下连队是不是就比较轻松了如何对待下连队，怎么对待那些踢一脚动一下的人

针对新兵下连怕吃苦该如何做到思想转化
做好思想引导，切实解决问题。新兵入连以来生活环境变化很大，要及时开展思想工作，引导他们到部队、银行连队建功立业，为他们健康成长创造良好开端。注意以下几个环节：2.1 。注重“教育引导”，打牢思想基础，坚定必胜信心，过好适应新世纪的警营。独生子女兵群体不断扩大，文化水平不断提高，自尊心、从众性、可塑性都比较强，确实给警营带来了无限生机和活力。但是，我们应该清醒地看到，刚下中队的新兵年龄尚处于心理问题的高发期，入伍后所承担的灭火救援任务的特殊性，使新兵承受着比社会同龄人更大的心理压力。因此，要加强对新兵的思想政治教育和心理疏导，端正其参军动机。2.1.1.部队官兵要切实按照“讲政治”的要求，增强“教育部队”的荣誉感和使命感，结合当前新兵思想状况，有针对性地开展消防部队性质和宗旨、中队光荣历史教育，正确引导新兵端正入伍动机，牢记部队宗旨，自觉服从组织安排，养成严明纪律作风。针对新时期军人的思想特点和规律，坚持用先进思想和高尚精神教育他们，用英雄模范影响他们，使新兵牢固树立正确的人生观、价值观和献身消防事业的崇高目标。2.1.2.部队干部要经常与新兵进行谈心活动，稳定新兵思想，对每个新兵的基本情况和实际思想状况了如指掌，及时进行有针对性的集体和个人谈心，了解和掌握新兵的真实想法，摸清新兵的思想，赢得他们的理解和信任，积极引导新兵进行适度的情绪宣泄。使他们在心理上感到放松，同时有意识地引导新兵转移和升华情绪，使他们焦虑失望的负面情绪及时转化为积极进取的情绪。做好思想稳定工作。2.1.3、做好言传身教，用模范行动影响新兵榜样教育的力量是无穷的。俗话说“正则行，逆则行，不正则违。”新兵离队后，生活环境又发生了变化，生活节奏更快，日常工作更多，执勤任务更重。在新的整形时期，中队干部不仅要说教，更要以身作则。新兵首先要做好被要求做的事情，把新兵关心的“热点”做好，甚至在关键的时候站出来。要根据新兵的不同特点，加强正面的灌输和引导，培养良好的心态，树立对警营的信心，尽快度过“适应关” 。2.2.做好心理疏导，过好“难关” 。随着部队新鲜感的消失和生活节奏的日益紧张，训练的强度越来越大。新兵会在身体和心理上感到不知所措，有的会请假或生病，从而逃避训练。因此，必须努力克服新兵怕苦怕累的心理。2.2.1.坚定“当兵就得吃苦”的信念，从军报国是热血青年的选择，但军旅生涯自古艰辛。要教育新兵发扬“一不怕苦，二不怕累”的精神，摆脱娇气，自觉在艰苦的环境中磨练意志，在部队的熔炉中锤炼成钢。2.2.2.培养“以苦为乐”的精神境界培养新兵为祖国的福祉和人民的幸福吃苦是一种高尚的道德情操
但如果太想家，会影响正常训练，甚至会产生逃兵的想法和行为。因此，要创造良好的环境和氛围，帮助新兵尽快摆脱思乡之情。一方面要端正对新兵的根本态度。要把爱护新边防部队的人放在新训干部和骨干的位置上，坚决杜绝对新兵的打骂体罚，划清严格要求与打骂体罚、敢管敢当、简单粗暴的界限，自觉按照“八个严禁”的要求，严格规范自己的言行，改进带兵方法，做到知兵、爱兵、善兵、训兵、带兵。另一方面，要搞好物质文化生活。要全方位调整伙食，给新兵安排住房，让新兵吃好睡香，训练时喝白开水，训练后洗热水澡，或者用热水烫脚；同时，要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富新兵的物质文化生活，让新兵感受到部队大家庭的温暖。2.4.对于“买得起”的新兵，要做好“移风易俗”，把先进的部分逐步变成落后的部分。工作成绩下降后，首先要以情感为基础，多方面鼓励。“感动人，先不要感伤” 。躺着不干的新兵，因为已经实现了目标，没有新的追求，或者新的目标太高无法实现，导致工作缺乏激情，促进自我激励。此时，部队要伸出援手，摆正思想，用身边的先进典型去影响、帮助、指点，从而重燃热情，带动中队工作；有“破罐子破摔”想法的军人，大部分都是自卑心理造成的。军人要主动伸出友谊之手，用自己的真诚影响他们的心灵，对他们漠不关心，时刻把他们的冷暖记在心里，处处做他们的知己，关心他们的成长进步，在生活中用兄长的情怀关心帮助他们。平时要善于发现他们的闪光点，根据实际情况合理安排他们的工作，多给他们展示才华和价值的机会。当他们有一点成绩或进步时，要给予及时、真诚的肯定和表扬，让他们克服自卑，增强自信心。同时要净化周围的环境，教育其他同志不要歧视他们，不要冷嘲热讽，要以兄弟般的情谊关心他们，给他们更多的温暖和鼓励。可以选择那些修养好、待人和善的干部去帮助他们，为他们的成长进步创造良好的人际环境。另外，可以和战士家属取得联系，发挥家庭教育的作用，利用各种力量鼓励他们积极向上。
