关于学生会的意见和发展建议如何在学生会发展，加入学生会将如何开展工作 _睿知

如何在大学的学生会中发展
最重要的是和上层和同事搞好关系，积极向上，多做事，果断，在上层面前努力，同时尽量推掉一些苦力，把大家当朋友。慢慢的，你会喜欢的！

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如何发展好学生会
对学生会发展方向的建议：新的学生会已经成立，即将投入运作。如何应对新学期带来的新挑战，如何克服之前工作中的不足，请大家给我一些看法和建议。学生会成员普遍有一种优越感：学生会的根本宗旨是为广大学生服务，学生会成员也是来自我们基层同学。有些学生会成员因为工作关系，总觉得自己自以为是，认为自己为学校做了贡献。我们应该在今后的工作中杜绝这种思想。从上到下落实学生会的执行力。我们将修改现有的系统。可执行的要严格执行，不可执行的要修改甚至废除。我们不能搁置学生会的书面制度。学生会的定位：学生会的宗旨是全心全意为学生服务。这在学生会之前的工作中已经有了深刻的体现。然而，学生会成员最重要的任务是在学生的生活和学习中给予正确的指导。然而，目前学校中仍然存在一些不良现象，如逃学、生活奢侈、在网吧过夜等。对于这种现象，学生会干部应该以“只引导，不迎合”为宗旨，帮助这群学生改掉坏习惯，而不是“同流合污” 。所以空谈口号并不能从根本上解决问题，这也是为什么在广大学生的心目中，学生会处处以“形式主义”为中心。所以我建议在新学期的工作中，为同学们推出一些“人性化服务”的工作计划，比如提供书报专栏、纯净水供应点等。对于与学生会有关系的著名学生，在显著位置张贴学生会的标语。这种方式投入低，回报高，可以从小的角度帮助同学们，让大家感受到学生会“全心全意为你服务”的宗旨。要切实落实学生会的执行力，修改现有制度，严格执行可执行制度，不搁置学生会的书面制度。学生会的外在形象：在我看来，学生会的成员应该是学习成绩优秀，工作能力强的同学。学生的首要任务是学习。如果他们成绩不好，怎么谈学生会的工作？但是现在的学生会成员中，有很多干部考砸了。是因为学生会太忙没时间学习吗？如果是这样的话，那我觉得这样的学生不适合留在学生会。有一次听到这样一个笑话，A跟B说学生会里很黑，B无奈的说：“学生会里不是有灯吗？”虽然是个笑话，但是反映了学生会在广大学生心目中的形象，一个不好的外在形象必然会导致群体印象偏差。但是在实际工作中，我们发现这种现象主要来源于两点：第一，不是学生会的同学一般不了解或者不知道自己对学生会的态度，有些极端的同学一般很鄙视他们，但是即使鄙视也不能说什么，因为不了解。一方面是因为学生会对分配的工作不清楚，不了解，产生消极的反感。所以我建议学生会内部的工作安排要透明，让所有人，包括学生会内外的人，都知道学生会的同学在忙什么。我们要树立一个全新的理念，就是学生会的成绩和贡献都是我们基层成员做出来的，学生会的错误和失误都要经过主席团的审核。学生会高层与基层成员要建立直接沟通机制，通过QQ群、学生会网上内部论坛、学生会全体成员大会等一系列方式，树立学生会领导干部在基层成员和广大学生中的威信。
关于多层次的学生会：学院学生会与学校学生会并存。虽然名义上学院学生会服从学校学生会的统一部署，但实际上各级学生会团体都在各自为战。说的粗一点，“无人问津”的现象相当严重，是各级学生会系统普遍存在的一个根深蒂固的问题。任何学校的体量都是有限的，包括人才、资源、发展速度等。也就是说，同一所学校的各级学生会在人才、活动等方面进行着资源的竞争和掠夺。必然会产生矛盾。这种现象现阶段无法改变。如何在日常工作中保持各级学生会之间的“微妙平衡”是一项具有挑战性的任务。因此，把握好学生会在学校、在高校、在社会中的定位，协调好学生会与其他要素的关系，具有十分重要的意义。学生会的工作效率：我已经做了一个学期的学生会副部长。