怎样组织好一场活动?
1.定向活动要有针对性 。有的放矢 , 能起到很好的效果 。尤其是一些单指标推广的小活动 , 一定不能贪多 。活动跨度大 , 缺乏重点 。看起来大而全 , 实际上缺乏针对真实目标用户的精细化运营 , 活动的效果可想而知 。2、塑造是确定活动的形式 。比如要扩大品牌传播 , 就要采取传播活动的手段 , 选择明星、网络名人合作等等 , 这样对扩大品牌传播会更有效 。想要提升销量 , 就要按照促销活动的套路走 , 导流转化 , 实现更高的客户订单很重要 。3.定点(如何)当表格都确定后 , 这个时候你就可以根据表格填写规章制度了 , 也就是定点 , 比如一个促销方案 。定点是解决里面需要的引流和改造 。4.定位(3W)所谓定位 , 就是人(谁) , 时间(什么) , 地点(哪里) 。当你拥有全部5个的时候 。总结 。设置是一次活动后总结的环节 , 也就是对整个活动进行盘点的过程 , 以便为下一次活动做参考 。也可以从每次活动中总结出一套自己的活动套路 , 用于以后的活动 。扩展:注释:1 。不要让用户有选择 。作为工具性的营销工具 , 有很多行业 , 比如零售、餐饮、教育、酒店等等 。当用户数量达到很大数量的时候 , 访问就会变成一件非常昂贵的事情 。如果这个时候不加筛选直接访问 , 回报会很低 。2.活动沟通的节点要尽量简化 。实践中出现了许多问题 。我不能强迫我的合伙人彻底了解这个活动业务 , 所以合伙人像麦克风一样夹在中间 。久而久之 , 激励政策不太看好的时候;或者控制点很准 , 搭档就会懈怠 , 最后结果出奇的差 。
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如何策划一个活动?
第一步是活动计划的构思 。这个时候 , 在你的脑海中构思一个好的计划 , 不仅仅需要一个人 , 还需要很多人来构思一个好的活动 。一个有创意的优秀活动 , 不仅仅是一个人的力量 。请点击进入图片说明 。第二步是评估活动计划的可实施性 。被很多人构思后 , 要考察活动方案的时尚性 , 哪些可以实施 , 哪些不可以 , 同时 。去调查研究 , 征求别人对方案的认同 。请点击进入图片说明 。第三步是活动方案的设计 。有了构想之后 , 就要想办法实现 。所以 , 我们要做的就是设计 , 设计活动 。可以先设计一个环节一个环节的 , 设计活动的一些环节 , 要详细 , 可实施 。请点击进入图片说明 。第四步 , 写活动策划书 。活动方案设计完成后 , 我们需要对活动方案的所有环节进行总结 , 对环节进行综合 , 最后将哥哥环节的方案设计写成活动策划书 。一定要详细 。请点击进入图片说明 。第五步是活动前的工作 。方案写好之后 , 我们会根据方案书进行前期的活动准备 , 灯光 , 摄影 , 场地布置 , 活动安排等等 。这个时候 , 我们需要的是团队合作的能力 。请点击进入图片说明 。第五步 , 活动 。活动进行的时候 , 那就是展示我们活动策划的好与不好 , 展示结果 , 让参与者亲身体验 。请点击进入图片说明 。最后一步是活动的后期处理 。活动结束后 , 我们会打扫场地 , 所有工作人员会对活动进行总结 。一个活动计划的好坏会在最后汇报 , 也会听取别人的意见 。请点击进入图片说明 。
如何策划有效的营销活动?
