电商与实体店的优缺点电商面试你的缺点是什么，电商面试官常问的问题 _睿知

一、面试电商运营助理会提到的问题？
电商运营助理会议提到的问题如下：1 。请介绍一下自己和：运营助理的面试技巧。答题技巧3360 。这个问题对于大多数人来说太普通了。他们只说自己的名字，年龄，爱好，工作经历。这些都在他们的简历上。事实上，公司最想知道的秘密是求职者是否能胜任这份工作。包括：最强的技能，最深入的知识研究领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关系，但是要突出积极的性格和做事的能力，合理的话企业也会相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答完每个问题后说“谢谢” 。公司喜欢有礼貌的求职者。2.你认为你性格中最大的优点是什么？运营助理面试技巧答题技巧3360冷静、清晰、坚定、顽强。乐于助人和关心他人，适应性和幽默感，乐观和友好。经过北大青鸟一到两年的培训和项目实践，加上实习，我适合这份工作。我相信我能成功。3.说说你最大的弱点？运营助理面试技巧答题技巧3360这个问题极有可能被企业问到。通常他们不想听到直接回答的缺点是什么等等。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气暴躁，效率低下，企业肯定不会录用你。永远不要自作聪明的回答“我最大的弱点就是太追求完美” 。有些人认为这个答案会让他们更好看，但事实上，他们很危险。企业求职者喜欢从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。4.你对加班有什么看法？运营助理面试技巧回答提示：其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班。只是想试探一下你是否愿意为公司做贡献。运营助理回答样本：面试技巧。如果工作需要，我会被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5.你的薪水要求是多少？运营助理面试技巧回答提示：如果你的薪资要求太低，显然是贬低了你的能力；如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了。一些雇主通常会提前为他们寻求的职位制定支出预算，因此他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。运营助理面试技巧回答样本1 :“我对薪资没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意运营助理的面试技巧。样本2:我受过系统的软件编程训练，所以不需要很多训练。而且我本人对编程特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准给我一个合理的工资。运营助理面试技巧示例3 :如果你非要自己说出具体数字，请不要说宽泛的范围，那样你只会得到最低的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对当今的人才市场做了调查，知道自己学历的员工有什么样的价值。6.五年后，你的职业规划是什么？运营助理3360面试技巧答题技巧这是每个应聘者都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到。更多的回答是“管理者” 。但近年来，很多公司都建立了专门的技术渠道。这些工作职位通常被称为“顾问”、“顾问技术员”或“高级软件工程师”等等。
当然，也可以说出自己感兴趣的其他职位，比如产品销售经理、生产经理等。都和你的专业有关。你知道，考官总是喜欢有进取心的考生。如果这个时候你说“我不知道”，你可能会失去一个好机会。最常见的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或者“我希望按照公司的管理思路发展” 。7.你的朋友怎么评价你？运营助理面试技巧回答提示：我想从侧面了解一下你的性格和与人相处的问题。运营助理面试技巧回答样本：“我的朋友都说我是一个值得信赖的人。因为，一旦我答应别人的好事，我一定会做到。如果我做不到，我不会轻易答应。我认为我是一个随和的人，能和不同的人相处得很好。我和别人相处的时候，总能站在别人的角度思考问题。”8.你有什么问题要问吗？运营助理面试技巧的答题技巧3360企业的这个问题看似可有可无，实则至关重要。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常重视员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利的问题。