在我任职期间，我发现一些部门的工作效率极低，这是一个普遍现象。一张简单的海报草稿，其实需要两天才能完成。我觉得这正好可以解释为什么学生会成员反映工作忙，为什么学生会干部课程不及格！其实这么长的时间不是用来工作的，而是用来聊天、玩、玩的，充分说明我们不重视工作，不珍惜时间。基层也存在工作目标不明确，工作懈怠的情况。其实造成这种情况的根本原因，除了学生会个体成员的认知度不高之外，还有一个很重要的因素就是我们学生会的普通成员不知道自己该忙什么，为什么要忙，缺乏对学生会这个集体的归属感和身在学生会的荣誉感。这是其中之一。第二，人数过多影响精英团队的形成，以及其作用的充分发挥和组织的效率。由于缺乏招募军官的专业知识和经验，学生会很难在短时间内选出最合适的人选。而是只能求助于“广撒网”的策略，难以彻底解决人浮于事的问题，导致学生会庞大的组织和过多的人员之间矛盾尖锐，而真正有用、会用的人却少之又少。学生会必须制止这种不健康的趋势，以保持其良好的氛围。以上是我的拙见。如有错误，还请见谅
请各位领导给与指正。
学生会的发展方向？学生会的发展方向学生会作为一支学生自发组织的队伍，代表着广大同学最根本的利益。本着从学生中来，到学生中去；想同学之所想，急同学之所急的原则，开展与学生日常学习和生活相关的一系列活动。伴随着社会主义市场经济的不断深入，学校和整个社会的不断发展。新的制度为学生会的发展带来了新的契机，对于大部分学校的学生会也都提出了更新的要求，为了适应和满足整个社会以及广大学生的这种需求，学生会自身必须不断的完善。一、加强组织建设，完善各项规章制度加强组织建设一直是基层学生工作的重中之重。在工作中，只有不断的创新基层学生组织的设置形式、管理方法和运行机制，不断总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，才能取得成绩，才能适应新形式下的需求。作为基层学生会，其工作的重点往往放在学生会自身的组织机构建设上，几年的实践证明，这样不但花费了大量的时间与精力，反而得不到明显的效果。使得工作的难度没有得到明显的改善。创新化的工作要求对基层学生会显得越来越重要。1、必须坚持党的领导、团的指导、用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，围绕学校的中心工作开展活动，真正成为党、团延伸的手臂。2、必须坚持把学生会工作放到学校工作大局中去思考和把握，进一步引导广大同学以主人翁的姿态参与学校的各项建设事业，始终团结带领全校同学为全面建设我校贡献力量。在今后的工作中，我们应该把调动广大同学的学习积极性，促进广大同学成才作为根本任务，这既是工作的出发点点，也是最后的落脚点。因此学生会要根据学校实际条件，开展丰富多彩的校园文化活动，在原有的基础上，总结经验教训，树立创新意识、主人翁意识，扬长避短，继续组织好传统优势活动项目；同时通过各种途径了解同学们的学习情况，解决学习中的问题，以学习报告会、新生入校学习指导、学习经验交流会等形式，激发广大同学的主动性、积极性和创造性，加强综合素质的培养，引导同学积极投身社会实践，促进其成长成材。3、必须坚持以服务同学为根本宗旨，确立自身定位，发挥相对优势，拓展工作领域，及时准确地把握同学的思想动向，始终围绕广大同学开展工作，努力增强学生会组织的群众基础。4、必须坚持人才的合理利用。新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。基层学生会一直十分注重广纳群英，把各类人才吸收进来壮大组织队伍。因为，只有不断地为组织输入新鲜的血液，才能常保组织充满活力。在输血的同时，也不忘造血，加强学生干部培训、全面提高学生骨干的素质是组织建设的关键。