手上烫了一下怎么处理如果手下贪污该如何处理，利用职务之便谋取私利怎么举报 _睿知

发现手下贪污公款应该怎么办？

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你如果在一位不做为，且贪腐的领导手下做事，应当怎样处理？
如果你在一个消极贪婪的领导手下工作，你能做的就是离开领导，去寻找一份更好的工作或职位，否则，你肯定会卷进去。
你是一名管理者，当你手下出现工作失误时，应该怎么处理
1.如果你的下属造成了不可挽回的损失，那不是处理你的下属，而是检讨自己在判断人和用人上的问题！如果你不认识你的手下，你被委以重任，你就是玩忽职守的人。2.人们在工作中犯错误是正常的。每个人的能力都是有限的，每个人都有一定的习惯和缺陷。就看你怎么吸取对方的长处，把他放在更合适的位置上。如果是疏忽，那就警告一下就好，或者加一点经济处罚，主要看错误的大小。3.俗话说，一个人可以做两件事，但一件事不能重复。经常犯同样的错误，那就只能说再见了。每个人的度量也是有限的。如果每次都要自己擦屁股，不如自己动手。男人是来分担经理部日常工作的。尽你的职责，如果不是你的工作，或者是超出你能力的事情，那你就不需要去处理！4.如果你给的工作本身具有挑战性和自发性，那么即使你犯了错误，你也应该给予鼓励。因为你自己不一定能做得更好！看你的出发点了。如果你打算培养和锻炼人，你应该给他们纠正，而不是指责。没有圣人，谁不是练出来的！不然为什么现在大学生就业难？5.就是经常和你的下属沟通，多了解他们的工作，也了解他们的一些个人和家庭情况。如果出现错误，要及时沟通，一起讨论，先解决问题，再思考如何处理。这个问题有点笼统，可以写论文。提问者是想招聘管理者还是做研究？总之，你先自救，再做人！

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我最近被提拔为主管，但我的下属违反公司规定，而且也不怎么配合我的工作，我该怎么处理呢？
大家好像都说够了，我好像也没什么好说的了。说说具体的问题。1.作为主管的你一定要参加招聘吗？你没有复试的权利，但是只要你有初试的权利，你可以在招聘的时候让你的工作人员把资料给你看，然后你就可以选出你认为合适的人，然后你就可以通知她这些人会来面试。就这么定了。你名义上是她的老板。她不会当面反驳你吧？如果她敢质疑你，说明你在她心目中的地位和路人没什么区别。你该好好想想自己平时的言行了。作为老板，你要用善良和隐忍。上班的时候要让他们觉得你的命令必须执行。如果有错误，他们可以指出来，但是你决定的事情必须执行。如果有问题，你会承担责任。胆小的主管能做什么？下班的时候可以请你的下属和你的经理出来吃饭什么的。这就是人际关系。和你的经理打交道，你要让他信任你，不要让他觉得你什么都不会，经常和他对着干。够了。偶尔拍马屁还是要的。当然，奉承是一门学问。要委婉。2.关于出勤的问题。这个问题是一件非常复杂的事情。肯定会得罪很多人，但是你想以后地位更高。你得得罪人。你可以先和你的经理谈谈。问问他的意见。只有这样，你的经理才会觉得你是他的下属，是他的合作伙伴。如果你的经理觉得他应该受到严肃的处罚。这是一个问题。你可以和你的下属谈谈。如果你的经理觉得不错。那就保持安静。没有靠山得罪很多人是很傻的。
单位领导很贪，我该怎么办
这很正常！但是，处理的方式需要改变。提醒336013360不要举报反映(敢这么明目张胆的人背后一定有人) 。2:别帮他，不然他出事，你肯定倒霉。对于他挪用工资的行为，机智地让他自己开发票，让他签字或者让相关领导签字，你可以睁一只眼闭一只眼。如果你要现金，你得写一张借条，然后用票换借条。这很正常。你不必感到尴尬。实在不行就直接说没有现金。他必须看着它。还有，记得保留证据。如果他真的出事了，或者他想骗你，那些事都会帮到你。)43360仅供参考，细节还得自己琢磨~

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替自己做事的岳父贪污怎么办？
【手上烫了一下怎么处理如果手下贪污该如何处理，利用职务之便谋取私利怎么举报】间接提醒他，让他知道你知道自己在想什么。只要不出格，睁一只眼闭一只眼就好。如果实在忍不了，就跟老婆说说她。首先，你要让你的妻子相信他对你的生意造成的伤害。你不说他，他更能接受。如果太严重，就别管他了，再给他一份工作。但是，如果是轻的，就睁一只眼闭一只眼，假装不知道。俗话说，水清则无鱼，人观则无徒。不要太严格，没人愿意和你一起工作。还有一种方法就是要严格大方，让你下面的每个人都能得到你的好感，这样他们才会愿意跟着你。雪中木炭效果最好。