跨境电商人才需求状况社区电商需要什么样的人才，什么样的产品适合跨境电商 _睿知

一、电子商务行业需要什么样的人才？
电子商务企业分为两类，一类是大型专业电子商务企业，一类是传统企业的电商部门。前者通常对人才的需求有高有低，从决策层的总经理、总监，到中层的部门经理，再到底层的技术员、编辑。用人的特点是分工精细，每个人专注于电子商务全流程的一个环节。比如编辑负责内容，技术负责开发，美工负责界面，产品经理负责某个产品的流水线规划。对于这么大规模的电商企业，需要的是专业人士而不是通才，只要你在某些方面合适就行。对于传统企业的电商部门来说，分工通常不是那么明确，一个人要做好几份工作。比如很多企业甚至负责网站制作、维护、推广和网站客服。用人的特点是需要知识面广，各方面都懂，但不需要过分精通特殊技术。小企业电子商务人才要求：1 。能够独立建立电商运营平台2、独立推广电商平台3、独立完成线上联系和订单确认及后续服务。一般来说，需要技术能力，一定程度上需要互联网营销能力，一定程度上需要互联网销售能力。电子商务毕业生如果想进入电商行业，出路只有两条。一种是去大型电商企业从事某一专业领域，或者去传统企业从事小型电商通才。电子商务人才是市场营销和新技术的复合型人才。电子商务是近年来发展迅速的技能项目。是集营销能力和互联网工具运营能力于一身的复合型高科技营销技能。大家之前都没学过，基本都是在工作过程中不断学习积累。但这样的人毕竟是少数。现在很多大学也开设了电子商务专业，但是我们都知道，中国的教育只是技术知识的学习，出来后不一定能胜任，因为缺乏营销能力的培养。所以公司在选择这类人才的时候，建议在引进这类人才的时候，要很好的掌握营销和互联网的实战能力，可以说是各占衡量实力的50% 。毕竟对于大多数公司来说，引进合格的电子商务人才并不容易，因为目前社会本身提供的这类人才较少，而一旦成功引进，又能为公司创造更高的经济价值。所以可以根据公司的预期，考虑引进不同层次的电子商务人才。比如初级电商人才：这类人才在互联网上往往技术含量更高，但营销能力可能有所欠缺，需要进一步的引进和培养。这样的人才目前还是主流；中级电商人才：这类人才往往在营销方面更强，但在技术方面需要进一步的培养和指导；高级电子商务人才：这类人才具有电子商务项目的整体运营能力和丰富的电子商务实践经验。目前这样的人才比较紧缺。一旦公司能够成功引进他们，就能快速进入角色，避免浪费时间、金钱和精力。

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二、一个完整的电商运营团队，需要哪些方面的人才？至少需要多少人
一般我们团队有三类人。一个是策划，包括对用户的数据分析，对活动节奏的控制。还有一类人是专精于内容的，这类人一般都是多方面的专家，包括文案、PS、视频、H5设计等等。只有内容推广好了，才能事半功倍。第三类是推广人员，必须丰富推广渠道，优化SEO技术，掌握常用网站的推广人员技巧，投放广告等。电商媒体人的团队文化也很重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得过于死板，新电商媒体人需要具备随时随地工作的意识。比如现在每个运营商下班后都用手机和客户沟通，不断学习了解行业知识和新闻，给自己充电。这种工作状态的改变对操作人员来说是必要的。也就是运营商的思维方式也需要跳出传统思维。虽然他教过电商运营的一切，但是他的思维方式是错误的，还是运营不好。有了清晰的思路，做事的效率就会提高。
三、成为电子商务人才，需要具备哪些条件？
电子商务专业毕业生可以报考的10大商务职位。1.至少1或2年零售前端销售经验的电商文员，有电商销售、直邮、直销或零售店面经验者优先；2.熟悉电子商务操作流程，熟练办公自动化软件操作；3.强烈的客户服务意识和沟通协调能力。二、网络推广员1、负责公司业务的网络推广和销售；2.熟练运用网络发布信息；3.性格开朗热情，集体意识强；4.大专以上学历。三、网络营销专员1、精通搜索引擎网络推广的原理和方法；2.熟悉互联网营销和推广；3.熟悉互联网和通信产品及服务；4.熟悉项目策划及各类营销文案的撰写；5.沟通能力强，思维活跃，思考全面，执行力强。4.网络编辑1 。大专或以上学历。热情，勤奋，愿意在工作中与公司一起成长。热爱互联网，对网络热点敏感，熟悉网络社区4 。有创造性，有独立思考能力，能够创造性地完成工作5 。有一定的文字功底和一定的信息组织能力6 。对文学、音乐、电影、游戏等有独特的兴趣。7.熟悉一下。2.熟练使用word、excel等办公软件，以及MSN等网络通讯工具。3.至少2年网络游戏经验，熟悉国外网络游戏大作(魔兽世界，天堂2等。)或有经验的玩家优先。4.具有强烈的客户服务意识和工作心态，良好的沟通表达能力、敬业精神、服务精神和团队合作精神，有客户服务工作经验者优先。5.能日夜倒班，能吃苦耐劳。
