金税三期开票注意事项金税三期如何防稽查，应对税务稽查的六点注意事项 _睿知

一、如何避免税务预警
【金税三期开票注意事项金税三期如何防稽查，应对税务稽查的六点注意事项】税收预警又称税收风险预警或税收负担预警，可以加强对增值税一般纳税人的管理，防止税务机关零申报。一旦被警告，警告负责人应及时处理和整改存在的问题。据相关数据显示，被税务警告的企业被审计率高于未被警告的普通企业。所以，面对潜在的危机，老板一定要及时重视，开始解决。建议详细了解预警情况，将企业风险控制在自己手中。金三期增值税发票管理系统可以自动筛选对应开票企业的开票情况和企业的发票领用情况，比较企业的进项产品名称和销项产品名称是否一致，开票和发票领用金额的增加是否异常。只有做好自查，才能规避税收预警风险。

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二、金税三期里面，税务稽查延长税收违法案件检查时限怎么在程序里操作？
企业所得税的检查有很多方面，一般从两个方面进行。1.查企业收入：1 。检查发货单是否与销售收入相符？特别注意仓库管理员、检查员、会计、统计员等的签名。如有涂改或书写异常，且出库单号连续，将进一步追查。很多企业为了缩小知识面，可能会由专人作弊；2.检查边角料的账务处理，是否有边角料、包装材料等的加工收入。被记录了？其他业务收入是否扣缴？3.查看商品售价是高还是低？尤其是低于成本的销售，一般都有问题；4.检查所有库存，包括产成品和材料，看账目是否与事实相符？缺货，一般有销售不入账的可能；5.检查产品产量的变化，废品的生产、验收、销毁记录，产品数量与生产工人计件工资的关系。比例是否合理？很多企业直接把产品从生产线上拿下来销售或赠送，截留收入；6.重点检查往来账户，如果往来账户已停用半年以上，特别是信贷交易，要与对方单位核对。同时注意费用中显示的对方单位是否有大额国外借款。你收利息吗？利息合理吗？有记录吗？7.会计期末是否检查资产？获奖材料是否计入收入？材料短缺是正常的管理短缺吗？是否存在短缺和过剩相互抵消的问题？盘点清单是否有相关人员签字？原始盘点单是否与物料盘点单等一致？8.检查外加工节省下来的材料或边角料是否计入收入？9.检查减少的流转税是否计入应纳税所得额？10.检查企业接受的捐赠是否已作为收入征税。11.检查企业研发产生的产品和废品是否；新产品的d记录和产品和废品的去向，价格是否根据质量制定？收入要纳税吗？第二，另一方面，是扣分项目的检查：1 。税法规定，企业应当在本纳税年度计入费用而未计入的，以后年度不得扣除。因此，要重点检查企业的长期待摊费用、预提费用、折旧费用等调整分录，凡是涉及红字调整的都要重点检查；2.检查是否所有费用如建筑物折旧、员工工资、水电消耗、办公用品和低耗、福利待遇、维修费、车辆使用费等。企业食堂等福利部门的费用是否计入成本？3.检查企业消耗的费用和材料是否经过仓库核算。材料和供应是否合理？比如办公用品要和办公用品领用人的账核对，低消费要和实物核对，有没有私用企业资产？4.检查物料用户是否都是本企业的员工？否则会被视为捐赠？5.查看企业的工资支出是否为本企业在册员工？在劳动部门注册了吗？员工有没有上社会保险？医务人员、浴室人员、理发店人员、食堂人员、服务员、下岗人员等后勤人员的工资是否被剔除？超过计税工资了吗？6.检查附加工资成本是否按计税工资总额提取？工会经费是否足额拨付并取得“工会经费拨款专用收据”？查国外捐款是否合法？7.检查业务招待费的数额是否与其生产经营业务直接相关？是不是超限了？是否扣除无关人员或纯内部人员的餐饮费用，不能按税务人员要求提供真实、充分的有效凭证和资料的，不能扣除；8.检查无赔款优待是否有效