如果有人问3360，你们公司有没有新员工回头宴的培训项目，我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。9.如果你通过这次面试被我们公司录用，但是工作一段时间后发现自己根本不适合这个岗位，你会怎么办？运营助理3360面试技巧答题技巧我发现这份工作暂时不适合我。有两种情况。33601.如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；2.如果你觉得这个职业可有可无，不如趁早换个职业，找到适合你的，你爱的。那么你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。10.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，你有更好的方式。你该怎么办？运营助理面试技巧答题技巧：原则上，我会尊重和服从领导的工作安排；同时，私下找机会用商量的口吻婉转的表达自己的想法，看领导能不能回心转意；如果领导不采纳我的建议，我也会按照领导的要求认真完成这项工作；还有一种情况，如果领导要求的方式违背了原则，我会坚决提出异议；如果领导还是固执己见，我会毫不犹豫地向上级领导汇报。
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二、电商运营工作怎么面试？电商运营工作面试问题：1．语言表达、仪表序号题目1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3 你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。4 请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。2．工作经验序号题目面试要点参考1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否氏纤简明扼要。2 你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。3．应聘动机与期望序号题目面试要点参考1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4 你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事差核芹业的成败是由什么决定的？价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样的公虚毕司？判断对方在本公司的适应性和稳定性。4．事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？追问题，避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想情况是既自信又不狂妄。3 你认为成功的决定性因素是什么？追问题：你认为自己具备其中的哪些？4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号题目面试要点参考1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？无标准答案，关键在于对方思路2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题3 你如何看待超时和周末、休息日加班？理想情况是既能接受加班，又不赞成加班4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？观察对方是否言不由衷6．分析判断能力序号题目面试要点参考1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路7．应变能力序号题目面试要点参考1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题8．自知力、自控力序号题目面试要点参考1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？关注对方对自己短处的描述2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？关注对方思维的出发点3 领导和同事批评你时，你如何对待？观察对方是否言不由衷4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？观察对方提到问题时瞬间的反应9．组织协调能力、人力关系与适应能力序号题目面试要点参考1 你担任过什么社团工作？顺势追问细节，全面观察对方2 你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务??4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法10．