进。其次要持之以恒，激发自信。基层带兵人作为战士的“第二兄长”，不仅要关心、亲近那些表现好的战士，更要转变根本态度，始终把犯过错误、受过挫折的战士当作自己的兄弟，用真挚的感情对待他们。当他们有实际困难时，要适当考虑优先解决；当他们患病时，要加倍关心爱护，想办法安排治疗；当他们苦闷时，要主动接近他们、关怀他们，耐心倾听他们诉说心曲，一旦他们有了点进步，要不失时机地给予表扬；在选配骨干、学习技术等方面要一视同仁、积极推荐，使受挫的战士感受到组织的关怀和信任，从而激发起奋发向上的内在动力。受挫折的战士情绪经常会出现波动，中队干部要下细功夫、苦功夫、长功夫，切不可有急躁情绪，一味地责怪埋怨他们不争气，而要反反复复适时地给予教育帮助，尽可能地给他们创造改过自新的条件，把“破罐子破摔”的思想消灭在萌芽状态，切实做好思想上的“转变关” 。2.5、要强化成人意识，过好“自立关”要加强锻炼。要有意识地给新兵创造独立完成任务的机会，不断在实践中锻炼他们独立工作的能力，增长才干，从而使新兵树立起立足岗位成才，在警营建功立业的决心和信心。2.6、善于发挥思想政治骨干的作用思想政治工作的骨干是中队干部联系士兵的桥梁和纽带，是中队干部得力助手。他们与士兵朝夕相处，对身边的战友最熟悉，最了解，影响最直接。依靠他们做思想工作，不仅能把中队干部看不到、听不见想不到的问题及时反映上来，使指导员耳聪目明。还可以通过他们把领导的意见化为广大士兵的行动。新兵下连队以后，与干部不熟悉，面对干部工作上、生活上放不开，有话不敢讲，存在心理障碍得不到宣泄，不利于中队干部做好他们的思想工作。相反，新兵生活在战士中间，与战士的接触比较多，彼此之间容易熟悉，此刻，利用中队的班长、骨干通过平时的生活、工作熟悉他们的思想状况实为上上之选。2.7、教育班长骨干坚持以情带兵，讲究管理方法，有的放矢带好新兵训练中对新兵加强“传、帮、带”，坚持循序渐进、逐步加大训练强度的原则，让新兵尽快适应部队的训练节奏和强度；生活中关心、爱护新兵，从小事做起，从点滴做起，让新兵真正感受到部队的温暖，安心工作，安心服役。2.8、调动积极因素采取各种途径如调查、谈话等方法挑选确定新兵思想工作骨干，有意识地加强对他们的学习和培养，要求他们在各个方面起模范带头作用。根据新兵上进心强的特点，广泛开展业务各种评比竞赛活动，大力表扬新兵中的好人好事，形成一种“比学赶帮超”争上游的生动局面。还可以请新兵中稳中有升方面表现较突出的同志现身说法，最大限度地调动新兵的一切积极因素，促使他们健康成长。综上所述，笔者认为，作为一名基层一线的带兵干部，只有在战士入伍之初做好各项引导工作，端正了他们的思想，真正明白为谁当兵，为谁扛枪的理念，才能成为中队的骨干，成为中队的中坚力量，全面带动中队的各项工作，在今后的军旅生涯走的更远。
【下连队是不是就比较轻松了如何对待下连队，怎么对待那些踢一脚动一下的人】

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当兵后下连队是什么意思？都干些什么…当兵后下连队的意思是：新兵到部队后，统一在教导队集中训练3个月，然后分配到各连队，这就叫新兵下连，也就是当兵后下连队的意思。关于新兵下连，老兵过年的简单介绍：过年通常是一件令人高兴的事。新兵分到连队，老兵高兴得过年似的，因为有了新的力量来接替劳动了。从这一点可以看出，人在什么地方，都有一种好逸恶劳的心理，虽然是劳动创造了一切。我们部队的传统里有一个衡量新兵的标准，就是以工作勤快的程度把新兵划为好与不好两类。这个最简单的标准其实也最具有现实性：不爱劳动的人，思想中或多或少都有些问题。如果新兵不想让别人认为他有思想问题，就必须勤快起来，见老兵打水，你要抢着去打；见老兵扫地，你要抢着去扫；见老兵擦玻闭陵璃，你要抢着去擦。总之，无论干什么活，都是一个抢字。什么都抢过来，老兵没活干，相当于过年猛肢了。对老兵、新兵该如何过年，有人曾分四种情形作过分析：一，新兵下连，老兵过年。活都让新兵干了，会让新兵感到不平等。二，新兵下连，一起过年。一到连队就与老兵平起平坐，绝对会演变出一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃的局面。三，新兵下连，都不过年。大家都抢着干，不停地抢下去，等于谁都没有过年的轿知戚机会。四，新兵下连，新兵过年。一下连就过年，容易被温柔富贵所迷惑，从此失去斗志。几种情形，均是利弊各存。我们不如换个角度，以我们自己的从军经历来说。当过新兵都有体会：下连后，无论感情多复杂，但都有一个念头，那就是好好干，当个好兵。为了当个好兵，就不停地工作，再懒，再不想干，也要干。无形中，便培养出一种勤劳的习惯，不管是被动的，还是主动的。反正，干活时脏、累、苦都不怕了，这一点，怕是当兵的人最明显的优点。所以，“新兵下连，老兵过年”除了本身的现实意义之外，又有了哲学上的意义：人在没有形成勤劳美德的时候应该有一个对立面，这如同动物世界中的情形，动物的进化是随着对立面的强大而加速的。
