电商开发电商平台搭建技术人员有什么用，跨境电商平台 _睿知

一、电子商务技术员，用处？
【电商开发电商平台搭建技术人员有什么用，跨境电商平台】如果你想从事电子商务工作.这个证一定要拿.软测试属于资格测试.就像他们学护士一样，必须有护士证。

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二、建设一个电商网站，需要哪些方面的技术人员？
Web，javacrip，PHP和中心是网站的后台建设，前台页面设计，然后两端通过数据库连接；
三、创建电商平台需要哪些技术人员。比如程序员这些。
是网站设计前期，网站平台搭建中期：web前端或网站程序员，网站推广后期。

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四、组建一个B2C电子商务网站开发团队，都需要哪些技术人员，需要学习哪些知识？
建议是不要成立这样的开发团队。现在b2b和b2c系统已经有成套的了，价格也很便宜。如果自己开发，200万不够，请参考三磊b2b 。
五、电子商务技术部的工作人员工作内容是什么？
电子商务技术部的岗位有：技术总监、技术经理、php程序员、测试人员、网络经理、网站前端开发工程师、网站交互体验设计师、flash动画设计师。1.技术部总监：负责研发的全面管理；公司d部门，技术部总体规划，包括技术发展规划、人员发展规划和系统发展规划，与公司技术研发战略目标相协调；把握公司技术发展方向，保持部门技术先进性，负责解决技术问题，培训技术骨干；根据公司整体技术发展方向，负责技术平台的开发、测试和维护；负责开发电子商城系统、PHPMYSQL并优化系统功能；网站的实施和协调，确保网站的顺利上线和部署，负责部门内部的日常管理、岗位培训、团队建设和人员培训，合理分配工作目标，合理进行人员分工，制定工作目标，监督团队成员的个人绩效，包括绩效辅导、绩效评估。技术部经理：在技术部总监的领导下，组织协调系统功能的设计，对设计方案、技术、质量、进度负责。其主要职责是：根据公司或其他部门的要求，制定系统功能的进度计划和设计任务的分工，经技术总监审批后实施。协调同事间的矛盾，负责各阶段的总结。主动及时向同事提出要求，以文字或图表的形式向同事提供所需信息。记录提供的信息。3.php程序员：技术上接受技术经理的指导和安排，对自己的进度和质量负责。主要职责：根据技术经理的安排制定进度计划，按时按量完成任务。做好自己负责的模块的自测任务，认真对待测试人员的测试结果。如果有，认真修改，做回归测试。如果没有，诚恳讨论，修正检测结果。在开发过程中遇到技术问题，及时向项目经理提出并跟踪解决进展，记录解决方案和自己的总结。测试人员：在技术经理的领导下，开展系统网站等测试任务。其主要职责是：根据系统功能模块开发计划，编写测试计划、测试用例及测试报告，并组织评审；跟踪bug解决，提交测试报告，确保系统或网站缺陷得到及时解决；负责测试过程和计划，并持续改进；5.网络管理：对公司网络进行基本的维护和维修。其主要职责是：负责公司局域网及软硬件环境的架设、维护和管理，保证公司网络软硬件环境在出现不可抗力以外的问题时能够及时解决问题，保证系统正常运行。