精力、活力与兴趣、爱好序号题目面试要点参考1 你喜欢什么运动？将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性3 你一般什么时候休息？什么时候起床？休息有规律者优先4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足11．专业知识水平及特长序号题目面试要点参考1 你认为自己最擅长的是什么与应聘职位一起综合考察，寻求共同点2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？对本专业的深度理解4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？一般侧重于阅读的收获。
三、请问，到公司面试电商客服，面试官都问些什么，怎么答，高悬赏面试官经常提的问题有，自我介绍，离职原因，自身的优缺点，对公司的认识，期望的薪水，还有什么需要了解的。自我介绍考的是表达能力，逻辑思维能力，有无抓住重点。离职原因考的是价值观，处理矛盾的方式和风格，职业发展规划，反映了是由于自身没有调整好，业绩不突出，还是公司制度限制发展，还是其他原因。自身的优缺点考的是对于自我的认知程度。对公司的认知，考的是面试者是随便找一份工作，还是下了功夫了解公司，认同公司理念来的。还有什么需要了解的，这个问题考的是面试者的诚心。这些问题都是经过深思熟虑的，每一个都要认真思索回答，建议做足准备工作：1、自我介绍，让面试官在一分钟内可以不看简历，知道你是干嘛的，知道你能做事，结合自身优势和职位需要来回答，要求语言逻辑性强，突出重点，内容充分有细节。2、离职原因，以客观事实为主，不要加入主观看法。3、自己的优缺点。说优点，一定要伴有具体的做法，让人信服。说缺点，就挑无关紧要的小毛病说，比如不擅长穿衣打扮。4、对现在面试的这家公司的看法。提前百度基本信息，说出吸引你的地方；通过和面试官的交流，谈一些中肯的看法。5、期望的薪水。就说，相对而言，更看重发展空间和能力提升，让老板根据你的表现给认为合适的工资。千万不要直接说多少多少，这样就没有提升薪水的可能性了，甚至提出的要求会被降低中汪。如果面试官一定要和巧求说出一个数字，就说大概多少，不要说具体，并唤培键且强调自己更注重的是能力提升，发展空间。6、”还有什么问题要问？“当面试官问到这个问题，面试者可以从以下几个方面来提问：老板为人如何；新员工有没有专业培训，发展空间如何；什么时候可以正式上班。

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四、面试电子商务时提哪些问题【电子商务专业面试时可能会被问到的问题】1.你对工资的要求，对职位的描述。2.描述工作经历，为什么辞职，以后的职业规划。3.怎样有创意的在网上推销公司产品？4.为什么选择我们公司？你怎么看待销售?你对电子商务有什么认识？5.工作经验工作要求。6.问我学过什么课程？什么课程印象最深刻？7. 简历上有的问题：1、请介绍一下你自己 2、你有什么优缺点 3、你如何评价你的大学生活 4、你担任过什么职务或参加过什么活动 6、你为什么应聘我们单位 7、你如何规划你个人的职业生涯 8、你有什么问题需要提出8.专业性问题： 1、会不会淘宝？ 2、会不会单反？ 3、会不会PS？9.对工作有什么看法，工作经历，然后问你对工资的要求，福利和假期10.怎么处理和客户之间的问题？作为销售人员应该具备什么…11.是否可以以及有耐心长期做这项工作，是否以后都要在电子商务这方面发展。12.你的个人情况。你觉得电子商务是干什么的？你理解网上购物吗？【面试技巧】在面试中,有清楚的职业目标的人更受欢迎,因为企业了解,他们究竟想要什么?他们的优势和劣势在哪里?他们有什么样的才能?想要成为什么样的人?拥有明确的人生目标、对自己的职业生涯有明确规划的人,较易为企业赏识和任用.要想在面试中胜出,关键一点是另辟蹊径.不要总是在一条规范的路上走,要强调个性,找出自己与众不同的“卖耐旁点”.如果你总是和大家一样,我为什么要选你?企业在面试大学生时应着重其可转换技能和职业素养的考察。其中，可转换技能包括的燃亩弊范围很广，包括沟通能力、人际交往能力、分析解决问题能力、计划力、执行力、学习能力、思维能力、能力等等，而这些能力都可以通过五问问出来，一问行为类型；二问关键事件；三问能力差异，判断其是否胜任该工作；四问职业素养差异，判断其工作是否能持久；五问个人发展的条件和资源配备，判断其是否可用。应试场上，考官时常会设置一些无论皮族你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害” 。