【跨境电商人才需求状况社区电商需要什么样的人才，什么样的产品适合跨境电商】6、应届毕业宜可。六、网络广告销售代表1.思维敏捷、口齿伶俐、勤奋好学、上进心强、仪表大方，感染力强，具有出色的语言表达和沟通能力。2.优良的个人品德，工作态度积极勤奋，自觉的销售意识，能承受较大的工作压力。3.大专以上学历，男女不限，有相关业务销售经验者优先。七、调研员1、形象气质出众，具有较强的亲和力2、本科以上学历，经济、新闻、外语、广告营销类优先，2年以上相关行业工作经验3、具备良好的沟通能力，责任感强，工作细致、耐心。4、计算机操作熟练，具备一定的英语表达能力。5、优秀的文字表达能力。八、市场BD1、大学专科及以上学历，计算机、企业管理、市场营销等相关专业毕业2、有一年以上IT行业市场推广工作经验，3、有丰富的网站资源，较强的品牌意识4、具有良好的职业道德，具有良好的团队合作精神。九、销售工程师1、对销售有十分的热情，个人素质高、气质好。2、对网站建设、网络知识有一定的认识，有一定的文字功底。3、积极进取，能承受较大工作压力，能根据工作要求加班。4、善于交流，能协调业务涉及的各方面人员。十、行政秘书1. 协助经理维持公司正常有序的工作秩序；2. 对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理；3. 协助主管安排、计划公司各种工作会议，并做好必要的记录；4. 负责公司其他日常行政事务。5、20-28周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。6、具有人事，管理经验者优先。7、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件。概括对商务类人才需求的共同特点，不难发现这些岗位基本属于公司的“前台”，对人的共同要求是：为人积极乐观、性格开朗外向、有亲合力，对人的“情商”要求高；频繁与人交往，交流沟通能力要强，具备团队精神；有组织、协调、管理能力。这与在公司“后台”从事网页设计、网站开发、管理的技术人员有很大不同.

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四、做一个电子商务网站需要招募哪些相关人才？说下简单的运营岗位需求吧整个交易环节不可或缺的岗位有三个咱们暂且不去定义职称因为你压根就没有定义你的运营模式到底有多大决策者，由自己的经验或者综合提交各种方案之后最终决策的人这个人可以是你项目方的所有人，也可以是雇佣的专业人员但是必须有相关专业的经验甚至相关行业的经验是最终决策项目运营方向的掌舵者，人绝对不要多但是必须精2.技术人员，不多说做网站运营如果出现问题自己解决不了就只能花高价浪费更多的成本去找别人处理，关键是可能不及时所以最好是自己有自己的技术团队或技术员人不必多，但重在岗位责任感和专业道德，这部分的细节事项比较复杂，是你和其他运营方的最终协商涉及到项目运营的稳定3.运营策划，提供网站运营周期性各种活动，运营策略，方案策划网站运营的关键环节，让网站不断的新鲜感以及客户的体验息息相关需要有深厚的网络基础和行业经验4.网站前后台客服，这部分人或多或少根据你项目本身运营的规模决定主要负责与网站操作相关的服务于支持。是与客户操作相关联这部分人基本上只要背熟操作手册或简单培训即可上岗工作5.网站业务客服，关系到网站运营盈利的一部分，包括网站广告，商业客户以及VIP商家类的收费服务，这类客服要有相关网络经验，最好有销售经历最好有较好的语言沟通能力，人际交往经验前两者人数可以一人可以百人，根据你具体运营规模大小自行定夺6.各部门经理。。。至于你到底是三五人的团伙还是八九人的团队还是几十上百人的正规公司运作部门经理是一个微妙的角色，如果你区区三五人那人人都是经理自己管自己可如果你百八十人没有经理你自己管全局还没盈利你就累死了所以这个也是个可以有也必须有但可能你并不需要的角色却非常重要的承上启下的关键说的够多也比较简单是这些年来的经验希望对你有所帮助另外这些都是在自己有一定的完善计划之后再决定的对于是否外包只是在技术人员的决定略有差异但是各部门的人数。。。这是你自己决定的而且是根据你公司的具体情况具体分析就比如你一个几百平方的办公楼还是几十平方的小办公间这基本要素都没决定就算说招聘100人又有什么意义呢关键是实际情况你要运营大公司还是小公司不是先决定你收几个人而是先落实自己的实力能够找多少然后再去分析各部门的比例具体的细节的运营的关键的还是需要你和正式合作方自行协商运作别人都只能参考祝你成功