活动营销作为营销的重要组成部分 , 在营销活动中经常被广泛运用 。活动营销的本质是针对目标客户 , 通过空间、演讲、展示、体验等全方位的形式展示专业的企业形象 , 通过与目标群体的接触互动 , 挖掘销售意图 , 进行隐性销售 。那么如何做好一项活动呢?掌握了这五个关键点 , 就能做出一个完美的营销活动!首先沟通到位 , 活动的目的明确 。领导其实最清楚公司的战略和产品的未来走向 , 而这个活动的目的是什么?活动前反复沟通确认很重要 。不同的活动目的决定了活动的细节 , 比如举办时间、地点、邀请嘉宾、宣传渠道、场地布置、链接内容等等 。二世 。活动的前期准备 。举办该主题活动的目的和期望是什么?产品发布会?技术交流会?客户答谢会?粉丝见面会?或者线下大咖分享等 。根据活动的性质 , 拟定相应的主题 。一般是谁突出主题?品牌曝光和分享的主题是什么?谁来发言?分享者的名人效应是可以借鉴的!2.设定工作日还是周末?之前我们沙龙也曾经纠结过这个时间问题 , 还是要看活动性质 。如果与邀请嘉宾的工作密切相关 , 可以定在一个工作日 。如果是粉丝见面会 , 建议选择有茶点的周末 , 上座率基本都挺高的 。选择时间 , 尽量避免踩到热点和节假日 , 因为考虑到后期宣传 , 如果是热点和节假日 , 同期会有很多关于热点的新闻 , 会冲淡本次活动的宣传效果和曝光度 。如果品牌本身有自己的热点 , 那就另当别论了!3.有固定地点的小沙龙 , 目前有创业咖啡馆 , 联合创业空间 , 孵化器等 。都是比较合适的选择 , 便宜又容易现场营造气氛 。如果是上千人的大型产品发布会 , 可能就要选择比较正规、比较宽阔的场地 , 根据活动的规模和性质选择合适的场地 。同时 , 借助场馆长期积累的人气和资源 , 共同推广活动 , 邀请演讲嘉宾或观众 , 是非常靠谱的合作 。4.指定客人抱大腿 。尽量调动资源找大咖 。可以通过熟人介绍、社区、圈子等找到 。并明确沙龙的目的和方向 , 可以给大咖带来收益 。比如结识一批行业大咖 , 大咖的干货 , 优秀的演讲 , 可以大大提高活跃度 。嘉宾可自行报名参加活动 。
布到如活动行、互动吧、豆瓣等活动报名平台进行邀请 , 给销售部派发任务 , 定向邀请嘉宾 , 也可以委托媒体以及其他活动代理邀请嘉宾 , 嘉宾一定是跟本次活动相关性比较高的 , 而且能成为合作伙伴及潜在客户 , 或者本身自带流量 , 可以助力宣传的人物 。5.活动流程活动开场 , 高潮 , 压轴如何安排 , 中间如何穿插一些小插曲 , 每个演讲嘉宾的时间控制与内容结构 , 都要精心安排 , 这样才能让受众保持较高的精神集中度 。选择一位有经验 , 控场能力较强的主持人 , 对于活动突发应急处理都是非常重要的 。同时 , 很多时候嘉宾演讲会超时 , 有必须准备一个时间提醒板 , 进行提醒 。6.制作物料签到及人手礼 , H5 , 海报 , 朋友圈长图 , 邀请函 , 会场指引图 , EDM, 短信 , 电话邀约术语 , 都需要精心准备及设计好并尽可能提前着手设计 , 预留一定的弹性时间以防出现什么意外 , 还有时间调整 。人手礼的准备 , 有些企业会有定制的吉祥物或者周边 , 可以作为礼品赠送 , 也可以视情况与其他企业合作 , 这个运营可以根据预算及活动性质来决定 。7.报名渠道可以通过公司双微 , 社群 , 活动行 , 互动吧 , 31会议 , 信鸽等第3方渠道发布相关信息 , 不过建议使用同一报名入口 , 比如添加公司微信客服MM , 转发朋友圈 , 邀请其他人关注 , 也可以直接提交报名信息 , 最好包含 , 公司 , 姓名 , 职位 , 电话 , 邮箱等关键信息 , 方便后续跟踪联络 。传统行业及特别重要的嘉宾需要呈送纸质邀请函 , 会显得比较重视 。其他的可以用电子邀请函 , 会更加便利和快速 。8.做预算作为运营 , 对于一般活动项目的花费都要做到了如指掌 , 比较做预算 , 太少了 , 后期追加困难度高 。预算太高 , 领导可能会砍掉一大截 , 合理的市场报价与适当的盈余是保证活动如期开展的先决条件 。一般来说一定要预留10%的预算最为突发事故预算 。▌三、活动现场安排1.工作人员分工与职责明晰制定清晰的工作分工表 , 并且责任到人 , 不能含糊地说谁负责某一模块就完事了 , 而是要把每一个工作细节都列明确定好 。