第一，加强审计现代化的理论研究和实践。加强调查研究、理论探索和实践应用，进一步提高调查研究和理论创新能力，积极开展对审计的机制、体制、职责和角色定位的调查研究，积极推进审计工作的现代化和国际化，为审计工作的现代化和国际化提供理论来源和实践支撑。二是建立科学高效的检查体系。继续完善县级检查体制改革，充分发挥一级检查的执法效能。三是提高审计信息化水平。树立“信息化管税”理念，搭建信息化稽查平台，提升金税三期稽查软件应用水平；全面推进电子审计软件等现代手段应用，提高信息化管理企业审计办案能力，有效处理企业利用电子账册做假账、隐匿或销毁电子账册的违法情况，将电子审计应用水平作为各地检查工作考核的重要指标。四是加强审计案件管理。逐步建立行业和重点税源企业税务稽查信息资源库，完善稽查软件功能模块，充分利用征管信息、调查数据、第三方信息等案源信息。加强对检查案例来源的分析，细化案例选择指标，实行科学案例选择，提高案例选择的准确性。建立和应用稽查违法企业信息数据库，总结涉税违法犯罪活动的动向和趋势，防止重大涉税案件的发生，防范税收流失风险。第五，税务稽查案例库的建立和应用。建设审计案例集中平台系统，建立审计案例数据库，对加强专业建设具有重要意义
案件、案情复杂案件、有争议案件的案例分析，提高税务稽查案例分析和应用水平提供经验交流平台。各单位要积极向省局推荐优秀案例，注重发现和总结作案新手段和违法新情况，形成有指导意义和参考价值的典型案例，每季度报送案例数量不少于1篇。省局将适时召开电子稽查案例评析会议，由各单位自荐案例进行会议交流。六是完善国、地税稽查协作和部门协作良性互动机制。继续建立健全国、地税稽查协作机制，提高对共管户的信息交换和税收专项检查、大要案件查处的协作水平，及时办理案件移交，确保查补税款足额入库。继续建立健全与税收分析、纳税评估、税收征管、纳税服务等部门的良性互动机制，切实发挥合力，共同实现以查促管、以查促征、以查促查。巩固完善税警协作办案机制和情报交换制度，发挥打击税收违法犯罪的合力优势。切实加强与银行、工商、证监、审计以及监察、法院、检察等部门的协调配合。

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四、客户偷税走私账会查供应商吗这个很难说，关键是看你的客户什么原因被查？是偷税漏税？逾期申报？逾期未缴纳税金？等等具体的情节，若是情节严重需要你们公司配合的，即使不合作，税务部门也会要找你们核查。在日常工作中，最让会计头疼的事情，就是税务检查企业的账目了。有些是因为金税三期预警被稽查；有些是因为被举报或者税务照例检查；无论什么原因碰到了税务稽查，都会担心企业被检查出什么问题。那么企业被税务稽查都有哪些情况，该如何避免呢？1、税务例行抽查：税务每年都会按比例随机抽查一部分企业的账目。随机抽查也分为定向抽查和不定向抽查。定向抽查一般按照税务稽查对象类型、经营规模、收入规模、纳税数额、成本利润率、税负率、税收风险等级、纳税信用级别等特定条件进行抽查。不定向抽查不设定条件，通过摇号确定待查对象名单。所以企业平时就要规范管理，账目清晰。2、企业被举报：企业存在经营不规范、做假账，或有偷税嫌疑；如果被相关人员掌握了信息并向税务实名举报，证据比较充分、事实清楚，那么税务稽查也会对企业进行立案调查。3、虚开发票：很多企业被税务稽查是因为虚开发票。金税三期上线后，别再相信虚开几张发票不会被查了。税务利用大数据，即使你虚开一张发票也会被查；如果你虚开的发票上游企业被查，那么你的企业也会被查；只要企业发票的进项与销项不一致，就有虚开的嫌疑，就存在被稽查的风险。4、虚列工资：有一些企业为了虚增费用，虚列人工工资。尤其是一些小企业，为了增加费用，把自己的亲戚朋友身份证录入自己企业序列工资。新的个税申报系统上线后，企业再这样虚列工资，小心被税务预警，引起税务稽查！5、不申报未开票收入：未开票收入不申报，一定要及时的进行纳税申报缴纳税款。企业应该以增值税纳税义务发生的时间确认实际收入并申报纳税，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。所以面对严格的税务稽查，企业平时就要结合自己经济业务实质，规范做好账务调整和补充申报，系统的防控潜在的税务风险。值得企业注意的是，企业节税的前提是不违法，利用更多的税收优惠结合自身业务情况进行的税务筹划。企业节税靠的是业务流程的改变，而不是歪曲业务事实。