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六、电子商务架构师是什么
电子商务架构师在整个电子商务开发过程中扮演着重要的角色，他们的职责或关注点随着开发过程不断变化。在需求阶段，架构师主要负责理解和管理非功能性系统需求，如软件的可维护性、性能、可重用性、可靠性、有效性和可测试性等。此外，架构师还应不断审查客户和市场人员提出的需求，并确认开发团队提出的设计。在需求变得越来越清晰之后，架构师的关注点开始转移到组织开发团队成员和开发过程的定义上。在软件设计阶段，架构师负责整个软件架构、关键组件、接口和开发策略的设计。在编码阶段，架构师成为详细设计人员和代码编写人员的顾问，经常会举办一些技术研讨会、技术培训班等。随着软件测试、集成和交付的开始，集成和测试支持将成为软件架构师关注的焦点。在软件维护的开始，软件架构师开始决定是否应该将新的功能模块添加到下一版本的产品中。本质建筑师的形成是在实践中训练出来的，需要相当的技术水平和多年的实践经验，而不是去上几个培训班，读几本书。显然，在软件开发过程中，一个好的软件架构师的重要性是不可低估的。那么如何成为一名优秀的软件架构师呢？领导和团队合作技能，软件架构师必须是公认的技术领导者，能够在关键时刻对技术的选择做出及时有效的决策。-沟通能力强。那时候好像什么角色都是最好的。软件架构师需要经常和各种各样的人打交道，比如客户、营销人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等。并在众多角色中充当沟通者。
。在技术能力方面，软件架构师最重要也是最需求掌握的知识是构件通信机制方面的知识，比如远程过程调用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各种标准的通信协议、网络服务、面对对象数据库、关系数据库等等，另外，架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法。开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级，软件架构师需要吸收这些新技术新知识，并将它们用于软件系统开发工作中。当然，行业的业务知识对软件架构师也是很重要的，有助于设计- 出一个满足客户需求的体系结构，优秀的软件架构师常常因为要尽快获得对行业业务的理解而必须快速学习并且进行敏锐的观察。上面的描述是枯燥乏味的，但作为一个架构师，在整个软件系统的开发过程中是乐趣无穷的，因为这个角色很具有挑战性，有时需要左右逢源八面玲珑，有时又需要果断坚定不留情面。在国内，较少软件企业拥有独立的架构师，通常一个软件高手身兼数职，既是项目经理，又是软件架构师，还是软件开发者，有时还要客串一个测试人员，这对软件的开发周期和产品质量是不利的，有时一个人的观点立场是很片面的，而且繁重的工作、沉重的压力会影响一个人的情绪，情绪会影响决策，决策影响结果，所以值得我们三思而后行。构架师不是通过理论学习可以搞出来的，不过不学习相关知识那肯定是不行的。总结构架师自我培养过程大致如下。1、构架师胚胎（程序员）学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c 、uml、RUP、XML、socket通信（通信协议）——学习搭建应用系统所必须的原材料。2、构架师萌芽（高级程序员）学习分布式系统、组建等内容，可以在大学或第一年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com 、webservice（研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容）3、构架师幼苗（设计师）应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式（c 版本、java版本）、ejb设计模式、J2EE构架、UDDI、软件设计模式等。在此期间，最好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。4、软件构架师的正是成型在于机遇、个人努力和天赋软件构架师其实是一种职位，但一个程序员在充分掌握软构架师所需的基本技能后，如何得到这样的机会、如何利用所掌握的技能进行应用的合理构架、如何不断的抽象和归纳自己的构架模式、如何深入行业成为能够胜任分析、构架为一体的精英人才这可不是每个人都能够遇上的馅饼……基本认证众所周知，Java是当前最热门的软件开发语言，它具有跨平台、面向对象、强大的网络功能等特性。你不仅能在电脑上使用Java程序，还能在手机、PDA、家用电器上使用Java程序，甚至举世瞩目的火星车也全部采用Java技术。Java在不到10年时间内已经变成最流行的软件开发平台，最新的企业级Java 2.0版本（简称：J2EE）也成为企业应用系统上最受欢迎的开发标准。事实上，全世界范围内的J2EE架构师都是紧缺的人才，只是中国更加明显而已。在英国，有经验的J2EE架构师，目前平均年薪已经飙涨到七万至十万英镑。全球著名的电子商务平台提供商SilverStream软件公司的技术服务总监Mark Ashton对J2EE人才的短缺深有感受，他表示许多求职者的履历表上都有把J2EE列进去，但是仔细查看或是面试之后就会发现大多数人只是听过J2EE，并没有真正用过这些技术。信息产业部电子信息产品管理司副司长丁文武近期也表示，目前我国Java人才还远远不够，至少短缺20万。特别是随着大量软件外包业务进入中国，许多外资或中资软件企业也开始面临着高级Java人才奇缺的问题，尤其是熟悉J2EE又能掌握一门相应外语的人才成为了众多大公司争抢的对象。作为Java的发明者和Java开发标准的主要制定者——美国Sun公司对从事Java开发的技术人员提供了三级认证体系，即初级的程序员认证（SCJP）、中级的开发员认证（SCJD和SCWD）和高级的架构师认证（SCEA）。这也是软件行业中最权威的国际认证之一。目前国内已经有针对美国Sun公司认证体系的培训，但绝大多数主要针对初级的程序员认证，只有极少数专业培训机构能够提供三层完整培训。具备能力折叠编辑本段一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力：1：具备 8 年以上软件行业工作经验；2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验；3：具备 3 年以上的代码编写工作经验；4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；6：对 .Net/JAVA 技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并且精通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架；7：具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发；8：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发；9：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；10：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例；11：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。架构师的隐形职责1、为技术部门提供技术支持2、在最需要的时刻去攻克最艰巨的技术壁垒3、幕后项目经理4、业务部门与技术部门间的粘合剂5、业务发展的催化剂