怎样对待你非常讨厌的人如何平静对待一个可恨的人，对一个人讨厌至极怎么办 _睿知

怎么对待自己讨厌的人

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如何平静面对自己讨厌的人啊？??
这种问题在生活中很常见，但是到了这一步，就无处可逃了，你要选择面对哪一个。其实每个人都有优点，包括她。只要你不把不好的，恶心的感觉放在她身上，她就会变得不那么讨厌你。奇怪的感觉会让人对对方产生恶感，厌恶对方，但奇怪并不容易。只是人与人之间不认识，自然被排斥。你有这种感觉是因为你太了解对方了。其实说这么多取决于你。
如何面对你讨厌的人
直接告诉对方。
避开，敬而远之。
第二种方式是，当有人不舒服的时候，有些人会选择逃避或者假装看不见，他们不会管你，只要不影响工作就好。远离仇人也是大多数人的选择。
很多时候，我们一开始并不想强迫自己去喜欢一个不喜欢的人。我们能做的就是，不管对方有多烦多难受，和对方在一起的时候，我们都能保持内心的平静和安定，不会让不好的情绪扰乱我们的内心。我们可能仍然不喜欢对方，但我们可以和他们一起工作，一起做事。
改善关系并从中学习。
你还不如从讨厌模式切换到学习模式。
有学者说，仇恨是一种没有得到改善的社会情绪。其实穷人一定有恨的地方，恨的人一定有学的地方。有评论家说：世界上最讨厌的人是另一个我。确实如此。最讨厌的人的优点就是要被发现的鬼。
恨是一种情绪化的陈述。如果理性看待，几乎每个最讨厌它的人都有值得学习的地方。人们普遍的应激反应是同情弱者，憎恨强者。坚强的人总是讨厌东西，最讨厌的对象往往因为坚强而被定罪。美国哲学家爱默生说：所有的英雄到最后都是令人讨厌的。人们用令人讨厌的模式来达到某种平衡和平等，从打磨不足到适应达尔文的强者生存的生态环境。
之所以有最讨厌的人存在，是因为那也是一个我们无法胜任的人。没有理由不向他学习。所以，从讨厌模式切换到学习模式，才是对待身边事物的最好方式。恨踩刹车，学习是踩油门，在经济加速的历史快车道上，恨让人清醒；在如今金融危机的低迷车道上，学习使人进步。
中国人不仅在情人眼里出西施，而且善于在敌人眼里看出魔鬼喜欢一个人，这个人就是天使；讨厌一个人，那么他就是魔鬼。事实上，如果抛弃世俗的眼光，冷静思考，我们讨厌的人真的什么都不是吗？相反，他们的很多能力，努力，忍耐力真的很值得学习。学习没有规则。走在前列的人开启学习模式。但是人们也会担心我最后变成了我讨厌的那个人。这种风险也是存在的，所以有人开玩笑说，当你成为你讨厌的人，你就成功了。其实可以选择性的学，孔子说：三人行，必有我师。选好的跟好的，改不好的。
世界是由二元性构成的。在自然界中，我们总会发现这种对立的对立的现象。在一种有毒的植物附近，你会找到相应的解药，这种双重性在我们人类身上也体现的淋漓尽致。所谓好与坏，优势与劣势都是一起存在的。当我们在一个人身上发现很多缺点和不喜欢的理由的时候，请不要忘记，那个人身上肯定藏着好的一面，只是他不一定会在这样的环境里表现出来，而是在家里，或者在朋友面前，或者别人的其他特殊场合。
【怎样对待你非常讨厌的人如何平静对待一个可恨的人，对一个人讨厌至极怎么办】就像我们自己一样，我们自己也有这样的缺点和优点。在某些人或情况下，
我们会表现出我们的一张脸，当我们回到家或者换到另一个环境，我们可能会表现出其他不同的脸。在不同的环境中，我们总能找到和我们一样或者和自己一致的人。同样，你也会发现，有些人可能不认同你，也可能不喜欢你。
大家一见面就胡说八道。要适应社会，社会不会屈尊于你。如果看到喜欢的人，可以多聊聊。如果你讨厌一个人，你可以点头打招呼。其实也不是很难。如果你想成就自己，你什么都不用做。
不要得罪小人，否则会毁了你美好的人生。不是危言耸听，这样的例子还有很多！学会包容你讨厌对方是因为对方的一些行为、表情、习惯让你感觉不好。那么当你看到他的时候，我希望你同时知道，他和你一样有很多不同的面孔，你看到的只是其中的一张。希望你也能看到他背后可能隐藏的好的部分，以及别人可能欣赏的部分。因为一个人不可能在另一个人面前完全展现自己，即使是你最亲近的人也不太可能。
就像你我一样，此刻我们相互展示的，只是我们众多方面中的一个。
很多经典的书里，著名的王侯将相，作者都会描写这个人是多么的旷达，多么的豁达。其实他说的是，他能容纳别人容纳不了的人、事、物，连关键历法的度量和广度都比一般人多得多，还能接受很多对别人没用的人。这说明这个人自我接纳程度非常高。当一个人能够看到自己更多的方面，能够接受自己的时候，他投射到外界的事实就是，他的心胸更加宽广，能够接受更多的人、事、物，甚至不会因为看到别人的一个缺点而全盘否定那个人，因为他能够看到那个人生活中更多的方面。古人云：成大事者，必有旷达之心，也是这么说的。
因为价值观、生活方式、认同感的差异，每个人都有自己的行为模式。算来算去，总会有讨厌的人。其实在我们背后，我们可能都是被别人讨厌和批判的对象，无论是在职场，在家庭，在朋友圈，还是在媒体。老一辈人说，少说话，多做事，看看爱因斯坦，跟着他的名字走。
的永远是相对论，而不是他的婚外情。
改善你的讨厌情绪
，改善关系每个人都有自己的优缺点，可能自己不发觉，但在与人相处的交往过程中，俗话说旁观者清
上述所列场景，在我们的周围时常发生着，那如何才能化解职场中的讨厌情绪，以最佳状态进行工作？解决的方法有很多种，其中最主要的还是自我检查，尽量客观的看待问题，在看到别人身上的缺点时，同时也要检查自身是否存在问题，不要一味的将错误怪罪于别人，适当的也可做自我反省，从自己身上下手，找出问题的出处，加以纠正，避免今后犯同样的错误；尝试着做换位思考，站在对方的角度、立场看待问题，试着问自己如果是我，我是否也会这样做，尽量发现对方的优点；或是可以寻找共同的话题，逐渐拉近彼此的距离，而后加强沟通，进而慢慢消除讨厌的情绪，如果自己还不能通过以上方式解决，也可寻求专业人士的帮助，进行专业分析、指点调节，从而拥有健康的心理状态。
要好吧，只要你没那么小气，能主动走出第一步，找到原因所在，就会早一步化解双方的矛盾，携手合作，与之相比较，对于熟视无睹，依然我行我素的人来说，确实很难合作，旁人若是对他进言，他也会当它当作是耳旁风，关键还是要先端正自己的态度，态度端正了，慢慢加以改变，再加上朋友们的牵线搭桥，人们通过一段时间对你的重新认识与了解，从而改善别人对你的看法。
面对讨厌的人，你无法理解的人，关系僵持的人，你可以尝试以下几点：1、站在对方的角度考虑问题，多看看别人的优点而不是死咬缺点不放，学会宽容。