五、关于电商美工的面试,怎么说比较好?1、时间调配合理由于自我介绍的时间都是比较有限的，所以对时间的合理调配是有必要的，比如你是有四分钟的自我介绍时间，你就要用一分钟的时间介绍姓名、教育经历等等，剩下的三分钟时间可以用来介绍你最近的工作经历来。巧汪2、内容主次分明淘宝美工在介绍自己的履历时，一定要清清楚楚的讲出自己每个时间段的工作单位、职务、工作内容等，尤其是近几年来经历如果符合这次面试的要求，你就要给重点突出出来。在个人成就方面，你也要有所突出，面试官肯定会注重以后用人能给公司带来的好处。3、专长的表述你肯定要介绍自己的专长是多么适合这份淘宝美工的工作，假如你还有其余比较特别的技术，也可表达出来，不过要点到为止。4、对将来的计划面试官对你将来的规划是很感兴趣的，详细的回答会让面试官欣赏你，觉得你是一个队自己负责，有规划，抱负的人。注意事情：面试当天早一点出门没晌，避免路上出状况导致。一定不能迟到，其实很多公司面试员工（不止是美工）都要求面试者不能迟到，迟到会给人一种不严谨，态度不端正，不尊重他人等一些不好的看法。这枯宽锋样你通过的几率就非常小了。

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六、分析自身的优势与不足?分析问题考察的目的通常，面试官的提问都带有明确目的，在回答之前，先要思考面试官问题背后的意思：他/她想考察你什么？针对这个问题，主要有3个考察点：1）是否对自已有准确的认知就是你是否了解自己，如果你对自己都没有准确地评估，往往也不会准确地评价自己的工作和未来的发展。2）优势是否具有竞争力你的优势是否与岗位匹配，是否能有助你胜任这个职位，在所有求职候选人中，你的优势是否有独特性、具有竞争力。3）劣势是否影响胜任力这是面试官最关注的一点，通过它来评估是否影响你开展工作，如果这方面的问题比较突出，则很可能无法胜任这份工孝誉樱作。?思考正确的回答姿势弄清面试官问题考察点后，先不要着急回答，调整精神状态、梳理答题思路会让回答效果更好。1）积极的态度面对面沟通，态度很重要，不要回答如：“我好像没有什么劣势”、“我这会儿一下子也讲不清楚”、“这个重要吗？”，避免给人留下玩世不恭、随意、自大等负面印象。2）答案真实不作假金无足赤，人无完人。自己的优势、劣势真实地讲出来即可，态度越是诚恳，对方越对你有好感，不一定会减少聘用机会。3）结合岗位要求答案一定要结合岗位要求，说清楚自己的优势对于担任这个职位有哪些帮助。同时，自己的劣势不会对工作带来影响，消除对方的顾虑，切记话题跑偏。?加分的回答方式最最重要的当然还是问题答案，如何回答更容易获得面试官认可，让印象加分？1）关于“优势”回答这个问题的核心是：内容一定要结合岗位要求，体现出自身特征。就是说，岗位要求什么，如果自己在这方面有优势，就要突出介绍什么，说清楚自己的优势对于担任这个职位有哪些帮助。什么算是优势？别人没有的经历，你有；别人项目不为人知，你的项目有口皆碑；别人项目成果一般，你的成果出众。具体点说就是，一线互联网大厂背景、百万级DAU/千万级GMV项目、多年某一垂直领域经验、从0到1产品搭建经验等都虚游是优势的体现。举个例子：?针对上面的岗位，求职者可以这样介绍自己的优势：5年电商产品经验，熟悉电商前台产品从获客到交易的整体流程，在之前xx电商项目中将交易转化率提升了30%，为公司增加了上千百万GMV 。一线互联网电商公司产品工作经验，曾深入业务一线调研需求，熟悉采购、仓储、物流等线下业务管理模式。擅长平台型产品工作，具备产品从0到1搭建及中长期规划能力，对市场变化敏感度高，能够结合公司战略找到破局点。其内容核心就是借“个人优势”说明你为什么可以胜任这个岗位。个人优势列举3个左右即可，不必求多，以免失去重点。2）关于“劣势”回答这个问题的原则是：内容基于事实，不会对工作带来影响，通过努力可改变。你先要清楚招聘岗位有哪些要求、招聘方关注候选人的哪些经验和能力，这些可以通过分析岗位信息或咨询面试邀约人获得。回答时，一方面可以实事求是地表达自己在经验、积累方面的劣势，另一方面也要说明自己弥补劣势的方法。答案切记不要与岗位要求有冲突，比如岗位要求思路清晰，能解决复杂业务场景下的产品问题，如果你回答自己的劣势是逻辑思维差，这就没法往下聊了……那么，针对上面的岗位，求职者可以这样表达自己的劣势：个人具备中期产品规划能力，但在长期产品规划方面经验尚少。原因是之前工作中缺少制定长期产品规划的机会，一方面由于市场变化很快，长期规划的方案难以顺应市场变化，另一方面公司在工作方式上也提倡小步快跑、快速迭代。从个人角度出发，非常愿意提升产品规划能力，根据公司战略及市场趋势制定产品长期规划，以满足岗位要求。我们再换个角度思考，其实事物往往具有两面性，在一些问题上的劣势，很可能是另一些问题上的优势。比如，对于产品新人，工作经验的劣势也说明他巧丛们不会受到固有思维和习惯约束，可以从更多样的角度发现新问题，这是好事情。
【电商与实体店的优缺点电商面试你的缺点是什么，电商面试官常问的问题】