五、
金税三期7大类风险是什么？不同行业它的监控风险点在哪？全面一点
六、财务人员不做好这几点，你可能就要失业了【文章导读】近期，上海、浙江等地发布了暂缓2017年会计从业资格考试的消息，而暂停考试的原因是系考试系统、题库正在升级，或者是与国家考试新政策正在协调中。【新闻剖析】3月3日，《中国会计报》就会计从业资格的相关问题独家专访了财政部会计司的有关负责人，根据国务院常务会议精神和《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕68号），会计从业资格被列为了建议取消的职业资格事项。因取消会计从业资格涉及到了修订《会计法》，需要依照法定的程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关的法律规定，会计司现在正积极配合有关部门推进《会计法》修订工作。会计司有关负责人表示，如果会计从业资格行政许可按照法定的程序取消了，会计从业资格证书将不再作为从事会计工作所必需的准入证明，但是，会计从业资格证书仍然可以作为能力水平的证明。同时，会计人员继续参加会计教育，也是《会计法》的明确要求。对于广大的财务人员来说，“会计证”的最终命运如何其实并不重要。因为无论结果如何，这一切都清晰表明，财务转型已经箭在弦上、迫在眉睫了。在这个“互联网+”的时代，传统的财务人员受到了不小的挑战，基础的核算工作被大量的财务工具所代替，未来人才过剩的数量还将继续加剧，只是死守“账房先生”的角色，将会在财务的道路上越走越窄！同时，随着税法的更新、税务风险的增大、金税三期的上线，了解并熟悉税务筹划、风险管理等综合性的会计，将会成为未来财务发展的必然趋势。财务人员要从重复的基础记账当中走出来，在财务工作中融入电子化、信息化和高捷化，向更高端的财务管理领域发展。“取消会计证”这则消息，犹如特朗普担任美国总统一样，使2000余万的会计从业人员震惊无比。虽然消息还未得到确切证实，但这似乎是中国几百万财务人员即将失业的信号！在这一场会计史上最大的就业危机中，你是否感受到了危机感？“会计证的取消”只不过是财务人员转型或失业的一个催化剂而已，即使会计证不取消，随着会计行业的发展，大浪淘沙，留下来的财务人员也只能是精英。其实结合这几年的国家政策、财务发展趋势、信息技术发展等信息，几百万财务人员的失业或许也将成为必然。【背景解读】一、新事务的应用。2016年5月四大行业的营改增，随之出现了大量电子发票等新事务，而随着电子会计档案法规的出台，会计档案电子化业被国家承认并具有了法律效益，财务人员的传统工作将越来越少。二、无纸化报销的技术发展。现在携程、去哪儿、滴滴、易到等应用的发展，让报销无纸化，员工已不需要贴票填单，企业可以直接和这些平台进行结算，财务人员的审核工作都可以交给系统来完成，这是一个消灭报账的时代。三、新型业财一体化软件、财税等系统集成发展。全过程系统可以自动化处理，财务人员如今只不过是辅助操作，基础的财务核算的前途堪忧，这也就说明了为什么国家要取消会计证的原因了。四、财务转型的需求加速。一旦企业加速了信息化的建设，实施财务转型，整个财务团队的人才结构就会不可避免的进行转变，企业会将财务人员分为战略财务、业务财务、核算财务、战略财务和业务财务，数量将超过基础核算的人数，核算人员将会面临大量的淘汰。五、财务共享服务中心的快速发展。除了上述的一些原因以外，财务共享服务中心在国内的快速发展，会导致更多的财务人员失业或转型！通过现在国内的很多财务共享实施案例来看，企业实施该共享后，将会有30%-70%的财务人员被裁撤。六、财务外包的兴起。财务外包事务所的出现，减少了大量企业对财务人员的需求。待财务共享进展到一定的阶段后，企业只需要保留业务财务人员、战略财务人员以及少部分的共享财务人员，随之而来的将是企业集团共享部门的几百人失业潮。