别人过度夸奖怎么回答如何批评地夸人，用吐槽的方式夸人 _睿知

怎样批评和表扬别人？
著名教育家陈鹤琴说过， “任何有上进心的人想改变都很容易，但受到惩罚就更难改变了。”生活在赞美和欣赏中的人，会感到自在和自我价值；相反，当人总是在别人的批评和责骂中学习和工作时，就会产生抵触情绪，产生逆反心理，甚至情绪波动。对于一些意志薄弱的人来说，他们往往会感到自卑，变得抑郁，失去信心和主动性。表扬要实事求是，真诚；及时并增强有效性；具体点，肯定有价值的点；要在不同层面树立榜样，能起到启迪和教育人的作用。适当的批评可以使人认识错误，改正错误，明辨是非，分清善恶，从而促进学生心理的健康发展。但批评要审慎公正，要注意说话的语气、分寸和场合，以及批评的方式方法，保护人的自尊心和自信心。表扬和批评同时使用会得到更好的效果，但是在批评之前要注意一段表扬，而且这种表扬要真诚，不能虚伪和形式主义。柯立芝总统执政时，我的朋友在一个周末被邀请到白宫。当他走进总统的私人办公室时，刚好听到柯立芝对他的一位女秘书说：“你今天穿的衣服很漂亮。多漂亮的年轻姑娘啊。”平时沉默寡言的柯立芝总统一生中很少称赞别人，但这一次他对自己的女秘书说了这句话，女秘书的脸上顿时现出一抹灿烂的红晕。然后总统说：“不要不好意思。我刚才说的是让你觉得幸福；从现在起，希望你稍微注意一下公文的标点符号。”虽然他对女秘书的做法有点太明显了，但是用的心理很巧妙。当我们听到别人的赞美时，我们更容易接受其他不愉快的话。理发师给人刮胡子时，先涂上一层肥皂水——麦金利1856年竞选总统时用的方法，也应用了这个原理。多表扬，少批评，多鼓励和表扬别人，尽量避免批评、指责和抱怨，不要强迫别人承认错误。人际交往总是以相互满意或不满意、喜欢或不喜欢等心理特征表现出来。要有良好的人际关系，就要注意情绪的相互影响。一般来说，人总是喜欢喜欢自己的人，对真心评价自己的人有好感。一旦你被某人欣赏、喜爱、评价良好，你会因被表扬而满足自尊，对这个人产生心理上的接近和好感，从而减少相互摩擦和人际冲突，达到情感上的满足，为良好的人际交往提供心理条件。真诚地赞美别人，反过来别人也会对你有好感。有些人往往过于关注自己，找不到别人的价值。如果你能仔细观察，多关注别人，你会发现每个人都有值得赞美的地方，肯定和赞美别人的优点，会给自己带来好处。在交流的过程中，要适当的赞美别人。当对方取得了一定的成绩，我们要学会忠实地赞美别人，同时也要学会巧妙地对对方的缺点进行批评。在人际交往中，人们往往有一些共同的特点。只要把握好人的心理需求，就一定能赢得别人的好感和尊重，从而更容易与人相处。人们总是喜欢听表扬，却讨厌批评。这就给我们在交际中提出了两点要求：一是语言要幽默，二是要学会真诚地欣赏和赞美他人的长处。当然这种赞美的对象一定是对方在意的地方。在交往中，要学会赞美别人。只知道批评别人的人，不会巧妙地指出自己的错误。每个人都有自知之明，更何况鼓不一定要锤！有些时候，表扬比批评更有效，能挽回人的面子，激发人的积极性。
批评，要注重良好的语言表达能力和谈话技巧，这是提升我们影响力的巨大力量。有了这种能力，你就可以在各种各样的人面前或者场合展示自己的长处，给别人留下好印象，这也会帮助你交到各种各样的朋友，维持良好的人际关系。如果你这方面的能力不是太强，一定要注意多练习，因为这是你成功的必备条件。心理学告诉我们，学生喜欢被表扬，渴望被认可。所以，如果学生取得了进步，做了好事，或者在集体中表现很好，我们就应该在课堂上表扬他们，有时甚至当着学生的面。为了宣传学生良好进取的人格，营造班级良好的舆论氛围，使其他学生产生“见贤思齐”的心理倾向。当学生有缺点和错误时，我们应该注意不要当众批评他们。学生犯错，往往不是主观故意，而是情绪不稳定、意志薄弱、是非判断能力不强等原因导致的幽默批评。在批评的过程中，故事、双关语、比喻等。蕴含的哲学思想用来缓解批评的紧张，启发批评者思考，增进相互间的情感交流，使批评具有轻松愉快的氛围。幽默批评就是启发和调动被批评对象积极思考。它以幽默的方式指向批评对象的临界点，回味无穷。但是，运用幽默批评也不能牵强附会，硬来硬去，否则会适得其反，给人一种画蛇添足的感觉。人际心理咨询：其实维持友谊不等于互相迁就。互相呼应，靠一团和气调和矛盾，虽然表面上不伤感情，实际上却拉大了彼此的心理距离。交朋友，一定要坚持原则。有时候，我们不妨做朋友，给别人真诚的批评和建设，建立真实的、互助的、和谐的人际关系。

