先进个人奖金账务处理员工奖励如何入账，优秀员工奖金计入什么科目 _睿知

一、优秀员工奖金应计入会计什么科目
应纳入职工薪酬科目，支付给职工的奖金是职工薪酬的一部分：1 。计提时，应当按照职工服务的受益对象计入相关成本，并确认一项负债。借3360用于生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。支付员工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴；2.发放奖金时，(如有按规定应缴纳的个人所得税，此时应扣除)，应借：元支付员工工资——工资、奖金、津贴、补贴，借：元银行存款或库存现金。奖励先进个人。以现金支付的，按照实际支付的现金金额入账；以实物支付的，按照实物价值入账，购买时发票上的金额记入应付职工薪酬账户。奖金可以设置为二级明细科目。同时，要注意申报个税，对员工取得除全年一次性奖金以外的其他各种名义奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖金、先进奖金、考勤奖金等，要按照税法规定缴纳个人所得税。温馨提示：以上内容仅供参考。回复时间：2021年3月12日。最新业务变动请以平安银行官网公告为准。【我知道的平安银行】想了解更多？快来看《我知道平安银行》~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

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二、请问公司发给员工的奖金计入什么科目啊
支付给公司职工的奖金计入“应付职工薪酬”科目。预提：管理费用/销售费用贷：支付职工薪酬时借记：应付职工薪酬贷：银行存款企业应当按照职工劳务的受益对象处理职工薪酬，如生产部门的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”科目，贷记“应付职工薪酬” 。扩展信息：格式一：应先借后贷，借方在上，贷方在下；第二，贷方的记账符号、账户和金额应该从借方往后移一格，表示借方在左边，贷方在右边。会计分录有两种：简单分录和复合分录，其中简单分录是借贷分录；复合分录有一借多贷分录、一借一贷分录和一借多贷分录。需要指出的是，为了保持科目对应关系清晰，一般不宜将不同的经济业务合并，多借多贷编制会计分录。但在某些特殊情况下，为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。参考：百度百科：会计分录
三、给员工发奖金怎么做分录
1.领奖金时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本，借3360发3354工资。2.发工资时：借3354工资，借：手头现金/银行存款。出纳根据会计填制的会计凭证支付库存现金或开出现金支票，登记现金或存款日记账的贷方。数据扩展初学者在编制会计分录时，可以按照以下步骤进行：首先对涉及的账户进行分析，分析经济业务涉及的账户有哪些发生了变化；二是账户的性质，分析中涉及的这些账户的性质，即它们属于什么会计要素，是位于会计等式的左侧还是右侧；第三，增减变动，分析确定这些账户有没有增减，增减金额是多少；第四，记账方向，根据账户性质及其变化情况，分别确定借记或贷记账户；第五，按照会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。另外，要勤奋，多学习，多提问，多练习。参考：会计分录_百度百科

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【先进个人奖金账务处理员工奖励如何入账，优秀员工奖金计入什么科目】四、公司给员工发放奖金在会计上怎么记账？
:权责发生制借方：管理费用(或销售费用、制造费用、生产费用等。)-奖金贷款：应付职工工资；应付工资贷款：银行存款；银行存款(或手头现金)和工资一样。但是要按照年终奖申报个税。应计工资的会计分录：借方：销售费用/管理费用/职工工资/工资总额；借：职工工资/工资总额的会计分录；借方：员工工资/工资总额；其他应收款——社会保险费(个人缴纳)；其他应收款-应交公积金税(个人缴纳)-应交个人所得税。
五、年终公司给员工发放年终奖金，怎么做帐，分录如何做？
发放时：借：管理费用-福利费贷：现金如果某人的奖金工资超过税前扣除标准，应计提该员工应缴纳的个人所得税：借：其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)贷：应交税费-应交税费结转时：借：本年利润贷：管理费用-福利费。下个月再给员工发工资的时候，要从这个员工身上扣除上个月代扣代缴的个人所得税：借：应付工资贷：现金其他应收款——代扣代缴个人所得税(XX员工) 。居民个人全年一次性领取。符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，以全年一次性奖金收入除以12个月确定适用税率和速算扣除，按照本通知所附的按月折算综合所得税率表(以下简称月税率表)分别计算纳税。计算公式为：应纳税额=年一次性奖金收入适用税率-速算扣除。居民个人可以获得年度一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计税。自2022年1月1日起，居民
个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
六、年终奖金如何入账，分录是什么？年终奖金入账的分录如下：借:生产成本/制造/管理费用等贷:应付工资/应付职工薪酬发放时：借:应付工资/应付职工薪酬贷:应交税金——应交个人所得税现金/银存做账指会计进行账务处理的过程。从开始记账入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账，是指会计进行账务处理的过程，一般从开始填制凭证到编制报表结束的整个过程（也称会计实务）。交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录” 。用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份，计入应付工资中，并按各部份的性质归属费用的。如：1、管理、财务等部门员工的奖金可以计入“管理费用-工资”科目；2、业务部门的员工奖金可以计入“营业费用-工资”科目；3、采购、仓储等部门的员工奖金可以计入“制造费用-工资费”科目；4、生产部门的员工资金，直接计入“生产成本-直接人工”科目。