开场前再face to face沟通一次 , 是否对于工作任务清晰明了 , 对于突发情况的后备方案是否预备好 , 以免发生因为对任务理解不到位而出现执行偏差的情况 。2.细节的把握细节 , 是决定整场活动成败的关键 , 比如环节与环节之间的衔接是否顺畅、主持人话语是否有误、嘉宾台卡以及位置安排是否有误、住宿饮食接送等环节是否已到位、如果人数多 , 医疗安保问题同样需要考虑、PPT中错别字 , 谐音字 , 所以每一个细节执行是否到位 , 都关系到受众对于活动的评价 。还有一些意外是否考虑妥当 , 比如万一人数超出预计如何安排入座、现场设备如果临时发生故障是否有替补方案、主讲嘉宾的PPT以及彩排是否需要安排等 。▌四、活动宣传活动也属于一次事件营销范畴 , 投入成本少说八九十万 , 多了就上千万了 , 想要发挥这场活动的最大价值 , 不仅仅是要影响到场嘉宾 , 更要给没到场的合作伙伴及潜在客户传达信息 , 就需要借助公关和推广的力量了 。分三部分 , 一部分是社交传播 , 包括自有的新媒体平台双微以及UC、今日头条、知乎、豆瓣、百度新闻、ZAKE泛媒体平台 , KOL大号、社群等推文发布;二部分是媒体渠道 , 如媒体推广铺排 , 包括资讯APP , 腾讯、新浪、网易、搜狐、百度等 , 网络媒体、党政权威媒体背书等;第三部分是视频传播平台 , 短视频和长视频传播渠道都要覆盖 。会后宣传最好在活动结束当天发布 , 如果人手不足 , 可以安排第2天发布 。如果是连续性的 , 也可以借此机会做下一期的预告 , 告知受众持续关注动态 。▌五、活动总结活动过后我们需要做一个活动报告 , 总结经验吸取教训 , 并将活动成果量化成数据图形形式输出 , 统计此次活动的ROI , 投入回报 , 数据维度可包括:活动参与人数、互动人数、报名人数、到达率、后期回访人数及信息、询盘人数及信息、活动预算管控指数、活动曝光率、活动传播广度、媒体报道次数、微信公众号数据、活动ROI、社群数据、个人号数据、活动满意度调查等 。
【如何筹办一场活动 如何安排活动,春节活动策划方案】
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怎样策划一个活动?1.击鼓传花 。2.顶橘子 , 就是头上顶个橘子赛跑 。3.数青蛙 。游戏规则是人数不限 , 坐在一起 , 由一个人起头 , 一只青蛙一张嘴 , 两只眼四条腿 。第二个人接着两只青蛙两张嘴 , 四只眼八条腿 。到七只 , 后面的人接着从一只说起 , 讲错了的人或者卡住了的受罚 。4-a.三人抱团 。规则:每次参与活动为10人 , 听主持人的口令“三人抱成团” , 参与者在最短的时间内找到两人抱好 , 这样就剩一人被淘汰 。主持人可按实际情况喊口令 。4-b.老鹰捉小鸡 。5.绑脚联体赛跑 , 这个游戏还是比较考验团队合作能力的呦 。6.成语接龙 , 对情歌 。7.皇帝的旨意 。如果有20人的话 , 就准备20张小纸条 , 上面写好1-20的数字 , 折叠后以掩盖数字 。大家每人上前抽签 , 谁抽到最大的数字(就是20) , 他就是皇帝 。然后他可以随意安排一个任务 , 让其他的人去完成 。比如 , 他说让10号以7号为垫子做20个俯卧撑(GG、MM组合效果最好啦) , 嘴里还必须发出“嗯嗯…”的配音 。8.突出重围 。男生围成一圈 , 女生都站在里面 。当主持人喊“游戏开始” , 女生要想尽一切办法挣脱圆圈 , 谁最后挣脱谁受罚 。9.丢手帕游戏 , 这个游戏勾起我儿时的回忆了 。10.集体造句 。规则:分成若干小组 , 每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸 , 游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字 , 然后将笔和纸传给第二人 , 第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子 。句子写完后将所造的句子高举起来 , 最后以句子通顺 , 先举起造好句子的小组为胜 。11.一反常态 。规则:上场的队员听主持人的号令 , 作出与号令相反的动作 。比如 , 主持人说举右手 , 队员则举左手 。12.心有灵犀猜物品 。规则:准备一些写有物品名称的小纸条 , 以两人为一组 。一个用肢体动作或语言(但不能说出物品中的任何一个字)向同伴提示 。