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怎样适时的批评与夸奖孩子呢？
夸人也是需要技巧滴教你怎么夸人

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赞美他人的技巧是什么？
如何夸赞别人？
如何赞美别人？我觉得平日里夸夸别人挺好的。
【别人过度夸奖怎么回答如何批评地夸人，用吐槽的方式夸人】于挑选对方喜欢的事物。1.从对方的兴趣爱好入手.每个人都有自己的兴趣爱好，不管是谁，不管这个人的兴趣爱好是什么，只要懂得在说话的过程中投其所好，就能在人际交往中获得意想不到的收获。2.多聊聊对方的得意之事.人在潜意识里都希望自己能够成为这个社会的主流，成为众人瞩目的焦点。所以，在跟对方交流的时候，不妨多聊聊对方得意的事，包括对方在工作和生活中取得的成就，这样，交谈中就很容易引起对方的兴趣，博取对方的好感。3.称赞对方喜欢和在意的人.选取对方引起为豪的人，大加赞赏，对方会不知不觉地产生一种成就感和满足感。一家鲜花店的女店主，每次有顾客光临时，她总是显得热情而真诚，没怎么介绍店里的花，顾客却不好意思不买。要是一位母亲带着孩子光顾，她总会跟女士攀谈起孩子，把小孩子夸赞一通，说得母亲心花怒放，之后再说选花的事，顾客往往都会爽快地买一束。若是遇到恋爱中的小伙儿，定会把他和心上人一起夸赞一番，说他懂浪漫，说姑娘一定跟他很相配，再介绍一些寓意比较好的花，小伙子会欣然接受。女店主身上没有商人的气息，字字句句都说到顾客的心坎儿里，让人觉得她真诚可信，就像一位贴心的朋友，可以聊聊天，可以提供一些建议，还能把你说得心花怒放。面对这样热情的人，很少有人会抗拒。很多时候，不是我们与人没有共同话题，也不是他人没有值得赞美的地方，如果能多多留意一下对方最引以为豪的人和事，适当地赞美，就能相谈甚欢。

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怎么不突兀地夸奖别人？夸奖别人是种美德，但是突兀的去夸奖，会让对方感觉虚伪，甚至会造成场面的尴尬。那么如何去巧妙的夸奖别人而不突兀呢？首先要有一颗真诚的心，一双智慧的眼睛，要善于发现对方的优点，夸赞的时候态度要发自内心，语言要中肯，切忌太过夸张，尤其对一些陌生人，关系太好的，夸奖的时候过于夸张，会被认为玩笑。说下本人亲身经历过的事情吧，希望大家能借鉴一下。在我高二暑假的时候，想利用假期做点暑期工，以便自己有足够零花钱来做自己想做的事情，就去一家酒店面试服务员，面试的是个30多岁大姐，后来才知道是老板的亲妹妹，打心底里来说，这大姐长的的确一般，普通的不能再普通了，而且一副很不友好的样子，这是前提。当时我和另一个面试的女孩一起进去的，她例行公事一样的，冷冷的问了那女孩两个问题，然后说了句，你先回去，等我们电话吧。因为我在她们对话的时候，有了充足的时间去观察，发现那阿姨五官除了鼻子好看一点，其他地方都很普通，就知道该说些什么了。她打发走前面那女孩后，我立刻走上前说:大姐，你的鼻子真好看，鼻梁又直又挺。那大姐立刻脸上有了笑容，轻声反问我一句：是吗？我就很认真的样子说，真的很好看。然后经过两个问题后，她告诉我，回去准备一下，明天上午来上班。平心而论，笔者认为自己和前面的女孩比，无论体型，相貌都差不多吧，甚至略有不及。通过这件事，可以发现，无论哪个人，都会有好看的一点或者一面，也是让她自己感觉比较满意的，都希望被别人夸奖。善于发现别人的优点巧妙的夸奖别人，很多时候会有想不到的效果。还有在工作中，对别人的工作的夸奖，也是一种艺术，夸奖别人的时候态度也要真诚，而且夸奖以后，要及时的送上祝福，不然一不小心，就给别人造成一种嫉妒的感觉。例如，我在一次年度工作中被评了先进，一同事过来说：不错呀，刚工作两年就拿先进了，有前途。我都干五年了，一次先进没拿过呢。当时我听了，心里很不舒服，又不好说什么，毕竟都是同事。从这两个例子中，就能看出夸奖一定要真心，真诚。至少要让别人觉得你真诚，不然不如不夸。