新兵下连队怎么分配根据对新兵连是其各项考核情况的记录进行分配，新兵连时期的各项表现直接决定你的去向。新兵三个月后，根据自身情况和部队内部的各专业，然后分配到所对应的连队，如无特殊专业，那么新兵是随机抽选的，分到各个连队之后，也是随机抽选到各个班排，即将分配到各个岗位。扩展资料：新兵到部队一开始什么都不会，很难适应部队的生活节奏。那么前三个月，都会把新兵集中在一个地方，液并进行各方面的训练，以适闹顷迹应生活。这里叫新兵连。新兵集训结束后，会按照需要，将大家分配到不同的老连队去，这个过程叫下连队。连队是军队里最基层的单位，除了新兵集训期满后会下连队，连乎竖以上的高级指挥军官、文艺工作者，也会不定期的下到连队体验基层官兵生活和指导工作。

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新兵下连队是怎么分配的？根据对新兵连是其各项考核情况的记录进行分配，新兵连时期的各项表现直接决定你的去向。内容拓展：新兵到部队一开始什么都不会，很难适应部队的生活节奏。那么前三个月，都会把新兵集中李袭在一个地方，进行各方面简扰稿的训练，以适应生活。这里叫新兵连。新兵集训结束后，会按照需要，将大家分配到不同的老连队去，这个过程叫下连队。连队拦孝是军队里最基层的单位，除了新兵集训期满后会下连队，连以上的高级指挥军官、文艺工作者，也会不定期的下到连队体验基层官兵生活和指导工作。
女儿下连队了该怎么给鼓励她说？就说好好加油吧，，一般女孩子觉得苦都回想家，但是部队的思想教育可比家里厉害炖了，会世核让你的孩子有个强大的内心，你不要主动去打电话给你女儿，液返者闹薯你女儿会给你打电话过来的，！这样她才会坚持！

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新兵下连队后怎样分配？可以自愿吗？不是自愿的；新兵满三个月后，是根据自身情况和部队内部的各专业，然后分配到所对应的连队；新兵局迅连的训练内容：1、队列：队列的目的是为了严整军纪，规范统一，使地方青年转变到合格军人中必训的一个内容，队列分为几个内容:（1）稍息，立正，跨立，（2）行进与立定（3）停止间转法（4）蹲下与起立（5）坐下与起立（6）脱帽带帽（7）敬礼与礼毕2、体能3000米：体能3000米是新兵训练最为基本的内容，科目体能3000米跑时间15分钟以内合格，否则为不合格。3、卫生与救护：为了应对最基本的战时紧急救护，所以新兵连也有这个科目，内容，包扎，急救，头部包扎，眼部包扎，骨折包扎等等。4、射击：距离100米固定射击，5发子弹3发上靶为合格，4发为良好，5发为优秀5、穿戴防毒面具：现在不管那一个不队，每个战士都配了防毒面具，防毒面具，顾名思义就是遇到毒气时用来穿戴防止毒气进人体内，一般情况，毒气会顺着风向走速度特别快，为了应对毒气，部队里对穿戴防毒面具也要进行考颂腊晌核，时间是从袋子里拿出来到戴上7秒钟，超过了就不合格。6、投弹：投弹也是新兵连结束时必考的内容，距离30米，3颗模拟手榴弹，投过30米为合格，35米良好，40米以上为优秀，否则为不合格。7、战术：战术是士兵作战时，灵活制敌的方法。战术分为，卧倒，匍匐前进，低姿匍匐，侧身匍匐。新兵连考核一般就考匍匐前进痛过钢丝网，距离30米单手持枪，听到开始时马上前进，低姿匍匐前进10米然后换成侧姿匍匐前进10米然后起身绕进10，时间30秒内合格否则为不合格。8、炸药包捆绑：制作集团炸药包是军人必备的技巧，在战争中合理运用炸药包是杀敌致胜的法宝，新兵连中也有炸药包考核，方法，绳子一根，纱布一块，模拟炸药，用绳子捆绑起来，时间3分钟内合格，否则为不合格。9、器械：看过电视上体操运动员在单杠上，做出许多漂亮的高难度动吗.部部队里也有，当然了肯定没有他们做的那么漂亮那么专业，部队里练器械主要还是锻炼身体。新兵连训练内容中也有，只要完成训练的一练习5个就合格，野锋低于五个为不合格。