的平均收入来确定。如果是10000元/月，则30年的总收入是360万元。而且可以肯定的是，这30年要么是紧张而又有压力，要么就是有钱而没有闲的生活）2、安利事业翡翠30万/年钻石60万/年钻石60万/年0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年 930万/30年10年 20年三个DD即为翡翠，年薪30～60万元；六个DD即为钻石，年薪60～120万元30万＋（10年×30万）＋（10年×60万）＝930万（举杨怡钻石的例子，她们花了8年的时间做到了钻石；葛老师花了3年的时间即将上钻石，做到翡翠只需要带3个DD部门即可，带6个DD部门即是钻石。询问听者，按他们的速度，要多少年可以做到翡翠？无论如何花10年的时间是绝对可以做到翡翠的〔当然前提是真正在“做”安利〕，然后再花10年的时间做到钻石。就以这样的速度，这样的收入也是传统行业的3～6倍，而且是毫无压力的有钱有闲的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自动运行的系统为自己赢取未来，更重要的是，给子女们留下了一份完美的保障！））（在座的都是为人父母的，我们现在所有的打拼，再苦再累，不都是为了下一代吗？那还有什么比给我们的下一代找到一个高枕无忧的保障系统更有价值，更让人放心呢？）安利共拥有九种十二项的奖金分配制度，我们主要介绍了其中的三种，还有诸如2%的红宝石奖、1%的明珠奖、0.25%的翡翠奖、0.25%的钻石奖以及一次性奖金和家族奖等等。当你真正进入到安利这个环境中来，并真正开始从事安利事业，你就会发现，安利的这套奖金分配制度是几近完美、无懈可击的。或许有人会说，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一样过得好好的吗？那我们现在就来看看安利与传统行业的一些区别。安利与传统行业的区别《富爸爸·穷爸爸系列——财务自由之路》中的相关论述结论：如果你现在的收入80%来自于左象限，即使现在有钱，也不能算作是一个富人，因为交换终有停止的一天；如果你现在的收入80%来自于右象限，即使现在还是个穷人，但将来一定会成为一个富人，因为你的系统总有一天会启动，会给你带来源源不断的财富和永无后顾之忧的保障。完美事业奖金制度完美奖金制度一、零售利润完美业务员(含优惠顾客)销售本公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20％，严格的公司制度保证了零售利润的实现。二、市场开拓奖：18％ (1PV＝1元)整组计算，累积不归零、总提成比例只有往上升，不会降下来。5