13.占领阵地 。规则:每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上 , 各人身体的任何部位 , 不得碰地 , 成功后再撕去一半报纸站 , 接着再撕去一半……直至失败 , 最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜 。14.真假难辩 。规则:四个一样的杯子里只有一个杯子里装有果汁 , 其余三个装的是水 , 让参赛的队员猜谁喝的是果汁 。15.猪八戒背媳妇 。规则:男生站一排 , 女生站一排 , 两排相距50米左右 。然后主持人发令开始 , 男生要以最快的速度跑到女生面前 , 背起她返回原地 。哪一对最后完成受罚 , 人体垫子俯卧撑 , 哈哈 。16.你情我愿 。参加集体活动前每人准备一个礼物 , 再写一句祝福的话 , 互相赠送 。礼物不一定要多么贵重 , 只要特别的就好 , 而且由抽签决定礼物受赠人 。17.摸手识人 。将某人的眼睛蒙起来 , 依次摸其他人的手 , 挑出目标为胜 。18.瞎子捉贼 。选一片平整的空地 , 将一人的眼睛蒙上 , 开始捉贼 。19.螃蟹跑 。规则:两人一组 , 背靠背 , 手挽手 , 身体下蹲 , 扮演螃蟹跑 。最先到达终点的一组为胜 。游戏活动中的惩罚可以是真心话大冒险、男女拥抱、人体垫子俯卧撑、讲笑话、表演魔术、唱歌 。
如何组织开展活动一、活动经费的预算俗话说的好凡事预则立 , 不预则废 , 预算好活动经费是活动的开篇也是统筹整个活动的所必要开支的一项工作 。最好的效果是少花钱做好事 , 同时这里面也涉到上级领导审批经费的问题 , 所以先做好预算是有必要的 。二、选好开展活动的地方选择活动的地方是依据活动内容和参与人员的多少来确定 。人多应选择场所比较大一点的 , 方便活动的开展 , 人少可以选择小一点的 , 这样也可以节省些不必要的开支 。例如公司举行的年会 , 在酒店举行 , 人员多的话 , 应选择较为宽敞明亮的地方 , 例如一些小的聚会 , 人员少就可以选择酒吧 , KTV的包厢就行了 。三、确立活动的主题活动主题是活动的核心之所在 , 不能离开主题 , 比如说公司的员工生日聚会 , 那就应该以寿星为主要人员 , 购买些过生日用的物品 , 例如生日蛋糕 , 蜡烛 , 长寿面 , 鸡蛋 , 鱼 , 以及其他同事一起为他唱生日祝福歌都是需要的 。四、参与活动到场人员的安排与联络人员联络区别在于同级和上级之分 , 如果是同级的话 , 只需口头上或者电话上通知就行 , 例如部门重大活动想邀请其他部门的主管和更高级别的管理人员也来参加活动 , 此时就需要本部门的主管发送请柬给其他各位主管和管理人员 , 并予电话告知活动所在地和开始时间 , 在活动快要进行时应提前几个小时再确认下其他各位主管是否能够到场 , 以免造成不必要的资源浪费 , 到场的各位人员应安排他们的座位 , 部门主管应出来迎接和招待 。五、详细列出活动所需要的物品清单详细列出物品清单是为了方便采购时不会有遗露 , 这样也可以确保活动的正常进行 , 例如烧烤 , 烧烤所需要的是铁叉 , 油盐 , 辣椒 , 胡椒粉 , 烧烤汁 , 蜂蜜和筛作料的筛子等等以及他们所需要的数量 , 当然还有我们要烤着吃的东西 , 买吃的东西 , 最好是先征求下大家的意见 , 因为有人喜欢吃的东西都不一样 。这样的话 , 就可以照顾到每一位参加烧烤的人员需求 。
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如何做活动策划方案首先大标题,接着是副标;主办方,承办方 一、活动目的 二、活动对象 三、活动时间 四、活动地点 五、活动准备工作(要详细) 六、时间安排表(看情况决定要不要) 七、宣传方式 八、活动流程(越详细越好) 十、资金预算 假如是比赛类活动加上奖项设计,评分标准,参赛要求 你好 , 有范文 , 你参考一下吧 勤工俭学献爱心活动策划书 一、活动宗旨: 为了响应省劳动厅和省教育厅的号召 , 切实培养大学生的实践能力 , 我系在沐林公司的赞助下开展勤工俭学献爱心活动 。通过本次活动我们要让同学们真正走入社会深入社会 。二、活动策划组: 总策划:梁主任 副策划:陈 建 刘益军 孙 勇 审核人:李智辉 负责人:数字自动化系学生会 三、活动方式: 1. 