一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。二、适应新形式、展望新未来对于基层学生会来说，其工作的难度不在于怎么样搞活动，搞什么样的活动；而在于怎么样将自身的机构建设，更加合理化，并且上升到一定的理论层次；怎么样科学合理的给自己定位。这就对我们这些从事学生工作的人员，提出了更高的要求。现在各高校都以创建“学习型、创新型、服务型、企业型”学生会为导向，切实强化自身建设，不断提高工作能力和服务水平。1、作为学习型学生会的每一名成员都必须具有学习的意识。这里的学习，是一个广义的概念，他不仅包括科学文化知识的掌握，更包括为人处世的能力，借鉴他人优秀的工作方法，宝贵的工作经验等等。学习，是一个互相交流，互相合作的动态过程。只有相互学习、相互交流，才能既熟悉本部门的工作，又了解其他部门的活动，从而有助于各个部门间的相互协作；只有相互学习、相互交流，才能不断的增加自己的科学文化知识，掌握为人处世的方法等，才能具有敏锐的洞察力和系统的思考力；只有相互学习、相互交流，才能借鉴他人的长处，弥补自己的不足，不断实现观念的创新，为自己的工作开拓新的局面，只有创新，才能进步。2、作为创新型学生会要有全局观念，要对学生会的发展方向有一个总的认识，并把这种认识转化为具体的方法落实到工作中。作为发现者，因为在实际工作中会遇到许多与先前设想有偏差的地方，所以作为学生会要学会不断发现新的方法来协调这种矛盾。另外，还要做好与其他院系，与外界的交流与联系，一个封闭的组织是办不好的。“一个好的领导不是一个事必躬亲的领导，领导的职责应该是让手下的人各司其职，各尽其力，起到组织调度监督的作用。”要有不断的创新思维，鼓励同学们踊跃参与院校活动，这才是我们学生会的宗旨。3、作为服务型学生会要在日常工作中要发挥自身优势和特点,不断完善自我,开拓进取,发挥学生会应有的作用。1）首先，创建文明大学校园，营造良好的学习生活环境。环境育人是提高学生素质的有效途径。有一个好的学习、生活环境才是一切生活、学习得以开始的前提。中国现在的高校存在学习气氛不够，商业文化氛围反而浓厚，学生不以学为主，反倒出现不少下海经商的现象。学生会作为一个为同学服务的组织，应竭力引导广大同学向好的方向发展，创建文明的大学文化，让同学们能在一种相对浓郁的学习氛围中完成自身学业，注重大学生德育和美育，提高当代大学生的人文素质，促进大学生向时代的要求发展。2）其次，开展丰富多彩的校园文化活动，促进广大同学全面发展和成才。我们要坚持开展各种健康向上的文体活动，以高质量、高品位的活动吸引广大同学们，活跃课余文化生活，扩大同学们的知识面，提高同学们的人文素质水平。将各种球赛、拔河赛、舞会、交流会、书画展、辩论赛等作为长期重点开展的活动项目，保留下来。3）另外，在每年新生入校时，邀请高年级的优秀学生代表为新生作经验介绍，通过畅谈自身经验体会，对新生尽快适应大学生活，在学习、工作、生活方面起好的指导作用；每年组织计算机二级，英语四、六级考试辅导讲座，优化全校的学习风气。以多种喜闻乐见的校园文化活动内容和形式，丰富同学们的课余文化生活，活跃校园文化气氛，促进学生素质的全面提高，并沿着健康的轨道不断推陈出新，向前发展，找到一条与校园实际相符合的活动模式，对学生会以后活动的开展具有一定的借鉴和指导意义。4）再者，维护学生利益，热情服务，加强学生与学校有关管理部门的沟通和联系。为收集同学对教学、后勤、学生工作等方面的意见、建议和要求，了解同学们的思想状况，我们必须设立学生会服务办公室，采用召开座谈会、设立意见箱等形式，将汇总情况上报学校有关部门研究解决，及时给同学们答复。在每年新生报到时设立咨询服务台，并组织学生会干部进行义务家教信息咨询等，极大地方便和服务广大同学。5）最后，不断加强学生会制度改革和工作创新，大力推进学生会自身建设。制度是相对稳定，不可以朝令夕改。