跨境电商人才应具备的能力和素质做电商一般需要什么人才，电商公司最需要的人才 _睿知

一、成为电子商务人才，需要具备哪些条件？
电子商务专业毕业生可以报考的10大商务职位。1.至少1或2年零售前端销售经验的电商文员，有电商销售、直邮、直销或零售店面经验者优先；2.熟悉电子商务操作流程，熟练办公自动化软件操作；3.强烈的客户服务意识和沟通协调能力。二、网络推广员1、负责公司业务的网络推广和销售；2.熟练运用网络发布信息；3.性格开朗热情，集体意识强；4.大专以上学历。三、网络营销专员1、精通搜索引擎网络推广的原理和方法；2.熟悉互联网营销和推广；3.熟悉互联网和通信产品及服务；4.熟悉项目策划及各类营销文案的撰写；5.沟通能力强，思维活跃，思考全面，执行力强。4.网络编辑1 。大专或以上学历。热情，勤奋，愿意在工作中与公司一起成长。热爱互联网，对网络热点敏感，熟悉网络社区4 。有创造性，有独立思考能力，能够创造性地完成工作5 。有一定的文字功底和一定的信息组织能力6 。对文学、音乐、电影、游戏等有独特的兴趣。7.熟悉一下。2.熟练使用word、excel等办公软件，以及MSN等网络通讯工具。3.至少2年网络游戏经验，熟悉国外网络游戏大作(魔兽世界，天堂2等。)或有经验的玩家优先。4.具有强烈的客户服务意识和工作心态，良好的沟通表达能力、敬业精神、服务精神和团队合作精神，有客户服务工作经验者优先。5.能日夜倒班，能吃苦耐劳。6.今年毕业是合适的。6.网络广告销售代表。思维敏捷，口齿伶俐，勤奋好学，有上进心，外表大方，感染力强，语言表达和沟通能力优秀。2.优秀的个人品质，积极勤奋的工作态度，自觉的销售意识，能承受巨大的工作压力。3.大专以上学历，男女不限，有相关销售经验者优先。7.一号调查员。形象气质俱佳，亲和力强2 。本科以上学历，经济学、新闻学、外语、广告与市场营销优先， 2年以上相关行业工作经验3 。良好的沟通能力，责任心强，工作细致耐心。4.精通计算机操作，具有一定的英语表达能力。5.优秀的写作能力。八。营销BD1 。大专以上学历，计算机科学、企业管理、市场营销等相关专业毕业。2.一年以上IT行业市场营销经验。3.网站资源丰富，品牌意识强。4.良好的职业道德和团队精神。9.销售工程师1名。他对销售很有热情，个人素质高，气质好。2.对网站建设和网络知识有一定的了解，有一定的文字功底。3.积极主动，能承受较大的工作压力，并能根据工作要求加班。4.善于沟通，能够协调所有参与业务的人员。十、行政秘书1名。协助经理维护公司正常有序的工作秩序；2.索引、更新、维护和管理各种档案；3.协助主管安排和计划公司的各种工作会议，并做好必要的记录；4.负责公司其他日常行政事务。5.20-28岁，大专以上学历(应届毕业生也可) ，性格开朗，有良好的人际交往能力和团队合作精神。6.有人事和管理经验者优先。7.熟悉Windows操作系统和各种办公自动化应用。总结业务人才需求的共同特点，不难发现这些岗位基本属于公司的“前台” 。对人的普遍要求是：积极乐观，外向友善，情商要求高；经常与人交流，有很强的沟通能力和团队精神；组织、协调和管理能力。
这和在公司“后台”从事网页设计、网站开发、管理的技术人员大相径庭。
【跨境电商人才应具备的能力和素质做电商一般需要什么人才，电商公司最需要的人才】

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二、公司想做电商，应该招聘什么职位的人才
电子商务运营必须设置的岗位类型有以下几种(岗位3、4可外包或平台运营):1 。网站运营经理/主管(一般要求：熟悉网络营销的常用方法，有电子商务整体运营管理经验；能够制定网站短期、中期和长期发展计划，并实施和监督；能够完成整个网站和渠道的运营、营销、广告和产品增值；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升和盈利。2.网站策划/编辑(:一般要求熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运作和操作流程，能够知道电子商务的发展方向；对企业上网有深入的了解，熟悉企业网站的功能需求；具有较强的中文语言表达能力和文字处理能力，具备一定的网站栏目策划和运营管理知识；较强的选题、策划、编辑和总结能力；熟悉计算机操作和基本网络知识。3.网站推广(一般要求：负责网站内容/网站页面设计/网站策划/网站营销策划；社区相关服务、内容策划和运营；会员维护和管理；良好的文字功底，能够独立进行营销策划和撰写文案；熟练运用各种宣传媒体进行宣传推广。) 4.网站开发人员(一般要求：负责网站网页的开发和后台的技术支持；能够满足运营层对技术层的需求；精通ASP/PHP/CGI三种开发工具之一，能够独立开发后台；精通SQLserver和Access ，能够独立开发数据库。1年开发经验；能够阅读常用的JSP代码，编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能够手写HTML代码；掌握ASP ， Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQLSERVER等技术；熟悉Windows2000/2003、Linux/Un
ix其中一种操作系统;熟练掌握SQL Server ，熟悉Oracle数据库管理系统;熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。）这可外包。5、网站设计（一般要求:能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等编辑网页;精通平面设计，熟悉FrontPage ， DreamWeaver ， Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作;熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言;具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用;对网站建设， VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力;熟悉JAVASCRIPT ，能够了解jsp或servlet或php ，能够独立完成动态网页;掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。）6、网络营销员（一般要求:熟悉网络、网络营销和办公软件;负责公司产品在网络上的推广;对网络营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。）7、外贸电子商务（一般要求:负责维护并回复EBAY、阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘;参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会）。
三、电子商务行业需要什么样的人才？电子商务企业有两类，一类是大型专业电子商务企业，一类是传统企业的电子商务部门。前者通常的人才需求是高中低都有，从决策层级的总经理、总监等，到中间层的部门经理，再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细，每个人专注电子商务整个流程的一部分，比如编辑就负责内容，技术就负责开发，美工就负责界面，产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说，需要的是专才而不是通才，只要你某方面适合就可以。对于传统企业的电子商务部门而言，通常分工没有那么明确，一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广，懂得方方面面，但是对于专项技术却不要求过分精通。对于小企业的电子商务人才要求：1 ，能够独立建立电子商务运营平台2 ，能够独立推广电子商务平台3 ，能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务一般而言需要技术能力需要有一定程度的互联网营销能力需要有一定程度的互联网销售能力

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四、一个完整的电商运营团队，需要哪些方面的人才？至少需要多少人一般我们的团队中要有三类人，一类做策划，包括用户的数据分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写， PS ，视频， H5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富， SEO的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，广告的投放等。电商媒体人的团队文化也非常重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用手机和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。
五、电商主要是做什么的？需要什么人员？电商具体是做什么的， 1句话为你真相：网络时代怎样做生意