首先在学生中宣传本次活动的宗旨 , 学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的 。参加者在本系同学中选拔 。参加者首先到办公室报名 。参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底 。家教对象为初中生全部课程 。2. 根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到望城大街小巷宣传 。3. 沐林公司以献爱心为宗旨 , 让美食遍布社会 , 爱心温暖人间 。4. 本次活动经费开支由沐林公司独家赞助 。四、活动时间计划: 1. 本次活动计划开展一至两个月(从9月20日起至11月20日截止) 2. 9月20日至10月1日在学生中宣传并组织家教人员选拔 。3. 10月2日至10月17日向社会进行宣传 。4. 11月17日截止家教 。5. 11月17日至11月20日对本次活动进行总结 。五、活动人员安排: 1. 沐林公司赞助由主席团和社会实践部负责 。2. 活动策划由主席团和学习部负责 。3. 活动审核由团总之负责 。4. 活动通知由办公室负责 。5. 活动传单由网络部和宣传部负责 。6. 活动人员选拔由主席团 , 团总之及各部部长负责 。7. 传单发放由各部门派一代表负责 。8. 家教情况由生活部和体育部负责 。9. 家教情况由生活部和体育部负责 。六、活动总结: 活动总结以文艺节目的方式开展 。我们将邀请院领导 , 系主任 , 沐林公司负责人员及相关家长参加 。勤工俭学活动策划书 一. 活动背景 社会形式日新月异 , 人力资源是重中之重 。当今社会对大学生们能力的要求越来越高 。与此同时 , 大量在校学生又迫切希望走向社会 , 在勤工俭学的同时 , 锻炼自己 , 服务社会! 二. 活动意义 通过开展勤工俭学活动 , 我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台 。同时是他们从小事做起 , 为适应未来社会培养责任感 , 以及吃苦耐劳的精神 。同时满足用人单位的需要 。三. 活动时间 每周星期六或星期天以及法定节假日 。四. 活动内容 针对用人单位的需要 , 我院将选拔具有推销、促销(做广告 , 发放传单)、导购、礼仪服务、清洁工等的学生 , 并派遣至相应岗位配合工作 。此过程我们会认真对待 , 尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来 , 并监督其工作 , 真正起到锻炼自己服务社会的目的 。五. 活动主办单位 江西理工大学应用科学学院 六. 工作安排 1. 根据需要 , 院学生会实践与就业部面向全院招聘 , 通过严格面试 , 层层筛选 , 选拔出思想素质高 , 责任心强 , 能吃苦耐劳切有工作经验的学生 , 组成服务团体 。2. 与用人单位达成配合协议 , 并签定相应的合同 。使双方明确自己的权利与义务 , 并以双方主要负责人为法人代表和联系人 。3. 工作时间一般定在节假日 , 如有可能 , 可在其他时段推荐勤工俭学学生 。4. 每经过一个工作段 , 工作人员必须做好工作记录 , 且考虑报酬问题 。5. 参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度 , 必要时佩带工作证 。6. 在校内外大力宣传 , 一方面提高学生参与的热情 , 另一方面增强社会影响力 。七. 相关人员: 1. 具体实施部门:实践与就业部 总调度:刘红(部长) 主要负责人:熊振伟、严月(副部长) 总策划:王伟(委员) 八. 活动事宜 1. 每个走上岗位的人 , 必须经过实践与就业部面试筛选 , 并登记其真实资料 , 确保工作人员的素质 , 确保其胜任工作岗位 , 并且在一定程度上为其行为负责 。2. 此勤工俭学活动 , 参考市场价格 , 保证工作人员获得相应报酬 。3. 具体工作 , 由工作当事人负责 , 做到保证质量 。学生干部做好登记、监督工作 。4. 为确保活动长期、稳定、有规律、有组织的进行 , 我院将与用人单位共同协商签定合同 , 以此使双方明确自己的权利与义务 , 进而确立双方良好的合作关系 。
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