如何分析一个人的性格如何看出一个人的职业爱好性格，盯着别人眼睛的人性格 _睿知

一个人如何确定自己是属于什么类型的性格。适合做什么样的工作？职业？

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怎么分析自己的职业性格？
通过职业评估工具，你可以更好地分析自己的性格优点和缺点，然后根据自己的优点和长处选择未来的岗位和发展步骤。原因很简单。综上所述，如何发挥自己的长处，才是专业成就的捷径。主要信息：职业性格是指人们在长期的职业生活中形成的与职业相关的稳定的心理特征。比如有的人对待工作总是一丝不苟，兢兢业业；在与人交往中始终表现出高度的原则性、果断性、活泼性和责任心；他对自己的态度总是谦虚、自信、自律。所有这些特征的总和就是他的职业性格。人的性格千差万别，或热情外向，或害羞内向，或冷静，或暴躁易怒。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的人格要求。虽然每个人的性格不可能100%适合某个职业，但是可以根据自己的职业倾向，培养和发展相应的职业性格。不同性格特征的人，对于企业来说，决定了每个员工的工作岗位和工作绩效；对于个人来说，决定了一个人的事业能否成功。
职业性格类型有哪些
变化、重复、自我表现、服从、独立、机智、公关、合作、说服和严谨。1.多变：能够在新的或意想不到的工作环境中感到快乐，享受工作内容的变化，在压力下工作出色，追求并能够适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件事上。2.重复型：适合并喜欢连续从事同一种工作，喜欢按照固定的模式或别人安排的计划工作，喜欢重复的、规律的、标准的职业。3.自我表达：喜欢通过工作和情绪来表达自己，表达自己的想法。4.服从型：喜欢和别人合作或者按照别人的指示做事，自己的工作愿意让别人负责，不愿意自己负责，不愿意独立做决定。5.独立：喜欢策划自己的活动，指导别人的活动。我会从独立和负责任的工作中获得乐趣，并喜欢对将要发生的事情做出决定。6.机智型：在紧张危险的情况下能很好地执行任务，在突发情况下能自制冷静，工作出色。出了事也不慌，适应能力强。7.公关型：对身边的人和事观察得相当透彻，能够洞察现在和未来。你可以随时发现事物的深层含义和意义，可以看到别人看不到的事物内在的抽象联系。8.协作型：我会乐于与他人合作，善于引导他人按客观规律行事。希望自己能被同事喜欢。9.说服型：我愿意努力让别人认同我的观点，并能通过谈话或文字达到目的。有很强的判断他人反应的能力，善于影响他人的态度、观点和判断。10.严谨：注重细节的准确性，愿意在工作流程的各个环节按照一套规则和步骤把工作流程做得尽善尽美。工作严格，勤奋，自觉，认真，保质保量，喜欢看到自己优秀工作的效果。参考来源：百度百科-职业性格