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天天面对一个自己讨厌的人，该怎么办？在生活中，特别是职场上，难免会遇到讨厌的人，因为种种原因你又不得不与其打交道，面对这样的人或事，你会怎么办呢？怎样坦然面对你讨厌但一定要面对的的人？怎么处理这样的人际关系？直接告诉对方那当我们面对一个自己不喜欢的人或者不喜欢对方某些习惯时那该怎么办呢？有些人的做法就是直拆知启接去改变那个人，去教育他、纠正他的行为习惯，这种方法有没有效呢？因人而异，如果你面对的人是好学上进、并能虚心听取别人意见的人就会进步很快，朝你所希望的方面前进；可如果对方不是这样的一个人，那么估计他对你就会产生怨恨、对抗，甚至背地里攻击你，所以这种做法是需要冒风险的。另外，你还得必须注意你讨厌的人和你是什么样的关系，如果是朋友、同事、同学这样的平等关系还好说，如果偏偏是你的上司、领导，你就得仔细考虑该怎么面对了。避开，敬而远之而第二猛灶种做法，就是当看一个人不舒服的时候，有的人就会选择逃避或者假装看不见，懒得理你，只要不影响自己的工作就好。对厌者敬而远之也是大多数人的选择。很多时候，我们并不是要强迫自己去喜欢一个自己原本不喜欢的人，我们能做的只是，无论对方多么令人讨厌和不舒服，但当我们跟对方在一起的时候，我们都能保持内心的平静和安稳，而不会让不好的情绪扰乱自己的心空。可能我们还是无法喜欢对方，可是我们可以和他们一起工作、一起共同来做事情。改善关系，学习之不妨从讨厌模式切换到学习模式有学者称，讨厌，是一种未被改良的社会情绪。其实，可怜之人必有可恨之处，讨厌之人必有可学之处。有评论家说：最讨厌的人是世界的另一个我。此话不假，最讨厌的人的优点是有待发现的幽灵。讨厌是一种感性的说法，如果我们理智地看待，几乎最讨厌的人身上都有值得学习之处。人们的普遍应激反应是同情弱者、讨厌强者。强大者必有讨厌之处，最讨厌的对象往往是因为强大而“获罪” 。美国哲人爱默生讲了一句话，他说：“所有的英雄最后都令人讨厌。”人们用讨厌的模式来取得某种平衡和平等，从而适应“强者生存”的达尔文生态环境。之所以有最讨厌的人存在，因为那也是个我们不能胜任的人。没有旅如任何道理不去学习他。因此，从讨厌模式切换到学习模式，是对待周遭事物最好的方式。讨厌是刹车，学习是踩油门，在经济提速的历史快车道，讨厌使人清醒；而在如今金融危机的滞速车道中，学习则使人进步
当你真的厌恶一个人的时候，该怎样做才能让自己内心平静?认真分析情况，分析出原因，分析自己拿出的应对措施，然后去做，做好准备心里也就有底有自信了，如果需要也总结下经验教训，之后该做什么做什么，人生就是这样。