只是，每一个既存的制度都有它特殊的适应环境，与时俱进是学生会适应性的要求，因此，我们绝对有必要对学生会现存的不合理或不适应校园环境和校园文化的制度进行废除或改革，使学生会的工作因制度创新和改革带来更大更多的活力，以提高为同学服务的职能，别让学生工作因墨守成规而影响同学们的正常学习、生活。4、社会主义市场经济体制的建立为学生会的制度化建设提供了可借鉴的依据，促使学生会注重吸纳市场经济体制下各种经济管理模式的精华，进一步加强学生会的制度化建设，使学生会的管理更加规范，各种资源的配置、运用更加合理，工作效率得到前所未有的提高。正如各学生会中日益完善的财务制度、会议制度、人事培训与考核制度、活动项目投标制度等，都在学生会的建设中发挥着越来越重要的作用。从根本上解决了工作形式化的问题，也使学生会的宗旨和理念更适应新时期学生工作的发展方向。伴随着自身实力的不断发展壮大，面对广阔的合作交流舞台，学生会不再一味地等、靠、要，而是学会了主动出击，学会了主动寻求合作伙伴。在这一过程中，学生会也深深感受到了市场经济体制下双向选择的激烈竞争与残酷现实。这一方面激励学生会进一步加强内部建设，增强自身的竞争实力，另一方面则使学生会认识到提高自我推销意识和工作效率的重要性，体会到加强自身形象建设和信息化建设的必要性。这个时期的学生会就好比一个拥有“老字号”招牌的企业。有良好的企业文化，优秀的工作理念，规范的管理体制，一流的员工队伍，先进的生产技术。所有的学生干部都懂得“学生的需求就是学生会的命脉”，就像企业员工们都懂得“利益就是企业的命脉”一样。学生干部得到的锻炼与自身素质的提高就是“工资” 。总之，面对社会主义市场经济大力发展的新形式，基层学生会组织有太多的机遇，同样，我们也面对着更新一轮的挑战。只有不断的完善组织机构建设，不断加强学生干部的思想政治教育，不断的提高学生干部队伍的“战斗力”，只有这样才能适应现今社会发展的需要，才能扩大学生会在学生当中的感召力，才能培养出一批又一批的时代精英。

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对校学生会的发展建议学生会在大学生活中发挥着十分重要的作用。它是沟通老师与学生的桥梁，是学生自我管理的平台，也是我们锻炼自身能力，实现自我价值的大舞台。由老师指导，学生自我组织、自我管理，我们各方面的能力在这里得到最大程度的锻炼。对学生会的看法和建议怎么写1对学生会的看法在我从事学管工作职位这些年来说，使我对学生会有了许多的感触和看法：学生会是一个团体。各个部门都是不可或缺的组成部分。因此，内部的良好协调将成为我们学生会立足并成功的基础。校园活动应该面向创新型，多样性发展，以往的部门承办的活动要传承，不足之处要改进，部门与部门之间的交流是学生会进步的必要手段。这样才能不断推陈出新，使我们的组织不断进取。现阶段，信息知识大爆炸，成功的领衔地位才是我们开拓进取的关键。所以我们应该抓住时机，主动出击。学生会干部必然先到是学生中优秀成员，是老师和学生的纽带、桥梁。他们肩负多项任务，既是受教者也是对教育的实施者，这样才能成为老师的得力助手，在学生中才能起到模范带头、组织凝聚的作用，所以学生会干部必须做到以下几点：一、要有服务意识和奉献精神。二、处理好学习和工作的关系。三、无论在生活、工作、学习中都要严于律己。四、要树立全局观念，协调各部门彼此间的关系。五、积极进行自我批评，敢于剖析自己。六、建立好人际关系网络。这些便是我对学生会工作的看法和总结，也希望学生会成员能虚心受教，为我系的工作努力，为我系争优创先做出自己的努力。2对学生会的认识“学生会”在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。
