网上报税残保金在哪里申报地税残保金如何申报，0申报的残保金怎么写 _睿知

一、请问如何申报残保金呀？
残疾人就业保障金残保金如何申报？下面给大家简单介绍一下整个过程。由于没有具体城市，无法详细介绍流程。可以参考以下：各市残疾人就业保障政策，残保金缴纳前需要申报残疾人就业情况。部分地区未安置残疾人的企业直接向残保金征收单位申请残保金。安置残疾人就业的企业需向当地残疾人就业服务机构申报残疾人就业情况，经核实后再向税务机关或社保征收部门申报残保金。以在京残疾人就业情况申报为例(此处只介绍现场申报):需要现场申报的： 1 。招用非本市户籍残疾人劳动者的用人单位；2.与用人单位首次签订劳动合同、续订劳动合同或者变更劳动合同期限的；机关事业单位首次申报的在编人员；03.用人单位每月实际支付的工资低于北京市最低工资标准或者延期支付给用人单位的工资不超过30日的；丨丨4.申请到有隶属关系的单位就业需要的材料：丨1.《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》原创(1)丨2.残疾职工身份证明原件及复印件(北京户籍只需复印件)原件(1)及复印件(1)注：以下三种残疾人身份证明均可《中华人民共和国残疾人证》《北京市残疾人服务一卡通》《中华人民共和国残疾军人证》(提供残疾军人证的用人单位还须提供持证人身份证复印件) 3 .劳动合同原件及复印件(1)复印件(1)注3360指第一次签订劳动。续订或变更劳动合同期限(全部)的原件及复印件4份。本月工资凭证原件及复印件(1)复印件(1)备注33601 。工资凭证是指工资单的原始记账凭证和复印件或银行等金融机构出具的支付残疾职工工资的材料(内容包括：1发放单位名称、2残疾人姓名、3支付金额、4支付金额性质5)支付时间)2 。实际支付给残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的，除月工资证明原件及复印件外，还应提供残疾人病假、事假出勤记录或单位停工、歇业等相关证明材料；延期支付残疾人工资不超过30日的，应当提供本单位生产经营困难的相关材料；丨丠5.原《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》(非京籍)的残疾人(1名) 6名。残疾人上年度《北京市社会保险个人权益记录》(非北京籍)原件(1)备注3360职工缴费信息，残疾人职工劳动合同、社会保险、工资发放单位、申报单位。丨丨7.隶属关系证明(有隶属关系的单位聘用证明原件)(1)备注：丨1.主管地方税务机关审核通过后五个工作日内，按照地方税务公布的投保申报期限，通过网络自行申报缴纳残保金；2002.未安排残疾人就业的用人单位，以自行核定方式通过互联网向主管地税机关申请缴纳保障金，具体时间以地税网上通知为准。

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二、残疾人就业保障金如何网上申报？
以北京市残疾人就业保障金的申请为例。具体方式如下：1 。打开北京市电子税务局网站，在登录窗口输入账号和密码，点击登录按钮。2.登录北京市电子税务局网站后台后，在主界面中找到并点击纳税申报，在打开的界面中找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。3.在打开的界面中，找到并点击《残疾人就业保障金缴纳申请表》，点击进入申请表。4.在《残疾人就业保障金缴纳申报表》页面输入“上年度职工工资总额”和“上年度职工人数”数据，系统自动计算应缴纳的残疾人就业保障金数额。5.用人单位符合小微企业免缴条件的，显示“您的用人单位符合小微企业免缴条件的，免缴* *个月残疾人就业保障金。6.如果符合本次免检的条件，直接点击申报按钮。7.点击“申报”按钮后，跳转到信息确认页面，点击“确认申报”按钮，弹出保存成功对话框，跳转到残疾人就业保障金申报页面。至此，残疾人就业保障金网上申请完成。
【网上报税残保金在哪里申报地税残保金如何申报，0申报的残保金怎么写】三、我第一次网上申报残疾人保证金，在地税申报中也找不到报表，我需要怎样做呢？具体的步骤是什么呢？谢谢了!
1.登录地方税务局网上办税服务厅自助办理。用人单位可以在地税局网站下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。2.用人单位可在残疾人就业服务机构服务大厅(征收大厅)领取空白的残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的收费金额自行填写残保金《一般缴款书》，凭缴款书到银行缴纳；也可以直接领取当地税务机关或残疾人就业服务机构印制的残保金《一般缴款书》，凭缴款书到银行交钱。扩展资料：保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和生活。支持方向包括：(1)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。(二)残疾人就业服务机构为残疾人提供就业服务，组织劳动者职业技能竞赛(含助残活动) 。补贴用人单位社保购买、改造和残疾人就业所需设施配套服务费用，补贴辅助就业机构建设和运行费用。(三)经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种就业形式残疾人社会保险缴纳补贴和残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的用人单位岗位补贴。支持农村残疾人从事种植、养殖、手工艺等形式的生产劳动。(四)奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及在安排残疾人就业方面做出显著成绩的单位或个人。(五)对从事公益性就业、辅助性就业、灵活就业且收入达不到当地最低工资标准的残疾人的救济补贴。(六)由当地人民政府及其财政
政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

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四、在地税局缴纳残保金的流程是什么提交残保金审核的资料：例如安置残疾人就业情况表格、《用人单位录用残疾人计划表》、残疾人本人身份证等证件，然后到当地残联办理残保金申报，或者在网上申报残保金，审核通过则开始缴纳残保金，每个地区的残保金申报和缴纳时间有变化，以当地残联发布的时间为准。
五、如何缴纳残保金呢？残保金由用人单位所在地的地方税务局负责征收1、前往地方税务机关打印《一般缴款书》后，到银行缴款2、前往地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》，按照核定金额自行填写后到银行缴款3、网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后，到银行缴款4、保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日扩展资料：一、残保金逾期用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。二、费用保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 – 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）/上年用人单位在职职工年平均工资三、减免政策1、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定3、用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月参考资料来源：百度百科—残疾人就业保障金
六、残疾人就业保障金如何缴纳和申报？残疾人就业保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。缴纳及申报方式；用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。一、残疾人就业情况审核已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。二、申报缴纳地点用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。三、申报缴费期限保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。四、申报缴纳方式用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报” 。保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。五、申报需提交的资料选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》扩展资料：残疾人就业保障金征收标准；一、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5% 。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。二、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数三、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 – 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。四、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。参考资料：百度百科-残疾人就业保障金