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职业兴趣是常规型的人的性格
职业简介编辑的兴趣是一种无形的力量，每个人都会优先关注并积极探索自己感兴趣的事物，并展现出自己的魅力。职业兴趣是一个人对工作的态度和对工作的适应能力，表现为从事相关工作的愿望和兴趣。拥有职业兴趣会增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知网根据荷兰职业兴趣的权威分类方法，将职业兴趣分为常规、艺术、实用、研究、社交、管理六种类型。专业分类编辑日常尊重权威和规章制度，喜欢有序稳定的生活。习惯按计划和指示做事，按部就班，细心有条理。我不习惯对事情做出自己的判断和决定，也较少运用想象力。没有很强的野心，不喜欢冒险。艺术热爱艺术，想象力丰富，艺术创造力强。愿意创造新颖独特的成就，渴望表现个性，展示自我。做事理想，追求完美。他擅长用艺术形式表达自己和社会。我做艺术创作或者创新的时候不喜欢被束缚和限制。实践型喜欢使用工具或机械从事操作等动手工作，动手能力强。通常，他们喜欢亲自体验或实践理论和方法，而不是与他人讨论。一般都没有突出的沟通能力，喜欢户外工作。社会愿意帮助别人，愿意与人打交道，愿意处理人际关系。我喜欢教学、培训和帮助他人。愿意发挥自己的影响力和说服力来指导他人。他们通常具有社会责任感，热情，合作，善良和耐心，重视社会义务和社会道德。研究型喜欢理论研究，致力于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，善于运用逻辑分析和推理解决难题。我不喜欢官僚主义的管理行为，太影响研究工作了。管理层能够有效地计划、组织、领导和控制由其支配的各种资源。喜欢影响他人，敢于挑战，自信、勇敢、有野心，沟通能力优秀，善于说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。根据这六种职业兴趣对每个职业重要性的不同，Zhiwen.com为每个职业做了一个职业兴趣雷达图，如下页上图所示。每个职业兴趣旁边的数字代表该职业兴趣的重要性，5-非常重要，4-比较重要，3-一般，2-不太重要，1-非常重要。每个
人都会有自己的职业兴趣倾向，根据个人和职业的职业兴趣比较，我们就可以匹配最适合自己的职业，如下页下图《职业兴趣分布示意图》，可以看到不同的职业有不同的职业兴趣的组合。职业兴趣（Vocational Interest/Job Interest）兴趣是指建立在需要基础上，带有积极情绪色彩的认知和活动倾向，是个人对其环境中的人、事、物所产生的喜爱程度，是个人力求认识、掌握某事物，并经常参与该种活动的心理倾向。当个人对某事物有兴趣时，会对它产生特别的注意力，对该事物感知敏锐、记忆牢固、思维活跃、情感浓厚、意志坚强。兴趣是人们活动的重要动力之一，是活动成功的重要条件。职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。由于兴趣爱好不同，人的职业兴趣也有很大的差异。有人喜欢具体工作，例如，室内装饰、园林、美容、机械维修等；有人喜欢抽象和创造性的工作，例如，经济分析、新产品开发、社会调查和科学研究等。职业兴趣对职业选择和职业发展都有一定的影响。兴趣的发展一般经历：有趣、乐趣、志趣三阶段。对于职业活动，往往从有趣的选择，逐渐产生工作乐趣．进而与奋斗目标和工作志向相结合，发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之尽心尽力。企业型企业型的人是不是思考者，是实干家。他们喜欢与人和理念打交道，而不是实际执行。他们有很好的言语能力，和S型喜欢支持和帮助他人相比，他们更倾向于用自己的语言技巧说服和影响他人，他们看重自己政治和经济方面的积累，关注利润、社会的名声和地位。他们喜欢开启项目，执行下去，尤其当这个项目是一场商业上的冒险——冒着风险，赢回利润。这些目标导向的人们喜欢领导他人，做出决策。企业型的人喜欢包含销售、营销或领导的活动。他们喜欢竞争，渴望开启新的事情。他们不喜欢那些需要追求细节，持续记录，细致的科学性观测，或分析东西的工作，遇到例行公事或条条框框的工作，他们也会不耐烦。这类型的人往往会在大大小小的组织和公司里，从事和销售、管理、政治或其他管理、领导相关的职位。他们喜欢通过金钱、权力或影响力来获得回
如何从一个人的衣着判断性格，年龄以及职业【衣着】是指人们穿戴身上用于防寒避暑、抵御疾病、预防外伤和装饰仪表的纤维或皮革制成物——服饰。”衣着”除了维护人体的基本功能之外还凝集着丰富的经济、文化等属性，依据”衣着”的质地、色彩和式样可以基本判断出一个人的经济状况、文化特征和价值取向等重要信息。因此”衣着”的穿戴方式能够客观的反映一个人的经济状态、文化素养与价值观念等人格特征。——不同的衣着(服装)的功能特点如下：——1、职业服饰——职业服饰是指用于工作场合的团体化制式服装，具有鲜明的系统性、科学性、功能性、象征性、识别性、美学性等特点。职业服装是专门为执业人员量身打造的服饰，除了为执业者提供身体防护外，还全面地反映出职业资讯以及品牌信息，是行业功用属性的标识和外显格式。职业服饰反映个体的职业类型和职级；——2、日常服饰——日常服饰是指用于个人日常活动的个性化服装，具有个性化、方便、舒适、美学性等特点。日常服饰是个人自购的服饰，直接反映出个体的财务环境、文化类型与年龄阶层，同时还间接地反映了个人的爱好、兴趣等人格属性；——3、礼仪服饰——礼仪服饰是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。——礼仪服饰是一种特殊文化现象，它反映出一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。服饰具有极强的表现功能，在社交活动中的作用如下：——1、通过礼仪服饰可以判断一个人的身份等级、地位尊卑、素质涵养；——2、通过服饰可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；——3、通过礼仪服饰可以增进一个人的仪表、气质，所以，服饰是人类的一种内在美和外在美的统一；——综上所述，通过对一个人衣着、服饰的细致观察能够获得他的大量生活信息，实现对交流对象的深入了解，由此掌握沟通、交流的主动权。因此以和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，是获得更为优越的社交地位的一种便捷方式。

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如何判断自身的性格适合做什么行业？我也是个毕业生，前年毕业的。在没毕业的时候，幻想着自己以后怎么怎么发展，做什么大事，出人头地。可是毕业后，我才发现，事情并没有我想的那么简单，根本不是这个样子。我做了一份又一份工作，最后才找到了适合自己的那份工作。所以我个人觉得，找工作不能找的太多，也不能不去尝试每一份，什么事情也得有个度，就像那个水温，不凉不热才是合适的。所以工作也是这样，也得尝试一下，但是不能天天尝试。
【如何分析一个人的性格如何看出一个人的职业爱好性格，盯着别人眼睛的人性格】