五、跨境电商行业需要什么样的人才？（1）需求分析及选品人才针对目标国家的目标用户，从购买习惯、需求偏好、文化习俗等角度出发，进行全方位的分析。对于专业卖家而言，之后需要采购合适、有销路的产品，并与供货商保持长远、稳定的合作关系；对于制造商而言，之后需要设计、生产与用户相适应的产品。2）网站平台搭建及推广人才网站平台搭建人才主要指懂外语的PHP程序员和前台美工（必须懂开发语言），可以帮助企业开发维护主站及进行平台网店的装修。（3）美工、摄影美工、摄影人才主要指精通视觉营销，可以拍摄出符合各大平台规则的产品图片及具备文字排版能力的专业人才。（4）客服熟练应用邮件、在线沟通工具，运用英语、德语、法语、俄语、阿拉伯语等小语种与客户进行交流。另外，由于发达国家用户自身权利意识较强，监管机构对保护消费者权利较为严格，经常出现投诉、退货甚至触犯知识产权的纠纷问题，因此客户还需要有不同国家法律和支持产品纠纷处理的能力。（5）物流跨境电商中的物流环节既是成本中心，又是利润中心，是用户体验的关键，还可以极大的提升企业的运营效率。跨境电商物流人才主要指具备国际订单处理能力，熟知国际物流发货流程和规则的专业人才。

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六、电子商务培养什么样的人才？您好，关于电子商务专业，以下为您整理的关于电子商务专业简介、就业方向、就业前景等信息，供大家参考。1、电子商务专业简介电子商务专业旨在培养具有互联网思维，掌握和善于运用信息技术的商务、管理人才，为政府、金融机构、企业及其他机构输送从事电子商务与电子政务系统建设与管理、金融行业信息化服务与咨询决策、互联网企业财务数据分析等工作的专业人才；学生应具有扎实的经济与管理理论基础，掌握信息科学技术与手段，具备使用现代信息技术开展商务活动和从事电子商务系统建设与管理的能力；具有良好的沟通能力、团队协作能力和正确的价值观；具有较强的利用网络平台和信息手段从事调研、分析、解决实际问题的能力和一定的科研能力；熟练掌握一门外语，具有较强的阅读能力和良好的听、说、写、译能力，能利用外语获取专业信息。2、电子商务专业就业方向本专业学生毕业后可从事银行的后台运作（网络运作）、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生,还可以在呼叫中心从事电话营销、电子商务助理等文职的工作。从事行业：毕业后主要在互联网、贸易、新能源等行业工作，大致如下：1、互联网/电子商务，2、贸易/进出口，3、新能源，4、电子技术/半导体/集成电路，5、计算机软件，6、服装/纺织/皮革，7、快速消费品(食品、饮料、化妆品)，8、其他行业从事岗位：毕业后主要从事外贸业务员、电子商务专员、网络推广专员等工作，大致如下：1、外贸业务员，2、电子商务专员，3、网络推广专员，4、电商运营，5、电子商务，6、销售代表，7、电商运营经理，8、电商运营专员3、电子商务专业就业前景怎么样可从事企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护，或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科.培养具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。电子商务的就业率是非常高的，现在互联网的发展是飞速的，不论你从事哪个行业，都能够用到电子商务，就整体来说，电子商务的就业前景也是不错的，电子商务已经渗透了各行各业，我们在上网买衣服买化妆品等，都是要用到互联网的，而电子商务在整个操作中，占据着很重的位置，起到了非常重要的作用，电子商务在未来，发展是很有前途的。希望能帮到您，望采纳。