学生会部门发展规划这怎么写一，首先我们列出我们将面对的问题：1. 部门干事之间交流机会少，团队凝聚力不够2. 干事时间安排不统一不便于开展工作3. 部门与部门之间缺乏凝聚力，更缺乏相互了解，导致整体工作不够高效。4. 整个图管会在学校的存在感还不够强，这对我们的核心凝聚力建设并不有利。二，本届图管会组织部愿景：组织部团结积极，干事间配合默契，高效新颖完成本职工作，大胆新颖拿出最新颖优秀的策划，配合图管会整体，把图管会推销成为七大组织中最优秀最有影响力的组织。三，具体方向：1. 积极组织部门出游活动，培养归属感，以部门为平台，帮学弟学妹解决他们的问题，不再是单一的部门出去旅游聚餐。而是更全面的促进干事默契与凝聚力，可以带队他们参加院团联志愿活动，还可以私下带队他们做兼职，把工作和生活溶于一体。2. 与留干下来的同事共同商议交换生项目，这是一个大胆的计划，我建议每个部门自愿报名交换生项目，所谓交换生，即为每个部门不超过5人与其他兄弟部门交换为期15天，以便最积极的那部分干事有更多的机会去熟悉其他部门的工作，以便他们更为熟悉整个图管会的运作，来培养他们3. 除了培养下一届，对于我们自己而言，积极完成上级部门交予的任务，做出联系除图管会外其余各大组织间的配合的大策划，在保证策划可行性，经济成本，劳务成本，时间成本的条件下，积极创新，以最新颖的方式完成，建成现代化，智能化，人性化的图管会。

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学生会发展规划书学生会，作为校园文化建设的一支主力军，在活跃校园氛围，促进学校建设，服务学生成长成才等方面发挥着举足轻重的作用。如何在前有的基础和成果上不断健全内部的制度，规范组织的管理体系、增进内部的凝聚力，更好地为在校师生服务，维护广大同学的利益，发挥学校桥梁和纽带作用，开拓创新、繁荣校园的学术与文化，营造积极、健康、向上的校园氛围？这些都是值得我们每一位学生会成员关注和深思的问题。回顾我校学生会所走过的历程，我们看到了它在不断的成长与进步，所取得的一些成就无不让我们满心鼓舞。但仅仅将目光停留在现有的水平上，满足于已有的发展状况，这个组织将很难保持旺盛的生命力和战斗力。以更加理性的思维，更加严谨的态度，更加饱满的精神来对待我们学生会的工作，务实求真、开拓进取，只有这样才能推动学生会工作在新学期进入一个新的辉煌历史阶段。首先，让我们来分析一下如今的校学生会存在着哪些方面的不足，只有先自省，才能求进步。在长期的工作交流和实践中，我们总结了学生会组织在运转过程中出现的问题。1.制度建设不完善，现有规章制度少，工作程序紊乱，导致工作效率低，各项活动不能纳入正常轨道；2.人浮于事，部分学生会成员对自身定位不明确，追名逐利，浮躁之气日益旺盛；3.团队协作意识不强，较多时候部门之间甚至常委之间工作信息缺失，相互之间不了解彼此的工作进展；4.工作宣传力度不够，对一些重大的节日和活动宣传不到位；5.工作被动，积极性不高，活动形式缺乏创新；6.会议多，效率低；往往一场耗时很久的会议在结束之后却并没有收到应有的实际效果；7.学生会干部自身素质不高。相当一部分的学生干部综合素质尤其是业务素质有待进一步的提升；同时，学生会系统缺乏有效的培养机制对学生干部进行相关培训；8.学生会系统内部沟通交流少，部门之间独立性太强，不利于整体发展目标的实现；9.对外了解不深，交流不够，在考虑问题时容易造成固步自封的现象发生，不利于学生会长远发展；10. 与各二级学院联系性不强，工作上往来较少，作为上级指导组织，并没有发挥实际效能；11. 除以上问题之外，还存在一个属于基础硬件设施的原因。现有办公面积过小，办公室设备陈旧落后，基本办公设备缺乏，这些也严重的制约了学生会的发展，导致工作效率不高，工作质量受牵制。以上是根据我校学生会发展状况并结合对其他高校发展的调研而分析出来的若干问题。