七、人工智能在财务管理的应用。近几年来，人工智能技术的迅猛发展，以及人工智能在会计、税务、审计等工作之中的引入，都将造成财务系统的变革性影响，而财务人工智能的发展必将影响到大量业务财务和战略财务人员。【政策剖析】财务行业的四大挑战1）营改增后续工作的重担。2016年5月1日起，我国全面推行了营改增试点，营改增的实施不仅会对财务人员办税的理念与方法产生巨大的变化，还会对企业的纳税行为产生一定的影响。2）金税三期上线带来的挑战。2016年10月上线的金税三期工程优化版，以及税务机关通过金税三期征管软件所实施的预警评估系统，都会对存在重大可疑信息的企业进行“双随机”检查。3）会计技术和方法的进步。我国信息化建设突飞猛进的发展，如“五证合一”商事登记制度的改革、2017年1月起印花税管理规程的全面试行、2017年全面实行的电子税务局纳税申报……这些变化都将对会计技术和方法产生影响。4）税务稽查“双随机”对会计的挑战。2016年5月24日，国家税务总局分别印发了《税务稽查随机抽查对象名录库管理办法(试行)》和《税务稽查随机抽查执法检查人员名录库管理办法(试行)》、2017年1月初《全国税务稽查规范(1.0版)》又已正式出台。即将被淘汰的八种财务人员一、不会学习的财务人员。近两年财税新政的日新月异，营改增后续工作的重担再加上金税三期上线之后的频频预警企业以及税务机关稽查下的严征管，逼迫财务人员必须天天学习，而那些只想不劳而获、固步自封的财务人员必将被淘汰出局！二、不会管理的财务人员。在美国500万的财务专业人士中，80%以上从事着管理会计工作，而在中国的1700万持证财务人员中，仅仅只有20%的会计属于管理型会计。在未来5年的时间里大量的核算型会计将被淘汰，而未来10年中国将急需大量的管理型财务人员。三、不会沟通的财务人员。财务人员在和客户进行沟通的时候，要与客户有更深层次的情感交流，要做到情感的关系大于利益和合作关系。会计给别人的第一印象非常重要，记住：你永远没有第二次机会给别人建立自己的第一印象。四、不会服务的财务人员。财务其实就是服务，财务其实也是业务，掌握销售技能对财务人员来说，是非常重要的！顾客买到的不仅仅是产品的本身，买到的更是产品相应的以及额外的服务！五、不会业务的财务人员。所谓的业务财务，其实就是指财务更多的是跟业务融合在一起，整个业务状况和财务应该是紧密的结合。一个好的财务一定会对数字非常敏感，通过数字来看未来！一个好的财务人员不但精通财报、还要懂业报！六、不会创造价值的财务人员。财务人员要从价值的守护者向价值的创造者进行转换，财务扮演的角色正在从支撑业务向引导业务转变，财务是能为公司创造价值的！如果财务只是单纯的核算记账，怎么可能为公司创造出价值来呢！七、不会思维的财务人员。企业的其他管理者只需要关注某个领域就可以了，而CEO需要纵览全局，而CFO要做的则是辅助CEO做企业经营。财务人员必须要有跨界的思维，不仅仅要成为公司发展过程中的跟随者、观察家，更要成为公司发展的引领者和战略家！八、不会大数据的财务人员。“互联网+会计”时代已经来了，未来的财务人员中，那些固步自封的老财务人员将会慢慢被行业淘汰。大数据时代的财务人员工作将更加轻松，财务人员占公司总人数的比例将更加降低，财务服务众包的模式也将更加盛行！未来的财务精英要具备的五个条件1、财务人员需要更加准确、规范的执行营改增的各项规定，规避营改增的涉税风险，合理合法的降低营改增后的税负。2、作为财务人员，未来需要规范会计核算、依法办理各类纳税事项，防止因粗心大意而引起的税务预警和涉税风险。3、财务人员要从2017年开始需要更加努力学习、积极实践、勇于探索，努力使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型、战略型的财会人才。4、财务人员要把互联网与财务工作进行融合，用财务专业思维进行成熟的分析和思考。5、税务稽查部门针对企业的检查，财务人员应严阵以待，实事求是的做好每一笔账，防范好各种涉税风险。