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残保金滞纳金如何计算 都江堰市残保金如何计算，贵州残保金缴纳计算方法

小知识

一、残保金怎么算
【残保金滞纳金如何计算 都江堰市残保金如何计算，贵州残保金缴纳计算方法】残保金的计算：养老金的年发放额等于(上一年度用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上一年度用人单位实际安排的残疾职工人数)乘以上一年度用人单位在职职工年平均工资 。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利 。政府和社会应采取措施完善残疾人的社会保障，以保障和改善他们的生活 。

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二、2020年残保金计算公式
残保金年缴纳额=(用人单位上年度在职职工人数省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-用人单位上年度实际安排残疾人就业人数)用人单位上年度在职职工年平均工资 。用人单位安排残疾人就业与规定比例的差额以公式计算结果为准，不得为整数，《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条：国家实行残疾人按比例就业制度 。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为残疾人选择适当的工种和岗位 。达不到规定比例的，应当按照国家有关规定履行保障残疾人就业的义务 。国家鼓励用人单位安排超过规定比例的残疾人就业 。扩展信息：注：用人单位可通过用人单位安排的残疾人就业情况和岗位补贴网上申报系统申报残疾人就业情况，也可在税务登记地残疾人就业服务机构现场申报 。用人单位上年度职工工资总额：按照国家统计局有关文件计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资 。参考来源：百度百科-伤残保险参考来源：百度百科-中华人民共和国残疾人保障法
三、残保金如何计算？什么是残保金？
剩余基金的全称是残疾人权益保障基金，是指为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的基金 。计算方法为用人单位上一年度安排残疾人就业人数与本单位职工年平均工资的差额之积 。伤残保险政策是国家为保护残疾人权益，帮助他们共同致富而推出的一项措施 。一方面，残保金可以促进残疾人就业；另一方面，企事业单位缴纳的残保金可以用来支持残疾人事业 。其实国家收取剩余保险费的目的并不是为了这些资金 。其实国家不缺这个钱 。只是为了更好地促进残疾人就业，使他们能够自食其力，这才是剩余保险费的最终目的 。正所谓授人以鱼不如授人以渔，剩余保险费的收入只能算是额外的补充 。先说剩余保险费的附加用途：一是残疾人技能培训 。剩余的保险费将为那些残疾人提供技能培训，使这些技能培训班定期和自愿举行，为残疾人更好地融入社会提供宝贵的机会 。二 。为残疾人创业提供启动资金 。一些残疾人通过技能培训获得了一项技能 。这时候如果他们想创业，残保基金也会提供帮助，可以申请启动资金 。三 。对生活困难的残疾人给予补贴 。对于部分残疾人或重度残疾人能自理，但所挣生活费达不到当地最低l
每年缴纳的保障金=(上一年度用人单位在职职工人数x省、自治区、直辖市地方人民政府规定的残疾人就业比例-上一年度用人单位安排的残疾人和就业人数)x上一年度用人单位在职职工年平均工资 。注：年末单位实际从业人数包括固定职工、合同制职工和临时工(6个月以上)，与计税工资数一致 。在职残疾职工人数指残疾人联合会劳动服务机构确认的残疾人人数 。(3)用人单位上年度职工年平均工资，以用人单位上年度职工工资总额除以用人单位职工人数计算 。员工工资总额为应得工资，包括工资、奖金、津贴和五险一金 。资料：残疾人就业保障金，简称残保金，是国家机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位未按规定安排残疾人就业，为保障其权益而缴纳的资金 。用人单位所在地地方税务局负责征收；没有地方税务局的地方，由国家税务局负责征收 。比如1 。成立不满一年的单位，按单位成立后的满任期计算，成立不满一个月的不计算 。征收年度成立不满一年的用人单位，从当地税务登记日的次月开始计算时间 。2015年12月完成地税登记的单位，2015年按比例安排残疾人就业情况无需申报审核 。例如，某注册公司于2015年6月1日完成地税登记，未安排残疾人就业 。公司员工总数100人，但未安排残疾人就业 。2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元(100人1.7%5/12月) 。2.残疾人就业不满一年的，按实际就业月份计算；不足一个月的按一个月计算 。3.应安排残疾人就业不足1人的单位，应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金 。例如，某单位2015年职工50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(人民币)50(人)1.7% 。参考：百度百科-残疾人就业保障金
四、残保金是怎样计算出来的？
>一、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金 。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别） 。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询 。二、企业满足以下条件必须缴纳反之1、自工商登记注册之日起3年以上，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以上（含30人）的 企业，必须缴纳保障金。2、企业员工年平均工资大于当地社保平均标准的需要缴纳 。如果以上都满足 企业减免残保金唯一方式是 按比例安置残疾人三、根据成都残保金规定，成都残保金计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 。扩展资料：保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出 。（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出 。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用 。（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴 。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动 。（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人 。（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴 。（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出 。参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金
六、残保金如何计算法律分析：残保金计算方法：残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 。残疾人就业保障金申报流程：登录互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”，在打开的界面点击“残疾人就业保障金申报” 。点击“残疾人就业保障金缴费申报表法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》 第九条 行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；（四）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的 。

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