面对以上出现的诸多问题，我们认为有必要提出一个切实可行的目标和实施策略去解决这些制约学生会长远发展的瓶颈。目标的合理性直接决定了组织的长远发展，为此我们做了大量的调查和实践，提出学生会在近期发展的一个目标是：在各项制度完备的基础上，学生会各项工作井然有序，学生干部精神风貌好，责任心强，办事效率明显提高，外在形象明显改善，在同学心目中地位日益上升。为实现这个目标，我们特提出了以下发展思路。1．整体思路是外塑形象，内重建设，构建文化，和谐新发展。工作重点是完善制度建设，让学生会各项工作都实现制度化；其次是加强网络管理，以网站建设带动工作发展新局面；不断对外交流，构建学生会调研系统；2．外塑形象将包括以下几大工程：“会徽工程”，将在全校范围内广泛征集、设计学生会会徽，提高全校师生对学生会的关注程度，树立好学生会的公众形象；“民心工程”，构建校园调研系统，定期召开学生座谈会议，诚心听取广大学生的意见，丰富学生会整体的精神内涵，架构起组织和基层联络感情的桥梁。定期进行宿舍内务大检、饭检等，同时对学生宿舍使用设备和校园设施进行检查，深入学生当中，了解同学心声。“网络工程”，以网站建设带动学生会工作发展新局面，以学生会网站为阵地，辐射学生会各部门，强化学生会的形象宣传、拓展学生会的网络服务功能。3．内重建设则将从以下几方面开展。在开学之初，参照优秀高校学生会组织建设和规章制度建设，加大力度完善各项工作制度，现正在草拟的制度有：《广西师范学院学生委员会优秀部门考核制度》、《广西师范学院学生会干部日常行为规范手册》、《广西师范学院学生会优秀成员评选办法》、《广西师范学院学生会干部绩效考核办法》、《广西师范学院学生会干部任用管理办法》、《广西师范学院学生会办公室制度》、《广西师范学院学生会各项会议制度》、《广西师范学院学生会档案管理制度》、《广西师范学院学生会工作证使用制度》、《广西师范学院学生会物资管理制度》。为避免制度制定后被束之高阁的现象，将在开学之后组织一次全体干部的集中学习会并要求今后各项工作均需实现制度化操作。4．9月份将进行3场培训会，其中包括公文写作培训、干部礼仪培训、干部素质培训等，着力解决干部队伍业务素质不高，定位不明确等突出问题，让我们的学生干部具备应有的素质，提高办事效率；同时将在十月份进行一场户外素质拓展培训活动，以提高学生干部的团队协作意识；5．与校内各媒体加强联系，邀请媒体为校学生会举办的活动进行相关报道，提高我们的宣传能力，加大宣传力度。对宣传部的工作职能进行重新定位，在原有的海报制作、组织黑板报大赛的基础上，完善活动宣传报道、人物事迹宣传等职能。宣传部参与到学生会各项活动的全程报道中，发挥好学生会“口舌”的作用；6．各项会议在通知下达的同时限定好开会时长，丰富会议形式，改变以往的训话式会议模式，通过各种形式让与会人员真正参与到会议中并取得积极的实际效果；7．学生会系统内将定期召开民主生活会，由调研部根据近阶段时事确定一个与校园建设有关的议题进行广泛而深入的讨论学习，在对学生干部进行思想教育的同时，更加强了学生会各部门之间的学习和交流；8．定期到各二级学院学生会进行走访调研，了解调查学院学生会工作进展并加以实际指导。同时，为加强与学院学生会的联系，将在校学生会网页对学院学生会活动进行报道，并适时创造机会让学院学生会切身参与到校学生会活动的组织策划当中来。此外，为规范与各二级学院关系，将会进一步完善“优秀学生会”评选条例。9．在条件允许的情况下，争取学校有关部门的同意，扩大学生会办公面积，增添办公设备，提高学生会工作效率和质量；我们相信，在学校党委的领导下，团委的指导和监督下，学生会上下一致，齐心协力，必将勾勒出美好的蓝图。同时，我们将在实现半年期发展战略规划的同时，根据实践经验并不断对外交流，不断形成长远期发展战略规划。
【关于学生会的意见和发展建议如何在学生会发展，加入学生会将如何开展工作】